"고려제강 기술직" 검색결과 41-60 / 96건

• 

  현대중공업과 포스코(posco)의 인적자원관리(HRM)분석

  ▷입직교육 후 1주일간 철구조물의 제작에 필수적인 용접, 절단 실습을 통해 제작의 기본원리를 습득하고, 생산직 사원의 장인정신에 대해 이해할 수 있도록 도움. ... 교육 - 회사생활안내, 특강, 현대정신 및 업무적응▷ 회사명 : 포스코▷ 설립일 : 1968. 03. 25▷대표이사 : 정준양, 이동희▷ 대표업종 : 제철업▷ 주요사업 : 제선, 제강 ... 끼를 파악.▷ 내용타당성 구성타당성: 현대중공업의 채용절차 중 실무평가에 해당하는 시스템으로써 영어능력시험, 한자시험, 공학기초시험, 직무적성검사를 통해 지원자가 직무에 필요한 지식기술능력의

  리포트 | 35페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개 발표ppt

  생산적 교섭의 전개3) 중간관리자 중심의 노사관계 관리평소 원만한 노사관계 형성중간관리자의 노사관계 중요성 인식전문성 배양의 필요성사례) 동국제강 : 노사관계와 관련된 문제는 생산부서 ... 생산적 교섭을 위한 고려 사항① 진지한 교섭분위기 조성 ② 교섭의 진행 속도 가속화 ③ 교섭장에서 정중한 언어사용과 예의 ④ 회의 개최시간, 발언순서 등 회의규정 엄수 ⑤ 명료한 주장 ... 생산적 교섭의 전개일본의 닛산 자동차 노조의 기본입장 기술 조합과 경영자는 대등의 관계이고, 노사 양 당사자의 공동의 이익을 위해서는 생산성을 높이고, 기업수익을 증가시켜 회사를 발전시키는데

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리

  현재원에 대해서는 불이익이 없도록 승진상한 경과기준을 운영하며, 지금까지 승진이 지체된 점을 고려해 4~5년에 걸쳐 단계적으로 승진 소요기간을 단축한다.? ... 대리 이상 자격승진은 승진율을 높이고 승진상한을 강화해 평균적으로 대리는 입사 5년, 총괄직은 10년, 부관리직은 15년, 관리직은 20년에 적정 인원이 승진할 수 있도록 승진운영 ... - 발생비용 정산- 사내ㆍ외 강사료 지급2) 집합교육Anytime, Anywhere, Anyone인재개발원Global 역량국제비즈니스능력향상외국문화체험 및 어학교육리더십역량전문역량기술교육정비기술교육조업기술교육조업정비공통기술

  리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  형태별 면접 준비 및 대책

  - 자신이 배웠던 전공에 대해서 설명해 주십시오. 3) 기술직1(금속/재료/과학) - 상사가 정당한 일을 시키지 않으면 어떻게 하시겠습니까? ... - 자신의 전공을 영어로 말씀해 보십시오. 5) 기술직3(기계/전기) - 기사시험을 치른 적이 있습니까? - 기사 자격증을 취득하지 못한 이유는 무엇입니까? ... 6) 기술직4(전자/통신) - 보유하고 있는 자격증에 대해 설명해 주시겠습니까? - 기사시험을 치른 적이 있습니까? - 기사자격증을 취득하지 못한 이유는 무엇입니까?

  자기소개서 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  경영성공사례 분석 - 포스코 경영전략 윤리경영, 지식경영, 상생경영 사례 분석

  /연구개발POSCO 사내자료인적자원교육기술/연구개발경영일반상생협력 추진현황 (역량진화)중소기업 구매대금 전액 거래 3영 업일 이내 현금 지불 협력기업 지원펀드 및 네트워크론 운영 직거래 ... O 2010년 - '세계에서 통용되는 상표'를 염두에 두고 고안된 POSCO 로고는, 성장하면서 시각적인 효과를 고려해 몇 차례 개선되어 지금에 이르고 있다. ... 상생협력 사례 분석ABOUT POSCOABOUT POSCO설립일 / 상장일1968년 4월 1일 (창립자 박태준) / 한국: 005490 (1988.6.10 상장)업종한국의 제선, 제강

  리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  [조선시대의 교육]조선시대교육의 관련법령, 조선시대교육의 과거제도, 조선시대교육의 사회교육, 조선시대교육의 사학, 조선시대교육의 성균관, 조선시대교육의 향교, 조선시대교육의 교육사상가 분석

  급제자는 선달이라는 칭호를 받고, 홍패 수여④ 잡과 : 기술직 관리등용의 자격시험으로 중인계급의 자제를 대상으로 응시하게 하였고, 단일과로 치루어진다.5) 문제점교육이 인격보다 과거를 ... 교육관계법규학령(학생들의 일과를 규정하는 법규), 진학절목, 제강절목, 구제학교, 원점절목9. ... 조선시대교육의 사회교육고려시대부터 뚜렷한 체제를 갖추게 된 우리 나라의 학제는 조선조에 이르러 완비를 보레 되었다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  지역, 국가 경제 발전의 밑거름이 될 현대 일관제철소

  건설에 따른 직 ? 간접 고용창출 9만 3000여명과 제철소 운영에 따른 직 ? 간접 고용창출 7만 8000여명 등이다. ... 제철소 건설기간에 일관 제철소와 관련된 직 ? ... 그러나 현대 제철소 착공과 더불어 올 해 11월 초 발표에 따라 동부제강이 7000억원을 투자해 당진에 열연 공장 신설을 추진 중이고, 동국 제강 역시 당진에 후판 공장을 신설할 예정이이서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 인도 진출 사례

  비롯 그 외 다수의 기업들이 단독 또는 합작으로 직·간접 투자를 해 1991년거뒀다.LG전자의 노이다 공장은 재무관리 및 핵심기술 분야를 제외하고는 이 공장의 주인공은 인도인이었다 ... SK텔레콤, LG전자, LG건설, LG화학, 삼성전자, 삼성엔지니어링, 대우자동차, 대우건설, 현대중공업, 현대자동차, 현대상사, 산업은행, 한일은행, 대림산업, 대한전선, 동부제강을 ... 이 같은 점을 고려해 초기에는 경쟁사보다 싼 가격으로 차량을 출시해 어느 정고 있는 사람들을 상대로 현대차로 교체하도록 설득하는 판매 전략을 펼쳐 성공을 거뒀다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  한국 교육사

  박사만 有행정관리직: 태학감(파견), 판사(상주 관리자), 제주, 사업, 승, 주부, 녹사* 명칭 변경 과정: 국자감(성장)→ 국학(충렬왕)→ 성균관(충선왕)→ 국자감(공민왕)→ ... 교육기관① 성균관(중앙, 고등, 관학, 문묘 모심)* 교육목적: 인재양성과 성현제사(석전제, 釋奠祭)를 동등하게 존중, 국가관리양성- 국학, 국자감과 달리 기술교육 병행X, 국자감과 ... 및 생원·진사의 초시인 한성시와 향시에 합격한 자음관의 적자로서 소학에 능통한자, 하급관리중 희망하는 자향학, 유학(幼學: 지방의 벼슬하지 않는 선비)의 우수자* 학칙: 학령, 제강절목

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  건축폐기물의 발생현황 및 대책방안

  폐기물 저감이나 재활용을 고려한 계획과 관리가 이루어지지 않고 있는 실정. ... -건설폐기물은 건설현장에서 공사에 직간접적으로 사용된 후 재활용여부에 관계없이 버려지는 모든 물질. ♥ 순환골재 폐아스콘이나 폐콘크리트 등 건설폐기물을 물리적·화학적 처리과정을 거쳐 ... , 경제적을 가능하고 그 자원의 효율적인 이용을 위하여 특히 필요한 업종으로서 대통령이 정하는 업종 -종이제조업 -우리용기제조업 -제철 및 제강업 -플라스틱 제품조업 ◇재활용 제품

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  종합편성채널 도입에 따른 영향 분석

  LLC(15%) 대항항공(9.7%) / 부영주택 (5.5% ) / 상흥(4.8%)㈜채널에이 (채널A)4,026억원동아일보사(29.32% ) / 다항이텍(6.13%) 도화종합기술공사( ... 중앙일보사 (5%) 텔레비아사히(3.08% ) / Turner Asia Pacific Ventures Inc(2.64%) S T중공업(2.37%) / 성우하이텍(2.37%) / 대항제강 ... (후발사업자 고려하여 일정기간 용인)3) 지상파와 종편의 규제체계구분지상파종편법적 지위지상파방송사업자방송채널사용사업자진입규제허가승인외국자본금지금지20% 허용대기업 및 신문10%30%

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  플리커 현상 및 측정

  평가구분…………107.측정법과 측정기…………11(1)ΔV 측정기…………11(2)주파수분석에 의한 방법…………11(3)ΔV 카운터에 의한 방법…………11(4)시감도계수 환상기능을 갖는 직독계에 ... )노용 직렬리액터에 의한 방법…………23(12)직렬 가포화 리액터에 의한 방법…………239.플리커 평가…………2410.전력 계통에서의 전력품질 외란…………2711.전력품질 외란을 고려한 ... 등의 대형화가 원인이 되어 공장뿐만 아니라 일반전력 계통에 전압변동이나, 이것에 수반되는 플리커 장해 등이 발생되어 생산, 연구, 일상생활에 영향을 미치는 사례가 증가하고 있다.제강용

  리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  포스코의 HRM 입니다.

  2년 연속 5조원 이상 사상 최대의 영업이익 ▶ 2008년 4월 포스코 창립 40주년 ▷ POSCO 회장: 이구택 ▷ 홈페이지: www.posco.com ▷ 주요사업내용 : 제선, 제강 ... 다양한 원천(자신, 동료, 상사, 부하, 내부 및 외부 고객)으로부터 피평가자에 대한 정보를 수집하고 피드백해주는 일련의 과정(process)을 의미 POSCO 다면평가 개요 총괄직 ... 있으나 중요하게 다루지 않고, 참고자료만 활용 직능급 제도 : MBO도입으로 현재 기업 내에서 유명 무실한 제도로써 기능 ⇒ 세 가지 평가 시스템의 연관이라는 측면은 조직 내에서 고려하고

  리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  [경영정보시스템]고려제강MIS분석

  고려제강의 문제점정보시스템 인식 및 활용 부족 방만한 조직운영 현실에 안주하는 조직문화 전문인력의 부족(IT, 연구직)MIS 조직의 종속성 낮은 MIS 이해 및 활용 MIS 제도 및 ... 고려제강 정보시스템 분석 보고서- MIS 기말보고서MIS 8조 – 고려제강 정보시스템 분석 보고서ContentsMIS 정의 및 분석 2. 회사소개 3. 경영환경분석 4. ... 회사소개MIS 8조 – 고려제강 정보시스템 분석 보고서2.1.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  한국 교육사

  , 태학, 사문학) / 기술계 3학(율학, 서학, 산학)④ 관리직(판사, 제주, 사업, 승? ... 주부, 녹사 등) / 교수직(박사, 조교)⑤ 신분에 따라 교육을 받을 수 있는 자격을 달리 함, 기술계는 유학계보다 신분 낮은 자⑥ 안향 : 국자감의 부흥에 커다란 공헌, 국가의 성쇠는 ... 고려 성균관(국자감)의 전통을 계승한 국가 최고 유학대학, 문묘 기능↑(기술교육 ×)? 유교의 보급과 고급관리 양성/인재양성에 교육의 목적이 있음?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  부실기업

  1999년 10월 26일 상세실태조사 대상자를 선정하여 1999년 11월 20일 최종인수제안서를 접수하고, 1999년 12월 20일 인천제철(현재 현대제철)을 우선협상대상자로 동부제강 ... 달하고, 원고에 채용된 삼미 직원들이 삼미를 퇴직하고 나서 원고에 의하여 신규채용된 것이 아니라 신규 채용되고 나서 삼미를 퇴직하였으며, 원고 채용 직원중 공장을 운영하기 위한 기능직 ... 보았다.두 번째는 원고가 이 사건 계약 후 얼마 지나지 않은 1997년 4월 1일 부터 인수한 물적 자산에 삼미로부터 채용한 근로자들을 투입하여 특수강을 생산하고 있는 점 등의 사정을 고려한다고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  자기소개서 및 족보

  고려제강1. Dongkuk Steel Mill Company Limited●자유롭게 기술하십시오.어린시절 철사를 계속해서 굽히면 열이나고 결국에는 끊어지는 이유가 궁금했었습니다. ... 이와 관련하여 생산직 인력이 제품 품질에 미칠 수 있는 부정적 요소를 두 가지 이상 제시하고 품질 담당자로서 취하여야 할 대책을 제시하시오.4. ... → 동국제강의 영어명?(하반기) → 상반기에 떨어졌는데 왜 또 지원했느냐?→ 동국제강을 어떻게 알고 있느냐?

  자기소개서 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  현대기술의 역사와 기술 변화의 쟁점

  어떤 기술이 어느 방향으로 발전하게 될지 예측하기란 거의 실현되기 어렵다. 그렇기에 늘 개발하는 기술의 역기능과 순기능을 동시에 고려하면서 준비해야 할 것이다. ... 하지만 19세기 말 이런 약점들을 극복할 수 있는 여러 가지 제강법이 개발되어졌다. ... 때문에 사회 구성원들의 반응이 중요하지 않을 수 없는 것이다.어린 시절 21세기라 하면 바로 SF소설이나 영화에서 봄 직한 일들이 일어날 것이라고 생각했었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 연봉제

  과장급 이상)월할1/12 성과가급(매년 1회 지급)저축수당, 자격수당, 연월차수당, 장학금, 휴가비동국제강95.3과장급 이상∼ 부장급월할1/12 (상여금포함) 하계휴가비, 월동비, ... 연봉제의 의의기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. ... 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 뿐더러, 정당한 보상의 장애요인으로 작용해 많은 부작용을 낳고 있다.그것은 과거 우리나라의 임금체계가 업무수행

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  포스코 분석

  신철강기술 조합- 조합원사 : 17개사 (기업 15개, 연구소 1, 대학 1)* 기 업 : POSCO, INI Steel, 로템, 포스코건설, 동국제강, 동부건설, 삼영M-TECH, ... 하지만 공장 부지 근처에서 주민 소요사건이 발생하는 등 아 직까지도 방심해서는 안될 듯 하다. ... 따라서 포스코의 입장에서는 소비자들에게 직접 제품을 팔기 위한 노력은 고려대상이 아닌 것이다.그렇다면 포스코는 판매목적도 없이 많은 기업에서 판매의 촉진을 목적으 로 시행하고 있는

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

  다운로드 장바구니