"개인간갈등관리" 검색결과 41-60 / 42,392건

• 

  [간호관리학] 갈등 및 직무 스트레스 관리[갈등의 이해 (갈등의 개념, 갈등의 요인, 갈등 유형, 갈등 수준, 순기능과 역기능), 갈등 해결을 위한 전략(승리패배, 패배패배, 승리승리 전략), 직무 스트레스 관리(간호직무 스트레스 요인 및 증상, 간호사의 직무 스트레스 관리)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

  개인의 심리적 갈등- 개인 간 갈등 ? 두 개인이 동일한 문제- 집단 간 갈등- 조직 간 갈등4. ... 6절 갈등 및 직무 스트레스 관리1. 갈등의 이해1. ... 기능이 다른 집단 간에 생기는 갈등- 경쟁적 갈등 ? 한 조직 내에서 여러 집단이 유사한 기능을 가질 때 발생하는 갈등2) 갈등의 수준- 개인 내 갈등 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내 갈등상황에 대한 가상의 시나리오 3개 이상을 만들고 해결방안을 제시

  이에 본 과제에서 조직 내 갈등 상황에 대한 상황 세 가지(조직 내의 개인과 개인 간의 갈등, 조직 내 부서와 부서와의 갈등, 병원조직 내 갈등)를 제시하고 교재의 갈등관리 기법을 ... 회피의 방법은 각 부서 간의 갈등에 좋은 방법은 아니라고 생각한다.3) 세 번째 갈등상황 및 해결책첫 번째와 두 번째 갈등 상황에서는 조직 내의 개인과 개인 간의 갈등, 조직 내의 ... 갈등을 관리하는 능력이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

  두 번째로 March와 Simon은 갈등을 조직적 갈등, 조직 간 갈등, 개인적 갈등으로 구분했다. ... 조직안에서 개인 사이 갈등은 둘 이상 개인이 태도, 가치관, 목표, 행동 등에서 개인과 개인 사이 인간관계에서 상대와 다르다고 생각할 때 나타난다. ... 결론 과거 내가 조직에서 일할 때 조직안에서 부서 간 갈등을 가장 쉽게 볼 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  -직업교육- 힐링워크숍, 내가 먼저 행복해지는 CS비타민 D형 과제

  이러한 부분은 상대방에게 불편함을 유발시킬 수 있기 때문이다.2. 1)갈등이 잘 관리되었을 때 기대할 수 있는 효과 3가지첫 째, 조직에 긴장감을 주고 개인의 업무 능력을 향상시킨다.갈등이 ... 이 단계에서는 가치관이 변화하고 손실도 이득으로 여기게 된다.여덟 번째, 분열시도는 서로 간에 발생하는 갈등이 극단적으로 치닫게 되면서 동조하던 개인과 집단이 이탈하는 일이 발생하고 ... 만족한 관계를 만들기 위한 갈등관리 방법에 대하여 학습하신 내용으로 제시된 문항에 설명하세요.1) 갈등이 잘 관리되었을 때 기대할 수 있는 효과 3가지를 기술하세요.2) 갈등이 시작되어

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  [인간관계론/과제점수 95점] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  또한, 갈등을 해결하는 방법을 포함하여 갈등의 관리를 규명하고 있고, 그러한 갈등 관리를 모든 관리자의 책임으로 보았다는 점 역시 상호작용적 관점만의 특징이다. ... 이러한 갈등은 갈등의 주체를 기준으로 크게 개인적 갈등과 대인적 갈등, 집단 간 갈등으로 유형을 분류할 수 있었다. ... 미국의 조직심리학자 루단스(Fred Luthans)에 의하면, 갈등은 갈등 상황에 속한 주체가 누구인지에 따라 크게 개인적 갈등과 대인적 갈등, 집단 간 갈등의 세 가지 유형으로 구분할

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요.

  홍보와 진흥, 재난재해 관리, 행정관리로 구분할 수 있다갈등 관리자로서 자원봉사 관리자의 역할 중요성갈등은 조직 내에서 개인 대 개인의 분쟁, 개인 대 조직 간의 분쟁, 조직 대 ... 관리자는 프로그램 부족으로 인한 관리자와 자원봉사자 간의 갈등 요인을 인지하고, 기존 사례를 바탕으로 갈등이 발생하지 않도록 적극적으로 대처해야 한다. ... 생각하는 역할은 자원봉사자들 간의 갈등, 그리고 자원봉사자와 조직 간의 갈등을 예방하거나, 조치를 취하는 일이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결 방법

  때때로 개인은 각종 욕구 및 목표의 상충이나 가치관, 신념 등의 차이로 인하여 개인 상호 간, 집단 간 그리고 업무 간에 여러 유형의 갈등을 겪고 있다. ... 갈등이론을 가족연구에 적용시킨 Sprey의 개념을 살펴보면, 갈등은 희소자원, 논쟁적 수단, 양립 불가능한 목적, 혹은 이러한 것들이 결합한 것에 대한 개인 혹은 집단 간의 적대감으로 ... 따라서 갈등을 최적화하기 위하여 관리조정자는 유급직원과 자원봉사자 간의 갈등을 가져오는 자원봉사자에 대한 유급직원들의 거부감과 그 원인에 대해 미리 알아두어야 한다.① 위치에 대한

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사

  본론1) 갈등관리의 개념갈등 해결은 조직 또는 개인 간의 의견, 목표, 가치의 충돌로 발생하는 복잡한 과정으로, 이를 효과적으로 다루는 것이 조직의 건전한 운영과 협력 관계 유지에 ... 서론갈등은 조직이나 개인 간의 의견, 가치, 목표 등의 차이로 인해 발생하는 현상으로, 올바르게 해결되지 않을 경우 조직의 효율성과 협력 관계에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. ... 뿐만 아니라, 글로벌 시대에는 문화 간 갈등을 효과적으로 관리하기 위해 문화 간 이해를 강조하는 노력이 더욱 중요해질 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  현대인의 갈등문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오. 서론

  올바르게 관리되고 해결될 경우, 갈등은 개인과 집단의 성장, 진보, 창의성을 촉진하는 기회가 될 수 있다. ... 특히, 일부 직원이 혁신적인 접근법을 제안하는 반면 다른 직원이 보수적인 방법을 주장할 때, 이러한 갈등은 더욱 심화될 수 있다.조직 문화와 개인 가치관 간의 갈등조직의 가치와 문화는 ... 상사는 종종 업무의 효율성과 생산성을 최우선으로 두는 반면, 부하는 개인적인 직무 만족감과 업무 스트레스 관리를 중요시하게 되어, 이러한 차이로 인해 갈등이 발생하기 쉽다.업무 처리방식에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사론_자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.

  자원봉사 갈등 요인갈등은 개인내갈등, 개인 간 갈등, 집단 간 갈등, 조직 간의 갈등으로 구분하여질 수 있다. ... 즉 활동 중인자원봉사자와 기관의 관리자와의 갈등, 자원봉사자 간(동료)의 갈등, 자원봉사자와 클라이언트와의 갈등이다. ... 결론 (갈등의 관리와 해결방안)과거부터 갈등에 대해 관리란 문제해결을 뜻하는 것으로 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

  팀원들은 상호 간의 마찰을 해결함에서 얻는만족감과 공동체 의식을 경험하기 시작한다.? 이 단계에서도 가장 중요한 기능은 팀원 간의 의사소통이다. ... 개인들이 공헌하며 만족한다는 느낌? 상부로부터의 지원장애요인? 개인 차원 : 주어진 일을 해내는 역량의 결여, 동기의 결여, 결의의 부족, 책임감부족, 의존성? ... 존중하는 자세로 사람들을 대한다.□ 윈-윈(Win-Win) 관리법1단계?

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  울산대) 사례를통해서배우는갈등해결의지혜 - 기말고사 범위 정리본

  협상을 통한 분쟁해결방식으로 주로 민사법 영역에서 개인간의 분쟁해결수단최근에는 개인간의 분쟁 뿐 아니라 공공갈등 영역에서도 유용성 확대ADR은 재판절차에 의하지 않고 분쟁을 해결하는 ... 발생하는 갈등갈등 발생으로 피해를 보거나 영향을 받는 집단의 규모나 범위가 매우 넓음.갈등의 원인이 매우 다양하여 일반적 갈등관리와는 달리 갈등관리가 어려움즉, 공공갈등이란? ... 높이기 위해서라도 갈등을 사전에 예방하고 관리할 수 있는 갈등의 제도화 갈등관리역량 제고 등의 적극적 노력과 조치가 필요11주차 1교시1.

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.

  조직 내 갈등의 유형과 특징조직 내 갈등은 다양한 이유에서 발생한다. 첫째, 개인의 성향과 가치관이 다르기 때문에 발생하는 '개인 간 갈등'이 있다. ... 조직 내 갈등 관리의 중요성조직 내 갈등을 효과적으로 관리하는 것은 조직의 건강과 성과에 직접적으로 영향을 미친다. ... 이러한 갈등은 조직의 효율성을 저하시킬 수 있으며, 때로는 조직 문화에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 갈등이 발생하는 주된 원인 중 하나는 조직 구성원 간의 의사소통 부재이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내에서 갈등관리 해결 방법에 대해 작성하시오

  서론조직 내 갈등관리는 조직 내부에서 발생하는 갈등을 해결하고, 조직 구성원들 간의 상호작용을 원할하게 유지하기 위한 중요한 과제 중 하나이다. ... 조직 내에서 발생하는 갈등을 효과적으로 관리할 수 있는 방법조직 내에서 발생하는 갈등을 효과적으로 관리하기 위해, 조직 구성원 간의 소통과 협력이 필요하다는 결론이 도출되었다. ... 조직 내에서 갈등을 관리하는 방법으로는 직원 간 의사소통 강화, 충돌 예방을 위한 교육 및 훈련, 갈등 해결을 위한 중재 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오(인간관계론A+)

  갈등 관리에 관심을 가지고 관련된 교육과 훈련을 받는 것은 개인과 조직의 성장에 도움이 될 것이다.갈등은 피할 수 없는 현상이지만, 올바른 태도와 적절한 접근 방식을 가지고 관리하면 ... 감정의 조절과 상호간의 협력을 통해 갈등을 해결하는 방법을 찾아야 한다. 또한, 갈등 관리와 대화 기술을 습득하고 발전시키는 노력이 중요하다. ... 이러한 갈등은 개인 간의 관계뿐만 아니라 조직 내부, 가족 관계, 사회적 이슈 등 다양한 영역에서 나타날 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  건강가족이 되기 위한 나만의 전략을 한 가지 정하고 그 이유를 설명해 보세요.

  시간 관리 전략에는 가족 활동을 위한 시간을 정하고, 개인의 취미나 휴식 시간을 보장하는 것 등이 포함된다.갈등 해결 전략가족 간의 갈등은 불가피하다. ... 시간 관리는 가족 구성원 각자의 개인적인 취미나 휴식 시간을 보장하면서도, 가족 활동을 위한 시간을 확보하는 것을 포함한다.갈등 해결 전략의 중요성갈등 해결은 가족 구성원 간의 관계를 ... 의사소통은 서로의 의견과 감정을 공유하고 이해하는 과정으로, 이를 통해 가족 구성원 간의 이해와 신뢰를 높일 수 있다.시간 관리 전략의 중요성시간 관리는 가족 구성원 각자의 개인적인

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

  감정 표현 등을 향상시키는 훈련이 요구된다.갈등 관리 교육: 갈등은 피할 수 없으며, 갈등을 건강하게 관리하고 해결하는 방법을 배워야 합니다. ... 또한, 팀원 간 신뢰와 상호 존중은 팀의 성과에 긍정적인 영향을 미치며, 이는 조직의 성과 향상과 직원의 만족도 증진으로 이어진다.둘째, 인간관계는 갈등 관리와 문제 해결에 도움을 ... 상호작용, 소통, 협력, 갈등 관리, 신뢰, 감정, 그리고 상호 의존성을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.

  그들 자신의 계기와 편견을 이해함으로써, 개인은 갈등 상황에서 그들의 감정과 반응을 더 잘 관리할 수 있다.결론적으로, 현대 사회는 개인에게 탐색하기 어려울 수 있는 수많은 갈등 문제를 ... 내가 취해야 할 태도이러한 다양한 갈등 문제에 직면하여 개인은 자신이 직면한 갈등을 효과적으로 관리하고 해결하기 위해 적극적이고 건설적인 태도를 취하는 것이 중요하다. ... 적극적이고 건설적인 태도를 채택함으로써, 개인은 다른 사람들과의 관계와 갈등을 효과적으로 관리할 수 있고, 가장 어려운 갈등에 대해서도 상호 수용 가능한 해결책을 찾을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  [경북대 행정학부 전공] 정책학 강의 자료 정리본

  표현 -> 정치과정에 영향(2) 집단: 개인과 정부 간의 가교 역할, 정치는 정책에 영향을 미치기 위한 집단 간의 투쟁 묘사-> 정치 체제의 역할: 집단 간 갈등 관리2) 가정: ... 집단들 간의 상호작용(interaction) = 정치의 기본 요소3) 집단들 간의 갈등과 대립의 결과 = 사회의 균형: 정부의 역할 = 집단들 간의 갈등 관리 ex. ... 협의, 협상, 타협, 절충 등4) 의제 설정: 집단들 간의 갈등을 관리하는 정부 활동의 산물: 특정 집단이 사회를 장악하지 못하는 것은 잠재 집단/중복 성원(여러 집단에 가입)/체제의

  시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 요점 / 요약정리

  조직의 변화와 발전으로 이어질 수 있음3> 갈등의 유형? 갈등에 관련된 당사자의 수준에 따라 개인적 갈등, 개인 간 갈등, 집단 간 갈등1) 원인에 따른 갈등 유형? ... 조직구성원의 상호작용 속에서 발생(3) 집단 간 갈등? 집단 간에 권력이나 자원을 얻기 위해 발생4> 갈등 해결방안1) 개인 간 갈등의 해결방안? ... 과업 갈등, 관계 갈등, 과정 갈등으로 구분2) 주체에 따른 갈등 유형(1) 개인적 갈등? 흔히 좌절 갈등, 목표 갈등, 역할 갈등으로 나타남(2) 개인간 갈등?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

  다운로드 장바구니