"존중의 욕구" 검색결과 561-580 / 61,025건

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  경험적 가족치료에서 사티어 모델의 의사소통 기법에 대해 서술하고 학습한 내용을 적용하여 개인의견 및 사례에 대해 서술하시오

  갈등을 일으키기 매우 싫어하며, 되도록이면 좋은 방향으로 상황을 개선하고자 하는 욕구가 강하다. ... 이성 및 분석을 바탕으로 타인의 의견을 무시하지만, 자신의 의견은 절대적인 존중을 기대하는 유형이다. ... 정직하고 존중적인 의사소통을 하는 가족들이 갈등을 줄이고, 더 나은 정신 건강 결과를 경험할 가능성이 더 높은 까닭이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  인간행동과사회환경 - 프로이트의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고 사회복지실천에 적용을 기술하시오

  무의식적 욕구와 갈등의 이해무의식적 욕구 분석: 클라이언트의 행동과 문제 상황 뒤에 숨겨진 무의식적 욕구와 갈등을 이해하고, 이를 바탕으로 클라이언트가 겪는 문제를 해결하는 데 도움을 ... 무조건적 긍정적 존중긍정적 관계 형성: 사회복지 실천에서 무조건적 긍정적 존중은 클라이언트에게 안전한 환경을 제공하고, 자신감을 높이며, 자기 탐색을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다 ... 자기 결정권 존중클라이언트의 자율성 지지: 사회복지 실천에서 클라이언트의 자기 결정권을 존중하고 지지함으로써, 그들이 자신의 삶에 대한 의미 있는 선택을 할 수 있도록 돕는다.5.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  글로벌 경영 다문화기업의 인센티브에 관한 고찰

  커뮤니케이션 인센티브상사와 부하 간의 의사소통, 동료 간의 의사소통, 다문화 직원 간의 의사소통을 중시하고,직원들을 동등하게 대우하며 각 직원의 재능, 공헌, 가치관 등 정신적 추구를 존중한다 ... 신뢰하며 배려하고 육성하는 것이라고 했다.두 사람에게 사람에 대한 존중은 사람을 사람으로 대우하고, 직원을 협력 파트너로 대하며 투자와 자동화가 아닌 직원을 생산성 향상의 주요 원천으로 ... 도전적인 문제를 해결하거나 다른 사람을 이길 수 있는 장소로 본다.(3) 미국, 일본, 중국 기업의 정신적 인센티브 모델의 문화적 차이1) 미국의 정신적 인센티브 모델'모든 사람을 존중하는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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  매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해서 설명하고, 이론에 비추어 자신을 분석해

  다음으로 존중의 욕구 측면에서는 그 욕구를 매우 크게 가지고 있다고 생각한다. 우선 스스로에 대해 내적 인정을 하려는 경향은 매우 강하다. ... 통하여 지속적으로 본인을 높이 평가하며 자신을 존중하고, 자존심을 지니면서 존경을 받기 바란다. ... 민주적인 가치를 존중하는 것과, 수단과 목적을 차별하지 않는다. 유머감각이 있으며 창의적이고 사회적 압력에 굴하지 않는 것으로 말할 수 있겠다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  (교육심리학) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

  다음으로 존중 욕구(esteem needs)는 자신이 타인으로부터 존중을 받고, 가치 있는 사람으로서 인정받기를 원하는 것을 의미한다. ... 이러한 존중의 욕구를 충족시키게 될 경우 자신에 대한 적절감과 힘, 가치에 대한 확신을 가지게 되며, 만약 이러한 존중의 욕구가 충족되지 못할 경우에는 자신감이 결여되고, 열등감이나 ... 이를테면 생리적 욕구나 안전의 욕구 단계의 경우 유아기, 아동기, 청소년기에 충분히 나타날 수 있지만, 소속감 및 애정의 욕구 단계, 존중의 욕구는 청년기에 나타날 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  응급환자처치학개론 총정리

  5단계 생리적 ­ 안전과 안정의 ­ 사랑과 소속의 ­ 자아존중의 ­ 자아실현 ◈ 스트레스 유스트레스(eustress): 스트레스를 받지만 효과적으로 대응 디스트레스(distress ... 전문응급의료시설 / 신고접수 및 반응 / 대중교육 및 정보제공 / 질개선 / 재난대비계획 / 상호지원 / 업무지침 / 재정 / 의료지도 [14개] ◈ 매슬로우(Maslow) 인간의 욕구

  시험자료 | 61페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.03.04 | 수정일 2023.06.04

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  사회복지학개론_개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.

  개인대상 사회복지실천의 개념개인을 대상으로 하는 복지 실천은 개인 존중을 전제로 하는 전문적인 대인관계 기반 위에 서 클라이언트가 직면하고 있는 문제상황을 분석하고 검토하여 생활상의 ... 요구를 욕구를 충 족시켜 나가는 전문적인 방법이라 할 수 있다. ... 개별사회사업은 개인이 사회에 적응할 수 있도록 돕는 것과 개인의 특수한 욕구에 따라 필요한 서비스를 받을 수 있도록 돕는 것이 포함된다.나) 특징1) 1인의 클라이언트가 갖는 문제에

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2023.04.09

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  학대유형에 따른 차별화된 부모교육, 상담, 치료서비스의 내용에 관해 연구하세요.

  방임 아동에게는 결핍된 자원을 제공하고, 아동의 기본적인 욕구를 충족시키는 것이 중요하다. ... 성적 학대를 경험한 아동은 트라우마 치료를 중심으로 심리적 안정과 자아 존중감을 회복하는 것이 중요하다. ... 정서적 학대를 받은 아동을 위한 상담과 치료는 자아 존중감 회복과 감정 표현을 돕는 프로그램을 포함해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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  심리역동모델에 근거하여 자신의 정서 및 행동(성격형성과정과 대인관계특성)을 설명하시오

  또한, 욕구 이론의 4단계인 존중감의 욕구는 타인과 자신에 대한 존중감의 욕구인데, 메슬로우의 욕구 이론에 의하면 내가 충족한 욕구는 3단계 근처에 머물러 있다고 생각한다.물론, 지금은 ... 그래서 나는 메슬로우 이론에서 말하는 소속감과 사랑의 욕구, 더 나아가 존중감의 욕구에 목말랐다. ... 메슬로우는 욕구 이론을 펼쳐서, 인간의 욕구는 5단계로 이루어지며, 아래 단계의 욕구가 채워져서 가장 큰 자아실현의 욕구에 달할 수 있다고 주장한다.네 번째는 로저스의 이론인데, 로저스는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.

  이처럼 존경과 존중을 받았을 때에는 명예를 얻을 수 있고, 자존감이 높아지며, 자아존중도 실현되는 욕구라고 생각합니다.5번째 단계는 자아실현의 욕구입니다. ... 먼저 스스로 존중하고 나서야 타인으로 부터도 존중받고 존경 받을 수 있다고 생각합니다. ... 애정, 우정, 소통 등을 계속 원하며 공동체 속에서 원활하게 지내고, 어떠한 그룹에 속하여도 잘 지내고 싶은 욕구들이 소속감 욕구라고 생각합니다.4번째 단계는 자아존중, 존경, 인정

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.23 | 수정일 2021.03.25

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  자기자신분석하기(유년기부터 중장년기까지), 정신분석이론, 심리사회적성격이론, 인지이론, 행동주의이론, 욕구단계이론을 활용했습니다.

  이정도면 소속감과 사랑의 욕구도 충족했다고 볼 수 있지 않을까. 넷째, 존중의 욕구이다. ... 이 욕구는 인간생활의 안정감을 느끼고 안전의 안정감을 느끼고 소속감에 안정감을 느끼게 되면 누군가로부터 존중받길 원하는 욕구다. ... 이 이상의 존중과 지위는 애초에 본인이 원했던 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.04

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  욕구의 유형을 분류하고 이론을 설명

  이 자아존중의 욕구가 충족되면 자신감을 얻지만 결핍될 경우에는 열등감이 생긴다. ... 각각의 욕구는 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속 및 사랑의 욕구, 자아존중의 욕구, 자아실현의 욕구로 구성되어 있는데 생리적 욕구가 가장 하위 단계의 욕구이고 자아실현의 욕구가 가장 ... 매슬로우의 욕구와 비교하였을 때는 자아실현의 욕구와 자아존중의 욕구와 유사하다고 볼 수 있다.(2) 사회적 욕구사회적 욕구란 생존하고 성장하기 위해 필요한 기본적인 것들을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  나는 어떤 훈육방식을 사용하고 있는지 (또는 나는 어떤 훈육을 받았는지) 해당 훈육방식에 대해 간단히 설명한 후

  자녀가 가진 욕구를 존중하기 때문에 항상 자녀가 원하는 것이나 의견을 고려하며, “너는 이걸 어떻게 생각하니?”라고 의견을 물어본다. ... 방임적인 태도를 가진 부모에게 자란 아이는 타인에게 적대적으로 공격적이며, 순종하는 것을 거부하고, 다소 낮은 자아 존중감을 가지고 있으며, 타인의 권리를 존중하지 않고, 음주나 비행과 ... 자신과 반대되는 의견도 존중하며, 서로의 의견을 모아 타협한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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  로저스의 현상학 이론 중 주요 개념인 무조건적 긍정적 존중, 가치의 조건화, 진실성에 대해 기술하시오.

  모든 사람은 긍정적 존중에의 욕구를 가지며, 그 결과 긍정적인 자기개념을 형성하고자 한다. 아이들이 부모로부터 사랑과 인정을 받고자 하는 욕구는 거의 절대적이라고 할 수 있다. ... 여기서 유기체의 욕구와 부모의 애정을 얻으려는 욕구 사이에서 갈등이 발생한다. ... 특히 아이들은 칭찬과 인정(긍정적 존중에 대한 욕구)을 통해 긍정적인 자기개념을 형성하게 되므로 부모를 비롯한 의미있는 타인이 중요하게 여기는 가치에 자신을 맞춰나가려 한다.이러한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.13

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  치료적과 비치료적 대화 요점정리

  의미 : 효과적으로 자신의 느낌과 생각, 욕구를 표현함으로써 상대방과 원활한 대화를 하는 것, 상대방과 내가 서로를 존중하면서 자신의 대화의 진심이 상대방에게 전달, 상대방의 대화의 ... 경청이란 : 상대방의 말을 통해 그의 감정을 듣는 것으로, 대상자가 호소하는 문제를 제대로 듣고 그의 감정을 듣고 수용하는 것으로 대상자를 존중하고 사랑하는 마음으로 진지하게 들어 ... 간호사는 자신의 생각이나 판단을 잠시 멈추고 마음을 비운 상태에서 말하는 사람을 존중하면서 듣는 자세가 필요하다. ② 침묵으로 경청하기 : 이야기 도중에 침묵 상황이 오더라도 당황하지

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2023.12.29

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  비에스텍(Biestek)의 관계의 7원칙에 대해 기술하고, 이 원칙 중 클라이언트의 자기결정에 대해 예를 들어 설명하시오.

  클라이언트가 자신의 감정 특히, 부정적인 감정을 자유로이 표현하고자 하는 욕구를 가지고 있다는 인식을 하고 이를 존중하며 적극적으로 표현할 수 있도록 격려하고 도와주는 것으로 사회복지사는 ... 첫째, 모든 클라이언트는 개별적인 욕구를 가진 존재 개별화해야 한다. ... 여섯째, 클라이언트의 자기결정을 최대한 존중해야 한다. 클라이언트의 자기결정을 최대한 존중해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.19

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  메슬로우 욕구이론에 비추어 자신의 생애에 있어서 필요한 복지자원에 대하여 설명하고 그에 따르는 사회복지서비스 계획을 기획하시오.

  자기 존중감과 타인으로부터의 존경과 인정이 필요합니다. ... 사회적인 관계를 형성하고 사랑과 안정감을 경험함으로써 소속 욕구가 충족될 수 있습니다.- 존경 욕구 (Esteem needs):존경 욕구는 자신을 존중받고 인정받는 욕구를 말합니다. ... 우정, 가족, 사회적인 연결 등의 관계를 형성하고 소속감을 느끼는 것이 중요합니다.- 존경 욕구 (Esteem needs):이 계층은 자신을 존중받고 인정받는 욕구를 다룹니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

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  리더로서 효과적이기 위해 관련된 특성에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  자신의 의견을 수용하게 한다는 점에서 중요한 메커니즘이라고 생각한다.리더는 보다 적극적이고 적극적인 경청을 통해 부하직원이 진정으로 원하는 욕구를 명확히 알 수 있을 것이다. ... 두 번째는 설득이다.설득력을 잘 발휘하는 리더는 조직의 리더라고 해서 방향이나 권위의 태도를 보이지 않는다.그들은 그들의 구성원들에게 말하거나 설득함으로써, 상대방을 존중하고 존중함으로써 ... 대부분의 경우 많은 구성원들의 의견을 들어보면 조직의 문제점을 파악할 수 있고 대안도 파악할 수 있다.리더의 경청은 리더가 자신을 존중한다는 것을 인식하게 하고 나아가 부하직원의 입장에서

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.18

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  간호관리학 간호사에게 필요한 리더십 서번트리더십 필요한 이유

  욕구의 예는 ‘자아실현의 욕구’, ‘의미와 대의를 향한 욕구’, ‘존중 받고 싶은 욕구’, ‘뛰어난 조직에 소속되고자 하는 욕구’ 등으로 정신적 가치와 관련과 깊다. ... 적정 수준의 위임은 당사자의 능력과 기술을 인정하고 존중한다는 의미이다. ... -존중훌륭한 서번트 리더는 언제 어떤 경우든 주변 사람들을 소중한 존재로 대한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2024.09.08

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  대인동기의 유형을 설명하고, 학습자 자신의 현재 대인관계에 작용하는 2가지 이상의 동기와 그 근거를 제시하시오.

  자기 정체성의 동기 : 자기존중감의 동기는 자신을 가치있는 존재로 여기고자 하는 욕구이며, 자기 존중감은 긍정적인 자기평가에 근거하며 긍정적 자기평가는 다른 사람과의 관계 속에서 ... 또한 인간은 일관성 있고 명료한 자기상을 가지려는 자기정체감의 동기를 지니며 자신을 타인과 구분되는 개성있는 독특한 존재로 인식하려는 욕구를 소유하고 있다.2. ... 본학습자에게 현재 대인관계에 작용하는 2가지이상의 동기와 근거본 학습자에게 현재 대인관계에 작용하는 2가지 이상의 동기를 생각해보면 저는 생물학적동기와, 자기존중감과 정체성의 동기라고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2022.08.10

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