"이건희 신경영" 검색결과 561-580 / 1,472건

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  삼성 vs 소니(삼성과 소니 기업 비교)

  이후 지금까지인간 존중능력▪성과주의열린 인사-인재상- 창조인 학습인 세계인 사회인신 경 영삼성식 경영의 8대 성공요인사회와 함께하는 경영 실천엔지니어 이건희 회장준비경영인재 중시 ... 토론하는 등 교류개척자 정신으로 뭉친 최고의 두뇌집단▪1988년 제2창업 : 위기의식과 인식전환 강조 ▪1993년 질 중시 신경영 : 마누라와 자식을 빼고 다 바꾸자. ▪1998년 ... 프레임웍기업 특유의 조정메커니즘 부재기업 특유의 학습메커니즘 부재소니의 네트워크 전략 실패이건희 회장의 리더십-01인재 중시 경영 *천재 한 사람이 10만여 명을 먹여 살린다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

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  삼성과 애플의 경영전략 분석

  Companies 20117 1969 1980~1999 2000~2011 2012 삼성전자공업 설립 ( 이병철회장 ) / 백색가전으로 시작 통신 , 반도체 사업 진출 / 1993 년 신경영 ... – “ anywhre , anytime” 약점 : Jobs 사망 이후 지속적인 innovation 이 가능한가 약점 : 이건희 leadership 부재 시 .. ... Opportunity Threat14 SWOT 분석 SAMSUNG Strength Weakness Opportunity Threat 하드웨어 부분 , 뛰어난 기술력 A/S 만족 잦은 신제품

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.02

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  [삼성기업 인사관리]삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 의의, 삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 기본이념, 삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 주요내용, 삼성기업(삼성그룹) 인사관리의 제도

  삼성이 이처럼 거대기업집단의 가장 큰 약점이었던 부실한 재무 상태를 효과적으로 탈바꿈시킬 수 있었던 것은 수익성위주의 사업으로 사업구조를 근본적으로 변화 시킨 ‘신 경영‘의 영향이 ... “인재 1명이 10만 명을 먹여 살린다.”라는 이건희 회장의 말에서 알 수 있듯이 삼성전자의 인재상은 10만 명을 먹여 살릴 수 있는 다양화된 직무 능력을 소유하고 있는 인재를 중심으로 ... 삼성은 지배주주와 경영진의 경영결과에 대한 책임을 강화한다는 목표아래 비서실임원들을 계열사의 이사로 등재시켰으며 사외이사제와 감사제도를 적극적으로 도입하여 책임경영을 위한 기틀을 마련하였다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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  이지성의 스물일곱 이건희처럼에 대한 독후감(A+서평)

  이어 저자는 이건희가 어떻게 신경영을 삼성에 도입시켰는지 소개해주는데 그 중 가장 기억에 남는 내용은 이건희가 인재교육의 중요성을 깨닫고 삼성 전직원들의 자기계발을 독려하기 위해 열정적으로 ... "삼류의 기질을 가지고 있었던 이건희가 초일류 경영자로 변화될 수 있었던 비결"은 과연 무엇일까?그것은 바로 지독한 소리를 듣도록 공부를 한 것이었다. ... 이 책은 이건희 취임 당시만 해도 3류 기업으로 인식되어있던 삼성을 10년만에 초일류 기업으로 성장 시킬 수 있었던 경영전략과 그만의 공부법 등을 파헤쳐 상세하게 분석하여 보여주고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.08

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  초영역인재 독후감

  이는 르네상스시대가 그랬고 세종 시대가 그랬다고 한다.외환위기 직전 이건희 삼성 회장의 “천재론”과 구본무 LG 회장의 “CEO 육성론”이 있었다. ... 과거에 누렸던 성공에서 벗어나는 것은 힘들다.중세 시대에는 신이라는 절대적인 이름 아래 짓눌려 있었지만 한번 무너지기 시작한 중세는 급속도록 와해됐는데 이렇게 만든 장본인은 다름 아닌 ... 이렇게 인재관이 변한 까닭은 복잡한 경영환경으로 인해 어떠한 영역도 넘나드는 인재들이야말로 기업 사활의 궁극적인 해법이 되기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.19 | 수정일 2013.12.13

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  6시그마와 품질혁신 사례 분석

  ‘신경영’을 내세워 삼성을 세계 유수의 기업의 반열에 오르게 한 삼성의 이건희 전 회장의 말처럼, 혁신이란 단어는 기업이 경쟁력을 유지하고 핵심역량을 개발하는 데 있어서 가장 중요한 ... 통계적 품질관리, 현장의 무결함운동, 프로세스 혁신, 고객만족, 지식경영 등 기존의 경영혁신 활동들을 모두 아우르는 개념이 6시그마인 것이다. ... 그렇다면 경영혁신이란 어떻게 정의내릴 수 있을까.경영혁신은 기업가 특유의 도구로서 기업가가 환경변화를 사업이나 서비스를 위한 변화로 이용하기 위한 수단이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.06

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  [서비스 업체][모바일 서비스 업체][음반 서비스 업체][온라인 서비스 업체][지식 서비스 업체]모바일 서비스 업체, 음반 서비스 업체, 온라인 서비스 업체, 지식 서비스 업체

  기준에 의해 권리를 부단히 침해받고 있는 것이다.구체적 사례를 통해 살펴보면, 이용약관을 근거로 자행되는 업체에 의한 작위적인 삭제 보장은 삼성그룹에서 운영하는 유니텔의 경우 ‘이건희 ... 모바일 서비스 업체마케팅 분야를 위시한 전략경영, 조직분야에서도 기업간 관계를 통해 획득될 수 있는 협력적 경쟁우위에 대한 관심이 고조되고 있다. ... 업체체감 경영환경2. 정부정책 실효성3. 향후 추진될 정부정책에 대한 기대감4. 시급히 해결해야 할 과제5. 정책자금 활용시 애로사항6. 공정한 시장환경조성에 대한 평가7.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.26

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  삼성 기업의 경영 전략

  신경영의 화두는 선택과 집중이었다. ... 사람이어야 한다.다섯째, 리더는 말과 행동이 일치해야 한다.여섯째, 리더는 공과 사를 제대로 구분해야 한다.일곱째, 리더는 스스로 책임질 수 있어야 한다. 』⑤ 벤치마킹을 하라삼성이 신경영선언 ... 후계자로 지명한 후 이건희에게 붓글씨로 ‘경청(敬聽)’이라고 써주면서 그것을 좌우명으로 삼게 했다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.08

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  삼성전자에 대해서..

  신시장 창출, 신 라이프스타일 창출 등의 “창조경영” ▶ 대내외 협력 체제 구축, 상생경영, 친환경 경영 등의 “파트너쉽 경영” ▶ 다양한 인재들의 도전과 열정 고취 . ... 선언(이건희회장)“ 마누라, 자식을 빼고 다 바꿔라”ᆞ인재중심의 경영 ᆞ역발상의 승부수 ᆞ위기에 강한 리더쉽 ᆞ책임경영을 통한 일류정신21C세계 초일류기업 (인류사회공헌)국제화우리의현실나부터변화위기의식과거반성인간미 ... 도덕성회복 예의범절 에티켓한방향질위주경영복합화경쟁력한방향삼성 신 경영시사점삼성전자 브랜드 List1) TV(파브)2) 휴대폰 (SPH시리즈)가전/영상/오피스3) 영상/음향 (YP

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.24

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  창조경영마케팅1

  ProductPromotionPricePlaceTo sell팔릴 수 있는 상품과 가치 개발To be sold 신제품개발 신시장개척- 비고객 블루오션 mp3를 60대에게창조경영 배경 ... 기존 기술.개념을 섞는 노력을 게을리 해선 안된다” (이건희 회장)창조경영 - Creactive Management創 (비로서) 倉 + 刂 (- 기존의 것을 파괴)ㅇ 創造 (삼성그룹 ... 지식경영벤치마킹메뉴얼대로창조경영 배경 – 경영힉신 변천핵심인재블루오션Six Sigma창조경영고객만족-개인(카피라이터)- 조직(R D- 전부문)경영혁신창조적 혁신창조경영 배경 - 마케팅

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17

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  삼성전자와애플의연혁,삼성전자의경영방식,애플의경영방식,삼성전자vs애플

  변화창조의 삼성으로 나아가기 위해서는 경영진의 변화가 불가피하며, 이건희 회장에서 이재용사장으로의 경영권이 승계되면서 분위기 쇄신이 필요하다. ... : 애플의 무리한 요구(애플의 업계 최저가격, 신기술 독점 공급 요구)에 따른 삼성의 납품 거부 의혹→ 실제로 납품량을 줄인 삼성전자의 이익률은 증가, 납품량을 늘린 SK하이닉스, ... 삼성의 애플 비교광고그림 SEQ 그림 \* ARABIC 15 - 애플의 특허 침해 논란 때부터 줄곧 조롱 광고제작- 정당한 비판, 정보전달 vs 조롱, 도발 논란- 신제품 홍보와 동시에

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.17

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  기업설명 리포트 - 듀폰 기업 에 관한 고찰 리포트

  듀폰회장은 "경영자로서 가장 힘든 일은 새로운 상품과 기술, 시장을 위해 언제 변화를 일으켜야 할지를 알아내는 것입니다. ... "마누라와 자식 빼고는 다 바꾸라"는 이건희 회장의 한 마디가 삼성이 크게 바뀌는 전기가 됐다면, 세계적인 화학기업 듀폰(DuPont)에게는 "연구개발(R&D)이 연구소에 갇혀 있어서는 ... 신제품이 도입되는 한편 오래된 제품은 생산을 중단한다. 그래서 지금의 듀폰은 더 이상 화약도 나일론과 같은 의류용 섬유도 생산하지 않는다. 듀폰은 200년이 넘은 회사다.

  리포트 | 8페이지 | 1,800원 (35%↓) 1170원 | 등록일 2014.05.18

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  [경영전략]기업의 인재경영 사례와 나아갈 방향

  신경영 선포와 함께 이건희 회장이 설파한 ‘메기론’이다. ... 이회장은 메기론 외에도 ‘파이프론’, ‘거북이론’ 등 수많은 경영론을 직원들에게 강조하며 신경영의 정착게 된다.ⓒ 삼성 기질 육성법 - 사내방송삼성그룹은 각 계열사마다 자체 방송 시설과 ... 이건희 회장이 인재경영을 강조하며 한 말이다. 요즘 기업의 화두는 인재이다. 유능한 인재를 확보할 수 있는 기업은 번창하지만 그렇지 못한 기업은 쇠퇴한다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.10

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  제품개발

  삼성 명품TV: 이건희회장 아이디어2. ... 기업내부최고경영층에서 일선 영업직까지 각 층에서 아이디어를 얻을수 있다.R&D 노력에 의한 아이디어 창출⇒ 창의적인 아이디어를 중시하고 장려하는 기업문화 필요.ex) 1인치 더 넓은 ... 제품개발[아이디어 개발 / 신제품 아이디어의 원천]1.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.17

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  [서강대][직업윤리] 직업윤리에 대한 3가지 고찰

  이들을 신 지식인으로 구분 짓는 다면, 이들 신지식인들에게는 이제 정보의 공유가 필요하다. ... “우리나라에서 이건희 회장 같은 인물은 많이 나올지 모르지만, 주커버그나 스티브잡스 같은 인물은 나올 수 없다”라는 이야기를 어디선가 듣고 나도 모르게 동의를 했다는 그 사실이 매우 ... 물론, 그들의 신제품은 파격적이었다. 하지만 그들이 성장할 수 있었던 배경, 즉, 사회적 역할로서의 직업 윤리에 대해 고찰해볼 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.04

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  [삼성][삼성물산][삼성생명][삼성전기][삼성래미안][삼성전자][삼성센스]삼성물산, 삼성생명, 삼성전기, 삼성물산 건설부문(삼성건설), 삼성래미안, 삼성전자,삼성센스 분석(삼성)

  편이 한창 집행되며 사람들의 입에 오르내릴 무렵, 이건희 회장의 ?삼성금융 관면서 느끼는 아버지의 든든함을 표현하고자 한 것이 2003년 3월부터 집행되었던 브라보 유어 라이프? ... 건설업계 세계최초로 BS7750 환경경영체계 인증 취득1994 11. 전국 품질경영대회 대통령상 수상1994 07. ISO9001 품질보증체계 인증 취득1994 03. ... 건설 신비전 발표2000 05. 서울시 건축상 금상 수상2000 03. 부산시 우수 건설업자 지정2000 04. 서울시 우수 건설업자 지정1999 10.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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  경제민주화 관련 발표자료

  이런 이유에서 국대 F B 의 모든 지분은 김 대표와 태연신 부대표가 가지고 있다 . ... 중산층 비중우리 의 상황 삼성이 후원하면 , 이건희 가 훈장받는다 ? - 회사돈이 사비인가 ? - 기업사회공헌은 주주의 동의가 있었는가 ?2. ... 취득을 통한 경영참여 종업원이사제 경영진에 종업원 대표를 선임 노사공동결정법 노동자협의회를 통해 고용자 관련 경영안의 변경에 사전통보를 받고 의사결정에 참여함 ( 독일 )경제민주화를

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.02

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  이건희 개혁 10년을 읽고[독후감]

  이를 계기로 이건희 회장은 그 유명한 프랑크푸르트 선언을 하게 되고 신경영 개혁을 단행하게 된다. ... 이에 이건희 회장은 질 위주의 변화로 세계화와 정보화의 새로운 흐름에 대응해야 한다는 생각을 가지게 된 것이다.이처럼 신경영의 핵심 키워드를 '질을 높이는 경영'으로 잡은 이건희 회장은 ... 일단 이 책의 전체적인 흐름은 이건희 회장의 경영철학을 천재 육성론, 브랜드 가치와 스포츠 마케팅, 기회선점 전략, 골프 경영학, 문화경영, 윤리경영 등의 측면에서 조명하고 있으며,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.23

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  사회보장론 쾌도난마

  삼성 이건희 회장의 차명계좌 뉴스를 볼 때마다 하루 일해 겨우 하루 끼니를 해결하는 사람들이 이런 소식을 접한다면 얼마나 자신의 삶을 한탄할까하는 생각을 했었다. ... 예전부터 은행에 예금한 돈을 가지고 기업이 경영을 하고 우리는 그 이자를 받아 서로 선순환을 이루는 것이라고 배웠는데 사실상 그렇지 않음을 이제야 알게 된 것 같아 내 자신이 한심하기까지 ... 신자유주의는 기본적으로 강자만이 살아남는 체제이자 저성장 체제라며 이종태는 참 서글프다고 표현하였는데 신자유주의를 너무 비판한다는 생각이 들면서도 나 역시 이 말에 공감하고 있었다.서로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.12

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  해외투자론 삼성전자의 M&A 및 합작투자 사례

  삼성전자와 럭스사삼성그룹은 1993년 도쿄, 프랑크푸르트, LA 등지에서 경영전략회의를 개최했습니다. 여기서 이건희 회장은 품질경영선언과 함께 초 일류화를 주장했습니다. ... 다국적기업이 현격한 기술격차를 이용하여 해외에 진출했던 1950~1960년대에는 합작투자보다 단독투자방식이 많이 이용되었지만, 경쟁이 격화되고 신기술이 지연되는 등 독점적 우위의 확보가 ... 이와 함께 이건희 회장은 이례적으로 삼성전자 오디오제품의 음향기술과 음질에작업을 벌여왔으며 그 와중에서 엔고영향 등으로 자금압박 끝에 지난 1986년 부도를 내고 카오디오 전문업체인

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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