"노사관계론시험" 검색결과 561-580 / 1,856건

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복조직의 인사관리1- 인사행정과 인사관리의 기본개념

  따라서 채용시험, 교육훈련, 근무성적평정, 사기관리 등 인사행정의 주요 활동은 인사관리의 활동과 다를 바 없으며, 각 과정과 단계에서의 관리절차나 기법 측면에서도 근본적 차이는 거의 ... 추세이다.영리를 목적으로 하는 기업에서는 이윤을 극대화시키기 위하여 조직구성원(종업원, 직원)의 효율적·합리적 활용과 관리를 주 대상으로 하는 경영활동으로서 종업원의 확보 종업원의 활용과정, 노사 ... 조직구성원은 해당 조직의 생산수단으로서의 일면을 가지고 있으나, 동시에 인간 개인으로서의 욕구기대와 목표 등을 가지고 있다 또한 조직구성원은 고용의 안정, 양호한 작업환경이나 인간관계

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  글로벌경영론 개별과제- SK하이닉스의 글로벌 경영 성공사례

  설립 이듬해인 1984년 12월 국내 최초로 16KB S램 시험생산에 성공하며 단기간에 반도체 사업을 성공 궤도 위에 올려놨으며, 이후 SK하이닉스는 1995년 세계 최초로 256MB ... 회사 관계자는 “2013년 우리나라 전체 수출에서 SK그룹이 기여하는 비중은 11.8%였는데, 2014년 12.3%로 높아졌고 지난해에는 13%로 최고치를 기록했다”고 말했다.SK하이닉스는 ... arti/economy/economy_general/829303.html- 명순영 , 「[CASE STUDY](35) 한국 경제 버팀목 반도체 주역 SK하이닉스 | 승부근성·R&D·노사화합

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29

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  [러시아노무관리][노동환경][채용][노동유관단체][노사관계][러시아]러시아노무관리의 노동환경, 러시아노무관리의 채용, 러시아노무관리의 노동유관단체, 러시아노무관리의 노사관계 분석

  러시아노무관리의 노사관계1. 노사관계2. 노사분쟁1) 분쟁해결 방식의 유형2) 개별적 노사분쟁3) 집단적 노사분쟁4) 단체협약과 협상Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 노사관계가 장기간 지속되면서 조합의 간부들은 자신이 속한 기업의 존속과 발전을 최고의 가치로 여기는 의식을 탈피하지 못하게 된다. ... 러시아노무관리의 노동환경, 러시아노무관리의 채용, 러시아노무관리의 노동유관단체, 러시아노무관리의 노사관계 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 러시아노무관리의 노동환경Ⅲ. 러시아노무관리의 채용1.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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  내 인생 5개년 전략 기획. 정치전략과 경영전략을 사용

  집중전략 ” (경쟁의 범위를 좁히고 지각된 특이성이 집중하여 남들과의 차별화정도를 높이는 전략)을 구사하여 다른 경쟁자와의 관계에서 승리하기 위하여 다양한 스펙, 자격증 취득, 교환학생등의 ... 향상을 통해 경쟁자들에 비한 우위를 차지하는 전략을 구사한다.Ⅵ 4년차 전략기획ⅰ 상황1) 개괄적 상황노무 법인에 입사하여 1년간의 수습기간을 거치면서 노무관련 실무능력을 취득하고 노사문제를 ... 공인 노무사 1차 시험은 비교적 쉽다고 할 수 있지만 사실상 노무사 당락을 결정짓는 시험은 2차 시험이라고 할 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.17

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  MBA basic 인강 강의노트

  유지하도록 하는 노사관계 관리활동인적자원관리의 개념개인의 조직의 목표달성을 위하여 필요한 인적자원의 계획, 모집 및 선발, 배치, 훈련 및 개발 그리고 평가 및 보상관리등을 하는 ... - 하급자들의 요구에 초점을 맞추고 있는 리더십에서 종업원 만족도와 성과람과 관련된 모든 활동으로 종업원들을 채용하여 교육, 훈련시켜 적재적소에 배치하는인적자원 관리활동과 원만한 노사관계를 ... 시험보실 때도 이 자료 뽑으셔서 보시면 도움 많이 될 것입니다!

  시험자료 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.18 | 수정일 2021.01.01

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  국민건강보험공단 상임감사 직무수행계획서, 국민건강보험공단 직무수행계획서

  노사화합이미지가 강한 국민건강보험공단의 노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립하고자 한다.2. ... 세부내용선진화 추진계획 수립, 인턴사원 채용.사내 감사담당 직원교육프로그램 강화 및 사내 자격증 시험 도입- 2분기 내 추진 및 완료3) Green Insurance 실시로 브랜드력

  자기소개서 | 5페이지 | 29,900원 | 등록일 2015.02.01

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  2019 가천대길병원 합격자가 남기는 2020 면접최종대비(면접질문+답변)

  아직 학생의 신분이라 노조에 대해 많이 알지는 못하지만 노사와 간호의 관계는 상생하는 관계라고 생각랍니다, 하지만 저는 어떤 경우라도 환자의 건강과 이익을 우선적으로 생각하는 옹호자의 ... 면접+합격후기길병원은 필기시험이 없어요~ 의학용어 시험은 합격후에 본다고 알고 있습니다.면접 순서는 지역 별, 학교 별로 나누어서 들어갔습니다. ㄱ~ㅎ순입니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.01 | 수정일 2021.02.02

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  한신공영(건설회사/토목/신입/코레일/한신공영/화성/계룡건설/자소서정리/전공면접/영어면접질문 정리//면접경험有//자신의 성격 및 장 단점/지원동기/인생관(생활신조)/특이사항

  노조파업과 노사관계에 대해저는 노조파업이 발생하지 않도록 사측과 지속적인 대화를 통해 서로의 요구조건을 적절하게 충족시킬수 있다고 생각합니다. ... 그렇기에 노조파업이 발생하기 전에 적정한 선에서 협상을 타결하여 노사관계가 균형을 이뤄야 한다고 생각합니다.24. 상사가 잘못했는데 당신에게 모든 책임이 돌아간다면? ... 토목기사, 건설재료시험기사 자격증을 취득한 후 학교 수업에서만 듣던 이론교육에서 그치지 않고, 저의 전공지식이 실무적인 업무에 어떻게 적용되는가에 대하여 의문을 가지게 되었고 직접

  자기소개서 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2022.02.07

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  [공기업론]대구도시철도공사의 모든 것 ppt

  워크숍 , 노사관계 우수기업 탐방 현장직원과 소통 활성화 • CEO 와 현장직원 직능별 런치타임 (120 명 ) • 경영진 - 담당급 워크숍 개최 (164 명 ) • 비경영진 현장체험근무 ... 지역사회 공헌 사업명 주요추진성과 복수노조 안정화 노력 • 7 년 연속 무분규 · 무파업 달성 : 교섭창구 단일화 , 임금협약 조기 타결 • 노사화합 프로그램 운영 : 노사화합 한마당 ... 1 호선 열차운행종합제어시스템 교체 • 1, 전동차 하차안내방송 광고 , 신규임대 및 장기 미임대점포 계약 • 비용절감 : 인력운영 최소화 , 전력사용량 감축도시철도공사 경영성과 노사화합과

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.09

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  안전보건공단 비상임이사 직무수행계획서, 안전보건공단 직무수행계획서

  노사화합이미지가 강한 안전보건공단의 노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립하고자 한다.2. ... 세부내용선진화 추진계획 수립, 인턴사원 채용.사내 직원교육프로그램 강화 및 사내 자격증 시험 도입- 2분기 내 추진 및 완료3) Green Safety실시로 브랜드력 제고Green

  자기소개서 | 5페이지 | 29,900원 | 등록일 2015.01.10

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  인사업무 인터뷰

  공인노무사 시험은 단기간에 따기는 힘든 아주 상당히 어려운 고시급의 자격증 시험이며 굉장히 비젼이 있는 전문 자격시험입니다.인사담당자는 노무업무를 같이하기도 하기에 기업내부의 노사관계에서 ... 일어나는 각종 문제들에 대하여 상담을 하거나, 문제해결에 도움을 주는 전문가로서 회사와 근로자간에 일어나는 각종 개별적, 집단적 노사관계가 분쟁으로 이어질 경우 변호사처럼 문제해결에 ... A : 네, 인사 HR업무라고도 하는데… 참 많이 들어보셔서 잘 알고 계시리라 생각이 되는데요, 우선 시간관계상 매우 짧고 이해하기 쉽도록 아주 간단하게 말씀드리자면 인사업무란 대게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20

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  마케팅 독후감 - 300만원으로 꽃집 창업, 10년 만에 빌딩을 짓다

  학교에서 배운 경영학 이론들을 실무에 적용시키자 시너지 효과가 났다는 ‘경영학 원론’ ‘마케팅 광고론’ ‘노사관계론’ ‘인사관리’ ‘회계원리’ ‘기업분석’ ‘미시경제’ ‘거시경제’ ... 저는 학교 생활에서 ‘과제를 해서 바쁘다’거나 ‘시험을 공부해야 해서 시간이 없다’등의 이유로 시간을 투자하는 전략을 실행하지 못하고 있는데, 저는 7개의 언어를 능수능란하게 구사하며

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.12

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  경영통제와 혁신경영

  기능경영자의 업무활동 - 인적자원관리활동인적자원의 관리활동 - 4) 유지관리 인간관계관리 산업재해와 안전관리 노사관계관리 노동조합(labor union)의 결성 : 단체교섭권, 단결권 ... 관련된 계획 신제품의 연구 및 개발 단계 : 아이디어의 발상, 수집, 평가, 신제품의 상품화 가능성에 대한 기술적/경제적 검토, 신제품의 설계 및 시제품(prototype)의 생산, 시험 ... 경영자(내부 이해관계자)정보성격과거에 대한 정보미래에 대한 예측 정보가 많음보고양식재무제표일정 양식 없음법적규제있음없음2.

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.11

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  [A+] 일본의 노사관계 / 역사 / 특징 / 최근변화 / 노‧사‧정 관계 / 일본의 노사관계 사례기업 / 대기업 / 중소기업 / 도요타자동차 / 소니 / 버블경제붕괴 이후의 변화

  일본의 노사관계 사례기업1 선착순 채용 및 출퇴근 자유!- 빨리 오는 것은 일하고 싶다는 증거- 입사시험 無- 하루 7시간 근무, 출근카드 없음- 개인의 자율성 중시2 정년? ... ..PAGE:1노사관계론일본의 노사관계..PAGE:2INDEXⅠ. 일본의 노사관계- 역사 - 최근 변화- 특징 - 노사정 관계Ⅱ. 일본의 노사관계 사례기업- 대기업- 중소기업Ⅲ. ... 일본의 노사관계1 화(和)의 노사관계중심형2 가족주의의 공동체 원리3 집단주의의 화합원리4 기업별 노조시스템5 상호주의와 노사관계 형성6 노사의 의리관계 중시..PAGE:5최근변화Ⅰ

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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  한국기업(국내기업, 우리나라기업) 기술하부구조(TI), 한국기업(국내기업,우리나라기업) 복지구조,한국기업(국내기업,우리나라기업) 지배구조,한국기업(국내기업,우리나라기업) 자본구조

  당시용기술지도사업과 기술시험원의 환경기술센터를 이러한 노력의 실마리로 볼 수 있다.Ⅲ. ... 노조가 없는 경우에도 한국 기업의 노사관계는 기업별 노사관계의 성격을 벗어나지 않고 있다. 노조가 없는 기업들의 경우 기업의 노사관계는 노사협의회를 중심으로 제도화되어 있다. ... 한국기업의 독특한 노사관계 제도를 전제로 한다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.06

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  한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

  “대기업 어디에 입사 하게 되었다더라, 이번에 전문 시험에 합격하게 되어서 전문직종으로 갔다고 하더라”등등의 압박은 옆에 함께 생활하고 있는 사회 동지들은 무조건적으로 느껴봤으리라 ... 입장에서는 수익을 내기 위한 여러 가지의 방법으로 투자를 생각할수 있고, 혹은, 임금동결이나 임금감면으로 인한 수익의 유지등의 의견이 나올수 있고, 이 부조리의 방지를 하기 위해 노사가 ... 우리사회에서 인간관계와 청년의 모습1) 청년기 전기-대학생의 인간관계2) 청년기 후기-직장인의 인간관계3. 직장에서의 문제4. 직장과 직업의 차이5.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.11

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  한국남부발전 사장 직무수행계획서, 한국남부발전 직무수행계획서, 한국남부발전, 직무수행계획서

  노사화합이미지가 강한 한국남부발전의 노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립하고자 한다.2. ... 인재 양성하여 녹색인재 및 전문 에너지 인력 양성을 통한 직원 역량 강화를 실현하고자 한다.세부내용선진화 추진계획 수립, 인턴사원 채용.사내 직원교육프로그램 강화 및 사내 자격증 시험

  자기소개서 | 5페이지 | 19,000원 | 등록일 2014.09.24

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  생산관리의 발달 역사에 대해 조사하여 서술하시오.

  (→인간관계론)의 분석과 노사간의 의사소통(→커뮤니케이션) 및 정보에 의한 협조를 강조한 데에 그 이념의 특징이 있다.(3) 인간관계운동(Human Relations Movement ... , 인간을 하나의 생산요소로 간주하고 작업 능력의 증대에만 관심을 가질 뿐 조직 내 인간문제에 대해서 생각을 하지 않았다. 1890년대는 메이오의 호손공장 조명연구, 릴레이션 조립시험 ... 연구 등 인간관계론 및 동작연구 등을 실시, 인간관계론이 대두되기 시작하였는데 인간관계론은 조직 내의 비인간화와 인간소외의 문제가되어 관심을 끌기 시작하여 생산의 능률을 높이기 위해선

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.25

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  태도변화와 설득(전달자 효과, 전달내용 효과, 대상효과)

  비공식 통로를 통하여 로비를 하고, 노사 간 임금교섭에서 쌍방은 각자의 입장이 최대한 관철되도록 협상을 벌인다.또한 국회의원 선거를 앞둔 각 정당의 입후보자들은 유권자들을 설득시켜 ... 그 결과 괴리와 태도변화 사이에는 자 곡선의 관계가 나타났으며 전달자의 신뢰성이 높을 경우 피험자들이 수용하는 괴리가 더 큰 것으로 나타났다.마지막으로 메시지와 관련된 요소 중에서 ... 운전면허시험에 합격한 사람들은 교통안전교육을 받게 되는데, 그 교육에 사용되는 비디오는 안전운전을 하지 않으면 끔찍한 사고의 위험이 따른다는 경고메시지와 함께 유혈이 낭자한 사고 장면을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.02

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  한국 기업 인사관리의 문제점

  공무원 시험도 마찬가지다. ... 급격히 변화하는 사회에서 인사관리방법 역시 계속 변화하고 있기 때문에 우리나라의 인사관리 문제점 또한 한둘이 아니다(정년문제, 불법파견·위장도급, 비정규직, 구직난·구인난, 노사관계 ... 노사정의 공동조사를 통해 국내 불법파견의 규모와 실태를 정확히 파악해야 하며 그와 같은 조사에 근거해 일관적인 정규직화 방안을 제시하고 노사 간 협상을 통해 단계적으로 이를 실행해야

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.29

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