"내부 인사 모집" 검색결과 561-580 / 2,689건

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  사회복지행정론 - 인적자원관리

  모집 : 공개모집, 대학 및 교육기관 모집, 사회복지사협회 활용, 인턴십 제도 활용, 홈페이지 게재, 인터넷에 의한 구인등록, 민간유로직업소개 사이트 등록 등 적절히 활용해 구인활동을 ... 조직에서 일하는 개인에게 는 조직 속에서 어떻게 구체적으로 스스로의 업무를 설계할 것인가의 문제- 복지기관 : 영리기업에 비해 조직 내부에서 직원의 유동성이 낮음 → 왜냐 복지서비스는 ... 이에 따라 조직경영 전략이나 사업영역에 근거하여 인사방침을 경정해야 할 것이다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13

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  인적 자원 관리

  확보관리: 유능한 인적자원을 조직내부로 끌어들여 확보하는 것: 간호인력의 에측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동? ... 조직체의 인사를 관리하는데 관련된 모든기능과 호라동을 의미하는 것으로 인력자원의 계 획과 확보, 활용과 보존, 인력자원의 보상과 개발 등을 통하여 조직의 목표를 달성하도록 하는 것? ... 인적자원의 관리활동 : 인적자원 계획 수립부터 시작하여 모집, 선발과 교육훈련 및 업무평가 를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정인력자원 계획 수립?모집?선발?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.11

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  전략적 인적자원관리(비전과 철학)

  관한 연구 중 다섯 개 이상의 연구에서 채택된 구성 요소는 모집·선. ... 그는 크게 두 가지 적합성으로 내부적합성과 외부적합성을 구분하고 있다.Porter(1985)는 기업의 경쟁적 전략을 비용우위, 차별화 및 초점 등의 전략 유형으로 분류하였다. ... 즉, 조직에 필요한 인적자원을 모집(recruitment), 선발(selection), 훈련(training), 평가(evaluation),보상(compensation) 시스템과 같은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.27

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  노동시장의 개념과 구조(완전경쟁노동시장과 불완전경쟁노동시장, 일차적 노동시장과 이차적 노동시장, 외부노동시장과 내부노동시장, 횡단적 노동시장과 종단적 노동시장)

  직업훈련을 받을 기회가 적고, 인사관리에 있어서 부당한 대우를 받는 경우가 많다. ... 이에 비하여 이차적 노동시장은 공개모집과 단순한 채용방법만을 사용하며 노동이동이 높고, 지각과 결근율도 높다.특히 이차적 노동시장에 종사하는 근로자들은 상대적으로 높은 실업률을 경험하여 ... 부가급여, 높은 노동이동, 승진기회의 결여, 임의적인 노무관리 등을 특징으로 하고 있다.이와 같은 직무상의 특성이 현저히 다른 것을 제외하더라도 일차적 노동시장과 이차적 노동시장은 인사관리

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.19 | 수정일 2019.09.20

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  인사관리

  전술한 직무기술서의 활용이 중요 표 7-1 기관내부의 모집과 기관외부의 모집의 장․단점2. ... 모집 및 선발모집유형장점단점내부모집․ 지원자에 대한 정확한 자료 확보 가능 ․ 지원자에 대한 정확한 평가 가능 ․ 저렴한 모집 비용․ 지원자의 참신성 부족 ․ 지원자의 현재 업무에 ... ․ 내부 인력의 사기저하1) 모집 -모집과정(recruiting) 선발을 전제로 신규채용 희망자에게 채용에 대한 정보를 제공하여 좀 더 유능한 인재들이 지원하도록 유도하는 과정,

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.04

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  진로 (공무원&군무원)

  상호간의 인사는 경례로 합니까 ? 부대에 따라 다르지만 대부분 경례를 하지 않고 인사로 합니다 . ... 의사의 진료활동을 보조하여 신체 내부기관의 질병 , 장애의 진단을 위해 각종 방사선 장비를 조작하고 , 방사성물질을 이용하여 치료한다 . ... 결원 인원을 지역별로 합산해 모집 공고를 내고 진행 합니다 . 따라서 어느 지역으로 발령이 날지는 군별로 다르며 예측할 수 없습니다 .

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.03

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRO)을 비교 설명하시오

  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRO)을 비교사람에 대한 모든 것을 포함하고 있는 인사는 그 내부에서 다양한 세부 카테고리를 갖게 된다. ... 있다.인적자원관리의 주요한 기능은 관리의 대상과 내용에 따라서 다양한 내용이 있으나 다음과 같이 기능의 분류를 할 수 있다.확보관리의 기능은 기업의 경영에 있어 목표 달성에 필요한 유능한 인재를 모집 ... 서론기업이 존재하면서 일과 사람의 관리가 필요하게 되었는데, 일과 사람과의 관계에 데해서 효율적인 관리를 인사관리라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.16

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  [사회복지행정] 사회복지행정의 과정에 대하여 자세히 서술하시오

  모집의 방법은 다양하나 우리나라의 일반적 추세는 공개모집이다. 직무와 자격요건 등을 명시하여 채용공고를 내는 것이 일반적이다. ... 이러한 문제해결 의사결정의 기술은 훈련을 통하여 크게 증진될 수 있다.2) 인사관리인사가 만사라는 말이 있듯이, 인사관리는 사회복지행정가의 가장 중요한 과업중의 하나이다. ... 회계감사는 감사자의 소속기관의 소재지에 따라 내부가사와 외부감사로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.17

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  우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

  원활하게 수행하기 위한 제도적 기반을 조성 할 수 없기 때문이다.2) 기업 내 인재육성책 구축중소기업의 경우 인력을 확보하는데 있어서 대기업보다 어려움이 많기 때문에 내부인재 육성을 ... 먼저 채용 시기에 있어 수시로 기술 인력을 확보할 수 있도록 수시채용으로 전환하는 것이 바람직하며 모집이 아닌 추적형 채용전략으로 전환하여야 한다. ... 또한 모집, 선발에 있어서도 과거보다 정교화 되어야 한다.따라서 인근 교육기관과 연계하여 주문식 교육프로그램으로 리, 영업부서에 속하는 비이공계 출신의 진급이 빠르고 좀 더 인정을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.06

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  유니클로 인적자원관리 사례

  유니클로(UNIQLO)의 인사관리전략­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­41.1 배치전략1.2 글로벌 인적자원의 모집과 선발1.3 글로벌 인적자원의 교육훈련1.4 동기부여와 ... 새로운 인사시스템 도입을 통해 본사 차원에서 글로벌 인재풀 관리가 가능해진 것은 물론 직원들의 의사에 따라 해외 근무 기회도 늘어날 것으로 기대한다.1.2 글로벌 인적자원의 모집과 ... 점포연수 및 경영자 육성교육유니클로는 직원 개개인이 경영자로 성장하고 자기실현을 이룰 수 있도록 지원하고 내부 인재를 길러내기 위해 다양한 교육을 실시하고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.23

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  대입체제, 부당한업무지시 등 면접5문항

  (인사시스템 개선) 근무평정 및 표창 등 인사고가에 대한 구체적인 기준 마련하여 투명하게 평정 실시? ... 대학의 모집계열별 특성에 따라 요구되는 고교 교과 이수 이력 및 학점 기준 등을 포함한 학생부전형 제시※ (참고자료) 교육부에서 2018년 4월 11일(수) 10:30, 정부서울청사에서 ... (청렴교육) 고위공직자 청렴교육실시, 내부청렴도의 부당한 업무지시에 대한 구체적인 사례 공유, 재발방지(문제3) 교육지원청의 현장지원 기능 강화와 관련하여 사무관이 되신 후 추진하고

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.12 | 수정일 2021.11.30

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  인사관리 개괄적 요약 리포트

  통계적 방법의 하나로 기업 내부 1년간 인사이동의 통계를 토대로 미래 공급을 결정하는 전이행렬법이 있다. ... 인사관리 개괄적 요약 리포트20122819 경영학부임동혁인적자원관리는 경영학이라는 학문의 구성요소이다. ... 활동은 과업내부에 존재하는 흐름을 쪼개놓은 개념이다. 그 다음 나오는 개념은 요소(Element)이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.26

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  인적자원관리의 중요성

  이때 인적자원관리는 조직의 목표달성을 가능케 하는 계획된 인적자원의 배치 및 활동의 패턴으로 정의된다(양혁승, 2002).인적자원관리의 공통적인 구성요소는 인적자원 운용 측면에서 모집과 ... 선발, 내부증진, 훈련과 개발을 들 수 있고, 보상제도 측면에서는 성과급제와 능력급제, 인센티브와 보너스를 들 수 있으며, 종업원의 영향력 측면에서는 종업원의 참여, 분권화, 지위격차 ... 차원에서 인사라는 용어가 사용되기 시작하였다.공무원 채용에서부터 인사전문가가 생겨나게 되고 민간 기업에서도 인사전문가가 등장하여 채용, 복지, 임금설정, 안전, 교육, 건강 등에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.24

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  ERP 인사(인적자원관리의 개발)

  바르게 짝지어라.자기신고제도 직능자격제도 종합평가센터제도 기능목록제도1) 인력수급에 이어서 내부모집의 경우 활용하기 위한 기법으로 인재목록제도라고 한다.: ( 기능목록제도 )2) 기업 ... 4가지적재적소, 승진경로, 후계자양성, 경력기회개발1) ( 적재적소 )의 원칙 : 조직의 직무가 개인의 적성, 지식, 경험 등 부합될 수 있다.2) ( 후계자양성 )의 원칙 : 기업 내부에서 ... 상대적 평가에 따른 인사고과 방법과 절대적 평가에 따른 인사고과 방법을 분류하시오.평정척도고과법 서열법 쌍대비교법 중요사건기술법 등급할당법강제할당법 강제선택평가법 대조표고과법 자유기술법

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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  인적자원관리 중요성, 기업소개, 사례조사

  “인사가 만사다”라고 고백한 경영자의 말은 이를 두고 하는 말이다. 물질적 ? ... 이러한 기회에서 자격증을 취득하여 기업 내부에서 스스로 인적자원을 함향시키려고자하는 이유에서 이다.2) 교육 훈련교육훈련은 SecretStory 자체에서 교육훈련을 진행하고 있다. ... 마케팅은 영업부 사원이 담당하지만 그에 대한 인사평가가 잘못되어 승진이나 보상에 불만을 품게 되면 판매활동을 제대로 할 수 없을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.07

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  산업 및 조직심리학(인사심리학, 리더십, 작업동기와 직무만족, 소비자심리학)

  선발과정은 우선, 종업원이 필요한 직무의 특성을 파악하는 직무분석 과정을 거쳐, 모집결정을 하고, 모집광고를 한 다음 지원자들의 실제적인 선발을 하게 된다. ... 인사심리학인사심리학에서는 종업원의 선발과 직무평가를 핵심으로 하고 있다. ... 그러나 1929년 Hawthorn 연구에서 공장내부의 조명과 생산성의 관계를 탐구한 결과는 조명과 같은 요인보다 근로자의 심리적 태도가 생산성에 보다 더 밀접하고 일관성 있게 관련됨을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.23

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  <사회복지행정론> 인적자원관리

  모집과 선발 : 업무에 가장 적합한 사람을 선발하기 위해 업무담당자로 기용하는 것 3. ... 영역 반응적 , 개방적 스타일 구조적 정형적 스타일 지휘적 목표지향 스타일 역동적 경쟁적 스타일 발명가 위험감수 스타일 보수적 조심성 스타일 협력적 팀지향 스타일 관심지시적 스타일 내부지향 ... 사회복지인사관리03. 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 구성 인사관리란 ? 인적자원을 동 정리해 놓은 문서이다 . 직무명세서 ?

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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  간호관리학 간호전달체계 종류 특징 장단점등 완벽정리

  통한 모집공고교육기관과 유대관계(자매결연 등)임용과정의 신속화 도모채용을 위한 실습불합리한 인사제도를 시정모집제도를 평가2. ... 안에서 특정한 직무를 수행할 적격자를 찾아내는 것 → 병원 내 공개모집내부모집의 장점내부모집의 단점조직 구성원의 사기향상, 동기유발조직구성원의 기능을 자세히 분석할 수 있는 계기고과기록 ... 제공권력에 의해 부적격자를 채용할 수 있음(낙하산)기관 내부에 파벌이나 불화조성의 우려신규직원의 적응기간이 장기화 될 우려내부인력의 사기 저하+ 적극적 모집방법: 대중매체, 게시판을

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.08

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  구글의 인적자원관리

  인사관리 (2) 채용방법 ① 내부 모집 -Google Global Recruiting Ad- ② 외부 모집Ⅱ. 인적자원관리 2 . ... 인사관리 3. 복리후생정책Part 1. 기업 소개 1. ... 인사관리 1) 채용 2) 채용방법 3) 직원교육 , 평가 및 관리 3.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.24 | 수정일 2017.05.27

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  의료인적자원관리 단원별 요약 및 정리

  상2)적기에 확보 가능한 준비3)적합한 직무부여1.모집의 전제선발을 전제로 하여 양질의 인력을 모으는 과정2.모집의 원천내부로부터의 모집: 사기와 충성심 확보에 유리하다외부로부터의 ... 모집: 다양하게 유능한 사람 채용 가능1)사내모집-공정한 기회 제공2)광고: 가장 널리 쓰인다.3)임직원 추천제적은비용으로 유용한 인재확보가 가능하다사기진작에 도움이 된다. ... 피라미드형 조직형태2.병원조직구조 변화에 대한 영향요인1)조직의 사명은 그 구체성 여부가 조직의 구조변화에 영향을 미친다.2)보건의료 시장 환경은 매우 복잡하고 변동이 심하다.3)조직 내부에서

  시험자료 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.29

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