"계층현상의 몇가지 원칙" 검색결과 561-580 / 2,368건

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  [위기관리의 특성과 범위] 우리나라(한국)의 위기관리 및 재난관리의 특징과 제약요인, 국가위기관리의 범위

  왜냐하면 중심대응조직에 자원 또는 통합되는 각 기능별 지원조직은 각각의 계층제를 가지고 있으며, 대응활동에 참가하는 구성원 또한 민간인에서 기술자 ? ... 결국 1년에 눈 몇 차례 치우기 위해 제설장비와 운전사가 연중 대기할 필요가 없지만, 때와 장소에 맞는 경계성의 원리대응방법을 즉각적으로 모색해야 한다. ... 이러한 특성은 조직관리의 경계성 원칙에 근거한 것으로 발생사실이 불확실한 대규모의재난에 대응할 수 있는 만족할 만한 규모의 조직을 구성하여 상시 유지한다는 것은현실상 불가능하다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19

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  신세대 계층에 적합한 현대리더십

  그의 연구는 또한 이타주의, 겸손과 사랑을 포함한 몇 가지의 추가적인 정의와 분류, 조사를 보여주고 있다. ... Conger and Kanungo(1987)는 카리스마를 속성적 현상으로 이해하며, 상황에 따라 다양해질 수 있다고 설명한다. ... 개별적으로 다른 점을 받아들이고, 정서적인 필요를 채워주기)이다.변혁적 리더십 이론은 리더-부하 관계(leader-follower relationship)에 기초하여 공유된 가치와 원칙을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.28

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  학습활동 6.2 표집의 적용

  이는 대포성이 결여되고 표집편중의 계산이 불가능한 방법이지만 막연하게나마 단시간 내에 상황을 판단할 수 있는 장점이 있다.조사연구에서와 같이 모집단의 성격과 연구의 성격상 이질적인 현상을 ... 모집단에서 각 유목을 대표하는 사례수(quota)를 파악하며 각 유목의 사례수에 비례하여 임의 표출한다.③ 의도표출법(purposive sampling): 조사자가 어떤 목적을 가지고 ... 활용되지 못하며 극히 한정된 범위의 모집단의 경우에 활용가능하다.② 층화무작위표출법(stratified random sampling): 모집단을 그 집단이 지니고 있는 특성에 의해 몇

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.06

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  [경영관리][경영관리시스템][경영관리이론][호텔경영관리][어업경영관리][공기업경영관리][경영][호텔]경영관리시스템, 경영관리이론, 호텔경영관리, 어업경영관리, 공기업경영관리 분석

  공공서비스 원칙2. 가지의 헛수고'이다. 우선 7가지 헛수고에 눈을 돌려 헛수고를 발견하자. ... 헛수고를 볼 수 있으려면 현상의 일을 '왜 그렇게 하느냐'고 반문해 봐야 한다.그리고 몇 번 목적을 추구해야 한다. 이때 데이터에 현혹되어서는 안된다. ... 그러니까 고객은 이 세 가지 상품을 일일이 부를 필요가 없다. 이 회사의 홍보담당자는 ?여기서 절약되는 시 가지를 실시한 것만으로도 준비교환 손실은 반감한다.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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  [사회문제론] 아동, 여성, 노인, 장애인, 소수자 및 북한 이탈주민 등의 사회 불평등 현상에 대해

  몇 몇 아프리카 중동의 문화에서 여성의 성기는 절개되고 몸은 순결이라는 미명하에 머리에서 발끝까지 가려진다. ... 이들에게 아무 차별없이 똑같은 기회가 주어져야 할 도덕적, 직업적 원칙이 있다는 것이다. ... 인간은 누구나 평등하다는 원리는 사회복지 실천의 과정에 있어서 꼭 따라야 할 기본원리가 되고 있는데 인간사회에서는 사람들이 여러 계층으로 분류되어지기도 하지만 사회복지의 측면에서는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.12

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  [독후감] ‘당신도 유능한 교사가 될 수 있다’ 를 읽고

  의사소통의 정의라스웰쉬암조직의 인간관계에 세가지 기능 수행- 환경감시 따라 연속적으로 변화를 보이는 어떤 현상 또는 그 연속적 인 작용이라 할 수 있다.라스웰쉬암교육행정학1절 의사소통의 ... 두 가지 상반된 개념을 조화시켜야 한다.교육행정학3절 의사소통의 원칙레드필드의 의사소통의 원칙관심과 수용효과적인 의사소통은 수신자가 어느 정도의 관심과 수용태세를 갖추고 있는가에 달려 ... ) 수직적 또는 수평적 커뮤니케이션 체인에서 한 사람이나 그 이상의 사람들에게 메시지가 전달되지 않고 소실되는 것을 말한다. ④ 왜곡(distortion) 발신자가 보낸 메시지가 몇

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.23 | 수정일 2016.08.19

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  학교조직의 성격 리포트

  공식적 명령계통을 중심으로 계층구조를 가지고 있다는 것이다. ... 그러나 규칙과 규정에 지나치게 얽매이게 되면 융통성이 없어 조직 운영이 경직되거나 목적전도 현상이 일어나게 된다.- 경력지향성: 조직구성원들의 직무경력을 중요하게 여기는 것이다. ... 업무의 단순화와 단조로움으로 인해 일에 흥미를 상실하여 권태감이 생기는 역기능을 초래할 수도 있다.- 몰인정지향성: 무사지향성 이라고도 하는데 개인적 감정을 떠나 원리원칙에 의해 조직을

  리포트 | 5페이지 | 1,100원 (35%↓) 715원 | 등록일 2013.07.19

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  역사를 바꾸는 리더십

  이 지도자와 추종자 사이의 역동적이고 유연한 관계를 살펴보고, 리더는 특정 상황에서 어떻게 대응해야 하는지를 관찰하려는 것이 저자의 주된 관심사이다.저자는 진정한 리더십에는 몇 가지 ... 현상을 유지하기 위한 리더도 있겠지만 우리가 관심을 갖는 리더는 의미있는 변화를 이끌어 내려는 지도자이다. ... 현재 갖지 못한 것에 대한 욕구(wants)와 필요(needs), 새로운 가치창출을 위한 동기유발과 창의성, 계층과 집단간의 갈등요인등이 모두 변화의 원동력이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.11 | 수정일 2024.03.28

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  유아교육의 개념과 유아교사의 역할

  유아기에 길들어진 잘못된 습관을 고치려면 그 이후시기에 몇배의 노력이 더 든다. ... 유아기의 중요성을 조기 학업성취와 지적 능력의 개발에 두는 이러한 현상은 상업적인 유아산업을 급속히 팽창하게 만들었고, 최근에는 많은 학자들이 과거와는 다른 새로운 의미에서의 아동기의 ... 발달적 측면1) 유아기 발달2) 인간 발달의 기제와 원칙3. 사회적 측면Ⅳ. 유아교사의 역할1. 양육자로서의 역할2. 안내자의 역할3. 학습지도자의 역할4.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.30

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  태내환경에 영향을 주는 요인 중 가장 중요한 요인은 무엇이라고 생각하는가 외 토론

  경제불황기인 80년대후반～90년대에도 대부분의 선진국에서 정부예산 절감정책 중에도 보육서비스를 위한 예산은 늘어나는 현상.다양성의 가치 존중 : 각 계층, 각 집단의 다양한 보육요구가 ... 법적근거를 가져야 한다는 뜻이다. ... 태내환경에 영향을 미치는 요소에는 여러 가지가 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.26

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  전자투표의 내용과 제언

  이 외에도 정보접근성이 낮은 계층에 대한 차별가능성, 간소한 절차로 인한 신중함의 저해 등의 현상이 야기될 수 도 있다.III. ... 전자투표의 유형 Gibson, , 2001전자투표는 그 방법이나 접근성에 따라 여러 가지로 나눠진다. 그 중에서도 학자들에 의해서 크게 3가지 방식으로 분류된다. ... 전자 투표의 보안 문제가 해결되지 않는다면 비밀투표라는 투표의 기본 원칙에 대한 신뢰가 저해될 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.16

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  제주대 전쟁과평화 족보 문제코드 답포함

  케플란이 제시한 6가지 국제시스템의 유형 중 틀린 것은? ... ① 1단위의 폭력발동행위에서 몇 사람의 상대를 눕힐 수 있는가의 비율.② 다수의 군사적 행동에 따라 다수의 희생자를 내는 것③ 고성능 무기의 대량생산과 대량배치를 강력히 무기수출에 ... Bipolar System)③ 패권공방이란 형태의 대전쟁을 유발한 패권형배타적체계(Hegemonic Exclusive System)④ 세계가 강자에 의해서 고도로 통합되는 등의 계층형

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.08

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  [사회복지개론] 사회복지 조직의 구조 - 사회복지조직의 목표와 기능, 사회복지조직목표의 조화와 변화, 사회복지조직화의 원리, 조직구조의 형태, 사회복지조직의 유형

  사회복지 조직목표의 조화와 변화목표 간의 조화를 위해서 목표 간의 거래를 통한 교환과 개인목표의 포기 그리고 의사결정에의 참여를 통한 목표수용 등 목표 간의 조화를 위한 몇 가지 모형 ... 계층제 조직구조는 조직 내에 상급자와 하급자가 수직적 관계를 가지고 체인과 사다리처럼 연결된 수직구조이다. ... 사회복지조직의 목표와 기능조직의 목표는 구성원 개개인의 목표와 구분되므로 조직 내 특정인의 목표와 동일하지 않을 수도 있으나, 원칙적으로 조직의 목표는 조직(집합체) 공동의 것이어야

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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  우리나라 영유아 보육현장에서 다문화 프로그램의 필요성을 설명하시오.

  다문화 교육의 정의다양한 문화, 민족, 성, 그리고 사회계층과 학습자들이 동등한 교육적 기회를 얻고, 긍정적인 문화교류 태도와 인식을 돕는 것을 목표로 하는 교육이다. ... 불과 몇 개월 사이 0.2%의 외국인주민이 증가한 것으로 이러한 지표는 한국사회의 빠른 변화를 보여주고 있다고 할 수 있다.이에 한국에서도 다문화교육의 중요성이 점점 더 커지고 있다 ... 캐나다는 1971년 '다문화주의법(Multiculturalism Act)'을 통해 다문화주의를 정치, 경제, 사회, 문화 전반의 기본 원칙으로 천명했고, 상호존중, 다양성, 평등을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.02

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  한국사회의 갈등지형, 후마니타스교양인.

  불과 몇 십년 전까지만 해도 먹고 살기 급급했던 시대에서 이제 교양있는 자유인으로써 여러가지 문화 활동을 즐기고 교양을 기를 수 있는 때가 되었다고 본다.앞으로 이 문학의 발전은 계속되고 ... 대한 이해를 넓혀 인류 공통의 관심사를 인지함과 동시에 국적, 인종, 집단의 울타리를 넘어 지구 사회 공통의 문제들을 풀어갈 세계 시민적 역량을 길러주는 교육을 지향한다.사건, 현상 ... 한국사회의 갈등지형현대 한국사회는 ‘갈등사회’라고 불릴 만큼 공공 영역뿐만 아니라 시민사회 영역에서도 갈등이 보편화되고 일상화되어 있다.갈등 지형은 전방위적 갈등양상으로 계층, 노사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.28 | 수정일 2014.09.12

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  계획목표의 구체화

  물론 실제 목표설정과정에서는 여러 가지 제약조건과 이해갈등이 영향을 미쳐 양자가 일치하는 것은 아니지만 원칙적으로 발전계획의 목표는 발전지향적 가치를 반영하여야 한다. ... 계층간의 비교가 가능한지표들이 양해진다. ... 그러므로 현대국가의 경제현상을 정확히 파악하는 것은 매우 어려운 일이다.각국은 경제현상, 즉 경제순환구조와 경제활동의 변화를 정확하게 분석 ?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.28

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  인공임신중절, 낙태에 관한 찬성 반대 레포트

  한편으로 자기자식이 아닌듯한 심리적 모순사이에 괴로움과 갈등의 연속일 것이다.이렇듯 새 생명의 탄생에는 그에 따른 부모의 사랑, 기대, 준비 된 자세가 필요로 한다.법적으로 허용된 몇가지 ... 생존율의 차이- 같은 병, 같은 기간이지만 소득계층별로 생존율은 다르게 나타난다. ... 자신에 맞는 치료법을 선택한다면 소득계층간의 생존율 차이는 점차 사라질 것이다.5.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.31 | 수정일 2023.02.03

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  가족복지의 개입 대상이 되는 다양한 가족 중 하나의 가족에 대한 정책적개입과 서비스적 개입방법을 제시하시오

  빈곤은 가난의 연결고리는 몇 대를 거쳐 되물림 되는 것 같다. 이런 이유 하에 사람들은 가난을 벗어나기 위해 흔히 말하는 네트워크 사업을 한다. ... 저소득층 취약계층의 건강권을 수호하기 위해 취약계층이 주로 찾는 보건소 등 공공보건기관을 확충하고, 기능을 강화하며, 많은 지료소가 소요하는 희귀, 난치성 질환자에 대한 지원을 강화하고 ... 영세성, 저소득층 자녀의 교육기회 제한 등으로 인한 빈곤의 세습화, 가구 내 비노동인구의 증가, 공적부조와 사회보장 등의 소득보장정책의 미흡, 최저임금제의 미정착과 심한 임금격차 현상

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.20

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  21세기 지식경영, 피터드러커, 독후감, 요약

  (principles)(1) 조직의 투명성(2) 조직 내의 결정권 존재 :조직의 특정 구성원이 주어진 분야에서 최종결정권 보유(3) 조직의 계층성 : 조직내 구성원은 단 한 사람의 ... 출산율 감소가 암시하는 것- 향후 20~30년간 인구문제가 선진국의 정치 지배- 향후 20~30년간 안정된 정치 또는 강력한 정부는 없다- 조기은퇴추세의 지속→ 조기은퇴란 간혹 몇 ... 개별경영자 업무방식에 따라 조직)핵심사건 - 성과의 나머지 부분이의존하는 1차적 사건확률이론 정상 확률 분포내의돌발적 사건을 찾아 정보로 이용의식역 일정수준이 이르기 전까지사람들은 특정현상을

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.12

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  [행정학개론] 조직 - 조직의 의의 및 유형, 조직이론의 의의 및 분류, 조직 구조, 애드호크라시, 조직형태(동기부여, 리더십)

  , 질서, 공평, 신분안정, 솔선력 배양, 단결의 원칙 등 14가지로 구성- 평가① 조직의 전반적인 관리를 다루는 거시적인 접근방법② 조직학의 출범 초기에 기초를 확립③ 관리를 정태적이고 ... 있음(2) 수직적분화- 조직구조의 깊이를 가리키는 용어로 권한계층의 최상으로부터 최하층에까지 이르는 계층의 수를 의미- 조직업무의 수직적 분화는 여러 계층을 형성- 계층의 각 수준마다 ... 마찰 등 일반적인 관심사항을 처리하기 위하여 드호크라시에서 필수적으로 요구되는 요소는 융통성과 신속성이기 때문에 몇 명의 최고관리자가 모든 의사결정을 내리기란 어려운 일이기 때문에

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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