"윈-윈 갈등관리법" 검색결과 541-560 / 583건

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  [환경] 환경정책

  IBM, 다우케미컬 등 다국적기업을 중심으로 WIN-WIN전략이 추진되었는데 주로 생산공정을 재검토, 재조정하여 원료를 절감한으로써 환경오염을 감축시키는데 역정을 두어 왔되고 있는 ... 유기농법, 지속가능한 어획량 등 관련된 농수산정책의 수립과 집행2. ... 또한, 경제성장으로 소득이 증가함에 따라, 사회적으로 민주화 방화 추세와 더불어 쾌적한 환경에 대한 국민적 욕구는 날로 증가하고 있는 반면, 지역개발과 환경보전을 둘러싼 지여간 갈등

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.28

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  [FDI(해외직접투자)] 국내대형할인점분석

  영국 제 1의 테스코는 아시아 진출의 교두보로 한국을 지목했고 거기엔 삼성이라는 뛰어난 기업과의 합작이 이문화적갈등이나, 현지국 법?제도?관습? ... 가격정책-납품업체에대한 부당행위4. 현지노사관리5.현지화 전략-고급화전략-자사브랜드(PB:Private Brand)Ⅲ. ... 아웃소싱전략-글로벌소싱-국내아웃소싱5. 사후면세점 운영6. 현지 인력관리7. 품질과학연구소Ⅱ. 까르푸1. 까루푸는 어떤 기업인가?2. 경영전략3.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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  [사회과학, 여성문제, 여성노동] 한국여성의 노동과 섹슈얼리티

  이처럼 성 주류화는 모든 정책들이 남녀의 욕구를 잘 담아내도록 함으로써, 성별을 떠나 모든 사람의 삶이 향상되는 윈-윈(win-win)전략이라는데 큰 의미가 있다ⅴ. ... 정규직 노동은 고용관계와 사용관계가 동일하고, 고용기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며, 법정 근로시간인 주 44시간의 전일제 노동을 하고, 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 ... 남자는 가정관리 중 청소 및 정리가 7분으로 가장 길고, 집관리가 6분, 음식준비 및 정리가 5분으로 나타나 가정관리일 중에서도 남녀의 역할이 분리되고 있으며, 특히 음식준비는 여성이

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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  [조직행동] 인간관계 성공기법[조직행동]

  인간관계론의 생성배경(1) 과학적 관리시기미국의 공학자인 Taylor(1856~1915)에 의해 과학적 관리법(scientific managemen)의물리적 환경이 아닌 인간적 측면에 ... ·집단적 신념과 감정에 의하여 비공식적 조직이 생성됨을 발견(비공식집단의 결정이 더욱 강한 영향력을 미친다는 사실을 밝혔다.)(2) 영향·생산성의 결정조건으로 테일러의 과학적 관리법을 ... 상황 (win-win situation)인간관계의 너 와 나 모두가 목적을 달성하는 승자가 되고 어느 누구도 패자가 되지 않는 사왕으로 모두가 원하는 목적을 달성할 수 있을 만큼

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.25 | 수정일 2014.06.15

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  참여정부의 탄생과정과 특징

  상호협력이 이루어지기 위해서는 집단간의 경 쟁적구도가 모두가 이득을 보는 윈-윈게임 구도가 되어야 한다.효율적 협력이 이루어지기 위해서는 구성원간에 협력을 위한 비용과 혜택에 대한 ... 영합(zero-sum) 적인 갈등구조하에서 상호협력은 이루어지 않는다. ... 이 때문에 많은 국가 기능과 서비스가 관료에게 위임되고 있다.이러한 이유로 관료가 국민과 함께 하는 민주주의에 동참하기 위해서는 먼저 관료 자신이 관리가 아니라 국민을 위한 봉사자라는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.06

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  [인사조직] 조직개발의 의의, 과정, 기법 (조직행위응용)

  관리적요소 : 지식관리시스템 -정보기술 활용 지식관리과정 지원시스템 구축w} ... 관계 (개인간 및 부서간 갈등, 인적자원의 과소활용) c.과정(의사소통, 의사결정, 과업배분) d. 역할명료화와 역할정의를 위한 역할 분석기법 e. ... 변화를 강조사회-심리적 초점포괄적인 변화에의 관심장기적인 관점조직의 변화관리를 위한 자발적,체계적,계획적 접근법사회적(조직) 초점과 심리적(개인) 관점에 동시 초점조직전체의 변화

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.09

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  [조직행태론] 조직개발에 대하여

  감수성훈련감수성훈련(sensitivity training)은 실험실 훈련, T-그룹훈련(T-group training) 이라고 불리며, 레윈(K. ... Berne)에 의하여 개발된 퍼스낼리티 이론으로서 개인의 성장과 변화를 위한 체계적인 심리치료법이다.)이 이론은 처음에는 정신질환자에 대한 정신요법(psychotherapy)으로부터 ... 생애-경력계획생애-경력계획(life-career planning)은 개인과 조직 모두의 노력을 통하여 조 직구성원으로 하여금 그들의 생애와 경력에 대한 목적을 설정하도록 하고 이를

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.06

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  노인복지론 강의요점 노인복지

  (WIN-WIN)전략이 성공요인이라 하겠다.1) 열린 시설(지역주민과 함께 하는 효율적인 시설)2) 투명하고 공개적인 시설운영(시설수용노인이 후원금 관리함)3) 열린 의식(운영자, ... 수혜자는 많고 연금재정은 부족하기 때문인데 세대간 갈등이 발생함.2) 적립방식(2002년 8월 현재 86조)- 우리나라와 같이 개인별로 소득수입에 비례해 적립 후 환급 받는 방식- ... 계기로 이루어져 지역주민에게 인정받고 오늘과 같은 혁신운영사례 및 한일비교복지회의 대표시설로 인정받은 것 같다.즉 지역주민도 혜택을 받고, 사회복지시설도 인정받아 모두가 승자가 되는 윈윈

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.30 | 수정일 2018.04.14

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  [쓰레기] 소각장 쓰레기에 대하여

  향후의 폐기물발전은 지역의 에너지 센터로서 지역에 적합한 페기물처리를 통하여 에너지와 자원을 만들어서 지역과 공생(Win-Win) 전략으로 기능을 발휘할 수 있는 플랜트를 개발할 필요가 ... 회피나 비용분담 등과 관련한 갈등과 분쟁이 증가하고 있어 이를 조정할 제도적 장치가 절대적으 확보는 사회구성원 모두의 공동부담을 통하여 이루어져야 하고 이로서 수익자부담-피해자 수혜원칙이 ... 그러나 행정절차법에서는 행정절차의 투명성이 보장되어야 하며 이를 보장하지 않는 법 제정은 주민의 의견수렴 보다는 주민집단반대운동의 억제수단으로 작용할 소지가 있다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.26

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  [IT아웃소싱] IT Outsouring 성공의 대표적인 사례내용

  Data 센터에 대해서 -나라마다 다른 노동법 -RISK가 크다 -신뢰할수있는 통신회사가 있어야한다. ... 통해 차후에 발생할수 있는 문제해결The spirit of the contract목표:IM2000의 성공적인 실행 계약의 이념:win-win 가격문제:올바른 가격을 벤치마킹에 의해 ... 강화 구성원 각자의 품질관리에 대한 책임의식 함양관리 활동Leadership Though Quality?

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.16

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  [교육행정 교육경영] 교육행정및교육경영노트

  , 1856-1915) 소개: 미국 필라델피아의 부유한 가정에서 태어나, 필립엑스터 학원을 거쳐 하버드 법과대학에 우등생으로 합격하였으나, 안질로 시력이 나빠져서 법과대학을 포기하고 ... 과업이란 노동력하여 더 많은 것을 얻어낼 수 있다고 가정하는 'WIN-WIN게임'에서는 공동이익을 위해 공동 노력하게 되는 것이다.그러나 테일러의 의도가 노사 모두를 위한 합리적인 ... 나쁜 작업 환경, 태만한 근로자, 졸렬한 관리, 작업자와 관리자의 갈등 등과 같은 요인들이 사용자와 근로자가 당면한 현실이었다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20

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  [행정관리론]잭웰치의 위대한승리를 읽고.. `리더십이란 무엇인가?`

  잭웰치는 GE에서 사용했던 차별화 전략, 워크아웃, 6시그마 등 다양한 경영기법에서 인재를 고용하고 관리하는 방법, 후유증 없이 해고하는 법, 모두가 싫어하는 조직의 변화를 이끄는 ... 법과 위기관리 요령, 경영전략을 수립하는 방법과 예산수립, 인수합병의 치명적인 함정들에까지 기업경영의 전반을 아우르는 사안에 대해 누구나 따라할 수 있도록 단계별 지침을 제시하고 있었다 ... 축하행사가 관리자에게 진지하지 못하다는 인상을 주는 것은 아닐까?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.08

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  Volkswagen과 미국atl국제합작투자와전략적제휴

  사례 Ⅱ Win-Win 모델의 전략적 제휴 성공사례9. 미국 ATL사와 전략적 제휴를 통한 수출9. 제휴 파트너 9. 배경 및 취지9. ... 일으키지는 않았는가경영관리시스템의 차이 역시 국제제휴의 양립성의 주요 요소국가간 언어, 문화의 차이로 자신의 완벽한 의사 전달이 힘들다경영관리시스템과 의사결정의 분권화, 집권화, 배당정책 ... 경우지분율의 결정합작투자에 양 기업이 공여할 수 있는 핵심역량의 우위양자간의 교섭능력국제합작투자와 전략적 제휴의 동기현지국정부의 규제개발도상국의 경우 현지기업과 합작투자만이 가능한 법적

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.10

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  [노사관계론] 비정규직 고용과 인적자원관리 개선방안

  변화비정규직 활용의 문제점고용불안, 잦은 이직 비용형평성과 갈등, 차별  상대적 박탈감, 소외법적 문제낮은 생산성출처: 한국노동연구원, 21세기형 인적자원관리, 명경사, 2000 ... 외부노동자(외부화) - 간접채용 - 노동법 적용제외 - 노조불가 - 4대보험 비적용전문직기술경영 관리영업단기계약 노 동 자파트 타이머사외 파견파견 노동자재택근무자도급(용역)훈련생자영업자1 ... 발전노동력 구성의 변화 - 고학력화, 여성화, 고령화정원통제의 회피수단노조세력의 악화 및 회피 전략노동력의 부족핵심인력의 보호출처: 비정규직 고용의 실태와 윈인, 허원웅, 국가지식정보통검색시스템

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.01

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  [조직] 조직과 인간

  권력관계를 연구한다.조직행동론의 발달과정1.테일러의 과학적 관리법-미국경영학의 창시자로 생산관리체게를 과학적 관리체계로 전환하고 인간의 동작, 시간을 연구하여 표준과업을 제시하고 ... (WIN-WIN전략) 5대성격의 유형-친화성(원만한 관계)성실성(체계적이고 책임감 있게 실천)정서적 안정(차분하고 열정적이며 스트레스나 긴장상태에 대한 극복능력이 우월) 외향성(자기표현을 ... 야근과 사생활)2개인간갈등(관리자와 종업원)3조직과 개인간갈등(양심선언)성격-개개인의 행동 패턴을 설명하고 묘사하는데 사용될 수 있는 비교적 안정된 내적 특성선천적, 후천적 성격이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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  [유통] PB에 대한 정리

  것: PB와의 가격 경쟁-경품 등 질과 가격 사이에서 갈등 판로 확보의 어려움 소매유통업체의 위기 – 슈퍼마켓, 도소매 농수산, 축산 가공 판매 업체 ★ PB와 NB를 동시에 하는 ... - 상표법이 다른 유럽지역에 비해 비교적 까다롭지 않음 세인즈 베리사 총매출액의 2/3, 막스 스펜서는 매출액 100% 모두 PB 상품으로 구성. ... 상품의 PB상품 개발 -상품 수에 치중한 상품 개발 PB상품의 인식 부족 대형 유통업체들이 무분별한 PB상품의 판매로 인한 제조물 책임법과 관련된 사고들을 책임질 수 있는 대비책

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02

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  [행정학] 지방분권과 국가균형발전

  생활수준의 차이는 더욱 심각한 수준이 되어 지방분권과 국가균형발전이 시대적 과제로 대두되었다.중앙집권체제 및 수도권 집중체제의 극복은 지방뿐만 아니라 궁극적으로는 수도권도 살리는 상생(win-win ... 지방분권을 위한 주요과제1) 지방분권 관련 4대 특별법 제정지방분권과 관련해서 우선 법제화가 되어야 하며, 사무·권한·재정의 지방이양을 위하여 지방분권 특별법(지방이양 특별법), 국가의 ... 수도권 편재, 전체 경제력의 52.6%가 집중되는 등 인적·물적 자원의 집중으로 지역갈등이 심화되고 있으며, 권한의 중앙집중 지속과 중앙사무의 지방 이양이 미흡하며, 정부부처별 집행기관인

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.23

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  [경영전략] 성과지향제도의 기업동기 부여

  되는 경우가 대부분이었다.성과급의 목적은 구성원이 일에 대한 열정과 창의를 갖도록 성취동기를 유발하고 이로 인해 발생하는 추가적인 경영성과를 회사와 구성원이 공유함으로써, 모두가 윈-윈할 ... 하지만 조직전략, 구성원 갈등 등의 이유로 도입 초기성과를 뒤로 하고 지난해에 전격적으로 과거의 연공급으로의 회귀를 선언했다. ... 이중에서도 기업의 인적자본(Human Capital)은 경쟁우위를 결정하는 가장 중요한 요소이며 'SKMS와 SUPEX추구'라는 경영법의 내면에 자리 잡고 있는 것도 이러한 인적자원의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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  [공기업] 고용관계 보고서

  의해 설립된 정부부처 형태, 또는 예산회계법에 의거하여 기업형태로 운영되는 정부사업으로서 철도청, 조달청, 우편행정, 양곡관리 등이 여기에 속한다. ... Win Win 전략을 위한 민여화 방안. ... 좁은 의미로 말할 때는 공기업에 포함시키지 않는다.② 정부투자기관 : '정부투자기관관리기본법' 또는 '공기업의경영구조 개선및민영화에관한법률'(1997년 7월 제정)의 적용을 받으며,

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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  [노사관계] 두산중공업과 노사관계

  어떻게 하면 노사가 서로 협력하여 WIN-WIN할 수 있는지 그 방법을 찾아야 할 것이다. ... 서 론해방 이후 우리나라의 노사관계의 역사는 협력의 관계이기보다는 반목과 갈등의 역사였다. ... 대다수 많은 노조 간부들은 인사위원회 징계자로 낙인찍혔다.그리고 중요한 사실은 사측은 신 노사 문화 정립방안’과‘선무활동지침서 , 조합원 개인성향에 따른 등급관리 리스트’등을 작성하고

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.23

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