"신입 개발자" 검색결과 541-560 / 1,451건

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  삼성전자 해외마케팅

  애플은 애플리케이션 개발자들을 위하여 편리한 소프트웨어 개발 키트(SDK, Software Development Kit)와 70% 수준의 높은 R/S(Revenue per Share ... 삼성은 계열사별로 올 상반기 대졸 신입사원 공채를 시작하면서 철학·사회학 등 인문계 전공 지원자 중 200명을 뽑아 6개월간의 내부교육을 거쳐 SW 전문인력으로 육성하는 ‘삼성 컨버전스 ... )를 제공하여 애플리케이션 개발자들을 자발적으로 끌어들임으로써 스마트폰 비즈니스의 생태계를 구축하는데 성공하였다.

  리포트 | 66페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.10.22

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  OCI 자기소개서, 자소서

  회사 최전선 인사/관리 신입사원로서의 소양과 직무 습득을 최우선으로 이루겠습니다. ... [Self-Development] 자신의 경쟁력 및 전문성을 갖추기 위해 목표를 설정하고 이를 이루고자 노력한 과정과 결과(성공 혹은 실패)를 기술하여 주십시오. ... . * [700자 이상 1000자 이내]"10만원짜리 가짜와 10만원짜리 진짜?"저는 멀티샵을 경영했었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.18

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  [전략적인적자원개발론 공통] 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오

  역량 모델은 채용(selection), 배치(placement), 승계(succession planning), 훈련 및 개발(training & development), 평가 (Appraisal ... 매우 어려운 능력 사이의 구별을 명확하게 함2) Training & Development(훈련 및 개발)- 종업원들로 하여금 효과성(effectiveness)에 가장 큰 영향을 주는 ... 모든 신입사원들을 삼성의 가치관을 공유한 ‘삼성인’으로 거듭나게 만드는 신입사원 입문교육을 비롯해 삼성의 경영철학과 가치관을 지속적으로 학습하고 공유하는 일련의 가치혁신과정(Samsung

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.20

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  리니지m 흥행요인과 파급효과(SWOT 분석/STP 전략)

  유능한 기획자 , 개발자들을 많이 보유 대중들에게 친숙한 리니지 브랜드 보유 원작 리니지를 모바일로 옮겨와서 리니지를 한번이라도 접해봤던 사람들에게 향수 자극 아직은 낯선 모바일게임 ... 리니지 m 흥행요인 (1) SWOT 분석 S W O T 여러 가지 게임들을 개발해온 노하우 19 년간 리니지를 운영해온 경험 확보한 현금을 바탕으로 막대한 개발비를 투입할 수 있음 ... 환경 리니지의 방대한 게임관 / 세계관으로 인해 신입유저들의 접근이 어려움 리니지를 모바일로 옮겨왔으나 최근 트렌드에 뒤떨어지는 2D 그래픽 요즘 10 대들은 리니지를 잘 모름 여성층에

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.01 | 수정일 2017.08.23

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  기업 멘토링 교육의 사례

  포스데이터(1) 프로그램과 프로세스의 개요(2) 경력개발 프로세스의 평가(분석-설계-개발-실행-평가)(3) 경력개발 프로그램의 강·약점 및 개선안(4) 결론 및 진단4. ... 사례2 - LG CNS(1) 프로그램과 프로세스의 개요(2) 경력개발 프로세스의 평가(분석-설계-개발-실행-평가)(3) 경력개발 프로그램의 강·약점 및 개선안(4) 결론 및 진단1. ... 기반으로 한다. 4C란 필요전문기술 및 경험을 전수하는데 주안점을 두는 Competency transfer, 직업훈련을 통하여 해당분야의 전문가로서의 기반을 닦는 Capability development

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.14

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  기업의 인재육성제도

  한편, 신입사원뿐만 아니라, 기존의 구성원들의 역량을 개발 및 육성을 위한 지원도 중요하다. ... 또한, 퇴직자들을 신입 사원의 조언자(Mentor)로 활용하여 신입사원의 적응 과정을 돕고 있으며, 한 달에 한번씩 적응 과정을 평가하고 피드백해 줌으로써 확보한 우수 인재의 유지 ... Wal-Mart사는 성장 잠재력이 높은 구성원들을 중심으로 Sam Walton Development Center에서 교육하고 있는데, 특히, 주목할 만한 점은 현업에 있는 관리자들이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.22

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  인턴근무의 목적 또는 필요성

  또한 원조수원국이었던 우리나라가 2010년에 OECD DAC (OECD Development Assistance Committee, 개발원조위원회)에 가입하게 되는 등 명실공히 원조공여국으로서 ... 인턴 사원을 통해, 신입사원을 통해, 그 직원들의 가족을 통해 부정적인 인식을 덜어내기 위함이 큰 목적이 되고 있습니다.중소기업도 다르지 않습니다. ... 인턴에게 자신의 꿈과 적성을 발현할수 있는 일자리를 찾는 기회이자 원하는 일자리를 확인할수 있는 기회가 되는 것입니다.하지만 당연하게도 인턴이 아닌 신입사원이라면 임금수준과 복리후생

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.05

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  일진복합소재-생산관리

  ][能動적 생산관리자]입사 후 1년 동안, 신입사원 육성 프로그램부터 Leadership Development 프로그램까지의 훈련을 통해 누구보다도 빠르게 조직에 적응할 것을 약속드립니다 ... 어느 날, 실력자와 스파링을 하게 되었고 2라운드에 숨이 차서 쓰러졌습니다. ... 성장과정 및 주요활동 경험 [최대 800자까지][외할아버지의 철학]농사일을 하시는 외할아버지에게 배운 근면함이 저의 가치관입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.08.01

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  SK(SK그룹)의 역사, SK(SK그룹) 경영권, SK(SK그룹) 출자전환, SK(SK그룹) 채용, SK(SK그룹) 지분구조변화, SK(SK그룹) 인력관리, SK(SK그룹) 비전

  눈앞에 경쟁자가 없어졌기 때문이다. 반면에 주주 중에 감시자가 없어졌다는 의미도 있다. 이것은 중장기적으로는 지배구조가 최회장 중심으로 전환될 가능성을 내포한다. ... Global Standards에 맞게 임원관련제도(EMD ; Executive Management Development System)의 변경4. 발탁승진의 실시5. ... 구성2.12 최태원 SK㈜ 회장, 신입사원과의 대화 자리서 지배구조 개선 의지 표명2.16 SK㈜, 조순 씨 등 사외이사 후보 12명 추천 발표2.22 SK㈜ 이사회, 손길승 김창근

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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  항공지상조업 근무 후기

  8시간근무 시 159만원에서 3개월간 수습으로 90%만 지급143만1천원2 추가수당 1.5배3 ULD Unit loaded developer4 차장 현장에서 가장 높은 책임의 관리자5 ... 작업한 팔레트를 비행기까지 운반하기 쉽게 이동시켜주는 컨베이어의 일종24 작업자에게 요구되는 것? ... 16 SC 도착지 약자17 하우스번호 화물 분류 표시 태그 중 세부 범위의 바코드 번호18 메인번호 화물 분류 표시 태그 중 넓은 범위의 바코드 번호19 신입사원의 주 작업 위치?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.22

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  신의손) 노벨리스코리아 합격 이력서 및 자기소개서

  신입생이 무엇을 원하는지, 어떤 것을 배우려 하는지 생각하며 그들이 동아리에 적응하는 데 도움을 주려고 노력하였고, 신입생 관리를 통해 전보다 훨씬 나은 동아리를 만들 수 있었습니다 ... 병목지점은 훈련 시간, 농구의 기술적인 문제 등이 아닌 신입생이었습니다. ... 통해 6 시그마를 이해하고,스케줄 관리와 비용관리의 중요함을 깨달을 수 있었습니다.최근 영구적으로 재활용할 수 있고 용해 시 에너지 소비가 적은 고강도 알루미늄 샌드위치 패널을 개발하는

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.18

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  DAUM communication의 인사관리

  유지관리 – 개발자 행사4. 유지관리 - 본사건물4. 유지관리 - 본사건물4. ... 개발관리 – 리더역량 교육Comliance 교육 ( 윤리경영 , 정보보호 ) 사내 어학 클래스 신입공채 입문 프로그램 Challenge Freshman Course Mentoring ... 출산휴가후 ) 38.1% 91.3% 육아휴직 복귀비율 100% 100% 육아휴직 평균사용 기간 7.1 개월 6.4 개월 다음의 여성 직원 비율 : 36%님호칭 사용 설레는 책 낙서판 개발자

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.01

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  기업에서의 교육훈련의 필요성과 평가의 의미는 무엇인가

  그룹사의 일괄 공채에 의한 채용방식에 따라 최초에 신입사원교육이 이루어 졌다. ... 훈련이라고 흔히 일컬어져 오던 영역을 최근 경영학에서는 인적자원개발(Human Resource Development : HRD)이라는 보다 포괄적인 용어로 활용하고 있다. ... “교육 및 개발(Training & Development)”이라는 학술잡지에서 다음과 같은 10가지 추세로 정리하여 제시하였다.(1) 기능적 요구급속한 기술적 변화에 대응하기 위해

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24 | 수정일 2014.09.23

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  인사 임용계획서

  3개월로 하며, 인턴기간 동안 담당책임자와 중간책임자의 감독을 받는다.설명저희는 개발업체를 가장하여 프로그래머를 모집하는 과정에 대해 조사했습니다.모집요강은 정규직으로서 신입 즉 ... 내규에 따름자격요건학력- 대졸이상(전산, 컴퓨터공학, 경영정보 등 관련학과 및 학부)언어 - FLEX, JAVA, C 언어 개발 가능자경력 - 신입기타- 활발하고 직원 간 친화력 ... 개발자는 1년 안팎으로 퇴사를 많이 하고, 또한 개발 실력을 평가 1순위 이므로 연봉은 회사 내규로 하는 것이 일반적입니다.우대사항은 IT 관련 자격증은 성실성과 준비성, 이해능력을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07 | 수정일 2021.08.31

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  케티엔지 인사관리

  신입사원 초봉 2. ... 회사와 직원들 간의 원활한 커뮤니케이션을 위하여 1 년 차 신입사원 팔로업 교육 및 각종 고충처리를 하고 있습 니다인사담당자와의 Q A Q6 . ... 신입사원 채용 후 내 · 외부교육은 어떠한 방식으 로 이루어지나요 ? A .

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.29

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  보건의사소통

  Develop potential communication strategies1) 대상자①대상자는 영양에 관한 인식개선 전략을 세운다.②대상자는 매일 식사 일기를 작성하도록 한다.이 ... 또한 보건복지부는 국민건강증진종합계획을 달성할 수 있는 연령층별 식생활 실천지침을 개발하였는데, 이 중 청소년을 위한 식생활 실천지침에 '아침을 꼭 먹자'한 방안 모색이 필요하다. ... The overall program goal서울시 동작구 소재의 중앙대학교 사범대학 부속중학교 1학년 신입생 중 아침 식사를 하지 않는 학생들을 선정하여 아침 식사의 중요성을 인식시키고

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.15

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  21세기 학습조직을 어떻게 만들어 나아갈 것인가?

  관리 능력 개발(Management Development)과 리더십 개발(Leadership Development)로 이원화된 육성 프로그램을 활용하고 있는데, 전자는 각 자회사 차원에서 ... 또한, 퇴직자들을 신입 사원의 조언자(Mentor)로 활용하여 신입사원의 적응 과정을 돕고 있으며, 한 달에 한번씩 적응 과정을 평가하고 피드백해 줌으로써 확보한 우수 인재의 유지 ... 한편, 신입사원뿐만 아니라, 기존의 구성원들의 역량을 개발 및 육성을 위한 지원도 중요하다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.12

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  기업복지,대한항공사례,아시아나항공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  - “제 2의 인생설계”Lifelong Career Development Program 이라고 불리우는 L-CDP는 아시아나 항공의 생애경력개발 프로그램 이다. ... 또한, 근로자의 날이나 우리고유의 명절날 같은 때는 선물을 지급한다. 더불어 신입직원이나 퇴직하는 직원에게도 선물을 제공한다. ... 부모가 신입사원이 된 자녀에게 회사 배지를, 신입사원이 부모에게 보은의 카네이션을 달아주는 뜻 깊은 행사로 마무리된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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  네이버-기업의 인사제도

  조직구조 11 EX M ± D1 ( 팀장 ) D2 ( 과장 / 차장 ) Executive - 임원진 Manager - 부장 / 실장 Developer - 개발자 ( 전체 직원의 8~ ... 인적자원관리 과제 - 기업의 인사제도 NHN 그룹 (www.nbp-corp.com)기업소개 – NHN ㈜ , 사업분야 채용정보 – 인재상 , ( 신입 ) 지원자격요건 조직구조 – 조직도 ... EC 사업부 미디어사업부 CTO 시스템담당 네이버개발센터 게임개발센터 한게임부문 웹게임사업부 퍼블리싱사업부 CRM 사업부 카드게임사업부 게임제작센터 게입제작그룹 플랫폼그룹 1) 조직도3

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.09 | 수정일 2014.01.29

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  매일유업의 HRM SYSTEM,HRM,채용,평가,보상

  A 120 B 100 C 80 D 0300Fast trackCDP Career Development Plan저는 이런 생각을 해봤습니다 .타사보다 까다로운 채용방식에 비해 상대적으로 ... · 적성 검사 Multi-scope Test 그룹 토론 , 개별 면접 실무 면접 심층 면접 임원 면접 Presentation 인성 면접 남양유업 6 개월 6 개월 서울우유매일유업 신입사원 ... 매일유업의 HRM SYSTEM 채용 , 평가 · 보상목 차 선정 이유 기업 소개 HRM PROCESS ( 채용과 평가 · 보상을 중심으로 ) 생각해본 점 인사담당자와의 인터뷰Why?

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13

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