"리더십 발전" 검색결과 541-560 / 43,690건

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  경로-목표이론

  또한 구성원들 간에 상호 만족스러운 인간관계 발전을 강조한다.3/ 참여적 리더십(participative leadership)과업이 구조화되어 있으며 추종자의 업무 성취 욕구가 강하여 ... 추구하는 길에 서 있는 방해물을 제거해야 하는 사람으로 간주하고 있다.그 후 이 이론은 명제를 확대하고 리더행동을 재정의하여 상황 요소를 추가시켜 보다 정교한 동기부여의 기대이론으로 발전시켰는데 ... 유형을 위의 표와 같이 제시하고 있다.1/ 지시적(수단적) 리더십(directive leadership)도구적 리더십(instrumental leadership)이라고도 하며 과업이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  라고 할 정도로 이건희 회장의 리더십은 삼성의 발전에 큰 영향을 준 요인이기도 하다. ... 이는 기술과 과학이 발전하고 정보통신 분야에 있어서 경쟁이 치열해진 것이다. ... 어려운 시기에 노력하지 않고, 발전하지 않았다면 삼성이 과연 지금과 같은 성장을 이루어낼 수 있었을까?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [a+취득자료]감동리더십(Inspirational Leadership)의 개념과 타인으로 하여금 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 영감을 불어 넣는 방법을 어떻게 활용해 볼 것인지 작성하시오. -감성리더십에서 리더의 5가지 역할과 특징 -감성리더의 4가지 핵심특징 -성과목표 Commitment 확보방법 -피드백 가이드 라인과 코칭방법 -우리부서 구성원

  감정은 양방향적인 것이기 때문에, 모든 구성원이 적절한 감성 지능을 갖추어야만 조직 전체가 감성 리더십을 통해 발전할 수 있다.5) 변화 자극구성원들에 대해 감성적 접근이 이루어졌다면 ... 충분한 칭찬 이후에 리더가 발견한 부족한 점을 부수적인 차원에서 알려주는 것이 구성원이 자신의 문제를 개선하고 더욱 발전할 수 있도록 자극하는 효과를 낼 수 있다. ... 감성 리더십1. 감성 리더십감성 리더십에서 가장 중요한 개념은 구성원의 감정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  이 외에도 팔로워들의 잠재력을 계발하여 이들이 더 우수한 성과를 내고 더 발전할 수 있는 동기를 부여할 수 있게 된다.서번트 리더십의 한계로는 다른 리더십 유형과 비교했을 때 리더가 ... 서번트 리더는 조직 구성원들의 성장과 발전을 지원하면서도 이와 동시에 조직 공동의 목표를 달성하고자 노력한다.서번트 리더십에서 리더는 다른 사람들을 섬기는 사람이라는 뜻을 가지고 있는 ... 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 서번트 리더십이란1) 개념2) 서번트 리더십을 갖춘 리더의 특성3) 사례III. 결론IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  민주적 리더십의 성향처럼 나는 조직구성원들을 나와 동등하게 대우하며 격식이 없고 친근하게 소통하며, 그들이 발전하도록 적당히 충고와 격려를 한다. ... 이런 유형은 조직구성원들에게 적극적인 동기부여와 사기를 북돋아 주고 사명감을 부여해 조직목표를 자신의 발전과 동일하게 인식하도록 하며 업무에 대한 의욕과 수행능력을 높일 수 있다고 ... 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.18

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. 서론

  또한 팀 내에서 어려운 일을 기꺼이 도와주고, 꺼리는 일을 묵묵히 처리하는 등 팀의 발전을 위해 자신을 희생하는 법을 알고 있다. ... 실용기술이 빠르게 발전하고 인력 유입과 유출이 많아지면서 이런 변화가 조직에 빠르게 흡수되지 않으면 조직이 혼란에 빠질 가능성이 높다. ... 발휘할 수 있는지, 사회복지기관에서 어떤 리더십을 발휘할 수 있는지, 어떤 리더십을 발휘할 수 있는지에 대해 설명한다.본론사회복지조직에서의 리더십 필요성규칙 및 규정 준수 지도사회복지단체

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야

  성장은 물론 조직과 사회의 발전에도 큰 도움을 주게 된다고 하였다. ... 또한 개인의 중요성을 강조하므로 인간의 가치와 신뢰 및 개방성을 형성하고, 개방적 의사소통으로 보다 많은 정보를 얻고 참여를 통해 개인의 기술을 발전시킬 수 있다는 것이다. ... 리더십의 유형권위적 리더십권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

  이러한 변혁적 리더 아래서 직원들은 점진적인 발전을 보이기 때문에 성과를 내려면 일정 기간 이상이 걸린다.반면 거래리더십은 조직원들과 거래관계를 형성하고 결과가 나오면 달콤한 보상을 ... )에서 시작되었으며, 베이스, 아볼리오, 레이스우드 등의 연구를 통해 지속적으로 발전해 왔다. ... 영감을 주는 동기화는 구성원들이 조직의 과제가 달성되고 발전할 수 있다는 기대와 도전을 갖게 하고 비전을 공유하도록 동기를 부여하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  섬세하고, 경청하며, 부하와 동료의 발전을 장려하고, 권한 부여를 중시한다. ... 부하를 진심으로 아끼고 발전을 돕는다는 것, 타인의 삶과 가치관 등을 존중하고 신뢰한다는 것, 그리고 자신의 권위보다 공동체의 이익을 중요시한다는 것 등이다. ... 리포트[ 과제 ]리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 개념2. 서번트 리더십의 특징 및 구성요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  이러한 결과는 사회복지행정조직에서 리더십을 효과적으로 발전시키기 위해서는 조직의 특성과 리더십의 상호작용을 고려해야 한다는 것을 시사한다.- 적절한 리더십 스타일과 그 효과사회복지행정조직에서 ... 본론- 사회복지행정조직의 특성과 리더십의 관계사회복지행정조직의 특성과 리더십의 관계에 대한 조사에서 사회복지행정조직의 특성이 리더십에 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 이러한 방법과 도구는 리더십 역량 개발 프로그램, 피드백 기반 개발, 코칭 및 멘토링, 그룹 토론, 리더십 개발 교육 등이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  더욱 발전된 연구로 이어지고 있다. ... Blake)와 머튼(J.S Mouton)에 의해서 관리격자(managerial grid) 이론으로 발전되었다. ... 급속한 현실의 변화에서 조직의 지속적인 발전과 성장을 위해서는 조직구성원들이 보다 많은 문제에 도전하거나 필요한 책임을 맡을 수 있도록 격려하고 욕구 자극을 통해 높은 수준의 변화를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  확실한 보상과 대가를 제시하면서 물리적인 보람감을 넘어 스스로를 조직의 꼭 필요한 일원으로 생각하게 하는 것이 조직원이 자신을 발전시키는 원동력이 됨과 동시에 조직 발전에 기여하는 ... 국내외 리더십 사례1) 현대그룹 정주영 회장의 리더십 사례2) 삼성그룹 이건희 회장 리더십 사례3) GE의 최고경영자 잭 웰치의 리더십 사례3. ... 리더십의 개념리더십을 한 마디로 정의하는 것은 어려운 일이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (1)

  변화를 추구하는 트랜스포메이셔널 리더십, 팀원 간의 협력을 강조하는 서번트 리더십, 전통적인 명령과 통제 기반의 트랜잭셔널 리더십 등 다양한 리더십 스타일이 존재하며, 각 스타일에 ... 특히 시장 환경, 기술 발전, 사회적 가치 변화 등 다양한 외부 요인들에 따라 기업문화 역시 새로운 방향으로 발전해야 한다. ... 그 결과, 전략적 결정과 기업문화는 서로에게 영향을 주며 상호작용한다.리더십 스타일과 기업문화경영자의 리더십 스타일 또한 기업문화 형성에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야하는지 설명하시오.

  생가하는 리더십을 기르고 발전시키기 위한 노력을 하고 있다. ... 현대 사회 속에서 자질있는 리더십이라는 것은 조직을 구성하고 발전시키기 위한 가장 중요한 요소로 생각되고 있다. ... 따라서 개인이 맡은 역할에 대한 책임감으로 인한 적당한 스트레스는 리더십을 개발하고 발전시키는 과정에 긍정적인 영향을 준다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.30

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  리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  그의 어록이 지금까지도 회자되고 있는 것을 보면 많은 이들이 원하는 리더상, 인재상 등을 연구할 때 정 회장의 리더쉽과 그 특징을 분석해보면 좋을 것이라고 생각했다.2. ... 대기업으로 커가거나 대기업이 세계적인 큰 기업으로 성장하는 열쇠는 바로 신용에 있다”, “기회를 놓치지 않고 열심히 일하는 살마에게는 나쁜 운이 들어올 틈이 없다”, “나는 사회가 발전해 ... 말보다는 행동을 강조해서 조직이 발전하고 성장할 수 있도록 리더로서 이끌어가는 것이다.개인적인 생각으로 그의 이런 저돌적이고 적극적인 성격은 정말 무슨 일이든 이 사람과 함께라면 해낼

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  사회복지실천에서 집단지도력이 필요한이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

  협력을 촉진하고, 리더십과 조직적인 활동을 지원하여 지역의 문제를 해결하고 발전시키는 사례입니다. ... 이는 상호의존성과 상호작용을 통해 집단 내의 리더십, 의사소통, 문제해결, 의사결정, 협력 등의 능력을 발전시키는 것을 의미합니다.집단지도력은 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. ... 문제를 해결하고 발전시키는 데 큰 도움이 될 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  리더십 유형리더십은 지금까지 많은 연구와 이론으로 발전되어오며 그 종류와 유형 또한 다수 존재한다. ... 그리고 개인의 중요성을 강조해 인간 가치와 신뢰, 개방성에 대한 형성과 개방적 의사소통으로 보다 많은 정보를 얻고 참여로써 개인 기술을 발전시킬 수 있는데 반면 참여에 대한 시간이 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 이상적 리더십Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  리더십-리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  하지만 리더십에서는 일차적으로는 발전과 변화를 가져오는 것이 중요하다. 관리는 곧 안정과 질서를 리더십은 건설적인 발전과 변화, 적응하는 것을 추구한다고 정의할 수 있다. ... 새롭게 나오는 아이디어에 대해서 개방적인 생각으로 주변의 세계가 발전함에 따라서 방향을 바꾸는 것이 가능해야 한다. ... ● 주제리더십-리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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  경영학개론 ) 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3.코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

  본론1) 리더십 이론리더십 이론은 다양한 시대와 상황에 맞추어 발전하였다. ... 이들 시장은 각기 다른 위험성과 수익률을 가지고 있지만, 중소기업의 성장을 지원하고 한국 경제의 발전에 기여하는 중요한 역할을 한다. ... 이는 퇴직관리의 중요한 부분이며, 이를 통해 조직은 지속적인 성장과 발전을 이어갈 수 있다. 퇴직관리는 임직원의 직무 만족도와 조직 내에서의 삶의 질 향상에 기여한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

  변화와 발전을 만든다.? 구성원을 동료로 여기며 신뢰한다.? ... 행동5) Schein- 조직의 발전과 조직문화의 진화적 변화과정이 더욱 잘 진행되도록 하는 능력6) Northhouse- 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 ... 또한 리더는 구성원의 욕구 충족을 강조하고 업무에 몰입하도록 격려하고 동기부여하며 단호하게 올바른 일을 하는 사람이고 미래를 바라보면서 새로운 변화와 발전을 추구하는 것이다.리더는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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