"노동 유연" 검색결과 541-560 / 25,512건

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  Ai시대에서 간호사가 살아남을 수 있는가 - 글쓰기 과제

  변호사, 의사, 단순 노동자들이 이에 해당한다. 사라질 확률이 높은 일자리와 낮은 일자리의 차이를 의사와 간호사로 예를 들어보겠다. ... Frey and Osborne (2013)는 AI가 비정형화된 업무까지 수행 가능한 수준이 되면 향후 20년간 미국 노동시장 일자리의 47%를 대체할 수 있다고 경고하였다. ... 환자의 상태가 급격하게 안 좋아져 응급상황이 일어난 경우, 그에 맞는 유연한 대처를 해 환자의 생명을 지켜야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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  미국 민주당과 공화당이 세계화를 반대하는 이유를 각각 2개씩 제시하시오(경영정책론)

  국제 관계에서 다자간 협력과 유연성을 강조하며, 미국의 국제적 역할을 다양한 방식으로 해석하려는 경향이 있다. ... 이는 민주당의 주요 선거 지원 기반이 되는 노동조합과 조직 노동자들의 이익을 보호하는 데 연결된다. ... 미국 민주당이 세계화를 반대하는 이유1) 노동자 보호와 고용 기회 유지민주당은 국내 노동자의 권익을 강조하고, 미국 내 고용 기회를 보호하려는 강력한 입장을 취한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  노년기의 경제생활 측면에서 노년기 은퇴 과정과 은퇴제도에 대해서 서술하시고 본인이 은퇴를 위해서 무엇을 준비해야

  하지만 최근에는 노동 유연화가 이루어지면서 고용조정 수단으로 은퇴의 의미가 사용되고 있다. ... 은퇴과정이 업종분포의 연령분리 경향과 노동시장 내부에서 연령제한의 관행, 고용구조 유연화 과정으로 나타나는 비정규직화, 고령층 고용부량정 심화, 연금제도의 미성숙이 나타난다.2. ... 고용유연화와 과잉고용감이 오히려 심화하고 있고 명예퇴직처럼 정규직 중장년층 임금근로자의 고용조건은 약화하고 있다.고령자는 연령차별주의의 구조적 힘이 강하여 노동 지위가 불안해지고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  2018 정부 예산안의 문제점과 개선 방향-청년 일자리 사업을 중심으로

  노동유연성이 확보되면 고용과 투자가 늘어 실업률이 감소할 수 있다. ... 또한 중소기업 청년 추가고용 장려금 사업 예산, 최저임금 보조금 등의 불필요한 지출을 하기 보다는 기업이 구조조정을 하여 노동유연성을 확보할 수 있도록 하는 정책을 펼쳐야 한다. ... 불필요한 예산을 줄이고 실업 급여를 확대한다면 노동유연성 강화 정책이 탄력을 받을 수 있다.또한 이번 예산안에는 청년 실업 해결을 위해 충원될 중앙직 공무원 9,475명분의 인건비가

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.28

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  탈상품화의 의미를 설명해보시오

  이후 서구에서는 기본소득을 노동시장 유연화 정책의 핵심 수단으로 간주하면서 이러한 접근방식은 사각지대 없이 모든 사람을 ‘탈상품화’ 제도의 대상으로 포괄할 수 있다는 입장도 존재하였다 ... 학자는 복지국가가 후기 자본주의 사회에서 노동과 시장의 기능에 기여하기 위해 노동자를 노동시장으로부터 어느 정도 벗어나게 하는 것을 ‘탈상품화’로 규정하면서 노동자가 자본에 대해 ... 탈상품화(decommodification)의 의미‘탈상품화’란 개인이 시장에 참여하여 자신의 노동력을 상품으로 팔지 않더라도 생활 수준을 유지할 수 있도록 국가가 제공해 주는 급여의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  김영순(2012), 보편적 복지국가를 위한 복지동맹, 우리는 한배를 타고 있다 보편적 복지국가를 향한 노동과 시민의 친복지 연대, pp60-80 요약 과제

  하지만 노동이 유연화되고 파편화된 시기에 서구에서도 노동운동의 구실이 예전과 같지 않는 것을 고려하면 당분간 시민운동이 이를 대신할 수 있을 것으로 보인다. ... 그러므로 권력 자원의 형태와 종류에 대해서도 유연한 해석이 필요하고 특정 국면에서 정책 변화를 가져오는 광범위한 제휴와 동맹을 강조하는 정책 네트워크 이론을 염두해 두어야 한다. ... 권력자원은 비정규직이나 영세 중소기업 취약노동자들이 조직화되어있지 못하고 조직화된 대기업 노동자들은 기업별 노조 체제에 갇혀 자신들의 이익만을 추구하려 하기 때문에 취약하기만 하다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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  복지국가에 대한 신자유주의의 비판 내용을 설명하고, 소위 신자유주의 정부하에서 복지국가가 어떤 변화를 겪었는지 서술하시오.

  노동 시장의 유연성을 높이기 위해 정규직 고용보호를 완화하고, 비정규직 채용을 확대하는 등의 정책이 도입되었습니다. ... 이는 복지 제도의 남용을 방지하고, 재정 부담을 줄이기 위한 조치로 볼 수 있습니다.③ 신자유주의 정책은 노동 시장 유연화를 촉진하였습니다. ... 이는 노동 비용을 줄이고, 기업의 경쟁력을 높이기 위한 전략이었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  복지국가의 위기에 대하여 자신의 견해를 제시하고 토론하시오

  퇴직의 유연성, 자영 및 재택근무, 여성노동의 편입 등으로 노동패턴이 바뀌고 있으며, 이러한 변동은 사회에서의 권력분배와 사회에서의 임금, 고용권리, 복지이슈에 대한 계급갈등에 영향을 ... 왜냐하면 노령인구의 증가로 인한 국가 의료지출의 증가, 연금지출의 증가는 노동시장의 유연화 및 세계경제의 불황과 맞물려 복지국가에 심각한 재정적 위기를 초래하고 있기 때문이다. ... 노동패턴에서 시간제 노동, 고용 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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  [경제학개론 레포트 A+]노동단체는 평균근로자 임금의 50퍼센트 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

  문제점을 최소화하면서 시행하는 대안 제시1) 정부는 규제를 유연화할 필요가 있다. ... 최저임금제의 대폭 인상시 경제이론과 발생하는 효과 및 문제점1) 최저임금이 균형임금보다 높게 설정되면, 노동의 공급이 수요를 초과하여 노동의 초과공급, 즉 실업이 발생한다. ... 최저임금을 시행하되, 예외적인 직종을 두거나 그때그때 상황에 맞게 유연한 대처가 필요하다.2) 단순히 최저임금을 설정하는 역할로 그치지 않고, 그 임금을 지불하는 공급자에게 다방면으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

  서론한국사회는 가족구조의 변화, 여성의 노동시장 참여증대와 사회적 보살핌의 부족, 노동시장의 유연화에 따른 고용 불안정의 증대, 절대적·상대적 빈곤의 증가, 근로 빈민층 확대, 사회적 ... 특히 우리나라는 사회적 안전망이 부족한 상태에서 외환위기 이후 급격하게 이루어진 노동시장의 유연화와 비정규직의 증가, 가족구조의 변화 등으로 인하여 구사회적 위험과 새로운 사회적 위험이 ... 특히 비정규직, 종속 노동자, 플랫폼 노동자가 사회보장 제도에서 배제되거나 차별을 받지 않아야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

  근로시간의 유연성 확대와 근로자 보호. 노동법학, 26(3), 73-100.이정화. (2019). 유연근무제의 효과 분석: 생산성, 일자리 창출, 노동시장 세분화. ... 유연근무제 도입의 실증분석: 노동시간 단축의 효과와 한계. 한국노동연구, 36, 83-111.박유진, 유지현. (2018). ... 이를 통해 근로자는 직장에서의 성과와 개인 생활의 만족도를 동시에 높일 수 있게 된다.일과 삶의 균형을 이루기 위한 다양한 방법이 제시되고 있는 가운데, 유연한 근무 시간 조정이란

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  (2020) 금융공기업 PT 면접에 도움이 되기를 바라며

  우리나라는 IMF 이후로 고용유연성을 확보하기 위해 낮은 임금과 해고의 용이성을 특징으로 하는 비정규직의 고용을 늘렸으며, 이것이 노동시장 이중구조가 고착화된 요인이 되었습니다.3- ... 이러한 노조가 없어 양극화를 심화시켰습니다.셋 째, 고용유연성 측면입니다. ... 임금불평등은 곧 소득양극화를 의미하는데, 현재 1차 노동시장과 2차 노동시장은 평균적으로 임금이 3배이상 차이난다고 알고 있습니다.둘 째, 노동시장 미스매치의 증가로 인한 청년실업

  자기소개서 | 16페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.17

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  우리나라 사회복지정책의 과제 및 방향

  [그림] 사회적 합의에 기초한 노동운동 유연화 방안셋째, 노인과 여성의 노동공급 확대와 출산력 향상이 기대된다. ... 경직화되고 전투적인 노동운동을 합리적이고 유연한 노동운동으로 전환시키기 위해서는 사회안전망의 구축이 전제되어야 한다. ... 즉, 사회안전망 확보는 사측의 경영 투명성 확보와 더불어 노동운동의 유연화를 위한 사회적 합의의 기본 조건이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  신자유주의와 교육정책에 대하여 조사하여 쓰시오

  신자유주의 교육정책신자유주의적 교육 개편은 유연한 노동력 형성, 교육의 수월성, 효율성을 강조한다. ... 신자유주의가 교육부문에서 시장원리를 도입하는 것은 교육투자에 대한 재정부담을 줄이고 자본을 필요한 유연한 노동력을 수월하게 공급 받기 위한 목적에서 이루어진다. ... 하지만 유연한 노동력, 교육경쟁의 강화 강조, 수요자를 중심으로 하는 교육과 교육선택우선권 부여, 단위학교로서 자율성 확대, 기업적 경영원리 도입, 학교 간 경쟁체제 형성 등 공통적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

  스웨덴 노동자들이 편안하게 저녁시간을 이용할 수 있는 이유는 근로시간을 유연하게 조정할 수 있는 유연근로제 때문이다. ... 일과 가정 기반 일의 활성화 스웨덴 노동자들은 보통 오후 4시에 떠나 가족과 저녁을 보내는 경향이 있다. ... 유연한 업무를 준비하고 있어 사용자가 오전 6시에 보육원을 개설하고 싶다면.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  (세계정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

  노동의 유연화를 불러왔다. ... 노동시장의 유연화 정책은 노동시장의 불안정화를 야기하게 되었으며, 사회계층간의 갈등을 초래해서 양극화를 심하게 만들었다. ... 신자유주의 경제 체제에서는 기업이 사람을 쉽게 고용하고 쉽게 해고할 수 있기 때문에 고용의 안정성이 사라졌으며, 정년까지 다니는 직장이라는 개념이 사라지게 되었다.(2)노동의 유연화신자유주의는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해

  사회경제적 변화 요인은 작업환경의 변화와 노동 유연화, 중산층의 성장, 녹색경제로 이행, 지정학적 변동성 확대 등이라고 할 수 있다. ... 경제활동 인구의 감소는 노동력 부족 현상을 발생시킨다. 또한 인구감소는 노동시장에 필요한 인구와 실제 공급되는 노동력 간의 부조화를 발생시킨다. ... 미래의 급격한 변화와 변화에 유연하게 적응할 수 있는 창의적 인재 양성을 위해 창의성, 전문지식, 미래 핵심역량을 보유한 인재를 육성하는 학습전략이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

  경제성장의 둔화가 계속되면서 기업 경영에 있어서도 어려움이 있지만 그때마다 기업은 노동시장 유연화라는 이름으로 정리해고를 하고 있는데 근로자의 권익보장을 위한 6.29선언이 지금의 ... 유연화라는 이름으로 근로자들을 해고하기 시작했다. ... 이는 대부분의 기업에서 채택한 것으로 당시만 해도 인적자원관리에 있어 기업 간의 차이가 뚜렷하지 않았으며 기업 내부적으로 관계중심적, 유연한 구조가 특징적이었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오

  국민에게 전가시키며, 노동의 유연화를 강조하면서 노동환경을 열악하게 후퇴시키며 시장에서 획득한 이익은 자본가와 기업 중심으로 집중되는 현상을 만들어냈다. ... 대처는 영국 사상 최초의 여성총리로 작은 정부와 규제철폐, 세금인하와 복지지출 축소, 국영이업의 민영화, 노동시장의 유연화, 기업과 민간의 자유로운 활동을 보장하는 등 시장의 활성화를 ... 그러므로 자연스러운 질서를 방해하는 국가의 개입을 최소화하고 노동자의 힘을 약화시키는데 그 초점을 맞추게 된다.신자유주의는 영국과 미국을 중심으로 케인즈 경제이론에 기초한 복지국가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  예를 들면 비정규직을 활용한 양적 유연성도 그 중 하나ㅇ다. ... 비정규직은 인건비 절감과 유연한 생산 측면에서 기업에 도움이 될 수 있지만 개인과 사회 모두에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 번외로 노동법에서 이미 이 문제를 다루고 있으므로, 경영자 입장에서는 노동법과의 힘씨름에서 유리한 방법을 찾아내는 것 역시, 하나의 경영 전략이라고 본다.참고자료이상민. (2008)

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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