"근무평정" 검색결과 541-560 / 4,219건

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  생활과건강_일상생활 속 사소한 습관은 건강에 영향을 미치며 질병으로 이어질 수도 있다. 운동, 식생활 등 다양한 측면에서 자신의 생활습관을 스스로 점검한 후 그 특징을 기술하고, 대사증후군을 예방 또는 관리하기 위한 구체적 실천방안을 작성하시오. (7)

  전 평정심을 유지하고 있지만, 이는 업무 스트레스 강도가 높아 지켜지지 않고 있다는 특징을 가지고 있다.(4) 노동시간동일 직군이랑 비교하면, 비교적 노동 시간이 적고 강도가 매우 ... 명상을 하는 등 여러 가지 운동을 하고 있지만, 최근 스트레스를 받으면, 폭식을 하거나 잠을 끊임없이 자고 있다.(4) 노동시간본인은 아침9시부터 저녁 6시까지 월~금까지 일정한 근무를 ... 있지 않고, 배달 음식으로 인해서 고혈압이 걱정되는 식단을 유지하고 있다.(3) 스트레스스트레스를 받지 않으려고 노력하고 있지만, 이는 지켜지지 않고 있고, 명상을 통해서 오전 근무

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  연봉계약서 양식

  차기 연봉계약은 회사가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신한다. 단, 을의 업무실적이 뛰 어날 경우 계약기간 도중이라도 상향 조정할 수 있다.3. ... 자에 한하여 퇴직 시에 지급한다.퇴직금은 1년 이상 근무한 자에 한하여 퇴직연금을 통해 지급한다.성과금은 경영성과에 따라 지급할 수 있다.급여 외 항목으로 식대(중식비) ( )원은 ... 근로에 대해서는 별도의 수당을 지급할 수 있다.상여는 기본급의 ( )%에 해당하는 금액으로 한다.연봉 외 급여는 연차수당, 퇴직금, 성과금, 식대로 구성된다.연차수당은 1년 이상 근무한

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  방통대간호학과-전략적간호관리(4학년1학기중간과제물)

  평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. ... 과거에 일했던 K 종합병원 수술실은 20명 정도의 직원이 상시 근무 형태로 다 같이 출근하고, 수술을 마치면 당직을 제외하고 퇴근하는 구조로 수술실에서 하루 종일 함께 근무했기 때문에 ... 저는 과거 K 종합병원 수술실에서 근무했고, 현재는 중학교에서 보건교사로 일하고 있습니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  피고과자의 수가 적은 경우 비교적 평정하기 쉬운 방법이나, 많은 사람을 평정하고자 할 때에는 우열의 차를 명확하게 구분하여 서열을 매길 평가의 기준이 없기 때문에 자기주관에 빠지기 ... 따라서 기업들은 인사고과 제도를 활용하여 기업에 고용된 종업원들이 일정 기간을 근무하는 동안 자신이 가진 능력을 얼마만큼이나 발휘하고 있고, 또 이를 통해 어떤 업적을 올리고 있느냐를 ... 또한 현대적 인사고과를 통해 고과 정책의 오류도 줄일 수 있게 하는 방법들이 속속 개발되고 있는데, 구체적인 예로는 자기신고법, 중요사실서술법, 인정평정센터법 등이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  대한항공,대한항공기업소개,대한항공인사제도,대한항공인재육성,대한항공채용,대한항공복리후생

  Level-up 평가에 대한 철학 및 패러다임 (paradigm) 전환 EB INFRA 를 통한 실시간 자료집계 / 분석 /FEEDBACK 체계 구축 성과 및 발휘 역량에 관한 평정체계 ... 직원 및 가족 • 우대 항공권 제공 • 청원 휴가용 항공권 / 결혼 항공권 / 효도항공권 지원 • 해외 주재근무자용 항공권 지급 3 ) 문 화여가 지원 • 장기 근속직원 여행 지원 ... 중 / 고 / 대학교 자녀 학자금 등록금 지급 • 해외유학자녀 학자금 전액 및 50% 지급 • 직원 대학원 장학금 지원 5 ) 항 공권 지원 • 대상 : 입사 발령 3 개월 이상 근무한

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

  채용담당자가 평가하는 자기소개서는 집중력과 컨디션의 기복, 그리고 평정심이 일관되지 못하고 때에 따라 평가 기준이 바뀔 수 있다. ... 또한, 무분별한 지원과 한 직무에 편향된 수요를 막기 위해 해당 직무에 특정 기간 이상 근무한 직원을 우선적으로 선발하고 직무 전환에 있어서 현재 직무에 부담을 주지 않아야 하기에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  성과척도의 개발, TQM기준절차의 설계, 소비자환류의 새로운 방식, 예산결정과 질 개선사업의 조화, TQM기준에 다른 근무성적 평정 등 기술적인 난문제가 제기된다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  영등포구주간보호센터 사회복지사 합격 자기소개서

  대학교 졸업 후에는 00발달장애인평생교육센터에서 선임사회복지사로 근무하며 사회복지사로 발달장애인 클라이언트에게 복지 서비스를 제공하는 자세와 마음가짐을 배웠으며 업무 역량을 발전시켰습니다 ... 단점저는 돌발 상황이 생기거나 화가 날 수 있는 상황에서도 쉽게 흥분하지 않고 객관적으로 문제를 해결해 나가는 평정심을 가지고 있어 동료들로부터 긍정적인 평가를 받은 적이 많으며 친하지

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.05

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  대학병원 합격 임상병리사 자소서, 임상병리사 자소서, 임상병리사

  병원에 입원해 있는 동안 가장 많이 본 사람들은 병원에 근무하시는 분들이었습니다. ... 이런 저의 단점을 극복하기 위하여 항상 이성적인 판단을 하기 위하여 많은 사람들과 교류를 하며 많은 경험을 통하여 어려움이 오더라도 평정심을 유지하며 이성적인 판단을 할 수 있도록 ... 그때부터 저는 보건의료계통에서 근무하고 싶은 꿈을 가지게 되었습니다. 제가 친절을 받은 만큼 저도 몸이 아픈 분들에게 친절을 드려야겠다는 생각을 가지게 되었습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.15

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  심리학이란 무엇일까요 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술하시오

  담당 의사는 친구의 딸에게 심리학에 입각해서 마음의 평정을 추구해야 한다고 조언을 해 주었다고 한다. ... 그래서 의사는 내게 일정한 직장을 구해서 근무하고, 또, 주말에는 근처의 헬스장을 이용해서 1주일에 3번 이상 이용할 것을 권한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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  영종공감복지센터 사무, 회계 직원 합격 자기소개서

  그리고 다양한 욕구를 지닌 손님들을 상대하며 당황하지 않고 차분하게 업무를 수행할 수 있는 평정심을 기를 수 있었습니다. ... 사회복지사와 사무원으로 근무하며 기관에서 클라이언트를 대하는 자세와 마음가짐을 배웠고 행정 및 회계 업무 역량을 향상시켰습니다. ... 근무했던 기관들의 규모가 크지 않아 혼자서 여러 가지 업무를 맡아 하였는데 사회복지시설정보시스템을 활용하여 간단한 업무부터(각종 대장 관리, 출결사항 체크, 클라이언트 인적사항 입력

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12

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  홀트아동복지회 복지팀 자기소개서

  해외 어학연수를 마치고 돌아와 영어로 자연스럽게 의사소통을 할 수 있는 실력을 갖췄고 4학년 1학기 여름방학엔 대기업 프렌차이즈 ‘KFC’에서 주말 아르바이트를 하며 바쁜 상황에서 평정심을 ... 졸업 후엔 복지 현장에 근무하며 다양한 욕구를 지닌 클라이언트를 대상으로 맞춤형 프로그램을 기획해 제공하였고 사회복지시설정보시스템을 활용해 업무를 수행하였습니다. ... 경력사항대학교 졸업 후 00아동복지기관과 00장애인주간보호센터, 00종합사회복지관에서 사회복지사로 근무하며 클라이언트를 대상으로 복지서비스 및 프로그램을 제공하였고 행정 및 사무관련

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.08

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  연구조사방법론책 12장 2절 113p~ '서베이연구'에 대하여 요약하여 제출하시오

  인사행정의 경우 합리적 근무평정제도의 확립과 개인의 희망 및 적성에 따른 인사제도의 구축, 재무행정에서는 예산 집행 절차의 복잡성 및 경직성과 회계검사의 형식성, 그리고 예산의 주먹구구식 ... 실제를 도외시한 탁상행정, 창의성 부족, 개혁과 변화에 저항하려는 행태도 문제점으로 드러났다.지방행정의 내부관리에서 가장 중요하게 개선되어야 하는 점으로는 민선자치 전후 모두에서 평정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  우리나라 기업의 인사고과,인사평가제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  인사고과 목적인사 조직구성원의 가치를 객관적이게 측정해서 합리적으로 인사관리의 틀을 만듦구성원의 사기향상근무의욕향상직무 수행능력 향상인사이동과교육훈련구성원간의 잠재능력 발견과 능력비교 ... 하며 휘리퍼는 “그 종업원이 현재하고 있는 직무에 대하여 얼마나 뛰어난가를, 또는 좋은 직무에 추천할 수 있는 잠재능력이 있는가를 조직적, 정기적, 그리고 인간에게 가능한 객관적인 평정을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.25

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  산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오

  이바지를 하게 된다.2) 현상 및 문제점기업에서의 이러한 인적자원의 문제는 업무의 성과나 개인의 능력보다는 연공 서열 및 특정 부서로의 배치에 따라 좌우되는 경향이 컸으며 조직성과와 근무평정과의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  다니고 있는 직장과 관련해서는 대체인력의 문제와 복직 시의 근무평정과 부서배치에 대하여서 불안감을 가지고 있는 부분이 있었고, 휴직 중에도 육아에 대한 정보의 부족과 육아휴직 중인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  간호관리학 A+(간호관리학 report 막막하신 분들 읽어보세요)

  근무성적 평정제도 : 승진임용 등 인사관리의 기초자료로 활용? 승진임용제도 : 능력의 실증에 의해 우수한 자를 상위직급에 임용? ... 대우직원 제도 : 승진정체 해소를 통한 직원의 근무의욕을 고취.근무기간 최소 5년 이상? ... 부탁함- 웃음치료와 같은 완화요법 등의 수행이 인원 부족으로 시행에 어려움이 따름: 간호사들은 다른 업무에 바빠 참석하지 못하므로 학생 간호사가 없을 시거의 시행하지 못함- 초과근무와

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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  (정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인

  직무수행을 위해서는 충분한 자율성을 제공하는 지지적이고 반영되는 근무환경이 갖추어야한다. ... 계속적으로 갈등과 스트레스를 겪으며 변화와 성장을 하는 것이다.스스로로 노력을 통해 이러한 상황을 개선하려고 하지만 복합적 스트레스 요인을 의해서 환멸과 역경을 끊임없이 느끼고 자비심과 평정심을 ... 이렇게 다양한 스트레스 요인이 부정적 영향을 미치게 되며 전문가로서 직무를 잘 수행하지 못하며 일에 대한 의미가 점차적으로 사라지게 된다.2) 근무 환경에서 오는 스트레스의미 있는

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  보건교직 수행과정에서 일어날 수 있는 쟁점 - 보건교사로서의 업무수행 범위는 어디까지인가?

  교원평가, 근무성적평정, 성과급 및 업무분장 등 어느 곳에도 순회근무를 고려하지 않을 뿐더러 각종 시설관리 및 환경업무까지도 떠넘기고 있다”며 순회근무를 거부하였고, 교육청에서 역시 ... 순회근무는 원적학교 업무수행에 지장을 주지 않는 범위 내에서 협의해 시행하고자 했으나, 당시 보건교사들은 “순회근무에 따른 원적학교에서 어떤 배려도 없는 것이 현실이다. ... 이곳저곳을 다니는 동안 학생 건강권은 멀어질 수밖에 없다는 이유로 결국 초등학교 보건교사 순회근무제는 폐지를 고려하고 있다.앞서 언급했던 점점 늘어나는 업무와 수 많은 학생들 사이

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.31

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  [A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  그 병동에서 또다시 그러한 실수가 나오지 않도록 수간호사 선생님께서는 카리스마를 가지고 근무하는 모든 간호사를 불러 잘못된 점과 해결방안에 대해 알려주시는 모습을 볼 수 있었다. ... 보상을 알려줌으로써 구성원을 동기부여한다.4) 거래적 리더십: 정책이나 절차에 따라 업무를 수행, 구성원의 흥미와 보상을 최대화하고 대인관계적 의존성을 강조하고 업무를 정례화하여 평정상태를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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