"人事" 검색결과 541-560 / 1,357건

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  당사통속연의 第二回　2회 한문 및 한글번역

  내가 너를 붙잡아 자수시켜 먼저 현관에 고하여 연루됨을 면해야겠다.”世民道：“兒觀天時人事, 已到這個地步), 所以敢發此議。大人必欲將兒拿送, 兒亦不敢辭死。”

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.11

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  성공한 리더쉽 조사

  인재를 얼마나 확보하고 키워서 얼마만큼 효과적으로 활용하느냐에 기업의 성패가 달려있다” - 이 건희 (現 삼성 회장)“경영자로서 내 인생의 80%는 인재양성에 소비했다” “인사(人事

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.21

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  영남학파와 기호학파의 성리학

  한 체인(體仁) 공부에 역점을 두고, 불교의 선학적인 요소와 양명학을 배척하였다.2) 김성일은 이기론에 대한 이론적인 분석보다는 항상 의(義)와 이(利)를 분별하고 하학인사(下學人事

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.02

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  수능 문학 자료 정약용 (구우)

  구우窮居罕人事 궁거한인사恒日廢衣冠 항일폐의관敗屋香娘墜 패옥향낭추荒畦腐婢殘 향휴부비잔睡因多病減 수인다병감秋賴著書寬 추뢰저서관久雨何須苦 구우하수고晴時也自歎 청시야자탄궁벽하게 사노라니 사람

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.02

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  [언론사상] 고대사회과 중세사회의 비교연구

  이에 따라 신전(神殿) ·사제(司祭) ·제의(祭儀) 등이 정비되었으며, 신탁(神託)과 복서(卜筮)가 인사(人事)를 결정하게 되었다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.14

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  사회복지 조직에서 인사관리가 왜 중요하다고 생각하는지 인사관리의 중요성에 대한 의견을 토론해주세요.

  인적자원관리의 이해1) 인사관리의 의의흔히 [인사는(人事) 만사(萬事)]라고 하여 모든 일의 근본이 사람과 관련되어 있음을 볼 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.28

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  왕안석과 소동파, 서로를 주시하다

  것도 없다.당시에 사회 개혁의 두 흐름을 주도하였던 위의 두 인물(왕안석과 소동파)은 기본적으로 당시의 사회적 병폐를 뚜렷하게 인식하고 이를 타파하고자 하였다는 공통점을 지니며, 人事 ... 를 논하는 데 있어서는 왕안석과 소동파가 서로 의견을 함께하는 부분이 많았으니, 두 인물은 모두 人事의 중요성을 강조하여, 당시의 과거공부가 실제 관직 생활에는 무익한 점이 많으므로 ... 금욕함으로써 재정 부족을 극복할 수 있다고 보았으나, 왕안석은 근검절약하고 관료의 녹봉을 줄이는 것은 작게는 당장의 도움이 될 수 있으나 크게 문제를 해결할 수는 없다고 여겼던 것이다.人事

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.12

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  계림유사에 나타난 고려어휘의 특징.

  세종 때의 의 한 편으로 실려 전한다.)계림유사에 수록된 어휘를 분류하여 보면, 천문, 지리, 시령(時令), 화목(花木), 조수(鳥獸), 충어(蟲魚), 기용(器用), 인물, 인사(人事

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.19

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  최우석의 삼국지 경영학을 통해본 리더쉽

  『삼국지 경영학』은 삼국지의 주요 등장인물인 조조, 유비, 손권을 경영학적 관점에서 기업 CEO에 비유해 서술하고 있는 점이 매우 흥미로운데, 조직관리에서 인사(人事)가 만사(萬事)

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.19

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  직무평가(간호관리= 동의병원 사례)

  직무평가의 정의직무평가(Job Evaluation)는 한 조직 내에 있는 각 직무를 동일 조직 내의 타 직무와의 관련 하에서 그 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정으로, 인사관리(人事管理

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.21

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  원불교 증산교 대종교!![1][1]!

  『대순전경(大巡典經)』에서는 다음과 같이 말한다.선천(先天)에는 상극지리(相克之理)가 인간 사물(事物)을 맡았으므로, 모든 인사(人事)가 도의(道義)에 어긋나 그 원한(怨恨)이 맺히고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.02

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  세도정치의 의의와 정치적 배경

  그는 정치기반을 굳히기 위해 누이를 정조의 원빈(元嬪)으로 봉하게 하였으며, 궁중의 숙위소(宿衛所)에 머물면서 인사(人事)를 비롯한 모든 정사를 독단하여 세도정치를 폈으나 4년 만에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.25

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  중원고구려비와 적성비에 관한 고찰

  自此後國中如也爾次□□□□□□懷懃力使人事첫 번째 '절교사'는 '이때에 교(敎)를 내리셨다' 정도로 해석하면 될 것이다. 2번 문장에서는 야이차라는 인물의 공적에 대해 서술한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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  삼일정기, 김창협,한문, 교육학

  그래서 기는 대각명승기(臺閣名勝記), 산수유기(山水遊記), 서화잡물기(書畵雜物記), 인사잡기(人事雜記) 등으로 분류한다.대각명승기(臺閣가의 감정보다는 사실기록에 초점을 두어 차분하고

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02 | 수정일 2019.12.30

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  조선 왕세자교육 평가와 현대교육방법 제시

  그래서 나름대로 배동제도를 두어 세자의 친구를 만들기도 했고 뒷날 인사(人事)를 위한 안목도 기르도록 왕손이나 사대부가의 준수한 자제들을 가려 함께 지내거나 일반 백성 중 준수한 자와

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.13

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  [한의학]음양오행학설과 한의학

  여기서 반드시 보고 넘어갈 것은 祭器의 일종인 鼎俎와 변豆를 陰陽에 대응시켜 天道와 人事의 和諧를 體現하였다는 점과 禮樂과 祭儀가 엄격하게 陰陽에 따라 分類된 이후 自然, 社會, 人事 ... 특히 자연현상의 여러 관계들을 설명할 때 陰陽을 對範疇的 本質 규정 개념으로 응용하였으며 사회현상(人事)을 설명할 때는 貴賤等級관계 또는 도덕규범관계로 삼았다. ... 그러므로 陰陽은 自然, 社會, 人事로부터 개별인생에 이르기까지 완전히 和諧, 協調, 感應시키는 調節器였으며 하나의 거대한 계통을 이루게 되었다.董仲舒는 儒家에서 형식상이나마 獨尊的

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.22

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  삼국지의 경영전략

  경 영 전 략삼 국 지삼 국 지유 비 촉 (蜀)손 권 오 (吳)조 조 위(魏)삼 국 지삼 국 지'위대한 C E O '인 사 (人事)중국은 삼국시대 외에도 일곱번의 분열이 있었다.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.23

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  조직의 생태적 특성

  동연구에서 보면 쇠퇴기의 관리직 人事는 성장기에 확보하던 것보다도 높은 율로서 부가적인 人力을 보유하였다는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.04

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  제 6장 기업 조직의 수평 구조론

  제 6장 기업 조직의 수평 구조론‘인사(人事)가 만사(萬事)다’라는 말이 있다. ... 만약 회사의 CEO가 되어 기업을 책임지고, 경영관리를 하는 입장에 있다면, 인사능력(人事能力)이 결국 기업의 명운을 좌우할 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.10

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  월마트 슈퍼마켓 하나로 세계유통을 지배하기까지

  정문에 들어서자마자 문지기의 독특한 人事(인사)를 받을 수 있고, 직원들은 ‘열 걸음 규칙’을 철저하게 實踐(실천)한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14

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