"조직을 만드는 이유에 대한 기술 및" 검색결과 521-540 / 44,883건

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  일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안

  이는 조직의 변화와 혁신을 저해하는 요인이 되기도 하므로 조직개편을 통해 관성을 타파하고, 변화하는 정치적, 경제적, 사회적 기술적 변화에 맞춰 조직 구조를 재편할 필요가 있다. ... , 그에 대한 전통적인 공공기관 내부 조직문화의 반발도 예상된다. ... 빈번한 정부조직개편의 의의와 한계점을 서술하고 저출생대응기획부 신설에 대해 수업시간에 학습한 내용을 토대로 평가하시오정부조직개편은 효율적이고 효과적인 행정 서비스를 제공하기 위해 정부의

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30

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  경영 ) IBM의 혁신

  비해 이러한 혁신을 사용한 이유에 대한 개인적 생각목차1. ... IBM은 이노베이션 잼을 위해 다양한 기술을 자체적으로 개발하기도 하였으며 그 결과 기업문화와 조직구조를 혁신적으로 바꾸는데 크게 기여하도록 만들었다. ... 전 세계의 고객지원을 위한 조직 및 하드웨어, 소프트웨어, 서비스 등 사업의 효율적 관리를 위하여 공통 관리시스템을 도입하였고 프로세스 중심의 업무 혁신을 이루었다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18

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  퍙셍교육론_평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할 것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

  발전 및 유지를 하기 위해서 조직형태나 운영 및 개선에 관한 이론과 연구결과를 기술하고 적용하는 능력으로 조직의 사명에 맞도록 정책을 입안하고 조직의 효율성을 평가해서 지속적인 발전을 ... 평생교육론 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할 것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요 차 례 1. ... 발달상의 특성에 대한 현대적인 개념 및 연구 결과를 기술하여서 적용하는 능력과 다양한 학습 이론에 대한 이해과정을 통해서 그것이 특정한 성인학습 상황에 관련성이 있는지를 평가하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  생산운영관리_생산운영관리에 관련한 기법 적용 사례조사

  서론 경제활동의 세계화, 정보, 통신 분양의 급격한 기술혁신은 서비스 전달 체계에 대한 고도화 그리고 상거래를 비롯한 경제활동의 지도를 급속하게 변화시키고 있다. ... 비록 원자재가 우리나라에서 만들어지는 것이 아니었다는 점에서 대응하는 것에 시간이 걸리기는 하였지만 마스크를 만드는 공장이나 기업 등에서는 해당의 기술에 대해서 다른 기업과 공장 등에 ... [참고문헌] -공급사슬환경에서 본 사회적 자본, 동적역량 및 경영성과 간의 구조적 관계/김용묵/숭실대학교/2021 -공급사슬관리에 참여한 기업 간 협업 및 관계만족이 지속가능한 기업성과에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

  이것은 개인의 현재 업무와 관련되어 수행의 개선을 만들어낸다. ... 멘토링은 후배 및 신입사원의 신속한 적응과 업무 성과 향상을 목적으로 조직과 업무에 대한 경험과 노하우를 지닌 상사나 선배 사원이 부하나 후배 사원을 직접 지도하고 조언 및 코치를 ... 계획된 변화개입이란 선택된 조직단위들의 업무 목표가 조직의 향상과 직접 또는 간접적으로 연관된 작업의 순서에 관계되는 일련의 구조화된 활동을 말한다.조직개발은 다음과 같은 이유로 그

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  사회복지학개론- 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.Ⅰ. ... 이는 효과적인 슈퍼비전을 통해 사회복지 서비스의 질적인 향상과 사회복지사 및 사회복지조직의 효율적인 관리가 가능함을 시사하는 것이다. ... 갈등은 스트레스를 최고조에 이르게 만들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.

  따라서 ‘적응행동과 시민행동’이 직무수행의 중점요인이라 생각하는 이유에 대해 다음과 같이 설명하고자한다.첫째, Pulakos는 기술의 발전과 세계화로 조직이 빠르게 변화하고 있기 때문에 ... 높은 성실성을 발휘하거나 다른 종업원을 배려하고 존중하는 것, 지속적인 학습으로 항상 자기 분야의 최신 지식 및 기술을 습득하는 것, 개인적 성공보다는 조직의 성공을 우선적으로 생각하는 ... 이러한 직업적 특성 속에서 고찰해본 본인의 역량을 서술하자면 첫째, 전문적인 지식이 바탕이 되어 이를 활용할 수 있어야 하므로 지속적인 학습을 통해 지식 및 기술을 습득하려 노력한다는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  상황분석이란무엇이며 지역사회분석 기관 및 조직분석 사회적 맥락분석 프로그램개발의 타당성분석에 대해 설명하시오

  기관 및 조직분석은 지역사회 분석 조류 후, 청소년기관 및 조직의 이념, 철학, 조직구조, 가용자원 분석을 하는 것이다. ... 그렇기 때문에 전국에서 일괄적인 프로그램을 만들어서 청소년과 관련된 모든 기관 및 센터에 주는 것이 아니라 자체개발을 독려하는 것이다. ... 사회적 맥락이 분석되어야 하는 이유는 과거에 아무리 잘 만들어진 프로그램이라고 할지라도, 시간이 지나게 되면, 시대에 맞지 않는 프로그램 취급을 당할 수밖에 없게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2023.03.08

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  [최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

  기업 분석을 해야하는 이유로 적당하지 않은 것은? ... 기술을 요구한다.④ 자기소개서는 자기 콘텐츠를 드러내는 자기스펙이다.3. ... ① 자기분석을 통해서 어떤 분야에, 어떤 직종에, 직무에 적합한지를 결정해야 한다.② 취업마인드 형성을 통한 각자의 습성을 만들어 나가야 함.③ 목표기업을 탐색해서 그 기업에 대한

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  자원봉사활동의 필요성과 특성에 대해 알아보고 자원봉사의 특성 중 본인이 가장 중요하다고 여기는 특성을 선택하고 그 이유를 설명하시오.

  효율적인 서비스를 위해 잠재적 자원봉사자를 조직화하여 교육 및 배치하는 것이 중요합니다. ... 자원봉사활동의 필요성과 특성에 대해 알아보고 자원봉사의 특성 중 본인이 가장 중요하다고 여기는 특성을 선택하고 이유를 설명하시오.1.서론우리나라의 자원봉사는 1988년 서울 올림픽을 ... 비조직적 활동보다는 조직화된 활동이 사회문제 해결과 예방에 더 효과적입니다.2-2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 조사하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

  테슬라의 CEO인 일론 머스크는 최근에 주요 조직 개편과 비용 절감 계획을 발표했는데, 이는 조직 구조를 평평하게 만들고 팀 간의 커뮤니케이션을 개선할 필요성을 언급했다. ... 본론 사례 조사 사례 1: 페이스북 2011년에 페이스북이 첫 번째 조직 개편을 발표했을 때, 그 이유는 성장을 수용하고 회사의 제품 개발 과정을 간소화하기 위함이었다. ... 조사한 사례 분석 및 수업 내용과 연결 페이스북 페이스북의 조직 개편은 경영학개론에서 배운 전략적 관리의 중요성을 잘 보여준다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  경영학 ) IBM의 혁신

  비해 이러한 혁신을 사용한 이유에 대한 개인적 생각목차1. ... IBM은 이노베이션 잼을 위해 다양한 기술을 자체적으로 개발하기도 하였으며 그 결과 기업문화와 조직구조를 혁신적으로 바꾸는데 크게 기여하도록 만들었다. ... 전 세계의 고객지원을 위한 조직 및 하드웨어, 소프트웨어, 서비스 등 사업의 효율적 관리를 위하여 공통 관리시스템을 도입하였고 프로세스 중심의 업무 혁신을 이루었다.

  리포트 | 14페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.08.10

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  조직개발의 비판 및 성공방안조직개발은 다음과 같은 비판을 받는다. 심리적 요인에 치중하여서 구조적, 기술적 요인을 경시한다. 또한 태도변화의 지속 여부가 불확실하다. ... 첫째,조직개발 필요성을 구성원들이 공감하도록 한다. 구체적 방안으로 조직개발에 참가한 구성원이 실제 조직생활에 부적합하게 만든 요소를 제거해야 한다. ... 본론을 통해서 조직개발에 대해 알아보고 효과적인 조직운영을 위한 조직개발에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 조직개발의 정의조직개발에 대한 정의는 학자마다 다르다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

  이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. ... 이처럼 조직내 유능한 리더가 만약, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시한다면 기업 내 좋은 성과를 만들 수 있을 것이다.2.본론1.현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 ... 하지만 그는 또 지배자에게는 때로 “적절한 사람에게, 적절한 방법으로, 적절한 시기에, 적절한 이유를 대면서 화를 내는 것”이 필요하다고 가르쳤다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2022.11.05

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  [사회복지행정론] 사회복지행정과 일반행정의 차이점, 사회복지행정이 필요한 이유(A+)

  [리포트]사회복지행정론사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... ‘사회복지’라 함은 사회구성원의 일정한 생활수준 및 보건상태를 확보하기 위해 계획된 사회적 정책 및 제도의 조직적인 체계라고 규정할 수 있다. ... 그리고 그러한 과정들의 대부분은 조직들에 의해 수행되는데, 이 과정을 수행할 조직은 해당 정책에 대한 이해를 필요로 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.16

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  [경영학개론] 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오

  서론기업이 경영성과를 중요하게 생각하는 이유는 낮은 비용을 유지하거나 높을 품질의 결과를 제공하는 기업의 조직능력 때문이라고 할 수 있다. ... 또한 ‘타 기업들이 단기간에 쉽게 모방할 수 없는 여러 경쟁력 있는 제품이나 기술, 또는 서비스를 만들어 낼 수 있는 원천능력’이라고 설명하였다.또 다른 핵심역량의 개념을 정의했던 ... 하지만 Spencer의 역량개념에서 생각해본다면, 인력을 채용할 때에는 조직에서 필요로 하는 인재는 어떤 역량을 가지고 있어야하는지에 대해 정확히 정의해야만 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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  (A+)리더와 관리자의 차이점

  그 이유는 리더는 관리의 기술에 리더의 능력을 부가가치로 첨가하여 가지고 있는 사람이기 때문이다. ... 실현되도록 환경을 만들어 주는 것이기 때문이다. ... 따라서 조직은 목적 분할에 의한 수직적 분화, 수단의 기술적 요인에 따른 수평적 분화로 각각의 부분을 형성한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  지역사회복지실천을 위한 사회복지사의 기술을 설명하고 자신이 생각했을 때 가장 적합하다고 생각하는 기술은 무엇이고

  지역사회복지실천을 위한 사회복지사의 기술을 설명하고 자신이 생각했을 때 가장 적합하다고 생각하는 기술은 무엇이고, 그 이유에 대해 자신의 의견을 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. ... 그 후 만들어진 조직이 지역사회의 욕구 또는 문제를 해결할 수 있도록 돕는다.4) 자원개발 및 동원 기술자원개발 및 동원 기술은 지역사회복지 실천활동을 할 때 필수적이다. ... 지역사회 차원에서 지역사회 안의 개인 또는 조직들이 가지고 있는 욕구 충족을 위해서 자신의 기술 및 자원을 공동의 노력을 통해 이끌어 내는 것이 가능한 지역사회로 만드는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정 요소 하나를 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

  특히, 홍보와 마케팅이 필요한 이유로, 언제나 재정은 부족할 수 밖에 없는데 이에 대한 대책으로서 우수한 실적의 적절한 홍보와 마케팅은 재정 확보와 사업의 원활한 추진과 확장에 유리한 ... 계획-조직-인사-지시-조정-보고및예산), Gregg(1957.의사결정-계획-조직-의사소통-영향조정및평가), Campbell(1958. ... 이러한 활동 계획이 마련되면 평생교육 경영활동 전반에 대한 ‘평가계획’을 마련하고 이에 따라 ‘평가’하는 일이 반드시 필요하다.② 조직(Organization)수립된 계획을 성공적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행 하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것이다. ... 리더십의 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다. ... 만약 조직내 유능한 리더가 있으면 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시하게 된다면 좋은 성과를 만들 수 있기 때문이다.또한, 시대가 변화할수록 치열해져 가는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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