"여성전문직" 검색결과 521-540 / 25,963건

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  사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  국가적 노력에도 불구하고 초저출산의 지속이라는 문제에서 벗어나지 못하고 있으며, 장래에도 출산율은 상승하지 않을 것이라는 전문가들의 의견이 대다수이다. ... 비정규직 종사자들이 정규직보다 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 큰 것은 일반적으로 알려졌다. ... 여성새로일하기센터가 운영되어 경력단절 여성에게 취업 연계, 직업교육훈련, 사후 비스직, 미용, 돌봄 분야 등 ‘여성 위주 직종’으로 인식되는 분야에 편중되어 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  인적자원관리 시험 요약본

  -갈등 지향적 접근 노동인구 증가 - 고용형태 유연화, 여성 사회진출 인식 개선 등으로 전문직, 생산직 등까지 여자들 진출3)고학력화 - 인력의 자격과잉현상, 직무에 불만 가져 생산성 ... 없거나 비정규직이라 노조가입이 제한 됨-여성 사회진출이 활발해지면서 비정규직으로 채용되고 노조가입 략적 대안들을 도출하고 바람직한 전략을 선택4. ... *우리나라 노조 조직률 낮은 이유-산업구조가 바뀌면서 서비스, 전문직이 증가하면서 개인적 성향과 각자의 근로조건이 다 달라서 합치기 어려움-중소기업 비중이 높아 회사 내 노조 자체가

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  현대사회의 여성문제

  전문기술직 여성의 경우 40%를 차지하고 있고 소득격차는 52로 나타났는데, 이는 남성 소득 100을 기준으로 보았을 때 여성 소득은 52임을 의미한다. ... 대졸 여성보다도 전문대졸 남성의 임금이 더 높다. ... 남녀 권한척도여성의 의회점유율은 14%, 행정관리직 중 여성 비율은 9%에 그치고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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  교직에 대한 관점과 교육신념 및 교사상

  강조하는 유형 노 동 직 관 : 교사를 교육노동자로 간주하는 유형 전 문 직 관 : 성직관과 노동직관 양자의 관점을 통합해 보려는 유형 전문봉사직관 : 학생에 대한 전문적인 봉사를 ... 대중이 생각하는 영유아교사상 - 인성적 특성 : 영유아를 사랑하는 마음 , 밝고 온정적 , 여리고 이타적인 심성 , 도덕적이며 검소 , 열정적이고 인내심이 많음 - 외형적 특성 : 여성스럽고 ... 청순함 - 전문적 자질 및 역할 관련 특성 : 교육전문가 , 부모 , 비전문가 , 방관자 등참고문헌 조부경 , 백은주 , 고영미 저 , 영유아교사론 , 양서원 , 2021.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

  현재 우리나라의 사회복지사의 위상사회복지사는 현대사회에서 발생하고 있는 아동, 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 다양한 사회적, 개인적, 문제를 겪는 사람들에게 사회복지학 및 ... 전문단체의 활용은 본 연구에서처럼 전문직 종사자 개인의 전문직 태도를 알아보기 위한 척도로 사용될 수도 있지만 전문직 태도를 강화시킬 수 있는 방법이기도 하므로 개인 차원의 참여와는 ... 있다.사회복지전문직은 현대 정보사회에서 모든 사람의 삶의 질을 향상시키길 돕도록 재가 된 여러 가지 인간서비스 전문직중의 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.04

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  직업상담사 2급 실기 기출문제

  6단계(고중준숙반비): 1단계 : 고급전문관리, 2단계 :중급전문관리, 3단계 : 준전문관리, 4단계:숙련직, 5단계:반숙련직, 6단계 : 비숙련직*n81. ... -기업 근대화가 이루어 진다.-2차 노동시장(여성근로자, 고령자, 청소년근로자)을 보호한다.-근로자의 동기가 유발된다. ... -다른 전문가에게 상담을 위임한다.2.

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.28

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  [ 사회복지사의 실천 가치의 핵심내용을 비교 설명하고 실제 사례에 적용 ]

  둘째와 셋째는 사회복지 전문직의 가치이다. 이는 사회복지사의 가치와 일치하지 않을 수 있다. ... 예를 들어, 가출 청소년의 경우 '청소년은 부모의 결정을 존중하여 집으로 돌아가야 한다'는 것이 사회복지 전문직의 가치일 수 있지만, 사회복지사는 자기결정권을 중시하여 '반드시 부모의 ... 이 원칙들은 사회복지사들이 개인과 사회의 복지를 향상시키는 방식에 영향을 미치며, 사회복지의 전문직으로서의 정체성과 방향성을 형성하는 데 기여한다.(2) 사회복지사의 가치사회복지사는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  맞벌이부부를 위한 가족생활프로그램에는 어떠한 내용이 구성되어야 할지 조사하여 그 필요성과 함께 설명

  또한 자녀교육 및 양육 전문가를 초빙하여 함께 질의응답을 가지는 시간으로 프로그램을 진행하며 다 같이 의견제시를 하고 참여하는 프로그램으로 구성한다. ... 맞벌이가족 부부관계는 물론이고 부모－자녀관계 다른 가족구성원과의 관계 그리고 노부모, 장애아 부양문제로 인한 인간관계에 직, 간접적으로 영향을 미칠 것으로 생각되는 요소와 함께 이를 ... 하고 가사노동과 임금노동의 가치불균형을 해소시켜야 할 것이다.3) 가족관계 문제 : 취업률이 높아지게 되면서 주부의 취업이 맞벌이가족 부부의 역할구조나 다른 구성원들과의 관계에 직,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  김연명(2013) 한국 복지국가의 성격과 전망 남부유럽 복지체제와의 비교를 중심으로 pp27-59 요약 과제

  가족책임주의로 돌봄 서비스뿐만 아니라 사적이전을 하는 소득보장의 기능까지 담당하고 있다.남부유럽국가군은 낮은 노동시장 참여율(특히 여성, 청년층), 높은 자영자 및 임시직 비중, 정규직의 ... 라메쉬는 2003년 한국을 초기적 형태의 복지국가로 보았고 일본 동아시아 사회복지 전문가인 다케와 쇼고는 김대정 정부 이후 복지팽창을 이루었고 이때부터 한국에서 복지국가 본격적으로 ... 나타나는 지위차별화와 사회보장의 수혜를 전혀 받지 못하는 사각지대가 발생하는 이중의 계층화 효과 나타난다. ③ 가족의 돌봄이 기능에 있어서, 공공부문과 시장의 역할이 매우 낮고 가족(여성

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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  송길영 시대예보 핵개인의 시대 독후감

  무서운 예상 중 하나가 앞으로 ‘직업’이 많이 없어질 것이란 것이고 이걸 보고 나도 어떻게 대처할까 과연 자녀를 낳았을 때 전문직을 시키면 안정적이긴 할까 하는 매우 불안한 감정에 ... 여성, 어머니, 어른들의 역할, 이 담론도 서서히 달라지고 있다는 걸 많이 느꼈다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.15

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

  이를 바탕으로 하여 국가차원의 저소득층 복지정책이 확대되어, 사회복지기관의 확충과 더불어 사회복지서비스를 전달하는 전문직인 사회복지사의 양적 확대가 이루어졌다.2003년 7월 사회복지사업법 ... 공공복지인력으로 사회복지전담공무원이 7,200명, 아동복지지도원과 여성복지 상담원이 848명 이다.여성복지상담원은 지방자치단체에서 설치한 여성복지상담소에서 요보호여성 발생예방, 실태파악 ... 전체 종사자의 6.4%를 차지하고 있는 임시직(13,935,326원)을 제외하면 상용직은 26,286,109원이며, 정규직은 생활시설 27,365,677원, 이용시설은 26,507,840원이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  성사랑사회, 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1)취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 2)이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 3)이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 4)마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위

  남녀 임금차이, 경제 참여기회, 고위공직자 또는 여성 전문직의 비율은 남성과 큰 차이를 보인다. ... 또한 성차별 여부를 판단할 수 있는 전문기구가 필요하다. ... 이러한 억압을 견뎌내고 다시 노동시장으로 돌아온 여성들은 이전의 경력을 인정받지 못하고 비정규직, 저임금 노동으로 내몰리고 있다. 2018년 기준 여성노동자 중 50.7%가 비정규직인

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.29

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  간호 리더 독후감 및 비전 보고서

  특히 우리는 간호가 완전한 전문직이 되기 위하여 계속해서 노력 해야 한다. 현재 간호사는 준전문직에서 전문직으로 가는 과도기적 단계이다. ... 확고한 전문직에 비하여 간호직에 대한 종사기간이 짧고 직업을 그만두는 이직률이 높다는 것은 간호가 전문직으로 발전하는 것을 지연시키고 있다. ... 따라서 우리 미래 간호 분야는 간호가 전문직으로 발전하기 위해서 자율성과 종사기간을 끊임없이 보안해야 한다. 대한간호협회한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2023.02.15

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  [평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

  성평등성 제고 및 미래유망산업 분야의 여성 진출 촉진(1) 여성의 전문직 분야 진출 확대를 위한 멘토링 실시(2) 과학기술 분야 진출 촉진을 위한 경력 개발 프로그램 운영(3) 문화산업 ... 분야 여성 전문인력 양성과정 운영▶ 범국가 지역발전정책과 연계한 여성 인력정책 활성화(1) 지역산업 수요를 기반으로 한 고학력 경력단절 여성 대상 직업 교육 훈련 및 취업 지원 ... (아) 여성 평생교육의 내용- 직업 관련 전문기술 교육, 학력 인정 교육, 여가와 교양 교육, 생활개선 지식교육, 여성의 가정적 역할 관련 교육, 여성의 의식화 교육, 사회개혁 참여교육

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점 여성복지론의 필요성에 대하여 자신의 생각을 서술하시오.

  그리고 타 기술교육과의 연계가 없어 전문성을 위한 훈련경로가 마련되어 있지 않다. ... 이렇게 가사노동이 30대 이상 여성을 비정규직으로 만드는 요인은 여성이 있을 곳은 가정이고 노동을 하는 경우에도 여성은 보조 노동자라는 통념이 여성의 비정규직화를 초래하고 있다. ... 이러한 젠더관점에서 여성복지론의 필요성을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 여성의 가사와 노동의 이중적 부담이 30대 이상 여성을 비정규직으로 내몰고 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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  여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  국가적 노력에도 불구하고 초저출산의 지속이라는 문제에서 벗어나지 못하고 있으며, 장래에도 출산율은 상승하지 않을 것이라는 전문가들의 의견이 대다수이다. ... 비정규직 종사자들이 정규직에 비해 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 높은 것은 일반적으로 알려져 있다. ... 그러나 프로그램은 주로 서비스직, 미용, 돌봄 분야 등 ‘여성위주 직종’으로 인식되는 분야에 편중되어 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  감성형 광고의 사례”를 정리하여 제출

  최근 공개된 헤라 브랜드 광고영상에서 전지현을 모델로 서울의 궁궐과 고층빌딩, 남산타워 등을 차례로 보여줌으로 전통과 현재의 공존을 보여주는 동시에 전문직 여성으로서 지성과 미모를 ... 선전하는 광고임에도 불구하고 제품을 강조하는 것이 아닌 메인 모델이 서울의 궁궐과 고층빌딩, 남산타워 등을 차례로 거니는 모습을 보여줌으로 전통과 현재의 공존을 보여주는 동시에 전문직 ... 자기과시와 자아표현이 드러났다.최근 공개된 헤라 브랜드 광고영상에서 전지현을 모델로 서울의 궁궐과 고층빌딩, 남산타워 등을 차례로 보여줌으로 전통과 현재의 공존을 보여주는 동시에 전문직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  의료사회복지사의 개입방법

  사회복지사도 전문직으로 인정받고 있다.사회복지사도 전문직으로 인정되고 있다. ... 그러나 기업회복현장과 관련된 종사자들은 자신보다 지역사회에 더 관심이 많고, 전문직이 가진 권위의 독점보다는 비전문직보다 독특하고 높은 수준의 도덕적 기준을 반영하고, 자율성과 책임의 ... 하지만 최근 들어 자발적인 비혼모가 늘어나 자발적인 비혼모가 고의로 임신해 법적 결혼 없이 출산을 하고 있다.여성이 미혼 상태에서 혼전 임신과 출산하여 배우자와 무관한 자녀를 낳는다는

  리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.14

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  나이팅게일 독후감

  간호교육이 체계화 되며간호사에 대한 인식을 바꾸어 놓았고, 간호사를 존경받는 여성 전문직으로 끌어올리며 오늘날 간호대학의 모델이 되었고, 현대 간호 교육의 기초가되었으며 자신 역시 ... 태어났다.그녀는 심층적으로 내재되어있는 봉사와 헌신 그리고 깊은 사랑의 마음으로 오로지 간호만을 위하여 모든 고등 교육과 예술을 버리고 영국과 독일에서 간호사 교육을 받았다.지금에야 간호사가 전문직이고 ... , 간호에 대한 학문적 어려움을 많은 사람들이 알고 있으나, 당시 간호사의 존재는 신분이 좋지 않거나, 가정환경이 좋지 않은 일부 여성들이 하는 잡일 중 하나에 불과했다.그녀는 그런

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  사회복지 전문직의 가치

  사회복지 전문직의 가치사회복지 전문직의 가장 확고한 신념 중의 하나는 인간은 누구나 스스로 결정할 수 있는 능력을 가지고 있기 때문에, 어떠한 경우에도 클라이언트의 자기결정권을 타인이 ... 대신 행사할 수 없다는 것이다.이러한 가치는 클라이언트가 자신의 문제를 가장 잘 알고 잘 해결할 수 있는 능력을 갖고 있다는 믿음과 가치관에 기반한 것이다.이는 타 전문직에서 전문가가 ... 문제의 분석과 해결에 책임을 갖고 결정하는 전문가라는 시각과는 매우 다른 것이다.로웬버그(Lowenberg)는 전문직의 중심 가치를 다음과 같이 제시하고 있다(양옥경 외, 1993

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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