"양성평등채용목표제" 검색결과 521-540 / 1,160건

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  지배문화와 재생산이론, 문화갈등과 재생산이론, 교사양성평등제목표

  문화갈등과 탈 재생산이론1) 저항이론□ 토론주제< 교사양성평등채용목표제 >Ⅰ. ... 추진배경서울시교육청이 26일 교원의 성비 불균형 해소를 위해 '양성평등채용목표제'를 추진키로 한 것은 여교사 과잉에 따른 학생 생활지도와 성역할 정체성 확립에 대한 우려 때문이다. ... 그런데도 저항이 노동계급 전체에게 적용자의 70%가 넘지 않도록 하는 것으로 여성이나 남성이 합격자의 30%가 못되었을 때 가산점을 주어 합격자의 성비를 조정하는 것이다 .2) 교사양성평등채용목표제

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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  남교사 할당제

  남교사할당제(양성평등채용목표제)란 여교사 과잉에 따른 학생 생활지도와 성역할 정체성 확립에 대한 우려로 붉어져 나온 제도이다. 과연 무엇이 양성 평등이란 말인가? ... 장기적인 대책으로 양성평등채용을 준비할 때 더 큰 효과를 볼 수 있을 것이다.이들이 이유로 제시하고 있는 성역할 정체성 확립에 대해 그들이 어떠한 명확한 증거도 제시하고 있지 않다는 ... 이런 사회 분위기 속에서 양성평등을 위한 주장이 있다. 바로 남교사 할당제가 그것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.14

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  유한킴벌리 인적자원관리 HRM 사례분석_유한킴벌리 인사관리전략_유한킴벌리 HRM분석(유한킴벌리 인적자원관리 분석)

  본론(1) 유한킴벌리 채용정보① 채용절차② 유한킴벌리 인재상(2)직무소개(3) 유한킴벌리 인적자원관리 현황①사원현황②자기계발 기업문화·신입사원 육성 프로세스·평생학습 교육 프로그램③인권 ... 중심 철학은 지식근로자 양성. ... ·평생학습 교육 프로그램③인권·다양성 존중·사원의 인권과 다양성 존중- 유한킴벌리는 행동규범과 취업규칙에 따라 성별, 나이 등의 제한을 두지 않고 평등한 고용과 면평가 피드백을 받고

  리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.11.16 | 수정일 2021.07.24

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  여성할당제

  이에 대한 대책으로 2003년부터 5,7,9급 공무원 채용시 ‘양성평등채용목표제’를 실시 하였다. ... 양성평등채용목표제는 공무원 채용시험에 남성이든 여성이든 어느 쪽이 합격자 의 70%가 넘지 않도록 하는 것으로, 여성이나 남성이 합격자의 30%가 못되었을 때 가 산점을 주어 추가로 ... 자유당의 제안으로 ‘직장에서의 양성간 평등법’을 통과되어 효력을 발휘하게 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22

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  [A+] 양성평등을 위한 적극적 조치 및 성평등 정책 - 여성발전기본법, 유엔여성차별철폐협약, 성 평등법

  채용목표제이 정책의 대표적인 사례로 1996년부터 2002년까지 실시된 여성공무원 채용목표제를 들 수 있다. ... 양성평등기본법1. ... 사회전체의 모든 분야에서 충분히 참여하고 각종 정책 및 프로그램에 성 평등 관점이 통합되어 사회발전의 목표와 원리, 운영방식과 절차가 변화되는 것’을 의미한다.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.26

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  현재 대한민국의 교육은 (패자와 꼴찌가 없는 핀란드의 교육)

  대한민국교육 정책 목표와 수단이 서로 충돌하고 있으며, 교육의 형평성을 주장하지만 입시를 확대하고 귀족학교와 서민학교를 분리하는 것으로 불평등만 심화되고 있다. ... 학습부진학생을 위한 별도의 보조교사를 채용하고 개인 시간표에 따라 1대1 개인교습 및 개별학습 컴퓨터 프로그램을 활용한다. ... 전통적으로 교사와 교직에 대한 우호적인 인식을 바탕으로 많은 자원을 교사 양성과 재교육에 투자하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2016.07.21

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  여성부소개

  ('98-'02), 양성평등 채용목표제('03-'07)를 한시적으로 적용하고, 국공립대 여교수 채용목표제 실시('03)- 정당법 개정('02, '05)과 공직선거및선거부정방지법 개정 ... 정책결정과정에 여성의 대표성 제고공무원 양성 평등 채용목표제 추진, 정치관계법 개정시 국회의원 비례대표 여성할당률 상향조성 등을 포함한 여성참여확대 방안 반영, 기업의 여성관리직 진출 ... 도입하여 예산이 남녀에 미치는 효과를 평가하여 예산편성에 반영하도록 함.3.정책결정과정에 여성참여 확대공적 분야에 여성 진출을 촉진하기 위한 적극적 조치를 도입함.- 여성공무원 채용목표제

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.21

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  [발표자료] 페미니즘이 나아가야 할 방향

  한국에서는 편협적인 여성우월주의 로 인해 , 페미니즘에 대한 부정적 인식 고착화 되었고 오히려 이로 인해 내적 인식문제가 양성평등에 대한 사회변화를 따라 가지 못하는 상황이 발생 하고 ... 함 *참정권운동→여성의 사회참여 ( 슈퍼우먼 )→ 복지자유주의 ( 양성평등을 위한 국가의 적극적 개입 ), 부모의 양육 공유 *파워페미니즘은 기득권측 여성의 시야에 갇혀 페미니즘 ... 교원 74% 학부모 81% 교원남성할당제 찬성 교과부는 추진 중 , 여성가족부 묵묵부답 , 일부여성단체 반대여성가족부의 이중적 잣대 결국 양성 평등이 아닌 여성 우월을 가져온다 .

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.25

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  프랑스 학교 시민교육에 관한 연구

  노동시장에 적합한 생산자를 양성하는 것. 지성이 풍부한 실업자를 배출하는 셈. 경쟁력이 있는 바보를 육성하고 있는 셈. ... 역사 2) 프랑스 교육행정제도 시민교육과 사회윤리 11 국민교육부 초중등학교 의 관리운영에 대한 지도 감독 교육과정의 기준설정 수료증, 직업관련 자격증 교부의 조건 설정 교원의 채용과 ... 문제 제기 시민교육과 사회윤리 4 평등에 있어서 국가가 적극적으로 개입 신과 개인의 관계에서 파생하는 문제, 불평등은 개개인의 책임 프랑스 미국I.

  논문 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.10 | 수정일 2019.10.06

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  [관료제 A+] 대표관료제에 관한 나의 의견

  서원석은 칼럼 형식으로 여성할당제에서 양성평등제로의 전환이 바람직하다고 이야기하고 있으며, 김영미는 현재 우리나라의 양성평등채용목표제에 관해 이야기하면서 단순히 외국의 성 평등 법 ... 대표관료제가 대변하고자 하는 집단에는 여러 가지가 있겠으나, 두 논문 모두 양성평등목표제를 중점으로 하고 있다. ... 따라서 대표관료제와 같은 우대조치는 현실적인 불평등을 시정하는 차원에서 한시적으로 이루어지는 것은 바람직하다고 본다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23

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  [국가평생교육진흥원-정규직공채합격자기소개서]국가평생교육진흥원자기소개서,합격자기소개서,국가평생교육진흥원자소서,평생교육진흥원합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서

  학습동아리를 구성하고 강좌를 신청하면 해당 강사가 현장으로 찾아가 강의하는 맞춤형 평생 교육 프로그램을 운영하고 양성평등 교육 사업과 평생학습동아리 지원 사업등을 통하여 평생교육강사 ... 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.[ 채용 후 포부 ]저는 국가평생교육진흥원에 입사하여 구체적인 목표로는 국민들의 평생교육진흥을 위하여 시민이 ... 양성 사업 등에 주요 평생교육 프로그램을 지원하겠습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.11

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  리더쉽경영 성공 사례/하워드 슐트,안철수,룰라대통령,스티브잡스,이건희,빌게이츠,샘월튼

  인재 개발원을 두어서 잠재인력들을 양성하고 채용Ⅵ. ... 책임자에게 지시적으로 대하지 않고 그들을 믿고 중요한 일은 위임 스타벅스 사람들이 같은 열정으로 동기부여 받는다면 훨씬 큰일을 할수있다는 것을 알고 있었기 때문에 공통의 비전을 나누고 목표를 ... 라고 말했다 .샘 월튼의 리더십 포인트 서번트 : 종업원보다 더 머리를 숙이는 CEO 상하 관계의 격식보다는 평등한 동료의식을 바탕으로 직원을 대했으며 , 다른 사람의 정보를 늘 경청하기를

  리포트 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.11.11

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  성과 사회불평등 보고서

  헌법은 실질적 평등, 사회적 법치국가의 원리에 입각하여 이들 추진목표, 재원조달 방법이 포함된 기본계획을 5년마다 세우고, 중앙행정기관장과 시·도지사는 이에 따라 연도별 시행계획을 ... 경제적 차별4)정치적 차별5)법적 차별6)역 차별4.양성평등을 위한 관련 법령 -----131)여성발전기본법2)남녀차별금지 및 구제에 관한 법률3)남녀평등 고용법결 론5.평등문제의 ... 공무원의 채용·보직관리·승진·포상·교육훈련등을 합리적으로 운영하여 여성의 공직 참여를 확대여건을 조성하고, 근로자의 고용 전반에 걸쳐 남녀평등이 이루어지도록 해야 한다.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06

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  입학사정관제에 대한 고찰과 문제점 탐색

  목표대학 진학을 위한 입시의 주체가 고등학교 교육이 되기보다는 상급학교(대학)에 종속 되는 것을 말한다. ... 2008년부터 입학사정관제가 추진되면서 대학이 입학 업무만 전문으로 담당하는 전문가인 입학사정관을 채용해 신입생을 선발하도록 하였다. )입학사정관은 대학에서 다른 행정조직으로부터 독립된 ... 입학사정관제를 바라보는 시민들의 여론5 명문대 입학비율로 본 현행 입학사정관제도의 문제점ⅰ 취지는 교육기회평등 하지만 실제 입학생은?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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  [가족복지론] 우리나라의 가족복지정책 중 가족 내 아동을 고려한 정책을 국가부문과 민간부문으로 나누어 정책을 3가지 이상 나열한 후, 그에 따른 대책방안

  민간시설의 효율적 활용 및 아동에 대한 지원확대를 통한 공공성 강화, 평등하고 건강한 아동관을 지닌 보육 전문 인력의 양성이라는 세 가지 과제를 설정 하였다. ... 또한 기업의 입장에서는 여성들의 취업중단이 훈련된 인적자원의 유실을 의미하게 되므로, 여성인력의 채용 및 교육과 훈련투자를 기피하게 되는 부정적 요소로 인식되어 왔다. ... 동시적으로든 순차적으로든 병행할 수 있도록 해주고, 여성들이 자녀양육을 위해 직업생활을 중단 할 경우에는 수입과 사회보장체계면에서 손실발생이 최소화 될 수 있도록 노력함을 가족정책의 주요 목표로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

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  거시정책의 방향 -경제와 사회의 녹색혁명-

  기회평등정책은 사회의 취약계층 혹은 저소득층을 대상으로 하여, 시기적으로 이들이 노동시장에 참여하기 이전에 개입하여 이들의 소득능력을 높여 소득 불평등을 줄이는데 목표가 있다. ... 동시에 복수노조 제도 안착, 근로자 근로조건 개선, 맞춤인력 양성 등에도 신경써야한다. ... 현재 정부에서는 공공기관의 지역인재 채용 확대, 청년 창업자금 신설, 사회서비스 활성화 등을 통해 청년과 여성 등의 일자리 기반을 강화하는 정책을 강화하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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  여성복지정책

  여성 정책은 복지주의 여성주의 모델 채택: 여성의 참여를 늘리기 위한 인프라 구축, 모성으로서의 여성 측면 강조: 성차별 개선은 법적인 기회 보장 차원에서 접근, 공무원채용목표제의 ... [전문개정 2008.6.13]제17조 (고용평등 ) ① 국가와 지방자치단체는 관계 법률로 정하는 바에 따라 근로자의 채용·교육훈련·승진·퇴직 등 고용 전반에 걸쳐 남녀평등이 이루어지도록 ... 구성: 여성정책기본계획 수립(1998-2002)▶ 1998년 ‘남녀차별금지및구제에관한법률’ 제정: 성희롱과 성차별문제에 대한 적극대응차. 2000년대▶ 2001년 여성부 설립: 양성평등

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.16

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  성과윤리 완성완성판

  양성평등채용목표제 시행6. 여성교원 지위 향상7. 국방분야 여성인력 진출 확대8. 여성 기업활동 및 창업 지원9. 양성평등한 고용환경의 조성10. 여성농업인 육성 및 지원11. ... -우리나라에서 성 평등의 실현을 위해 하는 일들-여성부1. 정책결정과정에 여성의 대표성 제고2. 보육서비스 향상 및 양성평등한 가족정책 추진기반 조성3. ... 도덕적 행위자로서의 능력도 동일하다.[2]밀의 자유주의적 평등 : 여성이 남성과 동등한 권리를 갖게 되는 것은 페미니스트 이론가들은 성 평등 개념을 심리적 양성으로 파악해야 한다고

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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  대중문화의 이해 - 페미니즘 발표

  한국에서는 편협적인 여성우월주의 로 인해 , 페미니즘에 대한 부정적 인식 고착화 되었고 오히려 이로 인해 내적 인식문제가 양성평등에 대한 사회변화를 따라 가지 못하는 상황이 발생 하고 ... 함 *참정권운동→여성의 사회참여 ( 슈퍼우먼 )→ 복지자유주의 ( 양성평등을 위한 국가의 적극적 개입 ), 부모의 양육 공유 *파워페미니즘은 기득권측 여성의 시야에 갇혀 페미니즘 ... 사례분석 (3) 한국에서 페미니즘 - 기업 내 여성 복지여성가족부 정책 여성할당제 – 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로 , 정치 · 경제 · 교육 · 고용 등 각 부문에서 채용이나

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.18

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  정보기술인력(IT인력)과 청년실업자, 정보기술인력(IT인력)과 실업계고등학교, 정보기술인력(IT인력) 유럽연합(EU), 정보기술인력(IT인력)싱가포르, 정보기술인력(IT인력)북한

  정보통신인력양성에 대한 EU의 정책방향2. ... 것을 목표로 하고 있음3) 영국의 Computers for all- 예산중 본 이니셔티브에 17억 파운드가 배정됨- 1,000개 정자를 IT 전문가로 훈련시키는 경비로 이용됐으며, ... 불일치가 우려되고 있음○ 실미디어 및 인터넷 활용기술을 포함한 교사의 정보기술을 배양ii) 모든 사람에게 새로운 수요에 대응할 수 있는 기초적 IT 활용력을 배양할 수 있는 기회를 평등하게

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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