"미래에대한비젼" 검색결과 521-540 / 39,645건

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  베니스의 성공한 리더의 5가지 핵심기술에 대해서 설명하고 토론하시오

  베니스의 성공한 리더의 5가지 핵심기술에 대해서 설명하고 토론-리더는 비전이 있어야 한다.리더는 현실에 안주하는 것이 아니라 더 나은 미래를 위한 비전을 꿈꾸고 조직의 현재와 미래를 ... 리더에게 더 나은 미래를 창출하겠다는 비전이 없다면 그러한 리더는 조직발전에 실제적 도움을 줄 수 없다고 생각한다. ... -리더는 불굴의 용기가 있어야 한다.리더는 미래에 대한 불안감으로 현실에 안주하거나 포기하지 말아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.01

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  학습하는조직(피터센게/PeterM.Senge) 전체 요약본

  미래에 진정한 경쟁우위를 갖고 앞서나갈 조직은 상하 구분 없이 모든 구성원의 학습능력을 활용하고 헌신을 끌어낼 방법을 찾아내는 조직 학습조직을 구축하는 것은 어려운 일이 아니다. ... 본래 우리는 모두 학습자이기 때문 과거에는 사람들이 ‘다른 목적을 달성하기 위한 수단’으로서 일을 선택(일에 대한 도구적 관점) ⇒ 현대에는 일에 대한 본질적 효용을 추구하는 성스러운 ... 적응 조직의 미래 - 적응 조직 : 변화를 이끌 수단뿐만 아니라, 진행 중인 변화에 대처할 능력을 갖춘 조직 by 포드의 마브 애덤스 · 애덤스는 지금까지 없었던 시스템 사고와 복잡성의

  리포트 | 23페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2024.07.30

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  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  두 번째로는 영감적 동기로 미래에 대한 비전을 제시하고 동기를 부여함으로써 도전적인 목표를 세운다. 열정적이고 낙관주의적이며 개개인이 더 높은 성과를 추구하도록 격려한다. ... 변혁적 리더십은 구성원들이 본래 기대했던 것보다 더 넘어설 수 있도록 고무 시키고, 요구되는 미래 수준의 비전을 가치 있게 만드는 변화의 의지를 만드는 방법을 의사소통한다. ... 변동지향적, 개방체제적이며, 영감과 비전 제시 및 구성원 전체가 공유해야 할 가치의 내면화한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  [독후감] 행정의 미래 - 박광일

  작가는 행정의 미래에 대한 비전과 과제를 제시하면서도 현실적인 해결책을 제시하여 독자로 하여금 실제로 행동할 수 있는 동기를 부여합니다." ... 행정의 미래- 박광일 -박광일 작가의 "행정의 미래"는 현대 사회에서 행정의 역할과 그에 따른 미래에 대해 생각해 볼 수 있는 소중한 책입니다. ... 행정의 미래"는 행정학에 대한 깊은 이해와 사회적 문제에 대한 분석적인 사고를 요구하는 책입니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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  멋진 신세계 독후감

  헉슬리는 미래 사회에 대한 다양한 가정을 통해 독자들로 하여금 현재를 반성하고 미래를 대비하도록 유도한다. ... 첫째로, 기술과 과학의 발전이 가져오는 유토피아적 비전과 그 어두운 이면 사이의 균형을 찾는 것의 중요성에 대해 다시 한번 생각하게 되었다. ... 그는 예리한 관찰력과 깊은 통찰로 미래 사회의 가능성을 탐구하며, 독자로 하여금 현재의 삶과 미래에 대해 깊이 생각하도록 도전한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  통찰 : 과거 경험과 현재 상황에 대한 분석을 토대로 미래를 예측함? 비전제시 : 미래 비전을 확립하여 명확히 제시, 현재의 활동을 비전과 연결시켜 의미를 부여해줌? ... 카리스마 : 구성원들에게 비전과 미션을 제시, 리더가 제시한 비전을 따르도록 만듦? 영감적 동기부여 : 구성원들에게 높은 기대를 갖도록 하며 공유비전을 실현하도록 동기부여시킴? ... 변혁적 리더십을 통해 구성원들이 비전을 달성하였을 때 받는 보상은 가시적인 외적보상보다 비전추구 자체에서 얻는 내적 보상(1) 변혁적 리더십의 구성요소?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  사회복지법인 운영방안 하나를 선정하여 벤치마킹으로 하시오

  즉 미션은 조직이 나아가야 하는 길을 제시하게 되는 존재의 이유이며 구성원들은 미션을 통해 이상적 동기가 유발될 수 있어야 하는 것이다.또한 비전은 미래의 대한 합의로 사업을 효과적으로 ... 이처럼 비전은 미래지향적, 이성적, 열정 고취 및 헌신적 참여를 유도하고 현재와 미래의 연결, 참여를 이끌어 내는 등의 역할을 하게 된다.이에 따라 사회복지법인의 비전을 만들게 되면 ... 이 때문에 법인의 존재의 당위성과 신념, 핵심 이념과 미래 열망, 비전 성과 극대화를 위해서는 조직의 목표와 이용자의 목표가 연계될 수 있도록 계획을 수립하는 것이 필요하다.2) 인적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명

  이러한 스티브 잡스의 모습은 카리스마 리더십의 요소 중에서 미래 비전을 제시할 수 있는 능력이라고 볼 수 있다. ... 대한 비전을 제시하거나 혹은 공감할 수 있는 가치를 구축하여 리더십을 발휘하는 것을 말한다. ... 미래 지향적인 애플의 제품들은 모두 스티브 잡스의 작품이라고도 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  리더십(카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장에서 카리스마적 리더십의 장 단점을 기술)

  카리스마적 리더는 현상의 본질, 결함, 미래의 비전, 비전이 현재 결점을 제거하는 과정, 부하의 희망을 성취하는 법, 비전을 실현하기 위한 행동계획 등 효과적으로 제시한다.3) 신뢰구축리더가 ... 인물로는 케네디, 처칠, 알렉산더, 간디처럼 역사적인 지도자가 보여준 강하고 냉철하고 미래에 대한 희망의 사도로 카리스마적인 스타일이라고 할 수 있을 것이다.카리스마를 리더 개인이 ... 비전을 달성하는 능력, 비전의 달성에 전념한 인상의 구축이 구성원에게 신뢰감을 갖게 하는 것이다.4) 비전달성리더는 구성원 역량강화를 통해 구성원이 비전을 달성하는데 적극적 역할을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  전략경영을 정의하고 중요성에 대하여 서술하시오.

  참고문헌전략경영을 정의하고 중요성에 대하여 서술하시오.Ⅰ. ... 조직은 미래에 대비해 전략을 수립·실행함으로써 지속적인 경쟁력을 확보하려고 노력한다.②환경 대응전략경영은 외부 환경의 변화에 대응해 조직의 강점을 살리고 약점을 보완하는 방향으로 전략을 ... 이에 본론에서는 전략경영을 정의하고 중요성에 대하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.략론

  또한, 새로운 사업기회를 포착할수 있어야 하며, 통찰력과 독창적을 통해 기업의 환경변화를 파악하고 예측하여 기업이 나아갈 바를 결정하고, 미래에 대한 예측으로 기업의 전략, 비전, ... 여기서 야기하는 독특성은 미래에 대해 생각할 때에 경쟁자에 비해 얼마나 독특한가이고, 예견성은 먼 미래를 얼마나 보고있는가에 대한 것이며 실행가능성은 장기적 청사진은 실행가능성이 얼마나 ... 따라 전략수립에 가장 우선적으로 결정되어야 할 요소이며 기업이 추구하는 바와 장기적으로 바람직한 기업의 비전을 의미할 수 있다.비전의 구성요소로는 환경에 대한 통찰력으로 최고경영자는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2022.03.28

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  A+ 취업성공전략 족보(2017~2021 문제,대본,내용 정리) 본인 2022년 A+

  ㅡ기업의 미래성ㅡ기업의 인사적체ㅡ기업의 주식가치ㅡ기업의 이직률 ... ㅡ 직원들의 연봉ㅡ 직원들의 연령ㅡ 비전 및 인재상ㅡ 경영이념3. 자기소개서 작성에서 남들과 다른 차별성을 보여주기 위해 자신을 어필하기에 적합한 내용으로 옳지 않은 것은? ... 수업시간 중 ‘3·2·1 법칙’에 대해 언급한 적이 있다. 이 법칙의 올바른 설명은?

  시험자료 | 142페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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  일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사정리하시오.(1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영되었는지

  에 대한 답을 제시한다.(2) 비전(Vision)비전은 조직이 장기적으로 달성하고자 하는 미래의 상태나 목표를 나타낸다. ... 비전은 구체적이고 현실적이어야 하며, 조직의 전략적 계획 수립에 중요한 기준이 된다. 예를 들어, 비전은 "우리는 어디로 가고 있는가?", "미래에 어떤 조직이 되고자 하는가?" ... 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사·정리하시오.3. (1)에서 설명한

  방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.16

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  제시한다.- 분명한 자기인식이 있다.- 타인의 성장과 상처치유에 대해 관심이 있다.- 폭넓은 사고를 통한 비전 제시가 있다.- 미래와 결과에 대해 예측하고 통찰력이 있다.- 민주적 ... 제시비전 달성을 위한 구체적 전략을 개발비전을 구성원에게 충분히 전달비전을 강조하면서 자신감 있고 낙관적으로 행동구성원에게 비전을 성취할 능력이 있다고 자신감을 줄 것구성원이 자신감을 ... 리더십의 이해( 출처 : 안성호 회(2010) 현대리더십의 이해.P23 )리더십지향점비전과 전략 수립장기전망 중시조직구조문화 및 가치공유구성원의 성장과 지원부서 간 경계감소관계동기유발

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  제4차 산업혁명 시대에 필요한 미래 역량과 인재상-소개글참고

  인간에 대한 근본적인 관점이 변화하고 있다. ... 비전은 실현하기 쉬운가 하는 것보다 실현하겠다는 강한 의지가 중요하다. 비전을 실현하고 싶다는 에너지가 있으면 동조하는 사람은 반드시 나타난다. ... 제4차 산업혁명 시대에 필요한 미래 역량과 인재상시대가 혼란스러울수록 그 변화를 볼 수 있는 사람은 앞서간다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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  '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  미래지향적인 비전의 제시3. 구성원의 잠재성 고취4. 계속된 실험의 진행5. 활발한 커뮤니케이션6. 원칙과 행동의 일관성 유지7. 개개인에 대한 관심과 배려III. 결론IV. ... 미래지향적인 비전의 제시한편 공동체가 모두 달성해야 할 목표와 관련하여, 리더는 선도적인 비전을 제시하는 역할 또한 담당해야 한다.리더의 유형을 분류하는 데 있어 “카리스마적 리더( ... 또한 그러한 미래상을 공동체 구성원들의 사기를 진작하기 위한 목적에서 구체적으로 제시할 수 있을 뿐만 아니라, 자신이 생각한 미래상에 있어서도 지속적으로 더 나은 발전의 가능성이 없는가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  다문화 사회 속에서 간호사의 역할과 문화 역량, 간호사로서 미래 비전과 포부

  결론-간호사로서 미래 나의 비전과 포부4. ... 다문화 사회 속에서 간호사의역할과 문화 역량&간호사로서 미래 비전과 포부-다문화의 이해-2022. 03 작성A+ 받은 개인 보고서목차1. 서론2. ... 따라서 다문화 대상자에게 교통적, 문화적인 어려움을 도울 수 있는 기관에 연계해주는 역할을 간호사가 할 수 있다고 생각한다.3.결론-간호사로서 미래 나의 비전과포부이 외에도 다문화

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09

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  [방통대][전략적 인적자원개발론]_20년 1학기 출석수업대체

  결국 경력개발 프로그램은 기업의 비전과 이념을 통해서 기업이 나아가야 할 방향성과 이를 바탕으로 한 인재상을 포함해야만 기업에서 지향하고 있는 미래 인재를 육성할 수 있기 때문에 경력개발 ... 경력개발 프로그램의 방향성에 대한 고찰 21) 기업의 비전과 이념을 존중, 실천하는 경력개발 22) 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발 23) 인적자원의 활용이 존중되는 ... 경력개발 프로그램의 방향성에 대한 고찰1) 기업의 비전과 이념을 존중, 실천하는 경력개발경력개발 프로그램이 기업에서 HRD 도구로서 제대로 역할을 위해서는 기업이 지향하는 바인 기업의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

  / 부하들이 리더에 대한 강한 애정을 가지고 있어야 하고, 리더의 신념을 하급자 자신의 것으로 받아들여야 한다. 2/ 하급자로 하여금 리더의 권위에 순종하여야 한다. 3/ 리더의 비전을 ... 사용하고 리더라는 의미에서 변혁적 리더십이라는 개념을 사용하였다.이러한 변혁적 리더는 부하들과의 관계에서 다음과 같은 네 가지 자질을 갖추어야 한다고 주장하고 있다.첫째, 부하들에게 미래의 ... 비전을 제시해 주며 비전을 통한 단결능력을 가져야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  학점은행제 위더스 A+ 리더십 [과제 주제] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  적절한 계획을 통해 방향이 제대로 설정되었는지 점검하고, 현실적으로 실행되고 있는지 확인한다.2) 리더는 미래 비전을 향해 구성원을 정렬시키고 관리자는 인적 자원을 충원하고 조직화한다.존 ... 이 과정은 의사소통을 통한 화합을 통해 이뤄져야 한다.3) 리더는 구성원들에게 더 나은 미래로 변화하는데 주체가 되도록 격려한다. ... 리더와 관리자에 대한 역할에 대한 학자별 정의과거에 리더십은 경영인이나 관리자의 일부 행위로 규정했었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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