"경영평가역할" 검색결과 521-540 / 61,850건

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  원무관리_병원행정사 및 전문보험심사청구사의 역할 및 필요성에 대해 작성하여 제출하시오.

  내에서 원무·인사·노무·재계·회계와 같은 기본적인 업무와 고객만족· 고객경험평가·경영혁신·교육행정·연구행정과 같은 다양한 일을 한다.(2) 심사청구담당자1) 정의보험자 측에서 간호사를 ... 병원과 심사기구인 심사평가원과의 의견 차이에 관하여 양측의 조정자로 역할을 수행한다. ... 병원 진료수입을 과별, 의 사별, 항목별, 수입 분류별, 보험종별 분석을 하여 병원경영분석과 연계해 수 익 증대방안에 대한 의료진과 지속적인 의사소통으로 경영활성화에 기여하는 역할을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성 논하기

  전략과 연계, 경영전략의 핵심 요소로 부각- 평가① 경영과정의 마지막 단계, 경영목표 달성 정도의 점검과 조직성과 평가② 평생교육의 질 관리의 핵심 요소로 경영 전 과정에 대한 평가와 ... 평생교육경영의 미시적 관점: 평생교육적 역할과 활동을 담당하는 기관이나 조직 운영행위 단위 평생교육기관의 경영을 의미지역사회 내 다양한 유형의 평생교육기관들이 평생교육기회와 활동을 ... 평생교육경영의 원리(1) 평생교육경영의 과정1) 목표지향적인 측면의 원리- 민주성의 원리: 합리적 절차와 민주적 과정의 존중- 타당성의 원리: 경영과정, 계획·실행·평가의 조직 목표와의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.17

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  구성원을 자극하는 방법에는 비전을 제시하거나, 신뢰감을 형성하는 방법, 올바른 성과평가와 적절한 보상을 지급하는 방법 등이 있다.4. ... 경영학주제: 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘혁신자’로서의 역할2. ‘중개인’으로서의 역할3. ... 최고경영자에게는 다양한 역할 들이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  -보호자 역할회사내의 모든 구성원들이 공정한 대우를 받고 원만한 경영활동에 참여할 수 있도록 보호자 역할을 한다. ... 보상 시스템을 운영하여 직원들의 동기를 부여했다.그리고 직급별로 필요한 역량 설계와 학습결과를 성과평가에 반영하여 직원이 자율적으로 직무역량을 개발하도록 하고 있다.그리고 직원들의 ... 있어 큰 역할을 하고 있다.따라서 기업이 더 나아가기 위해서는 인적자원을 잘 활용하는 것이 중요하다.그러나 우리나라의 경영, 가술 환경은 아주 빠른 속도로 변화하고 있지만, 사람에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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  학생들의 사회적 관계 형성과 회복을 위한 놀이 중심 학급 경영에 대하여 기술하시오.

  놀이 중심 학급 경영은 학생들의 자기주도적인 학습 태도를 유도하고, 창의력과 협력력을 배양하는 데 큰 역할을 할 수 있다. ... 또한, 교사는 학생들의 학습과 발달을 평가하며, 그에 따라 놀이와 활동을 수정하고 보완해야 한다. ... 또한, 학생들의 안전한 학교 환경 조성과 학생들의 자기평가와 자아개발을 지원할 수 있는 프로그램이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  강좌중국사 요약 - 송대의 사회와 경제

  경제 외적 강제에 의한 부역 노동과 동 렬에 놓고 평가할 수 없다는 것2. ... 송대 상업발달이 행한 역할과 의의- 당송의 변혁이 실은 중국사를 관류하는 문화?정치?사회? ... 수리에 대하여국가가 본격적으로 참여하여 주도적 역할을 행함◎ 이러한 수리전은 성질상 관유지이나 호가나 사관에 의해 불법침점 되어 사유지가 되거나 관 스스로 매매하여 사유지로 되었다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  SK 하이닉스 윤리경영

  실천활동윤리경영 실천 활동윤리 실천 리더 제도윤리경영 실천 리더로써 담당 조직 내 윤리 교육, 상담 등 모니터링 역할 수행사이버 신문고 운영참소리 윤리 극장영상을 제작하여 효과적인 ... 총 진단Sk하이닉스만의 특별한 윤리경영 실천활동윤리경영 실천도 평가체계화된 평가지표를 통해 조직 단위의 윤리경영 실천 정도를 평가지속적인 동기 부여자발적 참여객관적 평가윤리 경영 ... 대외 평가 프로젝트윤리경영현황기업 윤리 현황윤리 경영 비전 및 목표01.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  이러한 가치들이 조직의 목표를 달성하는 데 보장할 수 있는 중요한 역할을 하기 때문이다.세 번째로 경영자는 구조화된 접근 방법을 제공한다. ... 국민이 조직의 필수적인 부분으로 평가되고 사람들 사이에 소유감을 조성할 수 있으며 개인과 조직적인 목표 간 긴밀한 조화를 발전시킨다는 것을 증명하였다. ... 비전과 사명은 직원들에게 조직의 방향에 대한 이해를 효과적으로 제공하고 그들의 역할과 책임을 명확하게 이해할 수 있도록 만들어준다.두 번째로는 경영자는 정책 및 계획을 조직 구성원들에게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [직업교육] 감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라! 중간 평가

  이러한 고객지향성을 위해서는 조직 내 구성원들의 관계, 최고경영자의 역할, 평가보상시스템, 고객지향적 조직구조를 준비해야 한다.5. ... 고객지향성을 위해서는 조직 내 구성원들의 관계, 최고경영자의 역할, 평가보상시스템, 고객지향적 조직구조를 준비해야 한다. (10점)①O ②X- 정답 : 1. ... 중간 평가1. 고객만족을 결정짓는 핵심요소는 제품, 가격, 서비스이다. (10점)① O ② X- 정답 : 2.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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  [인적자원관리]포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 '가장 일하고 싶은 100대 기업'들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다

  기존 인사관리담당자는 인사평가체계를 통해 이루어지는 서류작업과 업무를 수행하는 역할을 담당하였다면, 새로운 체크인 체계에서는 직접 관리자와 현장업무자를 중계하는 역할을 수행하게 되었다 ... 대표적인 것이 어도비의 인적자원 평가체계인 체크인이다. 어도비는 2012년부터 경영방식을 변화시키고, 주요 제품의 판매 및 유통 방식을 변경하였다. ... 새로운 체크인 시스템은 기존의 고정되어 있는 인사평가과정을 과감하게 변경했다. 인사평가 기간은 비정기적으로 이루어지게 되었고, 기존의 1년 단위 인사평가를 과감하게 철폐하였다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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  [a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  공유를 통한 최고주의 각인, 실적위주의 평가제도 구축과 정착, 임원부터 변화추진자로서의 역할 수행 및 솔선수범의 자세 그리고 마지막으로 대외 변수인 반도체 경기의 회복을 통해서 어려움을 ... 기간별, 기능별, 조직별 목표를 정확하게 부여하고 이에 대해 정확한 평가와 보상을 할 수 있도록 하였다. ... 공정 기반 정보공유체계를 통해 사업계획을 수립하는 방법과 절차를 개선하고 평가와 보상의 연계를 명확히 할 수 있도록 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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  경영자의 역할

  -인적자원의 모집과 고용-부하들의 작업성과가 어떻게 평가되는지를 부하들에게 설명하는 것-부하들의 전체적인 직무성과를 공식적으로 평가하는 것-조직정책의 범위 내에서 부하들에게 보상하는 ... 경영자의 역할목차경영자의 역할I. 계획화와 관련된 역할1. 전략 계획자2. 운영 계획자II. 조직화와 관련된 역할1. 조직자2. 연락역할3. 충원화4. 자원할당자5. ... 과업위양자* 참고문헌경영자의 역할경영자들은 다양한 관리적 역할을 수행함으로써 관리적 기능들을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  ((강추자료A+)) ESG 경영과 안전경영의 법칙 - 건설사 중대재해처벌법 적용과 ESG 안전 경영사례를 중심으로

  관리감독자는 노동자로부터 보고를 받기도 하지만 조직이 하는 일에 대해 경영층에게 보고하는 연결핀(linking pin)으로서 관리감독자 역할의 성공적 수행이야말로 건강한 조직을 만드는 ... 이크레더블과 함께 건설사 고유 특성에 맞춘 ESG 평가모델 개발에 나서 50개 평가항목으로 구성된 건설업 특화 ESG 평가모델을 개발했다. ... 포스코건설이 건설업 특화 ESG 평가모델을 개발한 것은 포스코건설 협력사들의 ESG 경영역량을 높이고, 하청업제와 협력사들의 안전 관리역량을 강화하기 위해 안전관리 조직 및 시스템

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.05

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  학점은행제 토론 6과목_경영분석, 경영전략론, 국제경영, 무역학개론, 사회학개론, 심리학개론

  마지막으로 이러한 기업들을 대상으로 경영분석을 실시하는 이유와 목적이 무엇이지 토론래 보도록 하겠습니다. 1. 경제시스템 내에서의 기업의 역할은 무엇인가요? 2. ... 하지만 여기에서 미래의 주식시장에 대한 평가는 조금은 다르게 해석하는 것이 필요하다. ... 삼성전자 주식이 다시 상승할지 저평가의 상태로 남을지는 미지수이다. 거의 반토막이 난 상태이기 때문이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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  ESG경영이란 무엇인지 설명하고 E,S,G경영 각각의 실천사례를 쓰시오

  이러한 노력은 기업의 신뢰도를 높이고, 지속 가능한 경영을 지원하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. ... 이 개념은 기업의 지속 가능한 성장과 사회적 신뢰를 구축하는 데 중점을 두고 있으며, 최근에는 투자자와 소비자들 사이에서 기업의 ESG 성과를 평가하는 기준으로 자리잡고 있습니다. ... 이러한 사회적 책임 실천은 기업의 이미지와 신뢰도를 높이며, 사회적 가치를 창출하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.---### 지배구조 개선 사례지배구조 개선은 기업의 투명성과 책임성을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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  학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요

  여기고 있음을 알 수 있다.일곱째, 평가자는 프로그램 및 교육 운영 후 그 결과와 학습공학기술의 효율성을 측정하고 평가하는 역할을 말한다.여덟째, 조직변화촉진자는 조직개발차원에서 ... 학습 효과 평가자 역할과 HRD 운영자, 교육전달자 역할은 인공지능을 활용하여 단순 업무 부담을 덜고, 보다 가치 있는 업무에 집중할 수 있을 것으로 예상한다. ... 학습촉진자 역할에 대한 세부 내용은 다음과 같다.학습촉진자의 역할은 평가자, 집단촉진자, 수업자료 작성자, 교수자, 매체전문가, 요구분석가, 프로그램 설계자, 과업분석가, 전이촉진자의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더십2) 국내사례 - 삼성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 위에서 언급한 전문경영인뿐만 아니라 삼성에는 인적자원이 뛰어나다는 평이 있다. 인재를 뽑고 과감하게 역할을 맡긴다는 점이다. ... 이러한 것을 기반으로 변혁적 리더십을 중심으로 성공한 리더로 평가되는 국내 기업 경영자 사례를 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 리더십(1) 리더십의 개념과 유능한 리더란?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  잘 형성된 기업문화는 승진, 급여, 교육훈련, 인사평가 등 인사관리 활동에 대한 평가기준 역할을 수행함으로써 효율적인 의사결정과 통제가 가능하다.2) 경영자는 조직문화에 어떻게 영향을 ... 또한 심각한 환경악화, 기후변화, 인구문제는 기업의 역할과 사업관행에 큰 영향을 미치며, 사회 각 분야의 공정성과 투명성에 대한 요구는 기업경영 방식과 문화의 변화가 필요하다. ... 구성원 모두가 각자의 아이디어를 내고 수용하고 평가하고 인정할 수 있는 분위기를 만드는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  (A+ 자료) HY 경영대학 MBA ESG 지속가능금융 중간고사 답안

  (iv) 객관적인 기준이 없다면 이사회의 역할 감시와 평가 어려움.(v) 다른 이해관계자의 이익을 명분으로 대리인(경영자, 이사회)가 사익 추구 시 이를 견제하기 어려움. ... 이사회에 대한 견제와 평가 방법 등 모호성을 제거하는 방향으로 고려가 있어야 함. ... 반대로, 논란이 생긴 종목은 ESG 지표가 최신화될 때까지 기다려야 하므로 즉각적인 대응이 어려움.추종하는 지표가 실제로 지속가능성을 평가하는지 정확성에 대한 의문이 존재함.

  시험자료 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

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  최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정 한 기업의 CSR

  사회적 책임을 무시하는 경우가 많았으나, 현대 사회에서는 사회적 요구와 환경 문제의 심각성이 대두되면서 기업의 역할과 책임이 재조명되고 있다. ... 정량적이고 정성적으로 평가하고 지속적으로 발전시키는 것은 매우 중요하다. ... 이에 따라 많은 기업들은 CSR을 중요한 경영 전략으로 채택하고 있으며, 이를 통해 기업의 이미지 향상과 지속 가능한 경영을 동시에 추구하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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