") McClelland" 검색결과 521-540 / 703건

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  사회복지 행정론 개념에서 인사관리까지 정리

  동기위생이론은 동기와 관련해서 다차원적인 접근을 하였다는 의미가 있다.④ McClelland의 3가지 획득되는 욕구이론- ‘ 가지 부하 준비상황에 적합한 리더십 행동이 적용될 때 그

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.02

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  [사회과학]심리학-정서와성취동기

  성취동기이론맥클랜드(David McClelland)는 성취동기이론을 주장하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.27

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  동기이론이 학교 학습상황에서 주는 함의 및 제고 방안에 대해서

  성취동기성취동기(achievement motivation)는 Marray에 의해 소개되고 McClelland에 의해 발전한 개념으로, 도전적이고 어려운 과제를 성공적으로 수행함으로써 ... 어떤 사람이 다른 사람과 지적·신체적 조건이 동일함에도 성취의 차이가 나타나는 것은 성취욕구의 차이 때문이라고 한다.이 입장에 서 있는 학자는, Marray, McClelland, ... Hoppe, Arkinson 등이 있다.Marray와 McClelland는 성취동기 개념을 발전시켰고, Hoppe는 성취를 포부수준(level of aspiration)으로 설명하고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.18

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  교육심리동기

  McClelland와 J. Atkinson의 의해 보다 체계적으로 발전하였다.Murray의 심리 발생적 욕구성취동기의 밖을 아무런 생각 없이 응시한다.)?

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.29

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  학습자의 동기

  , 자아효능감 3) 불안 4) 흥미성취동기학교에서 학업 성취에 가장 큰 영향을 미치는 동기 요인 도전적,어려운 과제를 성공적으로 수행하려는 욕구 Murray는 정의적인 측면 중시 McClelland와

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.02

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  우리나라의 교육열이 높은 이유와 학교팽창의 원인

  로스토우는 경제성장에 있어서 사람들의 가치관을 매우 강조하였다.2.경제성장과 교육의 관계맥클랠란드(McClelland))는 경제성장의 필수요인으로 성취동기를 들었다.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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  지휘-모티베이션 이론

  작동시키는 내적 요소에 초점 - Maslow's needs hierarchy - Alderfer's ERG theory - Herzberg's two-factor theory - McClelland's

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.12

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  [간호관리학] 동기부여

  안정감도전감, 책임감, 성장과 발전을 제공하지 못하는 직무성취감, 안정감, 도전감, 책임감, 성장과 발전을 제공하는 직무(-) (+)불만 불만없음(0) (+)만족없음 만족4) 성취동기이론(McClelland's

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.28

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  [조직행동론] 시험 대비 요점 및 필기 정리

  Mcclelland의 성취동기이론◆ Henry Murray 의 발현욕구이론- 인간의 욕구는 학습되어지는 것이다.- 잠재욕구가 자극에 의해 발현욕구가 되고 행동으로 이어진다.- 대표적으로

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.13

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  기업인사관리

  기초비율이 높으면 많은 사람들이 만족할만한 직무성과를 낼 수 있기 때문에 선별의 필요성이 낮아지고, 선발도구 높이는 요소로 강조한다 (McClelland, 1966)결국 직무만족과

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.27

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  [교육사회학]기능론과갈등론비교정리

  개인의 소득결정은 개인의 생산성과 관계없이 노동시장의 분할구조에 의해 결정된다고 본다.(6) 근대화이론① 사회심리학적인 측면에서 교육을 통한 근대적 가치관의 형성을 강조한 이론으로서 McClelland와

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.13

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  [조직이론]욕구와 동기

  이론 개인의 욕구와 조직의 목표를 추구하는 과정에서 갈등, 대립이 나타나는 작용 갈등의 악순환 과정으로 파악 조직에 투입되는 에너지는 기계적, 인간생리적, 심리적 에너지가 있음 McClelland의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.23

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  [조직관리] 동기부여와 임파워먼트

  ㉢성장욕구 : 자신의 잠재력 개발 및 성장과 관련된 모든 욕구이다.5) 성취동기 이론 (성취·친교·권력의 이론)데이비드 맥클레랜드(D.C.McClelland)는 생존욕구 이외의 욕구들은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01

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  교육심리학에 등장하는 용어해설

  (어려운 문제를 마스터 하는 과정에서 만족을 얻으려는 기대)★ McClelland : 성취동기가 높은 사람들은 위험하고 어려운 과업일지라도 성공가능성을 인지하게 되면 그와 같은 과업을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21

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  [인사관리] [영문]Motivation Theory

  (McClelland, 1961)He asserts that typepersonal goal. ... McClelland’s Theory of Needs - Adding Person FactorMcClelland (1961) suggests 3 types of needs, which

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20

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  [경영]동기부여 이론 피티자료

  through Job DesignVroom's Expectancy Theory45Learning Objectives (1)Contrast Maslow's, Alderfer's, and McClelland's

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.25

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  학습동기-만남의 출발점

  중에서 특히 교사가 학습장면에서 유용하게 사용할 수 있는 것으로서, Hilgard(1963)는 사회적 동기(溫情과 養護), 자아 통합적 동기(成就動機), 호기심 등을 들고 있으며, McClelland는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.18

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  학교조직의 다양한 욕구체제와 이론

  통하여 학교와 기타 조직에서 강화될 수 있으므로 성취욕구는 완성된 성취에 만족하는 것이 아니라 달성되어 질 때 성장한다고 한다.그러나 McClelland의 연구 결과는 대부분 소년

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

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  A급자료 포스코(POSCO)의 인사제도 분석과 교육훈련 과정

  O.B의 Theory Model과 POSCODavid Mcclelland 성취동기모델최상의 기준, 경쟁적인 상황에서 승리하려는 욕구 강도에 따라 동기부여 됨문화에 기반을 둔 욕구 모델

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.16

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  슈퍼리더십, 엠파워링리더십, 셀프리더십

  이 리더십이 표출되는 조직의 경우 조직 전반에 걸쳐 변화의 기미가 있고 조직의 품질이나 가치가 향상되며 생명력 넘치는 분위기가 형성 맥클리랜드(McClelland)에 따르면, 리더가

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.26

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