"직무분석연구사례" 검색결과 501-520 / 10,172건

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  인적자원개발론 『교육훈련 평가와 전이』

  전통적인 평가 형태로서 인지적영역의 지필검사, 사례연구, 정의적 영역의 지필검사, 사례연구, 역할 연기, 시뮬레이션, 동료평가, 심체적 영역의 실습, 역할 연기, 시뮬레이션 기법 등을 ... 분석하여 전이란 교육훈련 참여자가 교육훈련 상황에서 획득한 지식, 기술, 태도를 직무상황에서 일정기간 동안 일반화 유지하는 것이라고 정의하였다. ... Ford&Weissben(1997)은 Baldwin&Ford의 연구 이후 10년 동안의 전이관련 연구들 중 20개를 선별?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  장애인재활상담사의 자격제도와 역할

  다음은 직무배치 분야로서 직무분석 및 직무조정, 구인ㆍ구직자 매칭, 사업주 지원 및 정보, 취업자 간담회 및 교육 영역이 포함된다.여섯 번째로 재활행정 과목에서 먼저 재활행정 기초이론 ... 시험응시필수 과목은 7과목으로 직업재활개론, 재활사례관리, 재활상담, 재활행정, 재활정책, 직업평가, 직무개발과 배치 과목 시험이 이에 포함되고 있다.1) 장애인재활상담사 급수(1) ... 최근, 장애와 관련된 연구를 하고 있는 학자들과 이론가들은 왜 손상을 가진 사람들이 가끔 중요한 삼의 영역인 교육, 정치적 참여, 가족과의 삶, 상품과 서비스 접근, 교통 접근, 정보

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

  초점을 두고 근로자를 대상으로 동기부여를 연구하여 동기-위생 이론(2요인 이론)을 발표함근로자들에게 직무와 관련해 무엇 때문에 만족스러운지 한다. ... , 기능적 분담방법, 팀간호방법, 일차간호방법, 모듈방법 및 사례관리로 나눌 수 있음사례방법(case method)전인간호방법(total patient care nursing)라고도 ... 노력을 하고자 하는 정도를 의미하며 조직에서 직무에 대한 동기부여는 구성원이 역할이나 직무를 기꺼이 하려는 정도를 말함영어의 ‘motivation’은 ‘움직이다’라는 뜻을 가진 라틴어

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  - 의사결정능력 향상 교육방법 : 인바스켓방법, 사례연구, 비즈니스 게임2. ... , 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고, 각 업무에 필요한 간호 인력을 산정하는 방법- 생산성을 향상시키기 위해 시간-동작 분석과 같은 기술을 이용하는 ... 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 간호업무 수행을 위한 간호사와 환자의 비율을 결정하는 방법- 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정사례의료법상

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오

  따라서 본론에서는 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... - R E P O R T직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다면평가제도란2. 다면평가제도의 수용성3. ... 상기한 바와 같이 D대학의 다면평가제도도 전격적으로 도입되었고 냉철한 현실적 미래분석 없이 시행되다보니 인사평가에 적용되어 다수의 동료가 직장을 떠나고 남아있는 조직원들은 신분불안,

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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  ERP인사 1급

  ) : 실무와 밀착된 훈련, 동기유발, 협동심 강화, 낮은 비용직장 외 훈련(강의식, 사례연구, 비즈니스 게임) : 많은 교육생 교육, 연수원인 훈련원 이용, 훈련효과 증대여러가지 ... , 회귀분석판단적 기법 : 전분가 예측법, 델파이법∙ 공급 예측 방법내부적 공급 예측 : 기능목록, 마코브분석, 대체도외부적 공급 예측∙ 인적자원의 수요와 공급인력 부족 : 초과근로 ... 목표 조화, 근로 생활의 질적인 충족 추구, 기업 발전, 노동력의 효율적인 이용, 인적자원 관리∙ 인사관리 이론적 발전과정과업 지향적 인사관리테일러의 과학적 관리법 : 표준 작업량 연구

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  사례전략 실행과정에서 인적자원관리를 효과적으로 관리하여 성공을 이룬 기업으로 유니클로의 사례를 들 수 있다. ... 참고문헌임상혁, 유니클로의 전략적 인적자원관리에 관한 연구, 경영사학 제 27집 제 1호, 2012, pp.135~162.이정언, 김강식, 전략적 인적자원관리 : 인적자원관리와 성과의 ... 전략경영은 전략 수립단계와 전략 실행단계로 구분되는데 인적자원관리는 기업의 사명과 목표, 외부환경의 기회 및 위협을 분석하는 전략수립 단계보다 전략수립 단계에서 선택된 대안을 조직구조에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서 학습을

  갖추어야 하는 것, 내담자를 객관적으로 측정 및 평가하는 능력인 개인 차이에 관한 이해, 여러 심리검사 시행과 해석에 관한 기술 습득, 상담 활동의 원리와 과정, 절차, 면접법, 사례연구 ... 과정, 신념과 다양한 성격적 특성에 관한 객관적인 분석과 이해, 자기가 처한 사회적, 문화적 경험과 지배적인 철학적인 사상에 관한 정확한 이해, 다양한 기존 상담이론에 관한 철저한 ... 상담자에게 요구하는 역량을 규명하는 것은 실제로 이루어지는 상담 현장에서 기대하는 직무와 역할을 명확하게 하는 것에서 시작한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  사회복지조사론(효과적 면접법)

  면접 진행집단 면접면접자·대상자 중 어느 한 쪽이 2명 이상으로 면접 진행구조화된 면접은 정형적 면접(patterned interview) 혹은 지시적 면접이라고도 불리며, 이는 직무분석이나 ... 효과적 면접법의 의의와 적용사례4. ... 면접자료 분석과정에서 데이터 위·변조 형태로 가장 많이 발생한다.이는 연구자 본인이 자신이 원하는 데이터를 임의로 도출하기 위해 실험 결과를 위·변조하는 행위로서, 연구자는 연구과정이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  리더십의 주요 이론 분석 및 적용

  다음의 사례를 읽고, 서 팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러(Fiedler)의 상황이론을 이용하여 논리적으로 분석하시오. ... 다음의 사례를 읽고, 서 팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러(Fiedler)의 상황이론을 이용하여 논리적으로 분석하시오. ... 이러한 행동이론은 주요 이론 네 가지가 있다.먼저, 아이오와 대학의 연구가 있다. 이 연구는 전제적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십 세 가지로 분류하여 분석했다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.21

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  리더십 행동적 접근,리더십 행동 이론,리더십 이론,전통적인 리더십,리더십 행동이론,리더십 행동이론

  연구방법설문을 통해 리더십 행동의 예를 수집150개의 문항으로 축소통계적 기법 사용하여 분석리더 행동을 독립적인 두 가지 차원으로 나눔'리더 행동 기술설문지' 개발1.3 오하이오 주립대학의 ... 연구결과효과적인 관리자의 행동에는 '직무 중심 차원'과 '종업원 중심 차원'이 있음직무 중심적 리더종업원 중심적 리더직무의 기술적 측면과 생산측면 강조 리더의 공식권한을 많이 활용 ... 연구결과두 차원의 행동을 리더십 행동의 연속선상에 있는 양극단으로 개념화직무 중심적 행동종업원 중심적 행동리더는 이론적으로 직무 또는 종업원 중심적 행동 중 하나를 명확히 드러냄 두

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.19

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  논문요약(대학생들의 청소년지도사 실습업무경험과 중요성 인식에 대한 질적 연구)

  연구방법본 연구는 대학생들의 청소년지도사 실습업무경험과 중요성 인식을 심도 있게 분석하기 위해 청소년지도사 실습을 마친 청소년학련 전공 대학생을 대상으로 질적 연구를 실시하였고, 자료분석을 ... 위해 질적연구방법 중 계속비교분석방법을 사용하였으며 연구대상자를 선정하기 위해서는 연구자들이 직접 또는 학과 조교를 통해 면담을 위한 참여자를 모집하였고 신청 학생들에 한해 전화와 ... 과목명: 청소년기관실습논문: 대학생들의 청소년지도사 실습업무경험과 중요성 인식에 대한 질적 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 청소년 지도사의 직무와 현장실습2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  가정학교회사(택1)에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여

  수집된 갈등상황에 있어서 자기주장 행동 사례를 확인한 후 자기주장 요소에 따라 바람직한 대화를 만들고 연습해보는 이번 프로그램을 통해 나에게 있어 자기주장행동이 증가했고 이는 직무스트레스를 ... 서론행동주의 심리학에 있어 고전적 조건형성과 조작적 조건형성은 원래 실험실에 동물을 대상으로 연구되었지만 인간의 다양한 행동에 대해 연구하는 데 많은 도움을 준다. ... 불안을 일으키는 자극을 행동적으로 분석해 불안유발상황에 대한 위계목록 작성 후 이완 훈련을 시키고 불안 유발 상황을 상상하게 해 치료하는 방법으로 이 때 위협을 적게 느낀 상황에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  직업상담사 2급 필기 요약본

  ,진로경로개척상담,직업적응상담,직업전환상담,은퇴후상담)직업관련 이론 개발과 강의, 새로운 직무분야 개발, 직무분석 수행, 봉급조정, 적합한 직업결정, 보호자역할 포함X직무내용 * 직업선택이 ... 사례연구 / 표준화 검사 실시와 결과 해석 강조상담자는 교육자 역할이며 주장적, 주도적 + 전문성, 신뢰, 매력자신의 문제 해결하고, 통제 가능하도록, 가능성 확인하고 활용하도록, ... , 해석자(검사도구), 처치자(직업문제), 조언자, 개발자, 지원자(프로그램 적용 및 보안), 협의자, 관리자(업무관리 및 통제), 연구 및 평가자상담사로서 역할(구인구직상담,진학상담

  시험자료 | 79페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2023.04.25

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  A+) 산업심리학 - 훈련과 교육의 여러 방법중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  가장 중요하다고 느끼는 직장 내 훈련의 종류에 대해 알아봤는데 이외에도 직장 외 훈련 방법으로 토의법, 강의법, 사례연구법, 역할연기법, 행동모방법, 비즈니스 게임법도 존재한다.이러한 ... 그리고 교육이란 지적활동을 하며 이해하며 지식을 습득하는 과정이다.여기서 훈련과 교육이 합쳐진 교육훈련이란 기업의 범주로 봤을 때 직무분석을 통해서 나온 결과를 참고로 신입사원 및 ... - 산업심리학- 훈련과 교육의 여러 방법중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련과 교육2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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  목표설정이론을 사용하여 MZ세대의 조직몰입 향상 방안

  분석했다. ... 연구에 따르면 구체적인 목표의 제시가 동기를 유발하는 정도는 과업의 특성에 따라 달라진다고 한다. ... 즉, 과업이 복잡하기보다는 단순하고, 익숙하지 않은 경우보다는 익숙한 업무일 때, 그리고 직무가 다른 직무와 강하게 연결되어 있어 상호의존성이 높은 경우보다는 독립되어 있을 때 목표

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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  2013년 3회 직업상담사 2급 1차시험 문제 해설

  ㉮ 가중치 체크리스트㉯ 중요 사건 기법㉰ 강제 선택 체크리스트㉱ 기능적 직무 분석 ㉯ 중요사건 기법(critical incident method；결정적 사건 기법)：종업원들이 직무수행과정에서 ... 분석하는 방법은? ... 평균이 100, 표준편차가 15이고 정상분포를 이루고 있는 검사의 경우, 전체 사례의 68%가 속하게 되는 점수의 범위는?

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

  교과목명 : 인적자원개발론 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 개념2. ... HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인적자원개발 기본법에 따르면 국가, 지방자치단체, 교육기관, 연구기관, 기업 등이 인적자원을 양성, 배분, 활용, 유지하고 이와 연결된 사회적인 규범과 네트워크를 형성하고자 이루어지는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  지역사회간호학- 간호사와 의사의 효율적 협력

  따라서 본 연구는 초점집단 면담과 질적 내용분석을 사용하여 간호사-의사 협력에 대한 당사자들의 인식을 기술하고 이해하기 위해 진행되었다. ... 간호사-의사 협력은 간호사의 직무만족, 재직의도, 간호의 질 및 간호사 개인의 성취감에도 영향을 미치고 있었다. ... 질적 내용 분석은 간호사-의사 협력의 의미, 영향 요인, 그리고 협력의 중요한 상황의 세 주제를 중심으로 이루어졌다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  특히 감정 노동, 직무 만족, 직무 스트레스 등의 문제를 다루는 데 있어 인간관계론은 중요한 접근 방식을 제공한다. ... 이를 통해 인간관계론이 어떻게 발전해왔으며, 현대 조직 관리에 어떤 영향을 미쳤는지 분석할 것이다.Ⅱ. 본론가. ... 현대의 많은 기업들은 직원들의 심리적 만족도를 높이기 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있으며, 이는 인간관계론의 원칙이 실무에 적용된 사례로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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