"지식경쟁력" 검색결과 501-520 / 100,429건

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  평생교육의 필요성을 현시점에서 바라보는 관점에서 시사하고 미래의 평생교육의 비전에 대하여 논하시오

  세계의 경계가 무너지면서 이제는 국내에서만 경쟁하는 것이 아니라 국제적인 경쟁이 필요해졌다. ... 평생교육은 이를 가능하게 하여 자신의 잠재력을 발휘하고 더 나은 삶을 살아갈 수 있도록 지원한다. ... 이러한 욕구는 자신의 역량과 잠재력을 최대한 발휘하고 자신이 원하는 삶을 살아가기 위해서 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  평생교육경영에 관하여 논하라

  강화시킴으로써 국가 경쟁력의 발전을 도모하려는 목적과 사회 구성원들로 하여금 개개인의 권리와 의무에 대한 인식을 높여 보다 신뢰할 수 있는 사회를 만드려는 목적을 갖고 있다. ... 평생 학습'을 가능하게 하는 것이라고도 볼 수 있으며, 이는 기존에 있었던 교육에 대한 담론을 더 광의의 영역으로 확장시키는 역할을 하였다.국가와 사회적 측면에서 평생교육은 개인의 경쟁력을 ... 또한 급속한 지식과 기술의 발달은 학교에서 배운 것을 일생동안 활용할 수 없게 만들어 평생학습이 절실히 필요하게 되었다.인간의 수명이 늘어나고 있으며, 각종 문명이기의 등장과 경제력의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  서론현대사회는 인재 전쟁 시대라고 해도 과언이 아닐 만큼 과거의 한 기업 경쟁력의 원천이 비용에 우위로 한 생산 품질 전략이었다면 변화된 현 환경에서는 경쟁우위를 바라보는 관점의 사람 ... 또 경기침체와 높은 불확실성이 지속된 경영 환경에서 부가가치 창출력과 희소성이 높고 핵심인재가 기업 경쟁력의 유지를 바탕으로 하게 된다. ... 이제는 한 개인이 가진 지식이나 노하우를 하나의 특유 자산으로 여기며 사람이 경쟁 우위를 달성하는 것에 매우 중요한 요인으로 여기게 되었으며 우수 핵심 인재 확보나 유지는 한 조직의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  장기적인 인재 육성계획를 마련하고, 이를 실천할 때, 기업 경쟁력을 보다 효과적으로 강화될 수 있음은 물론 인적자원의 전문성도 더욱 높아질 수 있을 것이라는 생각이 든다. ... 장기적인 인재 육성계획이 필요하다.우리나라 기업들은 주먹구구식으로 인적자원관리를 시행한 부분이 있기 때문에 인적자원을 효율적으로 활용하지 못했음은 물론 인적자원의 경쟁력이 낮은 문제를 ... 이는 다방면에 해박한 지식을 갖춘 사람이 아닌 특정 분야에 특화된 전문지식을 갖춘 사람이 필요한 시대가 열린다는 것을 의미하며, 이 때문에 인적자원관리도 장기적으로 접급할 필요가 있다는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.24

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  융합사고란 무엇이며 창의융합인재가 필요한 이유는 무엇인지 기술하시오

  이러한 능력들은 4차 산업혁명 시대에 성공적인 진로를 살아남기 위한 필수 조건이며, 국가 경쟁력을 높이기 위한 역할도 크다. ... 이러한 사례들은 융합사고와 창의융합인재의 필요성을 강조하며, 기업의 성장과 경쟁력 향상에 큰 영향을 미칠 수 있다는 것을 보여준다. ... 이러한 사고는 문제 해결 능력, 창의성, 혁신성, 집중력 등의 인지 능력을 발전시키며, 미래 사회에서 필요한 인재로 자리 잡을 것으로 예상된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  [수업지도안][교수학습과정안] 초등학교 체육 수업지도안 예시입니다. 단원은 <비만의 원인과 비만이 건강에 미치는 영향 알기>입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  사회적 요구현대사회를 흔히 정보화 사회, 경쟁사회라고 부른다. 정보화된 사회의 직장이나 학교에서 사람들 간의 경쟁이 심화하면서 여러 가지 문제가 대두되고 있다. ... 체육과 일반적 학습 실태< 체육과 일반 학습 실태 > (N=10)구 분실태 분석 및 지도 대책학생 조직남학생 5명, 여학생 5명, 계 10명이해력측면? ... 본 단원에서는 규칙적인 운동의 중요성과 좋은 점, 건강한 식생활의 중요성과 건강한 식생활의 긍정적 요소를 인식시키도록 하는 데 교육적 가치를 목표영역목 표이해력?

  서식 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2024.06.20

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  부의 미래 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  이러한 기술 혁신에 적응하고 창조적으로 활용하는 능력이 개인과 기업의 경쟁력을 결정짓을 것이라고 강조합니다.교육과 지식: 토플러는 교육과 지식의 중요성을 강조하며, 미래에는 지식 기반의 ... 기술에 대한 이해와 창의적인 사고가 필수적이라는 점을 강조하며, 새로운 기술과 혁신에 적응하는 능력이 경쟁력을 결정짓는다는 시사점을 얻었습니다.교육과 지식 획득: 지식 기반의 경제가 ... 금융 계획, 투자 전략, 부동산 투자, 긴급 대비 기금 마련 등 다양한 부분에서 대비책을 제시하며, 이러한 대비책을 실천하는 중요성을 강조하였습니다.기술 혁신과 창의력: 책은 기술과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  4차 산업혁명기반기술의 이해 8주차 요약본

  분석을 통한 기업 경쟁력 확보.융합 -> 창조력: 타 분야 결합을 통한 새로운 지식 발견. 상관관계 이해를 통한 시행 착오 최소화. ... 투명성 제고 및 비용 절감스마트 -> 경쟁력: 상황인지, 인공지능 기반의 신규 서비스 창출. 개인화, 지능화 기반 차세대 사업 모델 발굴. ... 아키텍처, 운영 체제(OS), 프로그램 언어, 런타임 라이브러리, GUI.마이크로소프트 윈도, 리눅스, X빅데이터 플랫폼: 다양한 데이터 소스에서 수집한 데이터를 처리, 분석하여 지식을

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.17

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  인적자원개발론-인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오.

  개인과 조직은 상호보완적 관계를 형성하여, 개인의 진보와 조직의 경쟁력을 동시에 증가시켜야 할 것이다. ... 이러한 역량들을 강화하면, 조직의 도전과 변화에 대처할 수 있으며, 조직의 성과 향상에 기여할 수 도있다.- 내가 지속적으로 역량 개발을 하면 조직 내 경쟁력과 성장 기회가 증가한다 ... 우리가 생활하는 업무환경은 계속 진화하고 있고, 경쟁 또한 치열하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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  지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  이러한 관점에서 지식을 기업의 경쟁력 원천으로 인식하기 시작하였고 심지어는 기업 가치를 지식가치로 평가하는 경향도 대두되고 있다. ... 이러한 개인지식이 기업에 귀속되고 공유되어 조직구성원이면 누구나 활용할 수 있는 조직지식으로 변환될 때 기업의 경쟁력이 향상될 수 있다.지식경영이란 조직 내 ? ... 조직과 조직구성원에게 축적된 지식의 양을 확대하고 질을 향상시키며, 축적된 지식을 기업성과에 기여할 수 있도록 효과적으로 활용하는 데 의의가 있으며, 기업차원에서는 기업의 경쟁력

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

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  경영학쪽지시험 파트123 180822수

  ① 경만족을 가져다 주는 것을 추구한다.③ 가치극대화 마인드는 효율적인 방법으로 자원을 투입하여 최대의 산출이 발생하도록 추구한다.④ 경쟁우위 마인드는 경쟁우위를 확보하기 위해 기술력이나 ... ① 경영환경의 불확실성 증가② 물류비용의 감소③ 채찍효과로 인한 예측의 불확실성 감소④ 기업의 경쟁강도 약화⑤ 리드타임의 영향력 감소5. ... 성장과 경쟁력 및 핵심역량 강화를 위한 대안으로 활용되고 있다.④ 독립 가능한 사업부와 조직 단위를 개개의 조직 단위로 나누어 소형화하는 것이다.⑤ 기업은 고유업무에 집중함으로써

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  여기에는 현장 교육, 멘토링, 코칭 및 공식 교육 프로그램을 제공하는 것이 포함된다.4) 경쟁력 있는 보상 및 혜택 제공기업들은 최고의 인재들을 유치하고 유지하기 위해 경쟁력 있는 ... 그리고 경쟁력 있는 보상 및 혜택 패키지를 제공하면 최고의 인재를 유치하고 유지할 수 있다. ... 여기에는 경쟁력 있는 보상 및 혜택 제공, 긍정적인 일과 삶의 균형 제공, 직원 개발 및 교육에 대한 투자가 포함된다.2) 포용적 근무환경 조성기업은 최고의 인재를 유치하고 유지하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  경쟁하고 있는 이러한 기능주의 교육이론과 갈등론적 교육이론, 해석학적 접근 중에서 하나를 선택하고 이를 교육현장에 있어서의 정책이나 사례를 중심으로 설명하시오

  최근 들어 현대인들은 자신의 행복 추구권을 보장받기 위해서라도 경쟁력 강화라는 명목하에 무한정 학습노동에 시달리고 있다. ... 즉, 학교교육에서는 학생들에게 지식 전달뿐만 아니라 가치관 형성, 정서 함양, 창의력 개발 등 전인적인 발달을 도모하도록 해야 한다는 것이다. ... 경쟁하고 있는 이러한 기능주의 교육이론과 갈등론적 교육이론, 해석학적 접근 중에서 하나를 선택하고 이를 교육현장에 있어서의 정책이나 사례를 중심으로 설명하시오(사회복지, 사회복지사,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  평생교육 경영 특성을 제시하고 학습권 보장 차원에서 어떤 평생교육기관의 경영원리가 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 제시하시오.

  평생교육을 통해 습득한 지식과 기술은 노동 시장의 경쟁력을 높이며, 이는 경제 성장에 기여한다. 조직의 성공이 그 구성원들의 능력에 달려 있다. ... 이는 개인이 자신의 삶을 스스로 설계하고, 지속적으로 성장하며, 변화하는 사회와 경제 속에서 경쟁력을 갖출 수 있게 해준다. ... 이는 사회적 다양성과 포용성을 증진시키며, 사회 전반의 혁신과 발전을 촉진한다.셋째, 경제적 차원에서는 학습권 보장이 노동 시장의 유연성과 경쟁력을 강화하는 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

  이들을 잘 활용하는 것은 곧 기업의 생산성과 경쟁력에도 큰 영향을 미치기 때문이다. 지식근로자들을 잘 활용하기 위한 목적으로 기업이 시행하는 사례로는 유연근무제가 있다. ... 서론현대사회는 경쟁이라는 단어로 함축할 수 있을 것이라고 생각한다. ... 고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템은 조직 구성원들의 역량과 지식을 개발하고, 자율성과 동기부여 수준을 높여서 결과적으로 조직 구성원들이 경쟁우위의 원천이 될 수 있도록 만드는 인적자원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  창업의 이해 강의노트 족보

  협상자미래의 경쟁환경[경쟁시장의 현황]기업경영의 핵심과제-산업사회 > 정보화, 지식 사회산업사회> 대량생산, 규모의 경제시장경제가 사회발전과 문화창조를 주도하고 있고 글로벌 경쟁 시장의 ... (비트컴퓨터 조현정 회장)-CI가 없다 ,기업인의 사무실에 태극기가 있다(IMF때 나라를 위해 무슨일을 할수 있을까 생각하며 태극기를 봄), 효율적인 시간활용이 곧 경쟁력(호텔 스위트룸을 ... 구성됨업종업태 + 종목업태- 제조업, 도소매업, 서비스업 등종목-취급 품목ex)농기계를 일반 소비자에게 판매하는 사업을 하는 경우업태- 소매업, 종목-농기계ex)농기계 관련 기술력을

  시험자료 | 81페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16

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  3분스피치, 자유주제 _ 공유가치창출

  사회적 책임 (CSR) 과의 차이점 항목 사회적 책임 (CSR) 공유가치창출 (CSV) 가치 선행 투입비용대비 높은 사회경제적 가치 인식 평판관리 기업의 수익 추구와는 무관 기업경쟁력 ... 기업 전체 예산에 CSV 개념 반영 한계 CSR 예산 규모에 따라 활동 폭이 제한 CSV 활동에 대한 낮은 인식 수준 공유가치창출 (CSV) 투입비용대비 높은 사회경제적 가치 기업경쟁력 ... 강화를 위한 필수 요소 기업의 자원과 전문지식을 이용하여 사회적 · 경제적 가치 모두 추구 활동 시민의식 , 자선활동 기업과 공동체 모두를 위한 가치창출 예산 기업의 CSR 예산에

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

  이때, 지식, 기술 등 행동 개발만을 의미하는 것이 아니라 조직의 수행 역량, 능력, 경쟁력과 변화 가능성을 강화하기 위해 일어나는 모든 공식적, 비공식적인 조직적 노력과 활동을 말한다 ... 패러다임으로의 경영패러다임 전환과 함께 인적자원의 기술과 지식이 기업 경쟁우위의 원천이 되는 것으로 강조되고 있다. ... 이러한 계획적인 조직적 조치와 활동을 통해 높은 경쟁력과 효율성을 가진 조직으로의 변화를 일으키는 것이 인적자원개발이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  지식경영론 관점에서의 카카오

  즉, 온라인에서는 이미 경쟁력 우위를 확보한 것이다. ... 만약 버스, 지하철, 내비게이션 분야에서 기업의 인수 없이 시작했다면 서울버스, 지하철 내비게이션, 록앤록 서비스 등 이미 경쟁력 우위에 있는 그들과 경쟁해야 하며, 승리하기 위해 ... 카카오톡이 처음 출시되고 IT 대기업들이 연달아 비슷한 서비스를 출시하였지만, 카카오는 최초의 서비스라는 것만으로 이미 경쟁력 우위를 확보했다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  [인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다.우수인재의 확보는 치열한 경쟁 환경과 급변하는 ... 경영환경 속에서 기업이 살아남을 수 있는 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다.우수인재를 확보하기 위해 중요한 것은 면접제도를 합리화하는 것이라고 생각한다. ... 이를 위해서 전문 면접위원을 육성하여 관리자나 임원 교육 시 면접에 대한 지식과 스킬 교육을 실시하는 방법도 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.23

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