"조직변화모델" 검색결과 501-520 / 51,941건

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  평생교육 프로그램 개발

  평생교육 프로그램의 목적은 단순히 학습자 개인적 차원의 변화만이 아닌 광의의 개념으로서 개인, 조직체, 지역사회의 변화를 추구한다. ... 프로그램 개발이론프로그램 개발에 관한 여러 모델들이 존재하며 프로그램 개발 모델들은 평생교육자들이 조직의 상황에 맞게 프로그램들을 개발해 나갈 수 있는 지침을 제공한다.(1) 고전적 ... 성인교육 프로그램들이 주로 조직의 경쟁력을 갖추기 위하여 조직원들을 교육 및 재교육시키거나 혹은 새로운 직업이나 이직을 위한 목적으로 만들어진다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.14

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  지역사회복지실천의 로스만 모델에 대하여 설명하고, 각각의 모델에서 사회복지사의 역할에 대하여 설명

  사용될 수 있어 조직가와 조직구성원이 위험에 놓일 수도 있다는 점이다. ... 그러나 지역사회개발 모델은 지역사회의 변화 노력을 위해 지역사회의 관련 집단들 간의 합의와 협력을 이끌어내기가 용이하지 않고, 지역사회의 관련 집단들이 성, 계급, 인종 등과 관련된 ... 로스만(Rothman, 1995)모델은 지역사회조직을 세 가지 형태인 지역사회개발, 사회계획 및 정책, 사회행동으로 구분하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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  이슈리포트(경영주제, 원격 및 하이브리드 팀 관리, 인재 유지 전략의 변화)

  이러한 변화는 근무 방식뿐만 아니라 조직 문화와 커뮤니케이션 방식에 근본적인 변화를 가져왔습니다.2. ... 배경코로나19 팬데믹은 많은 조직들이 급격하게 원격 근무로 전환하도록 강제했습니다. 이로 인해 원격 근무와 현장 근무의 혼합인 하이브리드 모델이 등장했습니다. ... 원격 근무나 하이브리드 근무 모델을 도입하면서 팀원들 사이의 연결감과 소속감을 유지하는 것이 큰 이슈가 되고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오 (사회복지행정론)

  첫째, 사회복지단체가 아무리 조직 내부를 과학화하고 합리화해 업무를 효율적으로 수행하더라도 조직 내 행정체계와 프로그램에 변화가 불가피하다. ... 매번 환경적, 정책적 변화에 따라 기존 프로그램 구조와 실행 과정이 바뀌어야 하는 문제가 있다. 둘째, 사회복지단체는 일종의 전문가 조직입니다. ... 인간관계 모델은 사회복지단체의 관리자들에게 각광을 받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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  [경영조직론 레포트] 유기체로서의 조직

  이러한 조직의 변화를 이해하기 위한 변화관리 모델 중 하나는 1940년대에 Kurt Lewin이 제시한 3단계 모델이다.Lewin은 얼음 블록의 모양을 변경하는 비유를 사용하여 조직의 ... 이에 따라 조직의 리더는 변화를 감지하고 이에 대한 단계별 조치 계획을 수립해야 한다. Lewin의 변화관리모델이 여기에 해당한다.1. Lewin의 변화관리 모델2. ... LG화학의 오픈 이노베이션 도입Lewin의 변화관리 모델변화는 크기에 관계없이 산업 시대에 모든 기업을 통해 실행되는 일반적인 특징이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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  학교사회복지 실천모델을 설명하고 자신이 선호하는 학교사회복지실천모델을 선정하여 제시하시오.

  근거이론에는 사회조직이론, 조직이론, 체계이론, 의사소통이론, 의사소론이 있다. ... 또한, 학업성취와 학교적응에 방해요인이 되는 사회 및 심리적인 문제가 있다고 확인된 개별학생들과 그 가족들에게 일차적인 관심을 갖는 모델이다.학교변화모델학생의 문제는 학교제도에서부터 ... 근거이론에는 사회학습이론, 체계이론, 조직개발, 상황이론, 역할과 체계의 문제의 분류화로 볼 수 있다.3.자신이 선호하는 학교사회복지실천모델을 선정하여 제시하시오.내가 선호하는 학교사회복지실천모델은

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.01.24

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  2021년 산업심리학-조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. (2)

  효과적으로 변화할 수 있다.(3) 조직개발 과정조직개발 과정의 대표적인 모델은 조직개발 프로세스 모델이다. ... 조직개발 프로세스 모델은 상호관련성을 가진 여덟 가지 단계로 구성되어 있다.1) 마케팅과 계약 체결조직개발 컨설턴트와 고객조직을 대표하는 사람이 함께 일을 할지를 결정하는 단계다.2 ... 기업 역시 조직 변화를 추구하지만 그마저도 습관적인 경우가 많다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  지역사회 실천모형 중 웨일과 켐블(Weil & Gamble) 실천모형을 알아보고 실천모형 사례를 제시하시오

  따라서 이 모델의 중요한 과제는 지역사회변화과정에 자원을 가진 사람이나 조직들이 참여하도록 유도하는 것이다. ... 근린지역사회조직 모델II. 기능적 지역사회조직 모델III. 지역사회경제개발 모델IV. 사회계획 모델V. 프로그램 개발과 지역사회연결 모델VI. 정치사회행동 모델VII. ... 관심사에 기반을 둔 기능적 지역사회로 구분하였다.둘째, 로스만의 사회행동 모델에서 다루어진 사회변화 노력과 관련하여 보다 더 세분화된 세 가지 모델이 추가되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.24

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  Rothman의 지역사회 복지실천 모델을 자세히 설명하시오.

  사업추진가, 촉진자, 기획가의 역할을 주로 수행하게 되며, 변화 매개체로는 자료의 수집과 분석, 공식 조직의 조종 등을 활용하게 된다. ... 이룩하기 위해서는 광범위한 주민들의 변화를 위한 목표설정과 주민을 실천행동에 참여시켜야 한다는 전제에서 나온 지역사회조직의 한 형태이다. ... 대표적으로 Rothman의 모델을 소개하고자 한다.1) 지역사회 개발 모델(locality development Model, Model A)지역사회개발 모델은 지역사회의 변화를 효과적으로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오.

  실패에 큰 영향을 미치며, 경영학은 이를 연구하여 조직의 효율성을 높이고 지속 가능한 성과를 도모하기 위한 다양한 이론과 모델을 개발한다. ... 이러한 이론과 모델은 리더십 스타일, 의사결정, 팀 원활성화, 문제 해결, 의사소통, 협력 등과 관련이 있다.즉, 경영학은 조직 내에서 리더십을 효과적으로 이해하고 적용하는 데 도움을 ... 변혁적 리더십은 조직 내에서 혁신과 긍정적인 변화를 촉진하는 중요한 리더십 스타일 중 하나로, 이를 통해 어떻게 조직이 더 나은 성과를 달성할 수 있는지에 대해 살펴볼 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이

  핵심역할모델을 통한 영화제작사 '픽사PIXAR' 조직 분석1) 창조자2) 판단자2. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 팀 단위의 활동사례인 영화제작팀 '픽사'를 예로 들어 팀 운영에 필요한 핵심역할 모델을 활용해 해당 조직을 분석해 보고자 한다.Ⅱ. ... 핵심역할모델을 통한 영화제작사 '픽사PIXAR' 조직 분석1) 창조자픽사는 누구에게나 다른 사람들과 의견을 교환할 수 있는 자유가 있음을 매우 중시했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  사회복지실천론_통합적 접근의 실천모델에서 핀커스와 미나한(1973)의 4체계모델에 대하여 설명하고, 4체계 적용의 예를 들어 기술하시오.

  본론 1) 핀커스와 미나한(1973)의 4체계모델 ① 변화매개체계 변화매개인인 사회복지사와 그 사회복지사가 속한 기관이나 조직을 모두 말한다. ... 위하여 사회복지사와 협조해 행동하고자 약속한 협력기관과 조직, 개인, 집단 등을 포함하는 것이다. ... 사회복지실천론 통합적 접근의 실천모델에서 핀커스와 미나한(1973)의 4체계모델에 대하여 설명하고, 4체계 적용의 예를 들어 기술하시오. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  지역사회복지 실천모델인 테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델을 각각 설명하고 한계점, 적용예시를 정리하여 서술하시오.

  웨일과 갬블의 모델 설명, 한계점, 적용예시설명웨일과 갬블의 모델은 목표, 변화표적 체계, 일차적인 구성원, 관심영역, 사회복지사의 역할 등을 중심으로 지역사회복지 실천모델을 8가지 ... 예를 들어, 인종차별에 저항하거나 그들의 권리를 보호하기 위해 상호원조와 조직화에 초점을 둔 모델이다. ... 포플의 모델 설명, 한계점, 적용예시설명포플의 모델은 영국의 경험을 기초로 지역사회보호, 지역사회조직, 지역사회개발, 사회/지역계획, 지역사회교육, 지역사회행동, 페미니스트 지역사회사업

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입시 활용할 수 있는 사례

  의료사회복지실천모델의 적용(1) 권한부여모델권한부여모델이라는 것을 살펴보기 위해서 우선 권한부여의 뜻을 알아보면, 다양한 부분에서 사용이 되기에 다의적이지만 사회적, 조직적, 복지의 ... 이차세팅이라는 것은 사회조직으로서 병원이 가장 대표적인데, 현대에서 가족의 구조가 변화하거나 혹은 가족 사이의 지지기반이 약화되는 등의 문제 그리고 현대의학의 발전으로 인하여 만성적인 ... 마주하게 하는 등 정치적, 사회적인 측면에서 변화를 추구하는 이중 초점의 특징을 가지는 것으로 특이하다.권한부여모델이 처음으로 등장하게 된 것은 타국의 인보관 운동이며 1차 세계대전이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  [A리더십] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  그리고 관리격자모델은 팀워크를 중시하는 기업경영방식에 매우 적합하지만, 환경과 상황의 변화에 따라 리더십의 변화를 설명하는 상황적합적인 리더십과는 비교되는 이론적 한계를 지니기도 한다 ... 리더는 집단구성원들이나 동료집단에 혼과 에너지를 불어넣어 더 나은 미래로 변화하는데 주체가 되도록 격려하는 역할이기 때문에 리더십은 리더가 갖춰야 할 가장 중요한 덕목이다. ... [리더십]주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25

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  지역사회복지실천모델 유형 중 로스만의 기본 3가지 모델의 특징과 한계점을 정리

  고려해야할 것이다.2) 사회계획 및 정책모델 : 이 모델의 한계점은, 관료조직과 같은 공식적인 조직을 변화 매개체로 중요시 여기고 있는데, 실제로 문제를 해결하는 과정 가운데에서 ... 그리고 사회행동모델처럼 근본적으로 잘못된 사회의 변화를 추구하는 것을 중시하지도 않는다. ... 그럼에도 로스만이 주장한 지역사회조직화 모델은 지역사회에서 나타나고 있는 문제에 대한 해결을 위한 지역사회복지 실천모델의 정석으로서 국내외에 이미 널리 활용되고 있는 접근방법인 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  지역사회실천모델에서 로스만의 실천모델과 웨일과 갬블의 실천모델을 비교하여 설명하시오

  공동 목표로 설정한 사회적 변화를 위하여 다양한 개별 집단, 조직이 독립성을 유지하며 새로운 조직구성을 하거나 연대하는 것에 초점을 둔다.8) 사회운동모델 : 바람직한 사회의 변화를 ... 분리되어진 집단 및 조직을 집합적 사회변화에 동참시키려는 것을 강조한다. ... 웨일, 갬블의 실천모델1) 근린지역사회조직모델2) 기능적 지역사회조직모델3) 지역사회 사회경제개발모델4) 사회계획모델5) 프로그램 개발, 지역사회 연계모델6) 정치, 사회행동 모델7

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  학습 조직- 학습 조직은 긍정적이고 필수적인 조직의 변화를 창출하기 위해 공유 모델 : 학습 조직의 목적은 다양한 사고를 통해 조직의 발전을 도모하는 것⑤ 공유 비전 : 학습 조직의 ... 발생하는 것- 필요 대상: 같은 조직 혹은 새로운 조직 내에서 근무환경이 변화된 경력 간호사, 새로운 역할을 부여받은 간호사- 간호관리자의 주요 스트레스는 역할 과부하,따라서 직무 ... 되는 사람으로, 간호에서의 역할모델은 숙련되고 능숙한 직원을 말함▶ 역할모델의 누적효과는 신규 직원의 모방 가능케 하는 훌륭한 역할모델의 수가 많을수록 신규 직원들의 수행이 좋아질

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  사회복지행정론-사회복지 조직의 의사결정모형 및 사례

  「 사회복지 조직의 의사결정모형 및 사례 」I. ... 한계- 현실을 인정하고 혁신을 배제한다는 점에서 보수적- 기존 세력의 이익을 반영하는 결과를 초래할 수 있음- 과거의 결정이 타당하지 않을 수도 있음- 급격한 환경 변화에 대응할 수 ... 의사결정의 모델과 기술1) 합리 모델(Rational model)?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02

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  유한양행 경영&기획 자기소개서

  변화에 대한 두려움을 극복하고 적응력을 발휘하여 빠르게 변화하는 환경에서도 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있습니다.이러한 리더십 스타일과 가치관을 바탕으로 저는 조직의 비전을 이루기 ... 리더십 경험4.1 리더십 스타일과 가치관4.2 리더로서 성과를 이룬 사례5.회사에 대한 이해와 관련 정보5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점6 ... 수익 모델을 개발하였습니다.

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26

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