"임금 구조" 검색결과 501-520 / 57,465건

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  조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

  직무평가와 임금구조??????????????????????22. 임금수준과 임금지급방법????????????????????33. ... 이런 사정들이 이후의 임금피크제의 제도적 완성도나 대상자들의 만족감 등에 부정적인 영향을 미치게 되었고, 심지어는 제도를 악용하여 근로자들의 대량 해고와 구조 조정을 ‘합법적으로’ ... 그 후 평가점수와 현재의 임금을 중심으로 산포도를 작 성하고, 최고 임금 수준과 최 저 임금 수준을 임금곡선으로 나타낸다.③ 직무가치의 평가⑤ 임금분류, 폭, 등급의 설정⑥ 구성원

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  , 임금 , 노동시간 , 노동조직1. ... 임금교섭과 단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공기관의 선도 역할 다 . ... 교섭구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 .

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  지역사회복지론

  발생 원인을 사회적 맥락에서 개인적 행위가 어떻게 등장하는지를 동시에 살펴볼 필요가 있다(최경석 외, 2001).첫째, 국가의 취업구조와 임금을 결정하는 노동시장의 구조적 불평등이 ... 여성에 대한 취업기회 및 임금차별, 임시직의 확대, 최저임금제의 미 정착, 직종 간 및 직급 간 임금격차의 심화 등은 특히 여성가장가족, 여성 한 부모 가족, 임시직 저임금 근로자 ... 개인적 요인들 중 일부는 다음의 사회구조적 요인들과 밀접히 연관되어 있다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2020.08.02

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  [시감상문] 사제곡(박인로)

  유사한 통사 구조의 반복과 대구， 설의법 등을 통해서 운율을 형성하고 의미를 강조４）이 시에서 말하는 시어 시구의 의미：?임금의 총애가 지극하니： 연군지정? ... 주신 은혜에 충심을 가지고 나랏일을 하고 나이가 들어 은퇴하는데도 임금에 대한 연군지정을 잊지 않는 모습과 자신의 말년을 부모님과 함께 효를 다하며 모시려는 그의 마음에서 부끄러움을 ... ： 이 작품은 작가가 그가 사는 ‘사제’의 아름다운 경치와 그의 삶을 노래를 통해서 충효의 다짐을 드러내고 있는 작품２）시를 읽으며 느꼈던 점： 이 작품을 읽고 나서 느꼈던 점은 임금께서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.21

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  서론복잡하고 빠르게 변화하는 현대사회에 대응하는 데 있어 팀은 유용한 조직구조이다. ... 또한 팀은 전통적 조직구조와 달리 융통성이 있어 빠른 변화에 대응하기도 용이하다.그러나 팀 방식이 장점만 있는 것은 아니다. ... 이는 바꿔 말해 보상의 종류를 알아야만 팀과 개인 단위의 보상방법에 대해 상세히 알아볼 수 있기 때문이다.황규대(2007)의 분류를 참고해 보면 보상은 크게 직접임금(임금, 보너스

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.18

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  산업복지론(개인의 계약관계와 구조적 관계의 관점 차이)

  이런 구조에서 근로계약의 역할은 근로계약의 본질적인 내용이라 할 수 있는 임금과 근로시간 등 근로조건과 노사 권리 및 의무는 취업규칙과 단체협약의 집단적 규범에 의해서 결정된다. ... 만약 이런 상황에서 사고가 난다면 임금을 더 받기 위해서 노력한 사람에게도 일부 책임이 있겠으나 전체적으로 보면 위험한 업무 현장에 노동자를 투입해야하는 구조적인 근로 환경이 잘못되었다고 ... 전문적인 작업기술이 필요한 일들이 많지만 대체로 작업을 위해서 그 일을 하기보다는 임금을 얻기 위해서 하는 경우가 많다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  주4일 근무제 실시에 따른 문제점과 합리적인 해결방안0k

  수당 비중이 큰 임금구조를 바꿔야 한다.문재인 정부의 공약이기도 한 ‘동일노동 동일임금’도 함께 추진할 문제다. ... 이는 ‘기본급+수당’으로 구성된 임금구성과도 연결된다. 기본급이 적고 추가노동시 수당을 주는 구조는 장시간 노동을 유도한다. ... 기본소득과 같은 쿠션을 깔아주는 것부터 시작으로 월 30만원 기본소득을 지불해야 할 것이다.또한 근본적으로는 임금구조도 개편해야 한다.

  리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.29

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  고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

  정규직과 비정규직, 즉 1차와 2차 노동시장 간의 임금격차가 더욱 증가하고 있는 양상을 보이고 있는데, 2012년 2.15배이던 정규직 임금/비정규직 임금값은 2020년 2.4로 증가하였다 ... 이러한 구조 아래, 2차 부문에서 1차 부문으로의 이동에 큰 제약이나 비용이 수반될수록 완전히 이분화된 노동시장 구조로 볼 수 있다.우리나라의 노동시장은 이러한 의미에서 이중구조가 ... 그래서 우리나라 기업은 어쩔 수 없이 경쟁력을 잃은, 능력이 부족한 노동자를 계속해서 고용하고 높은 임금을 지급하고 있는 실정인 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

  성별 임금 격차는 단순히 남성과 여성 간의 임금 차이에서 그치는 것이 아니라, 사회 구조 전반에 걸친 성차별적 관행과 고용 구조의 불평등을 반영하는 지표이다. ... 성별 임금 격차는 단순한 임금 차이를 넘어, 여성들이 노동 시장에서 남성과 동등한 기회를 얻지 못하고 있다는 구조적 불평등을 반영한다. ... 성별 임금 격차 해소를 위한 향후 과제 성별 임금 격차를 해소하기 위해서는 구조적인 문제를 해결하고, 성평등한 고용 환경을 조성하는 것이 필수적이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  한국공항공사 회계직 합격자소서

  각종 구조물을 짓는데 필요한 목재나 돌 같은 자재를 날라야 했습니다. ... 다른 압류가 송달되면 기존 채권자들이 불리해지므로 공탁을 늦출 수도 없었습니다.대부분의 압류에 건당 70여명이 넘는 임금 채권자가 있었지만 채권자목록과 주소를 일일이 타이핑하는 기존의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.20

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  사회보험에 대한 고찰

  수준의 배제는 노동시장의 구조변화와 밀접하게 관련이 있다. ... 즉, 노동시장의 구조변화를 고용보험이 따라가지 못함으로 체계적 배제 혹은 맞은 급여 현상이 일어나고 있으며 고용보험이 소득보장의 기능을 하는데 한계가 있다. ... ->낮은 급여 수준은 고용보험 기여회피, 다른 저임금 일자리 찾기를 더욱 촉진시킨다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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  이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

  이들은 내국인 근로자가 기피하는 업종에 저임금으로 종사하면서 우리나라 경제 성장과 산업 발전에 이바지하고 있다.또한 이들의 유입은 우리나라가 직면한 저출산 고령화 사회에서의 인구구조 ... 외국 인력제도와 노동시장 구조우리나라의 초기 외국 인력 유입은 1990년대에 이뤄졌다. ... 외국 인력제도와 노동시장 구조2. 노동시장에 미치는 외국 인력 유입의 영향(1). 긍정적 영향(2). 부정적 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  (A+)여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  한국의 많은 선행연구들은 채용, 임금, 승진, 업무배치, 교육기회, 해고와 같은 노동의 전 과정에서 여성 차별적 구조가 여전히 공고함을 실증하고 있다.본론에서는 우리 사회에서 아직도 ... 정부는 임금 차별을 금지하고 여성들이 임금 차별을 경험하면 법적 구제를 제공하는 법을 제정하고 시행해야 한다.결론적으로, 성별 임금격차와 같은 성과노동 문제를 해결하기 위해서는 임금 ... 여기에는 임금 투명성, 동일 노동에 대한 동일 임금, 고임금 일자리와 산업에서 여성의 대표성을 촉진하기 위한 긍정적 조치 등의 조치가 포함된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  당시 노동집약적인산업이 주된 토대를 구성하고 있었으므로 저임금의 미혼여성노동이 재하는 성차별에 대한 원인1) 할당적 차별여성노동문제와 관련하여 구조적 이론들은 여성들의 열악한 구조적 ... 고생산성 직종에의 여성 진출을 저해하고, 여성 근로자의 대부분이 비 임금근로나 또는 임시 일용직과 같은 저임금, 저생산성 직종에 종사하게 되는 중요한 원인이라는 지적이다. ... 과거에 비해 고학력자 비율이 증가하였음에도 불구하고 이러한 경력단절이 고임금?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  다양한 조직구조 존재이유

  다음으로 절차 공정성이란 “나는 임금인상을 제공하는 데 사용되는 과정에 대한 정보를 갖고 있으며, 임금인상을 받게 된 이유에 대해서도 설명을 잘 들었다.”와 같은 결과를 결정하는 데 ... 따라서 업무에 성과를 낸 종업원이 높은 임금을 받거나 승진하는 것은 공정하지만 같은 성과와 능력에 대비 다른 보상을 받았다면 조직 공정성은 낮아지게 된다. ... 마지막으로 상호작용 공정성이란 “나에게 임금인상에 관한 얘기를 할 때 나의 상사는 매우 친절하고 경의를 표했다.”와 같은 사람이 존엄과 존경으로 대우받는 정도에 대한 지각을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  일본 경제의 미래가 그다지 낙관적이지 못한 이유에 대해 살펴보고 이를 통해 우리 대한민국의 경제가 나아가야할 방향은 무엇인지 서술하시오

  또한 임금도 상승하고 있으며, 임금 상승률은 3.9%로 1993년 이후 가장 높을 것으로 예상된다.미·중 갈등 속에서 일본이 대만과 같은 나라들의 대체 투자처로 떠오르고 있다. ... 의사결정 구조는 오너보다는 이사회를 중심으로 돌아가는 경우가 많다. ... 게다가, 세계적인 IT 혁명과 디지털화를 완전히 수용하지 못하는 것은 일본의 경쟁력을 방해한다.일본의 기업지배구조는 약점이 있어 과감한 투자를 신속하게 하기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

  우선 최저임금에 있어 문제점을 해결하기 위해 구조적 문제를 먼저 해결해야 한다. 최저 임금 인상에 따른 사업주 부담 증가를 고려해 사업주의 부담을 완화할 법적 규제도 필요하다. ... 특히 프랜차이즈 같은 경우 본사의 가맹수수료나 납품단가 폭리 같은 구조적 문제를 해결해야 하고 임대료 인상과 같은 문제도 해결될 필요가 있다. ... 최저임금 인상도 마찬가지이다. 최저 임금이 인상됨에 따라 사업주의 부담이 커지고 인력 수를 줄임에 따라 근로자 1인이 담당해야 하는 업무도 과중되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [a+취득자료] 철수(고1)는 자신의 꿈을 위해 열심히 준비하는 친구이다. 집안환경으로 방과 후 경제생활을 해야 한다. 그런데 청소년이 우리 사회에서 일자리의 구하는 것에 어려움에 직면하였다. 이러한 문제에 대하여 본인의 생각을 논하시오

  따라서 일자리를 구하려 하고 있으나, 사회의 구조적 문제로 일자리를 구하는 데 어려움을 겪고 있는 상황이다.2. ... 최저임금 수준에 못 미치는 임금 지불 또는 임금 미지불, 부당해고, 폭언 및 폭력 등 그 피해 사례가 계속해서 나타나고 있다.3. ... 이렇듯 낮은 임금은 청소년들로 하여금 고임금의 금지업종으로 관심을 갖게 하는 요인이기도 하다.낮은 임금뿐만 아니라, 단시간 근로라는 이유로 사회보험의 미적용, 퇴직금의 부재 등 낮은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  고령화 사회문제와 사회복지 접근에 대한 조사

  이는 남성이 주로 경제활동에 더 많이 참여해왔던 전통적인 사회 구조의 영향을 받는 것으로 해석할 수 있다. ... 이는 전체 평균 임금의 절반에도 미치지 못하는 금액이다. 특히, 비정규직으로 일하는 노인의 경우 평균 임금이 더욱 낮아, 경제적 어려움을 겪고 있는 노인이 많다. ... 이러한 직종은 대부분 신체적 노동이 요구되며, 상대적으로 낮은 임금을 받는 경우가 많다.2021년 기준으로, 65세 이상 노인의 평균 임금은 약 130만 원 수준으로 조사되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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  빈곤가족의 형성과정과 그 특성 및 지원방안에 대해 논하시오

  이로 인해 가계 수입이 충분히 확보되지 못하고 빈곤 위험이 증가한다.3) 가족 구조: 가족 구조도 빈곤 형성에 영향을 미친다. ... 교육을 받지 못하거나 교육 수준이 낮은 경우, 취업 기회가 제한되고 임금이 낮을 가능성이 높아진다. ... 특히 저임금 노동자나 비정규직 노동자는 빈곤 위험이 높다.2) 교육 수준: 교육 수준은 빈곤 형성과 밀접한 관련이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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