"내부통제의요소" 검색결과 501-520 / 28,163건

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  [레포트] 기업문화의 중요성

  규범은 구성원들의 행동을 통제하고, 조직의 질서를 유지하는 데 기여한다.행동양식기업의 구성원들이 일상적으로 보이는 행동과 태도를 말한다. ... 첫째, 기업의 경쟁력 확보를 위해 높은 생산성과 협업능력이 필요하게 되면서, 강력한 기업문화는 기업 내부의 팀워크를 향상시키고, 일관성 있게 일을 수행할 수 있는 환경을 제공한다. ... 기업문화가 강한 기업은 구성원들이 일하기 좋은 직장으로 인식되어, 인재들이 몰리고 오래 머무르게 된다.기업문화의 구성요소기업문화는 다음과 같은 요소로 구성된다.가치관기업의 존재 이유와

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.31

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  시설 원예학 ) 중동 지역 여름철 극고온 기후 필요한 온실 형태 피복재 종류 및 환경 요인(온도, 광, 공기, 습도, 환기 등)의 관리 방안을 설명하라.

  본론중동의 극단적인 여름 기온 기후에 가장 적합한 유형의 온실은 통제된 환경 온실이다. ... 중동의 극심한 여름 기온 기후에서 온실 농사의 성공은 온실의 종류, 피복재, 그리고 온도, 빛, 공기, 습도, 환기 등과 같은 환경적 요소들의 효과적인 관리를 포함한 다양한 요소들에 ... 온실의 피복은 중동의 극심한 여름 기온을 관리하는 데 중요한 요소이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  중고등학교 주제별 체험학습(수학여행) 답사 보고서

  △(전체방송은 가능)내부 시설점검 항목확인① 학생들을 여러 개의 층으로 분산 배치 가능한가?○② 학생들이 안전한 휴식을 위하여 방별 적정 인원을 배정하였는가? ... ○② 방안에 TV가 있는 경우 청소년 유해프로그램을 통제할 수 있는가?○③ 일반객실과 학생의 구분 통제가 가능한가?(층별 통제 가능 여부)○④ 일정 종료 후 학 → ... △(숙소내에는 없음)② 방안에 TV가 있는 경우 청소년 유해프로그램을 통제할 수 있는가?○③ 일반객실과 학생의 구분 통제가 가능한가?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.08.11

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  시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오 (마케팅원론)

  통제할 수 없는 요인이다.Ⅲ. ... 경우 산업의 전반적인 수익은 감소한다.끝으로 환경요인은 인구통계, 사회문화 동향, 법률, 제도, 정책규제, 지역주민, NGO의 영향력, 마케팅 영향요인의 복잡성과 변동성 등 기업이 내부적으로 ... 본론시장 매력도 분석 절차는 평가 기준 결정, 요소별 가중치 부여, 시장별 평가 점수 합산 순으로 시장 매력을 분석한다. 따라서 시장 매력도 평가 기준 마련이 무엇보다 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

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  디즈니랜드 성공비결과 마케팅전략

  모든 시설에 대해 비상버튼을 설치하고 예방시설을 디자인하여 근본적으로 한 지역에서 2개의 기기가 동시에 작동되지 않도록 설계하였고, 전체의 스케줄은 컴퓨터로 통제하고 관리되도록 하여 ... 매력적인 시설물이나 멋진 이벤트뿐만 아니라 공원 모든 점포와 음식 서비스도 쇼적인 요소를 띠고 있어야 한다.- 효율성효율성은 공원 자체의 불안정한 요소를 타개하기 위한 노력으로서, ... 그러기에 내부 고객의 내부 고객의 만족이 외부고객의 만족보다 크거나 같아야만 고객만족이 성공하는 기업이 된다.- 팀워크윈윈(win-win) 그리고 인센티브 등의 방법을 동원하여 조직내부에

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.24

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  경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  기업관리뿐만 아니라 정부기관 학교 병원 교회, 군대, 가게들 등 모든 조직체의 운영에 공동으로 사용되는 용어로 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 5가지 요소가 경영관리 직능에 들어있다 ... 조직 내부적으로는 강력한 유대를 중시하며 공동의 목표와 절차의 준수를 강조하며 의사결정 권한을 혼자서 행사하려는 특징 또한 갖는다. ... 파스칼과 피터스는 기업문화의 구성요소에는 7s가 있다고 했는데, 그것들은 공유가치(shared value), 전략(strategy), 구조(structure), 제도(system),

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  운동량보존법칙 레포트

  운동량 보존법칙을 이론적으로 구할 경우에는 마찰력, 공기저항, 충돌 시에 손실되는 에너지 등 모든 외력에 대한 요소를 통제하고 두 퍽이 외력이 존재하지 않는 이상적인 공간 안에서 충돌을 ... 이를 통제하기 위해서는 외력의 합이 0이 되게끔 이상적인 공간을 창조하여 실험하는 수밖에 없다.2) 외력이 존재하지 않고 내부의 힘만 존재할 경우운동하는 물체는 외력의 합이 0이면 ... 하지만 실제로 실험을 진행하다 보면, 생각보다 많은 요소들에 의해서 수치가 바뀌게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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  행동주의 학습이론 인본주의 학습이론 사회학습이론 구성주의 학습이론을 비교

  성인 학습 활동에 참여하려는 동기는 부분적으로 통제 재료가 외부 성격 형태이고 성공과 실패를 내부 또는 외부 원인으로 전환시키는 경향이 있기 때문에 내부 지향이라는 로터 (1954) ... 즉 인간의 모든 행동은 보상과 강화에 의해 결정된다.반두라 인지사회학습이론은 인지발달과 행동, 환경의 중요한 요소. ... 즉, 행동주의와 달리 인지적 관점은 외부 행동이 아닌 학습자의 통제 내에서 내적 정신 과정에 초점을 맞추고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.05

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  고구려가 산성을 축조한 이유와 고구려 산성의 군사적 방어 기능에 관하여 서술하시오

  산성 내부에는 여러 개의 방어벽과 보루가 설치되어 있었으며, 이러한 다중 방어 구조는 적군이 성 내부로 진입하는 것을 지연시키는 역할을 했다. ... 고구려는 지리적으로 중국의 북방 민족과 인접해 있었으며, 이러한 민족들과의 잦은 충돌로 인해 국경 방어가 국가의 존속에 필수적인 요소로 대두되었다. ... 산성은 단순한 방어 기지를 넘어, 주변 지역을 관리하고 통제하는 중심지로 기능하였다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  다국적 기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교 설명하시오.

  그러나 이와 같은 수평적인 구조는 조직 내 의사소통의 복잡성과 통제의 어려움 등 몇 가지 단점을 가지고 있다. ... 그 중에서도 조직구조는 기업의 성과에 큰 영향을 미치는 요소 중 하나이다. ... 이 중에서도 조직 구조는 기업의 성과와 효율성에 큰 영향을 미치는 중요한 요소 중 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  조직구조론 기말고사 정리

  내부 안정화와 시장확대가 목표이다.4. ... CAD(컴퓨터에 의한 디자인), CAM(컴퓨터에 의한 생산), 로봇, 3D 프린팅과 같은 하위요소들을 포함하고 있다. ... 여러 제조요소들과 연계되어 있는데 로봇, 기계, 제품설계, 공학분석 등이 잘 연결된 망의 정보와 생산의 단일화된 컴퓨터 시스템 하에 조정된다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25

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  비영리 기관의 사회복지 조직이 다른 영리기관 조직과의 차이점을 비교하고 조직의 목표를 효과적으로 실현하는데 필요한 리더십에 대하여 서술하시오

  분석적 리더십은 내부지향적이고 구조화된 거버넌스를 중심으로 상반된 가치를 요구하는 분석적 보수형이다.? ... 조직의 유연성을 추구해야 할 것이다.또한 목표 달성을 위한 생산자와 지휘자 역할의 목표달성과 유형리더십은 조직의 생산성 극대화를 위한 규범과 통제 중심의 형식리더십을 지향한다.동기유발 ... 있다.사회복지기관의 최고경영자 리더십은 조직구성원은 물론 사회서비스의 질과 관련이 있으며, 조직목표를 보다 효과적으로 달성하기 위한 사회복지기관의 효율적인 운영과 조직관리에 영향을 미치는 중요한 요소이다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  경영학원론 경영자와 리더쉽 [ 경영체제와 기업지배구조 그리고 리더쉽 ]

  ‘기업지배구조’‘기업지배구조’는 기업 내부의 의사결정 시스템, 이사회와 감사의 역할과 기능, 경영자와 주주와의 관계 등을 총칭하는 기업 경영의 통제에 관한 전체적인 시스템입니다. ... 넓은 개념과 의미‘기업지배구조’는 기업경영과 관련된 의사결정에 영향을 미치는 요소로 이해할 수 있습니다. ... 기업경영 환경에는 기업 내부의 의사결정 시스템은 물론 시장에 대한 규제, 금융 감독체계, 관행 및 의식 등이 망라됩니다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2021.10.06

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  조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)

  이러한 사업을 움직이는 핵심 요소인 아이디어는 기업 내부의 개개인이 자사에 대한 열정이 없다면 매번 외부에서 기업으로 구매해 와야 하는 것이 된다. ... 조직구조는 노동의 분화, 부문화, 통제의 범위, 권한이라는 4개의 측면으로 형성된다. ... 반면, 노동의 분화가 전문화 되어있지 않고, 부문화가 이질적이고, 통제의 범위가 넓으며, 권한이 다양하지 않은 구조를 ‘수평적인 조직구조’라고 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  국제경제학 현대자동자의 인도진출

  이렇게 긴 체선 시간으로 인한 물류비용의 증가는 자동차 수입에 큰 장애요소로 작용할 것이다. 두 번째 단점은 인도는 정부차원의 규제가 매우 심하다는 것이다. ... 인도는 매우 높은 수입관세율을 메기고 있어 물건을 수입하는 것이 어렵고 정부의 국가 전반에 대한 통제와 개입도 매우 강하다. ... 반면 단독투자를 하게 되면 경영을 100% 통제할 수 있어 빠른 의사결정이 가능할 뿐만 아니라 투자이익을 독점할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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  심리학자들은 발달에 관한 자료를 수집하기 위해 과학적 방법을 사용한다. 발달 연구의 양적 방법론과 질적 방법론을 구분하고, 각 방법론에서 대표적으로 사용하는 연구 방법에 대해 장단점을 비교하여 서술하시오.

  더불어 양적연구는 대체로 특정변수에 초점을 맞추고 다른 요소를 통제하려는 경향이 있어 실제 세계의 복잡한 상황을 반영하는데 제약이 있습니다.이같은 양적연구 방법론의 장점과 단점을 인지하는 ... 예컨대 인터뷰를 통해 연구 참여자는 자신의 생각과 감정을 자유롭게 표현할 수 있으며 이를 토대로 연구자는 참여자의 내부세계와 사회적 상황을 더 깊이 이해할 수 있습니다. ... 이 방법론은 개인의 내부적인 경험과 사회적 상호작용을 심도있게 탐색할 수 있으며 복잡한 인간행동의 다양한 면을 포착하는데 유용합니다.이 2가지 방법론은 각각의 장점과 단점을 가지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

  동기부여와 통제를 통해급변하는 환경에 대처하는 효과적인 전략 개발하는 능력(모든 관리자,구성원 대상)① 내외부 분석+ SWOT: 강점 약점(내부분석) 위협 기회(외부분석)② 업무분석도구 ... (3) 협상: 합의에 도달하려는 사람들 사이의 공식적인 토론(4) 협력,협업: 조직 내 동료 간 관계 및 상호작용(5) 갈등관리: 적대적 또는 반대요소 시 해결책 찾기위해 개인과의 ... : 조직에 발생하는 변화 긍정적인 방향으로 관리해 조직생존력 높이기위한 노력(1) 설문조사: 주로 변화의 필요성을 평가할 때 사용(2) 의사소통: 변화를 겪고 있는 조직의 핵심적 요소

  시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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  다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

  향상시킬 수있는가에 대한 이론이다.특징 첫번째, 명확한 법규에 따라 배분된 의무를 규칙적이고 지속적으로 처리된다.이것은 주먹구구식으로 업무를 처리하는 것을 방지하기 위함이다.두번째, 내부조직적이며 ... 큰 성취감을 얻느냐에 달려있다.외적통제와 처벌만이 조직목표달성을 유한 유일한 수단이 아니며 인간은 스스로의 의지에 따라 자율적으로 자기통제가 가능한 존재이다.개인의 조직목표달성에 ... 하나라는 사실을 강조하였다.개인과 집단사이에서 사회적/심리적 요소가 조직성과에 영향을 미친다는 사실을 인지하였다.조직의 목표와 조직구성원의 목표간의 균형유지를 위해 민주적 관리방식을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  각각의 조직마다 서로 처한 환경이나 조직이 향후 이루고자 하는 목적, 조직 구성원들이 조직에 대해서 원하는 방향이나 이들의 특성 등 여러 가지 요소들이 상당한 차이를 보이기 때문에 ... 이러한 선순환은 통제라는 방식만으로 달성되는 것은 아니며 구성원들에게 조직에 대한 신뢰를 형성해주어야만이 가능하다. ... 그러므로 통제 위주로 조직을 운영했던 기업이라고 한다면 신뢰라는 가치를 위주로 시스템을 구축해나아가는 것도 매우 중요하다.이에 더해서 조직개발이 성공적으로 이루어지기 위해서는 조직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  마케팅원론_현시대에 부응하는 소비자(고객) 분석에 대한 방안을 서술하시오.

  내적 요인으로는 최고경영층이 주도하는 것과 마케팅부서에서 통제되는 요인이 있다. ... 것으로는 표적 시장과 마케팅 목표의 선택, 조직의 구축, 구성과 계획의 통제가 있다. ... 이는 요소가 점점 다양해진다는 점에 있고, 두 번째는 시장기회를 제공한다.환경요인의 유형은 내적 요인과 외적 요인으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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