"건강보험판례" 검색결과 501-520 / 748건

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  근로기준법 적용

  목수를 고용하거나 정원사로 하여금 정원을 손질하게 하는 1회적·일시적인 사업은 적용대상이 아니다.2) 비영리사업(1) 공기업, 공공기관대한주택공사, 대한석탄공사, 농지개량조합과 국민건강보헙공단 ... 제공하는 자’이다(근기법제2조1항1호).(2) 활용근기법상 근로자로 인정되면 근기법의 적용대상이나, 인정되지 않으면 근로관계가 없으므로 근기법이 적용되지 않는다.(3) 원용산업재해보상보험법 ... 판례는 부목사에 대해 근로자성을 부인하고 있다.근기법은 ‘사업 또는 사업장’, ‘직업’등의 표현을 사용함에 있어 그 종류와 내용을 제한하지 않으므로 교회가 운전기사나 유치원교사를 채용하면

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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  동성애 가족 구성

  .- 대한민국의 헌법헌법 제36조 1항혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며 국가는 이를 보장한다.헌법 제36조 2항모성보호는 모성의 건강뿐만 ... 많은 불이익과 수고로움을 감당해야 하는 실정이다.위 글의 의한 우리나라 판례 우리나라의 동성애자의 결혼 판결 사례A씨는 지난 80년 5월부터 2001년 3월까지 20여년간 동성인 피고 ... 동성 커플 허여 씨는 직장에서의 배우자 수당 월 3만원을 받지 못하고 있고, 직장의료보험 혜택을 받지 못해 배우자는 따로 지역 의료보험 가입자로 보험료를 내야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.15 | 수정일 2014.04.08

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  국민건강보험법

  국민건강보험법 개관 내용Ⅱ. 보험급여와 보험료Ⅲ. 국민건강보험법 개정Ⅳ. 이슈에 대하여Ⅴ. 판례소개◎ 결 론◎ 서 론우리는 항상 질병의 위협으로부터 살고 있다. ... 또한 출산비(국민건강보험법 제44조), 장애인보장구 급여비(국민건강보험법 제46조), 장제비(국민건강보험법 제45조), 본인부담액 보상금(국민건강보험법 제45조, 시행령 제 25조-임의급여 ... 국민건강보험법 개관 내용① 건강보험제도의 의의건강보험제도란 일상생활의 우연한 질병이나 부상으로 인하여 일시에 고액의 진료비가 소비되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위하여, 보험원리에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.10

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  A+ 비정규직 노동자의 규모와 실태 ( 법 개정안)

  비정규 노동자는 직접임금에서뿐만 아니라, 퇴직금, 상여금 등의 노동조건과 국민연금, 건강보험, 사회보험 등의 사회보험 적용에서도 더욱 극심한 차별을 받고 있다. ... 사회보험의 경우도 비정규 노동자는 국민연금 21.5%, 건강보험 24.8%, 고용보험 23.2%만이 적용 받고 있어 취약계층에 대한 최소한의 사회보장이라는 사회보험의 근본 취지가 흔들리고 ... 정규-비정규 노동자 노동조건 및 사회보험 적용률 (2002. 8, 단위: %) 고용형태별 노동조건 및 사회보험 적용률 (2002. 8, 단위: %)구분노동조건 적용률사회보험 적용률퇴직금상여금연장수당국민연금건강보험고용보험정규직93.292.576.792.294.679.1비정규직13.813.910.021.524.823.2자료

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.12

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  [사회복지] 사회복지법제론 주요부분 요점정리 (시험기출자주되는부분)

  우리나라 건강보험의 예를 들면, 피보험자로부터 보험료를 징수하는 기구는 국민건강보험공단이고, 의료서비스를 제공하는 특은 총합병원, 병원, 의원과 같은 의료기관이며, 진료비를 심사하는 ... 보험료를 징수하는 기구는 건강보험관리운영기구이고 급여는 의료서비스이기 때문에 급여제공자는 징수기구로부터 급여에 상응하는 대가를 받는다. ... 국민건강보험의 목적과 특성은 국가가 개입하여 국민의 기본적인 의료문제를 해결하기 위함과 사회보험이라는 기술 원리를 통하여 개인의 위험을 보험가입자 전원에게 분산하여 의료 문제의 경제적

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.13

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  업무상재해인정의 요건에 대하여 서술하시오

  오늘날 이러한 업무상 재해에 대한 사후구제제도로서 근기법에서는 재해보상제도를 규정하고 있고, 산업재해보상보험법에서는 이를 사회보험화하고 있다.- 산재법상 개념정의 : 업무상 사유에 ... 취업당시의 건강상태·직장에 발병원인물질이 있었는지의 여부, 발병원인물질이 있는 작업장에서의 근무기간·이직후의 증세의 감소여부 등 제반사정을 고려하여 업무와 질병사이에 상당인과관계가 ... 인과관계존부의 판단1) 조건설2) 최유력조건설(원인설)3) 상당인과관계설 (통설, 판례)다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.07

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  비정규직에 대해서 정의하고 비정규직에 관한 사용자, 정부, 노조의 입장을 정리하였다.

  - 사회보험의 경우, 정규직의 국민연금, 건강보험, 고용보험 적용 비율은 각각 96.6%, 97.6%, 79.5%인데 반해, 비정규준을 회복하지 못하고 있음.⑤ 노동조합 현황- 전체 ... 현행대로 개별사안별로 판례의 해석론을 준수 → 근로자성 인정 반대※ 공익위원(안)?보다 심도 있는 연구와 논의를 통해 보호방안 강구(노동관계법, 특별법, 경제법 등)3. ... 반복갱신시 상용근로자 취급여부는 현행처럼 판례에 맡김※ 공익위원(안)?일정기간 경과 후에도 근로관계가 지속될 경우 무기근로계약으로 간주(예외적인 경우 일정기간 초과사용 가능)?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

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  주민등록 말소제도의 문제점

  초본 및 인감증명서의 발급 중단으로 인한 취학과 취업상 불이익, ② 국민연금, 국민건강보험의 혜택 상실, ③ 국민기초생활수급자로서의 생계비 지원 중단 및 ④ 투표권 행사 불가 등 개별법적으로 ... 절차만 준수하면 된다는 식의 안이함과 업무지식미흡 등은 말소를 양산할 가능성이 크며, 말소자나 그 가족 등에 의한 제2, 3의 민원을 야기할 수 있음.- 주민등록 말소처분은 서울고법판례 ... (신원보증보험을 포함한다) 또는 공제 등에 가입할 수 있다.』고 규정하고 있는데, 이는 오늘날 인터넷 등을 통한 행정정보공개가 보장되고, 업무에 대한 민원인의 지식이 높아짐에 따라,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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  상실수익액 산정방법

  그 이외에 법원은 개개의 구체적인 경우에 있어서 가동연한을 구체적 증거에 의해 인정하는데 피해자의 건강상태, 직종, 그 직종에서 요구되는 일의 내용과 정도, 취업환경 기타 사회적 . ... 따라서 이와 같은 경우 상실수익액(일실이익) 산정시 법원과 자동차보험 간의 기초소득의 적용이 상이하여 서로 다른 결과를 초래하게 된다.자동차보험 보험금지급기준에서는 급여소득자의 현실소득액을 ... 오늘의 통설 및 판례인데, 생활비 공제의 근거에 대하여는 손익상계설과 필요경비설(노동력재생산비설)의 입장이 있다.가동능력상실설에 의한 일실이익은 상실한 노동력의 총 평가액이 되고

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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  의료급여제도

  판례건강보험심사평가원(이하‘심사평가원’이라 한다)은 구의료보호법(법률 제6474호인 의료급여법으로 개정되기 전에 시행되었던 법률 제5982호를 말함)이 시행되던 때인 1998. 9월경 ... 빈곤계층에 대하여는, 소득계층의 보험원리에 의해서 제공되는 국민건강보험제도와는 달리, 무료로 혹은 공공부조의 원리에 의하여 적절한 수준의 의료서비스를 제공하는 경향이 전 세계적으로 ... 아닌 의료보호법의 규율을 받아야 하는 것이므로 국민건강보험법 제76조 규정을 들어 이의신청기간을 도과하였다고 주장하는 것은 잘못된 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 14,300원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

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  헌법의기초1C)우리 헌법상의 사회국가원리의 내용을 설명하시오0

  사회개혁 등을 목표로 하는 영국에서의 사회국가 원리는 로동당 정부의 주도하에 시행된 비버리지 보고서(1942), 국민보험법?국민보건법?국민부조법 등의 제정을 통하여 구현되었다. ... 해결과 관련 - 기회균등, 복지, 정의 등에 대한 요청이 첨가 - 사회문제, 노동자문제, 사회개혁, 사회입법과 결합 - 빈곤으로부터의 자유(2) 사회국가의 법적 성격① 독일(학설, 판례 ... 일반화되자, 빈곤의 구제와 부의 공정한 배분을 위하여 자본주의적 경제질서의 수정과 사회적 개혁이 불가피하게 되었다.사회국가라 함은 모든 국민에게 생활의 기본적 수요를 충족시켜 줌으로써 건강하고

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.13

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  불안정노동(노동불안정)의 정의와 유형, 불안정노동(노동불안정)의 형성과 양산, 불안정노동(노동불안정)의 실태와 문제점, 불안정노동(노동불안정) 문제해결을 위한 과제 및 불안정노동(노동불안정)의 전망 분석

  불안정노동(노동불안정) 문제해결을 위한 법제도적 과제1. 90년대 이후 노동입법 및 판례의 동향2. 노사정위 비정규특위 논의3. ... 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선방향1) 근로기준법2) 파견법3) 사회보험 관련Ⅸ. 향후 불안정노동(노동불안정)의 전망Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 그런데 이 중에서도 계약직의 규모가 큰데, 현행 판례에 의하면 수차례에 걸쳐 반복해서 고용계약이 갱신된 경우에는 정규직으로 간주하도록 되어 있다.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.24

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  [특수고용노동자]특수고용노동자의 개념, 특수고용노동자의 특징, 특수고용노동자의 의의, 특수고용노동자의 실태, 특수고용노동자의 문제점, 외국의 특수고용노동자 사례를 통해 본 특수고용노동자 관련 제언 분석

  다만 학습지교사의 경우 약 8~10%가 국민연금, 건강보험에, 고용보험에 가입되어 있으며 산재보험의 경우는 20% 가까이 가입되어 있다는 점에 주목할 필요가 있다. ... 이와 관련하여 법원은 판례법리상 근로자성의 판단기준으로 제시된 사항 중, ?취업규칙·복무규정·인사규정 등의 적용을 받는지 여부?와 ?보수에 관한 사항? ... 이는 보험설계사의 경우 에이전트화된 보험설계사가 일부 존재하며 이들의 경우 동일 보험상품을 제외한 다른 보험상품에 대해서는 타사와 계약을 맺을 수 있다는 현실을 반영해주고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.11

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  노동법 재해보상제도에 관한 연구(논문 레포트자료)

  업무상 재해의 인정기준종래 학설과 판례는 업무상 재해의 「인정기준」, 즉 업무상 재해의 법적인 성립요건에 관하여 일반적으로 「업무기인성」과 「업무수행성」이 모두 존재하여야 한다고 하고 ... 일반근로자의 재해보상에 관해서는 근로기준법 및 산업재해보상보험법이, 선원의 재해보상에 관해서는 선원법 및 선원보험법이, 공무원과 사립학교교원의 재해보상에 관해서는 공무원 연금법과 사립학교교직원연금법이 ... 있다업무 수행성이러한 견해에 의폭로량 및 작업환경 등에 의하여 유해인자의 폭로정도가 근로자의 질병 또는 건강장해를 유발할 수 있다고 인정될 것3.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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  통근재해의 산업재해 해당성

  신체조건을 기준으로 하여 판단하여야 하고’)라는 판례를 통해 볼 때, 충분히 업무와 과로간의 인과관계를 인정하는데 무리가 없다. ... 월말의 단 며칠간의 업무활동이 퇴근중 졸음운전으로 이어질 정도의 피로를 누적시키지 못한다고 할지라도, ‘업무와 재해 사이의 상당인과관계의 유무는 보통 평균인이 아니라 당해 근로자의 건강과 ... 차량의 제공을 누가 하였는지, 이용·관리가 누구에게 전담되어있는지 묻지 않는데, 이렇게 보는 것이 통근재해를 업무와의 밀접불가분성의 관점에서 바라보는 올바른 입법이라고 할 수 있다.판례는

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13

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  의료사고

  이에는 사고 당시의 일반적인 의학의 수준과 의료 환경 및 조건, 의료행위의 특수성 등이 고려되어야 한다는 것이 판례의 입장이다. 또한, 의사가 진찰? ... 결과채무가 아니라, 환자의 치유를 위하여 선량한 관리자의 주의의무를 가지고 현재의 의학수준에 비추어 필요하고 적절한 진료조치를 다해야 할 책무 이른바 수단채무라고 보아야 한다는 것이 판례의 ... 이와 같이 진료에 있어서 지역적 한계성과 시간적 긴급성은 의료의 실험적 성격을 가증시켜 의료사고의 발생가능성을 더욱 심화시키고 있다.(4) 의료 제도적 요인의료보험제도의 확대실시와

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.08 | 수정일 2014.03.27

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  손해보험과생명보험의 차이, 고지의무의위반

  차이의 예가입한 보험이 종신보험 : 주 계약 1억에 특약으로 암 3000만원(암 입원비10마원, 항암치료비100만원, 암 수술비500만원), 건강3000만원, 재해1억(사망, 장해) ... 그러나 판례에서는 고지의무 위반사실의 입증책임의 곤란성 때문에 의무위반과 사고와의 상당인과관계의 존재를 요구하지 아니하고 인과관계가 있다고 여겨지는 조건만 되면, 인과관계가 있다고 ... 인보험에 속하는 상해보험을 손해보험회사에서도 판매하고 있으므로, 생명보험을 제외한 모든 보험이 손해보험에 해당한다.따라서 손해보험에는 보험사고로 인한 재산손해뿐만 아니라, 수익손해·

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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  삼성화재 경영현황 및 분석

  삶의 질 ] 향상을 위해 노력 환경 · 안전 · 건강을 중시한다 . ... 환경친화적 경영을 추구 인류의 안전과 건강을 숭시 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다 . ... 업계 1 위로서 노하우를 가진 전문컨설턴트가 고객의 종합적 상황을 판단해 상담 실제 사고사례를 동영상 및 판례로 제시하여 사고에 대한 고객의 이해를 돕는다 .3.2 마케팅 전략 (SWOT

  리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.24

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  한국사회의 외국인노동자 고용허가제에 대한 모든것

  이러한 산업연수생에 대해서는 폭행 및 강제근로금지, 시간외·야간 및 휴일연수수당 지급 등 근로기준법 일부조항, 최저임금 보장, 산업안전보건 확보, 산재보험·건강보험 등 노동관계법의 ... 기업주의 경우 표준근로 계약서 미체결자, 출국만기보험 및 출국만기일시금신탁 미가입자, 산업별 등성에 따른 보증보험 또는 상해보험 미가입자 등은 500만원 이하벌금 처벌을 받는다. ... 실시3) 고용허가제와 산업연수제(연수취업제) 비교(1) 근로자로 인정현행 산업연수생에 대하여 사실상 근로에 종사하고 있음에도 근로기준법의 일부조항만을 적용하고 있었으나, 대법원 판례는

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.24

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  사회복지법의 해석과 적용

  사회복지법의 분류법적용 및 효력의 범위에 따른 분류 일반법: 법적용 및 효력의 범위가 넓은 법 특별법: 법적용 및 효력의 범위가 제한된 영역에서 적용 예: 건강보험법/ 의료급여법, ... 사회복지법의 접근방법목적: 2개 이상의 국가의 사회복지법 제도의 비교를 통해서, 사회복지법의 입법과정, 법이념, 법철학, 법의 역사적 발전과정, 법이 적용과 해석, 판례, 입법구조,

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.19

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