"인적자원관리 기능" 검색결과 481-500 / 73,035건

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  글로벌 인적자원관리

  글로벌 인적자원관리목차글로벌 인적자원관리1) 글로벌 인적자원관리의 의의2) 글로벌 인적자원관리의 유형(1) 본국중심주의 인적자원관리(2) 현지중심주의 인적자원관리(3) 세계중심주의 ... 인적자원관리3) 글로벌 인적자원의 교육4) 해외파견관리자 경력 및 보상관리* 참고문헌글로벌 인적자원관리1) 글로벌 인적자원관리의 의의다국적 기업의 경영에서는 국내기업의 경영에서와 본질적으로 ... 즉, 현지사정에 밝은 인력을 중심으로 한 인적자원관리 정책이다.현지중심주의 인적자원관리 방식의 장점은 크게 네 가지로 나뉜다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

  □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 ... 체제이해능력 (1) 조직목표 개념 (2) 조직구조의 결정요인 및 형태 (3) 조직 내 집단의 기능과 유형 4. ... 조직의 구조, 기능 및 목표에 대한 공유 ? 조직 내 규칙과 절차를 준수한 업무 추진 ? 다른 조직과의 구조 및 특성 비교 ? 조직의 성과를 판단하는 경우 ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.26

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

  조직 활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원 센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서의 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원계획, 수행평가 그리고 경력경로 프로그램을 ... 그 결과로 조직은 이 요소들 사이의 긴밀성과 기능성을 높일 수 있다. ... 즉 어떤 업무와 역할을 어떤 인재가 수행할 수 있는지에 대한 내용을 단계별로 담고 있는 승계 내역서를 만들고 이를 인적자원관리 전반에 걸쳐 활용하고 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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  경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

  기업의 가장 중요한 자산이라고도 할 수 있는 인적자원을 효과적으로 관리하여 조직의 다양한 기능들이 정상적으로 운영되도록 해야 하며 조직이 지속적인 경쟁 우위를 가질 수 있는 전략을 ... 방식은 인사관리 태동기, 인사관리, 인적자원관리, 전략적 인적자원관리 순으로 변화하였다. ... 인적자원관리(HRM)1) 개념인적자원관리는 학문적 정의와 실무적 정의로 나누어 정의 내릴 수 있다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  사회복지실천기술론 중간고사 족보

  재가 정신 장애인의 문제나 서비스욕구가 사례관리 과정을 통해 얼마나 해결되고 충족되었는지 여부사례관리과정을 통하여 삶에 어떠한 변화가 일어났는지 여부서비스 제공기관의 후원자들의 협력정도자원 ... 역량이 향상되는 기능과 거리가 먼 것은?친구의 특성대인상호관계사회적, 물리적 환경개인적 특성14. 사례관리 구성요소가 아닌 것은?클라이언트사례관리자사회자원정부지원15. ... 건강한 성장과 가족기능의 회복을 통한 아동, 청소년의 지속적인 보호기반을 마련한다개별아동, 청소년 및 가족에게 지원되는 서비스의 사례관리를 통해 스트레스를 해소할 수 있는 오락시설을

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24

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  자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오

  표현되고 이타주의 휴머니즘과 연결되는 것으로 개인들이 다른 사람을 돕는 것이 매우 중요하다는 믿음으로 인해서 자원봉사활동에 참여게 되는 것을 의미한다. ... 동기를 자원봉사활동사업의 기능과 혜택 측면에서 종합적 이해와 평가를 할 수 있는데 이에 따라 기능주의 동기이해를 바탕으로 지역사회복지조직 또는 자원봉사활동관리자가 자원봉사자의 동기 ... 확인할 수 있으며 두 번째로 특정동기로 인해 특성화되는 과업을 확인할 수 있어 자원봉사자의 관리에 대한 만족 또는 지속의지를 유지시킬 수 있는 설득력 있는 과업을 설계할 수 있는 관리상

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  경영자의 역할과 기능을 기술하시오.

  경영자의 역할과 기능의 중요성경영자의 역할과 기능이 기업 성과에 미치는 영향에 대해 살펴보면 경영자의 역할은 기업의 비전과 목표를 설정하고, 조직 구조를 설계하며, 인적 자원을 관리하는 ... 경영자는 또한 조직 내부와 외부 간의 관계를 관리하며, 조직의 자원을 효율적으로 사용하여 경쟁 우위를 확보한다. ... 경영자의 역할경영자는 전략 수립, 조직 구성, 인력 관리, 자원 확보 등 다양한 역할을 수행해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  인적자원관리(배치관리, 승진관리, 이직관리)

  인적자원관리(배치관리, 승진관리, 이직관리)목차인적자원관리(배치관리, 승진관리, 이직관리)(1) 배치관리(2) 승진관리(3) 이직관리* 참고문헌인적자원관리(배치관리, 승진관리, 이직관리 ... 조직구성원과 조직의 분리를 관리하는 것이 이직관리인데, 인적 자원관리 측면에서 이에 대한 일관된 정책을 마련하면서 관리적 과제를 적절히 실행해야만 한다. ... 따라서 이러한 차별을 방지할 수 있는 제도적 장치의 마련과 노력이 이루어져야 할 것이다.(3) 이직관리인적 자원관리과정에서 마지막으로 중요하게 다루어야 할 부분이 이직관리이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  인터넷 환경에서 계층 구조 프로토콜을 구현하는 모델을 운영체제와 사용자 프로그램 환경으로 구분하여 설명하시오.

  운영체제는 네트워크 하드웨어와 소프트웨어 자원을 관리하는 한편, 사용자 프로그램이 이와 같은 자원에 접근하고 활용할 수 있도록 다양한 인터페이스를 제공하게 됩니다. ... 운영체제의 역할운영체제는 컴퓨터 시스템의 가장 중요한 구성 요소로, 하드웨어 자원을 효과적으로 관리하고 사용자 프로그램의 원활한 실행을 뒷받침하는 역할을 수행합니다. ... 운영체제는 하드웨어 자원의 관리와 더불어 네트워크 통신을 위한 기본적인 서비스와 인터페이스를 제공하는 한편, 사용자 프로그램은 이와 같은 인프라를 토대로 특정 응용 프로그램의 요구사항에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  경영자의 경영마인드와 역할

  ◎이러한 인적자원관리제도를 어떻게 운영하느냐에 따라 구성원이 동기부여가결정되기 때문이다.③ 자원배분자(환경관리자)◎조직내 여러 사람과 부서들이 각각 일을 맡고 있는데 그 일의 수행을 ... 위해서 인적ㆍ물적자원이 필요하다. ... 조직체가 그 직능수행을 완수하는 것은 인적자원의 생산성을높이는 것에 달려 있다.◎최소의 투입(소비와 노력)을 가지고 최대의 산출(경제적 효과)을 낼 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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  ERP시스템 설명서

  수출입 통관 절차의 제반 사항을 처리 관리.■ 인사정보 기업의 인적자원의 채용, 교육, 승진, 이동, 급여, 복리후생, 퇴직관리에 이르기까지 인적자원의 처음부터 퇴직까지 관리. ... 정보를 처리 관리.■ 품질정보 초도품 검사, 중도검사, 검사성적서 작성, 수입검사, 불량관리등 제반검사관리와 제품 출하 후, 사후관리기능을 관리.■ 고객정보 거래,구매 ... 조달,집행하는데 있어 보다 효율적인 계획->시행->통제과정에 대한 전반적인 재무기능을 처리 관리.■ 자산정보 자산의 취득 및 감가상각 처리등을 회계업무와 연동 관리.

  리포트 | 86페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  인력개발과활용 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  인적자원관리로 연결될수 있다는 점이다.2. ... 관리할 수 있고 관계의 내용은 신뢰,규범.상호 이해도 등을 관리한다.1) 인적자원관리 제도 실행네트원크 구축을 통하여 인적자원관리 제도 실행을 한 사례를 살펴보면 직무와 관련된 개인적인 ... 사회적 자본과 인적자원관리의 관계성인적자원관리 시스템에 대한 투자확대는 인적자본과 사회적 자본의 수준을 올려주고 조직성과에도 중요한 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.09.23

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  A+사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

  일반 행정은 조직목적 달성을 중심으로 효율성, 실효성, 생산성 인적자원 관리, 자원 동원을 중심으로 개인과 단체가 효율적으로 기능을 수행할 수 있도록 지원하는 시스템입니다. ... 즉, 경영과 운영을 객관화하고 인적 자원을 활용하여 적절한 균형을 유지하는 것이 목표입니다. ... 따라서 전체 관리자나 관리자가 아닌 전문사회 종사자가 의도적으로 활용하는 사회적 업무 지식, 기능, 가치 능력이 특징입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  인적자원관리의 핵심 요소로는 인적자원 확보, 직무 및 성과관리, 보상관리, 개발관리 등이 있다.에서 일론 머스크의 인적자원관리와 관련된 정보를 찾아보면 인사관리, 채용관리, 개발관리 ... 인적자원관리 레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. ... 이러한 맥락에서 나는 인적자원관리 또한 리더십이라고 생각한다. 사실 인적자원관리의 정의부터 리더십과 맞닿아 있는 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

  서론 인적자원관리는 조직 비전 달성을 위한 전략적 인적자원 시스템을 구축하며 활용할 수 있는 방법이라고 할 수 있다. ... 결론 기업의 인적자원관리는 기업활동 성과를 좌우하는 활동이라고 할 수 있다. 이러한 인적자원관리를 위해서는 직무분석과 직무설계가 필요하다. ... 즉, 직무분석과 직무설계는 인적자원관리를 위한 필수적인 요인이라고 할 수 있으며 기업은 이를 위해 노력해야 함을 알 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 - 정재훈(2015). 인적자원관리.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오

  그리고 조직 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계화할 수 ... 그래서 조직의 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계화할 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 확보의 목적2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  HRD 전문가들은 변화 관리자로서 조직 개발 활동에 참여하며, 원하는 변화를 이끌어내기 위해 일선 관리자들과의 긴밀한 협력과 조언을 제공한다.결론적으로, 인적자원개발은 개인의 성장, ... 인적자원개발은 단지 개인의 잠재력을 키우고 기업, 사회, 국가의 효율성과 경쟁력을 높이는 교육 및 훈련뿐만 아니라, 이미 형성된 인적자원을 최대한 활용할 수 있는 관리 체계까지 아우른다 ... 특히, 신입직원의 오리엔테이션은 조직의 핵심 가치와 규범을 이해하고, 업무 관계를 맺으며, 직무 기능을 학습하는 과정이 포함된다.경력 개발은 개인의 지속적인 성장 과정으로, 개인의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. ... 또한 경영조직 전체의 관점에서는 인적 자원관리라는 분야도 연구개발, 생산 운영, 마케팅, 재무와 회계 분야와 더불어 경영의 5대 기능 중의 하나이므로, 전체 경영조직의 사업 목표 달성에 ... 큰 의미가 있으리라 생각한다.2) 문제 상황필자가 수산 업계에 속한 한 회사의 인적자원관리 자라고 가정한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에

  인적자원관리의 연구 대상인 직무와 노동은 각각 인적자원관리의 두 가지 목표와 연결된다고 볼 수 있다. ... 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 목표3. 인적자원확보관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본 인적자원관리의 목표가 된다고 볼 수 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  [사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

  인적자원에 대한 효율적 관리와 관련된 활동조직 구성원을 단순한 노동력으로 인식인적자원계획,개발,활용에 이르는 총체적 활동인적자원의 배치,이동,평가,관리하는 활동을 포함문제21)사회복지조직에서 ... 객관적인 의사결정이 이루어진다.의사소통의 경로가 혼란에 빠지기 쉽다.명령-복종 관계를 가진 계층적 구조가 형성된다.조직의 융통성과 신축성을 부여하며 대규모 조직에 유리하다.문제20)인적자원관리에 ... 개인 및 집단이 보다 효과적으로 기능하도록 지원하는 과정4.

  시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.28

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