"인재육성시사점" 검색결과 481-500 / 2,081건

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  [허생전] 조선후기 도고 허생전에 대해서

  인재를 잘 육성하고 좋은 인재를 적재적소에 등용했는가 하는 점이 미래 사회를 좌우하는 척도가 된다 해도 과언이 아니다. ... 그래도 이상적 미래를 꿈꾸며 현실을 개척하고자 했던 실학자들의 끊임없는 연구와 도전은 현재의 우리에게도 시사하는 바가 크다.2. ... 것인가 하는 점이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.07.15 | 수정일 2017.01.06

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  인사총무팀 년간전략수립

  Track) 기준정립 및 운영 평가에 따른 보상 , 복지 실시 확보 방안 키맨조기발굴 및 사전관리 프로그램 채용 , 선발 심사 ( 본부별 조사 ) 키맨이직율 관리 : 해당조직장 평가연계 시사점 ... 익년도 인사총무팀 미션 , 비전 Mission 우리는 OO 그룹의 인재육성과 효율적 자산운영을 통해 OO 인재상 구현 및 변화 가치 창출에 기여한다 . Vision 1. ... (Key-Man) 를 체계적으로 관리하고 , 차별적 보상을 검토하고자 함 인재역량 및 기업경쟁력 향상 육성체계 핵심인재 ( 키맨 ) Pool In-Out 관리 맞춤형 교육기회 부여

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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  콘텐츠비즈니스전략-한류란 무엇인가

  결론 및 시사점1. ... 또한 인재 육성 등에 힘을 기울여 좀 더 질 좋은 콘텐츠가 개발 될 수 있도록 지원을 해야 할 필요성이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.09

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  동아시아 역사와 문화

  군과 육군의 군사학교에서는 중국 최초로 서양학문,외교, 기 술,군사를 익힌 인재육성근대적 신문 잡지와 여론 19세기 중반 이후, 중국에는 상업 정보와 사회 뉴스, 국내외 동향을 주로 ... 언급하지 않는 등 역사 수정주의를 고수한 것으로 다음달 미국 의회 연설에서 반성과 사과는 없을 것임을 시사위안부 문제 , 늘날의 일본정부는 전혀 문제 해결의 의지가 없어 보임 외교를 ... 23년 전부터 매주 수요일 일본대사관 앞에서 일본의 사과를 요청하며 시위를 하지만 일본의 아베신조 총리와 정부관리들은 사과는 커녕 조롱하고 있는 상태 인신매매 주체가 일본군이라는 점을

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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  노인의 삶의 질과 노인일자리사업의 필요성 및 개요 그리고 해외사례 검토 및 노인일자리 사업 추진상의 문제점과 향후 개선방안

  일본의 고령자지원정책과 시사점1. 일본의 고령자지원정책2. 한·일 간 비교 결과 및 시사점Ⅶ. 노인일자리 사업 추진상의 문제점과 향후 개선방안1. ... 사업집행은 실버인재센터, 고령자사업단, 고령자 협동조합 등이 전국 조직망을 형성해 담당하고 있다. ... 사회적 기업의 육성과 일자리 창출Ⅴ. 노인복지법상 노인일자리 관련법 규정의 검토1. 노인의 능력에 따른 적당한 일에 종사할 기회의 보장(노인의 근로권)2.

  리포트 | 17페이지 | 3,700원 | 등록일 2016.11.29 | 수정일 2021.11.22

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  [한국경제의 이해] 정보통신(ICT)산업이란 무엇인지 설명하고, 한국 ICT산업의 현황 및 특징과 당면과제를 논하기

  그러나 대기업 육성을 위한 규제완화는 대외 개방을 직면하면서 외환위기를 경험하여 부실 재벌들이 무너지며 경제성장을 위한 올바른 방향이 아님을 시사하였다. ... 청소 로봇만 하더라도 시간이 제법 지나야 나올 것 같은 제품이지만 현재 우리가 사용하고 있다는 점에서 놀랍기만 하다. ... 구현, 안전하고 신뢰할 수 있는 사회 실현, 스마트 교육 환경과 정보문화 조성, 공공데이터의 개방 및 활용 촉진창의역량 확충으로글로벌 리더로 도약미래형 창의인재 양성, 중소 벤처 인재

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.29 | 수정일 2018.09.27

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  슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오

  시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼리더십은 구성원들에게 자율성을 부여하는 것이다. ... 슈퍼 리더가 셀프 리더를 육성하고 이렇게 육성된 셀프 리더는 다시 슈퍼 리더가 되어 또 다른 구성원을 셀프 리더로 이끄는 것으로 이런 효과는 구성원들의 능력을 증대시키므로 조직의 발전으로 ... 판단과 역할이 더욱 필요해졌으며, 이에 알맞은 역할을 수행하기 위해서는 구성원 스스로 자신을 관리(리더)할 수 있는 능력이 요구되며, 자신을 잘 관리할 수 있어야만 21세기 적합한 인재가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16

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  현대카드 조직분석

  할 수 있는 대화의 장지위고하를 뛰어넘는 독특한 회의 문화 본사 이외의 지점 직원들을 위한 Culture Exchange CEO 와 소통할 기회를 늘리기 위한 CEO 방 대여- 시사점 ... 특히 역량평가에서 직원 개개인의 역량을 높이는 데 목표를 두는 육성형 평가실시 유형에 따라서도 각기 다른 평가기준을 사용 . ... 개척정신으로 미래를 대비하는 인재 인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조하는 인재 진취적 , 유연한 사고로 변화를 추구하는 인재외부고객 뿐만 아니라 내부 고객 모두 디테일 하게 관리

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2020.09.10

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  평생교육경영론 = ) 평생교육기관 하나를 선정하여(개인선택) 다음 중 한 영역에 대하여 상황분석-평가하시오.

  이러한 과정을 통해 현재까지 이루어진 평생교육기관의 발전 양상으로부터 교훈을 얻고 보다 나은 평생교육기관의 설립 및 운영, 그리고 평생교육 이념 달성을 위한 시사점을 얻을 수 있는 ... 설립목적, 즉 미션은 “연세 정신을 바탕으로 주민들의 삶과 사회의 건전한 발전을 위하여 미래지향적이고 창의적인 교육을 지속적으로 제공하는 것”이며 비전은 “연세 정신을 지닌 미래 창의인재를 ... 대학 부설 평생교육원의 경우 이미 고등교육을 시행하는 기관으로서 평생교육을 위한 다양한 교육자원을 가지고 있다는 점, 그리고 교육을 위한 행정체계를 가지고 있다는 점에서 평생교육 분야에

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.21

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  직급제도 개선안

  ) 과 ( 課 ) 의 개념이 없어짐 Role 이 불분명하며 , 사원과 구분이 미비 문제점 / 시사점 임원 직원 승진연한 이사회 발탁 발탁 발탁 발탁 발탁 5 년 5 년 4 년 3 ... 연봉제를 도입했으나 , 연공서열은 여전함 - 현행 직급 구조 내에서 성과에 따른 보상 곤란 - 계층을 뛰어넘는 발탁 등도 전통에 막혀 불가 우수인재의 확보와 유지 필요 - 우수 핵심인재의 ... 사원 임원 직원 승진연한 발탁 8 년 7 년 3 년 구분 순번 1 2 3 4 To-be 18 년 직원 Vision-up: 심플한 직급체계 및 임원발탁연한 축소시행 임원엄선 : 경영진육성

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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  락앤락 마케팅

  결론 및 시사점1. ... 그러나 락앤락 측에서는 그로 인한 효과가 5억 원을 훨씬 초과한다고 설명하고 있다.그 외에도 현지경영의 일환으로 현지 인력들을 대거 고용하여 현장에서 교육을 시켰고 이렇게 인재를 육성하였다 ... “락앤락”성공비결중국진출마케팅SWOT,STP,4P향후시사점1. 락앤락 기업소개2. 락앤락 경영철학3. 락앤락 성공비결4. 밀폐용기 시장분석5.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.22 | 수정일 2018.08.29

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  경영진 Succession Plan

  Source: 삼성경제연구소 CEO Information(2011.11), GE 웰치회장의 성공경영과 시사점 1975 년 ~1977 년 ~1980 년 1994 년 ~1999 년 ~2000 ... 핵심자격기준 주요내용 기본 자질 ( 인재상에 부합 ) OO 그룹 인재상인 ‘ 사고는 세계적으로 , 발상은 창의적으로 , 행동은 도전적으로 ’ 에 부합 OO 인으로서 갖추어야 할 기본 ... 외부에서 CEO 영입한 경험이 있는 비율 11.1% 72.2% 전체 CEO 중 외부 영입비율 3.5% 22.1% 내부인력의 출신은 기업의 핵심을 보존 하면서 발전을 추구할 수 있다는 점에서

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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  CJ 인적자원관리 사례

  결론 2 - 시사점 / 나의생각Ⅰ. 서론 - 기업소개1.. ... 본론 2 - 인적자원 관리 / 인재경영1. CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계 2) 인재 역량 개발 시스템3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석Ⅱ. ... 본론 3 - CJ의 인재보상 및 복지시스템1. 보상제도 2. 복리후생제도 3. 인센티브제도Ⅲ. 결론 1 - 문제점 및 개선방안1.

  리포트 | 17페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.12.07 | 수정일 2019.10.27

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  교육훈련, 경력관리 사례분석

  Analytic Techniques ) 문제 해결 ( Problem Solving ) 아이디어 발상 및 창의성 ( Idea Generation ) 아이디어 실현가능성 (Feasibility) 시사점 ... 구 분 문제점 경제적 문제 1 . ... 육성 3 주 1 ) JD School 기 졸업생들의 의견 _ 강의 후 복습 및 이해할 시간 필요독서교육 , 슬라이드 연습 및 리서치 연습 등 실습 프로그램은 HR EM 팀과 내부

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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  외식산업 정의 특성,외식산업 환경분석,외식산업 뷔페,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  점포 현장위주의 인재 선발 및 육성 4. ... 외식산업 food service industry외식산업 1.1 정의 및 특성 1.2 산업환경 분석 한식뷔페 2.1 흥행이유 2.2 주요 브랜드 2.3 산업 분석 시사점 및 개선방안 ... 시사점 및 개선방안 , 전망3.1 시사점 및 개선방안 외식시장 포화상태 대기업 성장 저해 매출 , 수익 감소 협력과 공조 통한 상생의 길 모색 해외시장 적극 진출 및 장려 동반성장위

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.28

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  학교경영모형 제시를 통한 학교경영 개선방안

  우리나라 학교경영을 개선하기 위한 학교 경영모형을 제시하여 이를 설명하고 우리나라 학교경영에 주는 시사점에 대해 논하시오.학교경영은 학교가 보다 질 높은 교육을 할 수 있도록 돕는 ... 사회와 환경이 빠르게 변화하고 있는 상황속에서 학교가 변화에 신축성 있게 대응하고, 자율적이고 창의적인 민주시민을 육성하는 전문적 조직임을 고려한다면 학교경영의 자율성은 당연히 필요하다 ... 교육과정 개발을 통해 학교의 교원들은 자신들이 직접 수업을 개발하고, 이와 관련된 교과서 또는 수 대한 권한은 단위학교가 해당 학교의 특성에 적합하거나 교수학습 활동에 꼭 필요한 인재를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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  교육과학기술부(현 교육부) 기관분석(2010년 기준), 교육과학기술부의 비전, 조직, 전문성, 교과부의 업무와 예산, 교과부의 이슈와 평가, 바람직한 관료상 및 나아가야할 방향

  나아갈방향 * 결론 - 바람직한 관료상연구목적 -국민의 실생활과 맞닿아 있는 영역인 교육과 과학 교육과학기술부 분석을 통해 교과부 공무원 전문성 파악 연구방법 -신문시사, 논문, ... 대학 연구기관 간 실질적 연계 노력 부족 - 대학 자율의 구조조정 성과 체감 미흡 - 대학과 연구기간 간 인적 물적교류가 활성화 되지 못한다는 문제제기 - 종합적인 이공계 인력 육성 ... 교육내용 선진화 대학․연구기관의 교육․연구 역량 제고 - 한국장학재단 설립 및 취업후 학자금 상환제도 도입 대학입학사정관제 확대를 통한 학생선발방식개선 연구중심대학 및 핵심연구센터 육성

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.20 | 수정일 2017.04.12

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  학습연구년제 연구 계획서, 학습연구년제 준비하실 때 보심 좋아요. 연구 목적, 배경, 연구문제, 일정 등 상세하게 계획세웠고 참고문헌도 다 포함되어 있어요.

  육성하는 것이 곧 국가 경쟁력이 되는 사회이다. ... 요구를 교육을 통해 이뤄가려면, 미래 사회가 필요로 하는 창의적 인재에 대해 알아야 한다. ... 또한 창의적 문제해결 능력을 향상시키기 위해 탐구 능력뿐 아니라 제작 실습능력도 뒷받침되어야 실패 경험이 줄고 효과적인 과학적 문제 해결 경험을 할 수 있다는 점을 나타내고 있다.김진수

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.21 | 수정일 2019.09.17

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  국외의 MICE 산업 사례 고찰(싱가포르, 독일을 대상으로)

  그래서 본 레포트에서는 국외의 MICE 산업 사례를 살펴보고 , 이를 한국의 MICE 산업과 비교하여 한국의 MICE 산업이 발전되기 위한 시사점을 도출해보는 시간을 가져보도록 할 ... 결론 : 한국과의 비교를 통한 시사점 도출 5 MICE 산업 관련 인프라 부족 해결을 위한 인프라 확충 독일의 경우에는 전시회를 위한 인프라 등의 확충으로 MICE 를 위한 인프라를 ... 결론 : 한국과의 비교를 통한 시사점 도출 6 엔터테인먼트적인 요소 부재로 인한 엔터테인먼트 요소 확대 필요 싱가포르의 경우에는 센토사 섬의 놀이 시설 및 마리아샌즈베이의 카지노 등의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.01

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  gs리테일 HR

  결론 3.1 문제점 3.2 해결방안 3.3 시사점 2.4 유지GS 리테일 해결방안문제점문제점 선택적 복리후생의 문제점 1. ... 리더십 , 조직운용 , 인재육성 역량 등 직무 역량 향상 - 직무 별 역량을 정의 , 도출하여 , 인재육성의 효과 극대화 - 개인별 부족 역량을 향상시킬 수 있도록 자기계발계획을 ... / 직군별 리더 후보자를 1 년 주기로 선정 후 , - 진단 →육성계획 수립 → 후보자 육성 → 평가의 단계 를 거쳐 경쟁력 있는 리더를 사전에 육성서비스 아카데미 개발 - 인재육성

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05

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