"관료제 역기능 문제" 검색결과 481-500 / 4,208건

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  일반적으로 한국 사회복지조직은 님비시설로 여겨진다

  관료제 역기능, 우리사회에서의 조직속의 권력우리의 현대인들은 하루 중에 3분의 1 이상을 직장에서 보내고 있다. ... 상사의 권위가 높고 이를 모른체 해야 하는 것이 관료제 조직의 모습이기 때문에 시설에서 문제가 발생하더라도 밖으로 나올 수가 없는 것이다. ... 서론한국사회에서는 관료제에 관하여 여러 장점과 단점을 동시에 가지고 있다. 그리고 이러한 관료제는 공무원이나 일반회사의 사회생활을 함에 있어서 장단점을 나타내고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  조직체계와 인간행동

  이 모형은 공식적 조직구조, 폐쇄적 조직관을 강조하며, 조직의 역기능을 고려하지 않은 이를 모형이다. 그는 관료제가 어떤 조직보다도 기술적 우위성을 지닌다고 주장한다. ... 그의 관료제 모형은 기계적 조직관에 입각한 것으로 기능적 합리성을 강조한다. 즉 목표 달성의 수단으로 조직을 강조한다. ... 그러나 관료제의 특성이 기술적 우위를 가져다준다는 주장은 검증되지 않았다는 점과 관료제의 특성 간에 일관성의 결여 등이 비판의 대상이 되고 있다.애드호크라시(adhocracy)는 관료제의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.03

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  고전적 조직이론

  관료제의 순기능과 역기능?베버는 조직의 표면적이고 형식적인 면에 치중→관료제의 역기능을 등한시관료제의 순기능관료제의 역기능? 계층제의 승진제도는 인간본성인 상승욕구 충족 수단? ... 특성에 따른 순기능과 역기능관료제의 특성순기능역기능권위의 위계구조엄격한 지시이행과 조정의사소통의 저해규칙과 규정지속성과 통일성경직성과 목표전치사적 감정 배제합리성 확보직원의 사기저하분 ... 문제 등에 대한 비판둘째, 관료제는 틀에 박힌 듯한 업무를 수행하는데 효과적이고 합리적인 모형이지만, 사회복지조직에 서는 비일률적인 업무를 주로 수행하므로 수정되어야 한다셋째, 사회복지조직에서는

  리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13

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  교육행정

  몰인정성, 경력 지향관료제의 순기능과 역기능: 전문성 향상 ← 분업과 전문화 → 권태감: 업무의 원활한 조정 ← 권위의 위계화 → 의사소통 장애: 업무 통일성·안정성 ← 규정·규칙 ... 전문성토대 집단 구성, 공동 가치, 과업 실행, 조직역량을 극대화관료제: 조직의 목표, 능률적 달성, 인간 : 게으르고 수동적, 부정적 인간관: 분업·전문화, 권위의 위계, 규칙, ... 갈등에찌오니의 순응조직: 강제조직 - 물리적 제재·위협 통제, 소극적 참여: 공리조직 - 물질적 보상체제, 타산적 참여: 규범조직 - 규범적 권력, 구성원 헌신참여 유도 (학교)전문적 관료제

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.09

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  [배움] 기든스과 비판사회학회 두 권의 책 내용 정리 및 비교 / 평가 (주제 : 사회조직)

  주요 논점은 관료제의 특성과 순기능 및 역기능이다. 비판사회학회는 관료제의 순기능과 역기능을 일반적으로 다루었다고 생각한다. ... 관료제는 감시를 통한 시스템이다. 사실이다. 하지만 이렇게 역기능만 작용하는 것인가? 물론 아니라고 답할 수 있다. ... 산업혁명 초기 관료가 겪었던 역기능을 지금은 민주화 되었다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2017.01.25

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  사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공

  관료제 이론은 공무원 사회에서 많이 사용되고 있으며 합법적이고 합리적 규칙을 바탕으로 최대한의 효율성을 목적으로 하는 구조의 형태를 의미한다.3-2. ... 개념사회복지이론의 고전적 이론에는 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제가 포함된다. 과학적 관리론은 테일러가 주장한 것으로 조직 내의 기획과 실행의 분리를 전제하는 이론이다. ... 두 번째 유형은 역기능적인 클라이언트 업무조직이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

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  조직이론의 구분기준

  특징을 가지고 있다.순기능으로는 엄격한 지시이행으로 책임소재가 분명하고 지속성, 통일성, 시간절약, 합리성 확보, 전문화, 민주적 목표의 능률적 수행이 있다.역기능으로는 의사소통을 ... 관리론에 대한 비판이론으로는 개인적 동기, 리더십, 비공식 집단 등과 같은 조직 내 인간적인 요소 무시, 조직의 경직화와 직원의 자발성과 창의성에 제약, 직원들의 성과수준을 낮추는 역기능적 ... 결과를 초래한다.사회복지조직에 대한 시사점은 사회복지조직에서 감시, 감독기능을 너무 자주하면 생산성이 낮아지고 창의성이 떨어지는 문제가 발생한다.인간관계이론은 Mayo를 중심으로

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.30

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  권한계층을 통한 책임수행이 용이하다.④갈등을 제도적 조정으로 해결할 수 있다.⑤고도의 합리주의와 실적과 능력에 의한 충원제도이다.⑥경력지향성은 좋은 유인체제이다.(2)단점①목표전치의 역기능 ... 대체로 19세기 말부터 1930년대까지의 과학적 관리론, 관료제 이론 등 전통적인 초기행정이론이 이에 해당된다.19세기 후반 유럽과 미국에서는 산업혁명과 산업조직의 성장으로 조직의 ... 적용 시 유용성방만하거나 비체계적으로 운영될 수 있는 전문가집단 성격인 사회복지조직의 활동을 합리화 한다는 측면에서 유용할 수 있다.②사회복지조직에 적용 시 한계점사회복지조직에 관료제를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.23

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  교육행정 2장 요약

  학교교육에의 적용학교조직이 순수 형태의 관료제는 아니라고 주장한 학자도 있었음? ... 과학적 관리론, 인간관계론, 관료제 => 폐쇄체제최근에 등장한 행정 관점은 조직은 개방체제개방체제 이론플레스퍼거슨 /브라운토피카 교육위원회 사건베트남전쟁 /여성의 권리신장 /교육계 ... 구성원이라는 인식을 심어 줌으로써 그들이 직원들의 협조를 확보하는데 도움 이 된다고 생각-교사들의 사기는 교사들이 만족을 느끼도록 행정가 가 얼마만큼 도와주는 정도와 관련되어 있다.관료제

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.15

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  규제행정의 개혁

  마지막으로 규제는 정부관료제가 시장에 영향력을 행사할 수 있는 좋은 정책수단으로 관료들이 자신들의 영향력을 극대화하고자 하는 차원에서 발생하기도 한다. ... 한국의 규제 개혁 현황현재 한국 정부 기능 4만여개 중에서 70%정도가 인가·허가·신고·조사 같은 규제적 기능이다. ... 이는 전체 규제기능 중 일부분의 기능만을 폐지·완화하거나 민원처리 단계 및 서류단계에만 집중하는 것을 의미한다. 이는 실질적인 규제개혁이라고 볼 수 없다.Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.19

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  관료제 순기능, 역기능 학교의 관료제

  학교와 관료제의 특성들어가기 전Ⅰ. 관료제의 성립 및 등장 배경Ⅱ. 현재 관료제의 특징ⅰ) 관료제의 특징ⅱ) 관료제의 순기능과 역기능Ⅲ. 학교의 관료제적 결합 특성Ⅳ. ... 또한 관료제의 특징을 기초로 순기능과 역기능을 기술하고 마지막으로 현재 한국의 관료제적 특징을 이야기하겠다. ... 이러한 특징은 조직의 효율성을 높이는데 기여하기도 하고 병리현상이 나타나기도 한다.ⅱ) 관료제의 순기능과 역기능관료제의 특징에 따라 제도가 운영되고 상황에 적용되면서 그 제도는 기능을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.28

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  (행정학개론 행정학) 행정철학의 개념과 가치

  더불어 정부가 비대해진 조직구조의 폐단인 관료제의 역기능을 극복하려는 노력의 일환으로 행정에의 시민참여운동을 강조하고 행정관료의 역할에 대해 시민정신의 의미를 재(再)규명하고자 하였다.선진국과 ... 국가의 행정권의 확대는 행정인의 재량권의 확대로 이어졌고, 그 결과 행정행위의 역기능이 드러났고 무능한 일처리, 부정행위 등 비윤리적 행정행위가 증가하였다. ... 행정가치의 구현1) 관료제를 통한 행정가치의 구현2) 행정가치 간의 갈등과 그 극복III. 결론IV. 참고문헌1. 저서2. 논문I. 서론1.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.28

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  현대행정과 관료제에 대한 기능 특징 문제점

  이것이 인간소외현상이다.관료제의 문제점은 관료제의 역기능과도 연관성이 있는데 몇몇 법칙을 이용해 보충 설명하겠다.피터의 법칙에 따르면 연공서열에 의해 지위가 상승하다 보니 높은 지위에 ... 경험과 훈련 중시, 신분 보장이란 말은 경력에 따른 보상을 말하는 것이다.관료제의 기능으로는 순기능과 역기능으로 나눌 수 있는데 순기능으로는 효율성, 신속성, 안정성을 들 수 가 있다.효율성이란 ... 안정성은 업무가 표준화되어 있어서 구성원이 바뀌어도 지속적 업무가 가능하다는 것이다.관료제의 역기능으로는 개인의 창의성을 억제하고 목적전치현상이 일어날 수 있다는 것과 지나친 보수성

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2016.11.28

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  관료제의 단점을 설명하고 이 문제점을 극복할 수 있는 방안에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

  민주화 등 행정환경의 급속한 변화에 대처하지 못한 채 많은 역기능을 노출하게 되었다. ... 특징을 의미하기도 하고, 정부기능과 관련되어 국가관료제?정부관료제?공공관료제?행정관료제 등과 동일한 뜻으로서 국가행정의 집행기관을 의미하기도 한다. ... 관료제의 단점을 설명하고 이 문제점을 극복할 수 있는 방안에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제란2.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.10

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  2장 교육행정학의 발달 과정 (3-5주차)

  특징 제시관료제의 특징순기능역기능분업과 전문화전문가 양성, 전문적 관리 가능권태감의 누적몰인정성합리적 의사결정 가능사기 저하권위의 위계조직운영의 안정성, 통일성 보장의사소통 장애규정과 ... 보수는 계서제의 직위에 따라 책정, 지급되고 승진은 상위자의 판단과 경력, 실전관료제의 특징Hoy&Miskel : Weber의 관료제가 교육조직의 구조 분석과 이해에 의미있는 시발점주요 ... 규칙조직운영의 안정성, 통일성 보장경직과 목표 전도경력 지향성조직에 충성하도록실적과 연공의 갈등조직이 최고의 능률 달성에 기여.관료제와 학교조직Abbott : 학교조직이 관료제적

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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  한국 관료주의와 도시계획

  일반적으로 관료주의라 하면 관료제를 강조하는 사상적 입장이나 주장을 의미하는 것이 아니고, 관료제의 역기능으로 인하여 야기되기 쉬운 병리적 현상을 두고 이른 말이다. ... 관료주의와 도시계획1. 관료주의란관료제가 지배하고 있는 사회에서 그 관청의 관료들이나 대규모 조직의 구성원들에서 흔히 찾아 볼 수 있는 독특한 행동양식과 의식 상태. ... 시민들이 도시의 문제를 학습하고 논의하고 결정하기 위해서는 정보를 공개하고, 미디어를 이용하여 공론의 장을 만드는 것이 시급하다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.04

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  사회복지행정의 기초이론(고전적 관리이론, 개방체계이론, 현대적 관리이론)

  관료제는 그 자체의 특성을 유지하다 보면 기대하지 않았던 부작용이 나타나 합리성을 높이기보다는 오히려 해를 끼치는 역기능을 가져온다. ... 이것은 관료제의 대표적인 역기능이며 폐단현상이라 할 수 있다.4) 인긴관계이론인간관계이론은 미국 하버드 대학교의 메이요(Mayo) 교수 등이 1927년부터 1932년까지 미국 웨스턴 ... 관료제라고 하면 거대한 정부조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐를 의미하는 용어로 사용되는 경우도 있으나, 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적이고도 합법적인 규칙들에 의해서 효율성을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.23

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  장단점-장점은 조직의 임무와 목적 달성을 위해 분업화하고 구조화하기에 최적의 방법을 모색한다.단점은 조직의 경직화와 직원의 창의성, 자발성에 제약을 가하고 직원들의 성과 수준이 낮아지는 역기능적 ... 관료제 이론-베버(Max Weber)에 의해 전개된 것으로 어느 사회에서나 그 사회를 움직이는 지배층과 피지배층의 유형들이 존재한다. ... 과학적 관리론, 행정관리론, 베버(Max Weber)의 관료제 이론으로부터 가정을 기반으로 하고 있고, 그 중심이 되는 가정은 조직은 합리적인 체계이며 과학적 방법인 기계와 같이 계획될

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.02

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  엽관주의와 실적주의

  순기능엽관주의는 ① 특권적인 정부 관료제를 일반 대중에게 개방함으로써 민주주의의 평등이념에 부합하며, ② 공직 경질을 통해 관료 특권화나 관료 침체를 방지하고자 한다. ... 역기능엽관주의는 ① 능력 이외의 요인을 임용기준으로 삼음으로써 행정의 비능률성·비전문성을야기하고, ② 대량적인 인력교체로 행정의 안정성·계속성·일관성을 저해한다. ... 그러나 엽관주의에 의하여 구성된 관료제는 이러한 요구에 효율적으로 대응할 수 없었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.02

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  막스 베버의 관료제와 그 특징

  그런데 관료제의 역기능은 행정을 국민을 위한 행정이 아닌 절차만을 쫓는 행정, 행정 인을 위한 행정으로 작용시킬 우려가 있고 우리는 이러한 문제점에 주목하여 어떤 해소 방안이 있을지 ... 관료제 특유의 효율성과 정확성에 대한 강조가 지나치면 오히려 그것이 역기능으로 작용하기도 한다. 그중 하나가 수단과 목표의 전치이다. ... 업무마다 담당자가 있으므로 구성원들은 자기 담당 분야 외에는 무관심하고 책임을 전가하는 풍토도 생긴다.이런 관료제의 역기능은 장기적으로 볼 때 업무의 효율을 떨어뜨릴 수밖에 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.25

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