"seniority system" 검색결과 461-480 / 536건

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  [경영]집행임원의 근로자성에 대한 논의

  Principles of Corporate Governance ; Analysis and Recommendation)에서는 대규모 공개회사의 경우 경영은 주요고위집행임원(principal senior ... 법무부는 법제처심사와 국무회의의 의결을 거쳐 올해 정기국회에 상법개정안을 제출할 예정이라고 한다.이번 상법개정안에는 ① 기업의 의사결정과 감독시스템 개선을 위한 집행임원·이중대표소송의 ... 미국 회사법은 회사의 기관을 주주총회와 이사회로 구성하고 이사회가 회사의 경영기관이자 업무집행에 대한 감독기관의 지위를 겸하는 이른바 ‘이사회 일원주의’(one-tier board system

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

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  [기업경영사례] VeriFone 기업사례 내용

  What major challenges will VeriFone senior management face in the future? ... 1) KMS(Knowledge Management System) IT 기술을 활용, KMS를 구축하여 개인이나 조직이 조직외부나 내부의 정보를 손쉽게 획득할 수 있도록 체계적 시스템 ... VeriHealth, VeriPal) 목표 초과 달성시 봉급의 10 - 100% 인센티브Organization CultureWhat major challenges will VeriFone senior

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.22

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  성과급중심의 보상제도 분석

  공제 및 대부 급식, 오락시설 연금, 재해보험보상의 종류직무 중심 보상제도 (Job-Based Pay)성과급 보상제도 (Pay-for-performance)연공급 보상제도 (The seniority ... 경영이념 반영 - 「고객을 위한 가치창조」 - 「인간존중의 경영」성과급 제도와 다른 급여와의 차이점직무 중심 보상제도 (Job-Based Pay)직무 가치연공급 보상제도 (The seniority ... system)자격급 보상제도 (The qualification system)역량중심 보상제도 (Competency-Based Pay)Salary를 어떻게 지급할 것인가?

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.11

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  [인적자원관리세미나] 인적자원의 투자적 시각

  3. senior 와 Line 관리자는 인적자산에 어떻게 하면 보다 나은 접근을 할 수있을까?{nameOfApplication=Show} ... USP는 efficiency(효율성)을 강조하여 모든 종업원의 훈련, 업무수행관리보상, 업무디자인 시스템 등이 효율성 제고를 위해 전략으로 개발되고 있는 것이다.3. ... 같은 보상프로그램들은 누구에게 언제 투자될 것인가(지식, 전념, 새로운 아이디어, 경쟁자로부터 종업원의 보호) 와 같은 고려해야 함 조직의 재무적 보상에 대한 잠재수익은 그런 보상시스템이

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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  [사회과학]고령화 사회의 산업구조와 전망

  ) 산업이란 개념 대신 50세 이상 중고령자까지 포함하는 광의의 시니어(senior) 마켓 개념을 등장시켜 고령자의 ‘고령’, ‘실버’에 대한 거부감을 희석 전체 인구의 30%에 육박할 ... 이들 중고령 이상 세대는 고령시대의 가장 큰 소비주체로 떠오를 수밖에 없다.4) 2008년부터 시니어마켓 본격 성장일본 등지에서는 이에 따라 과거 고령자 세대에만 특화시켰던 실버(silver ... 개선 : 지속적으로 저축하지 않고도 노후 생활을 영위할 수 있어야 고령자들의 소비가 활성화될 수 있는 점을 감안할 때 고갈위기에 처한 연금 시스템 개선이 필수적임·초기 산업 활성화를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.19

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  [자기소개서] 영문자기소개서(전자공학)

  about various field of my major from seniors. ... In addition to that, when I was a senior, I had another job as a chairman of my subject, electrical engineering ... and remote control system, Windows Programming like System Shutdown, Alarm Clock, MP3 player with using

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.21

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  [인적자원관리]저출산 고령화사회의 기업의 인적자원관리

  - 근무형태는 풀타임, 파트타임 근무 등 적절히 설정③ 고용연장제도▷ 산요전기 : 55세에 신청하여 60세부터 고용 연장기간에 따라 임금을 감액- 60세까지는 현직, 그 이후에는 senior ... 기회를 제공하는 비영리조직③ 교육기관▷ 미국 은퇴자 협회(AARP) : 비정부기관으로 지난 30년간 고령자만을 대상으로 교육 실시④ 유연고용 프로그램▷ Varian Medical Systems ... 고령화사회(aging society) - 65세 이상 고령인구가 전체 인구의 7% 이상? 고령사회(aged society) - 65세 이상 고령인구가 전체 인구의 14% 이상?

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.20

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  [인사조직, 혁신]Siemens 혁신 사례

  9Observations from the Change Agent Program1) Hard Financial Results : CCP 첫 해인 ’94~95년 첫 수익 달성(but, senior ... Transformation Model- 개인과 조직을 위한 지속적인 학습 프로세스에 기반한구조, 시스템, 행동 및 전략적 철학을 통합적으로 충족시켜야 함.2/10..PAGE:4’94 ... Management, Vol. 3, 243-257..PAGE:2IntroductionFortune 500대 기업 현황30% 기업만 변화활동이 성과개선으로 나타남50% 기업만 M/S

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03

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  국민은행 아웃플레이스먼트(인적자원관리)

  전직지원프로그램 소개국민은행의 경우 CTC(Career Transition Center)를 직접 운영하는 방식을 채택하여 국민CTC를 두고 거기에 인력투입방식계약(junior 몇 명, senior ... 국민은행은 2003년 전직지원 프로그램의 성공적인 결과를 바탕으로 상시적인 퇴직관리 시스템으로 전직지원프로그램을 실시해 오고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.12

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  [경영학] 전사적품질경영 (Total Quality Management)

  leadership system and senior leaders' personal leadership Strategic Planning - How the organization sets ... : 미국의 미래 경쟁력을 위해 양질의 제품, 서비스 생산 촉진 전략 (2)주요 평가기준 - 리더쉽 - 정보수집과 분석력 - 품질반영 전략계획수립 - 인력잠재력 활용도 - 품질중심 시스템 ... subsystem or component n6.

  리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.09

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  영문자기소개서(경영_컨설팅)

  : +82-2-835-4993ChristineOBJECTIVE문서서식포탈비즈폼MBA with proven track record is seeking a senior management ... Developed web-based management systems on facility internet hubs. ... implemented standard cost system.Established standards across all depril 1997 to PresentProvided on-site

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.07.17

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  [보수]성과급

  근무경력 및 연령을 기준으로 하는 연공급(seniority based compensation), 직무가치에 따라 급여가 결정되는 직무급(job based compensation), ... 종업원의 직무환경 및 주변의선정 등의 여러 문제가 노출되고 있다.종래 한국기업의 보상시스템은 정도의 차이는 일부 있을 수 있겠으나 대체적으로 연공급을 기본으로 하는 보상시스템이라 할 ... 설정된 객관적 성과지표를 기준으로 전사/사업별/개인별 성과를 측정해 그 결과에 따라 변동급의 지급 규모를 결정함으로써 전체적으로 급여가 성과의 높고 낮음에 따라 결정되도록 하는 보상시스템을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.12

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  [실버산업] 고령화에 따른 한국기업의 동향

  정보제공(16%)교육,여행,스포츠(15%)유료시니어 타운 경영(12%)컨설팅,조사연구(9%)인재 육성 및 연수(8%) 3)시니어 비즈니스의 마켓은 활동적인 고령자층(active senior ... 일본의 저출산 고령화 현황일본은 2006년 세계에서 가장 먼저 초고령 사회(super-aged society)에 진입함.전체인구중 65세 이상 고령자의 비율이 20%가 됨.일본은 이제까지 ... ,한방의료기기,간호지원 및 실내외 이동지원 시스템.정보산업홈케어, 정보통신보조기기, 노인용컨텐츠 개발여가산업고령친화휴양단지금융산업역모기지제도, 자산관리서비스주택산업고령자용주택개조,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.01

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  [법학, 경제학]내부회계 관리제도

  Directs the SEC to require each issuer to disclose whether it has adopted a code of ethics for its senior ... 檢討1) 外部監査人의 意見添附2) 內部會計制度 對象 企業들의 負擔3) 中小企業들의 시스템 構築 未備4) CEO 등 經營陣들의 認證危險增加Ⅳ. ... evaluation be the subject of a separate engagement or the basis for increased charges of fees."

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.01.02

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  [미국정치]미국의 의회제도 상세자료

  선임자우선제(seniority system). 의원 개인간 호혜주의. 규범 강조.- 하원 : 전문성 강. 선임자우선제 약함. ... 가능성 큼.- 하원은 매 2년마다 선거를 치러야 하므로 politician이 될 가능성이 큼.cf) statesman, politician 다 같이 정치가를 뜻하지만, 전자는 총명하고 ... 하급법원을 조직한다.【10항】공해에서 범한 해적행위 및 중죄 그리고 국제법에 위배되는 범죄를 정의하고 이에 대한 벌칙을 정한다.【1 임기 동안 정책목표에 기반하여 선택을 내릴 수 있는 statesman의

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.13

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  [자기소개서] 영문자기소개서,이력서,유학서류

  I did a research with other junior and senior researchers on the properties of Magnetic multilayered ... After the conformation of his validity the system gives the details of the selected item. ... The system has incorporated security authentication and verification of the financial credit available

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.10

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  [동기부여] WorkMotivation의 이론과 사례분석

  형태욕구이론Xerox, HP, GE, TI, P G, GM, Ford이론적 배경특성과 형태사례동기부여 기법SouthWestGE동기부여 기법들성과급(merit-based payment) -연공서열식(seniority-based ... 1985), 퇴임(2001) 저서 : 끝없는 도전과 용기 등금전적 Incentive개인과 팀의 업적에 따른 철저한 성과주의 (팀의 업적보다 개인의 업적을 중요시) *360도 평가 시스템 ... )의 반대 개념 단위당 지급비율 조정(piece-rate), 상여(bonuses), 이익공유(profit-sharing), 수익공유(gain-sharing) -수익공유는 집단 차원,

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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  [영미문화] Why many of Koreans want to have more good English skills

  gives many salary and takes a good well-fare system for their employee. ... Most Korean senior students want to working at the big Korean company because of the kind of companies ... C o n t e n t sⅠ.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.05

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  [경영서평]후지쯔 성과주의 리포트

  과거처럼 seniority라고 하는 연공에 의하느냐, 성과라고 하는 performance에 의하느냐의 차이일 뿐이다.성과주의를 도입하면서 후지쯔 사장이 한 말이다. ... 성과주의는 임금의 지불형태 즉 페이 시스템의 종류다. ... 지식사회에서는 work harder가 아니라 work smarter가 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.17

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  [교육제도] 스페인의 교육제도

  이러한 학교들은 말하자면 바우처 시스템(Voucher System)의 변형으로 볼 수 있다. 바우처 시스템이란 소비자 중심의 경제원칙을 교육에 도입한 것이다. ... 전통학제인 8-4제에서나 6-6제에서는 high school로 불리우고, 6-3-3제에서는 Junior high school과 senior high school로 나누어 불리운다. ... 이 시스템하에서는 모든 학령아동의 부모들이 교육예산 중에 자기 아이의 몫을 ‘교육바우처’로 받아서 원하는 교육 프로그램을 제공하는 학교를 선택하여 입학하고 교육경비로써 이 바우처를

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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