"지휘관계" 검색결과 461-480 / 28,327건

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  유진투자증권 정보통신,IT직무 합격자소서

  또 이렇게 편안한 관계가 유지되어야 리더로서 구성원들을 통솔하고 지휘하는 것도 무리 없이 가능할 것이라고 생각합니다.아마도 10년 후에는 그 후 10년, 20년을 위한 준비를 하고 ... 내 의견을 분명히 언급할 수 있는 자리, 그리고 여러 사람들을 지휘하고 통솔하며 가끔은 설득도 해야 하는 자리가 바로 리더의 자리라는 것을 잘 알고 있기 때문입니다. ... 그리고 사내의 대인관계뿐만 아니라 더 나아가서는 유진투자증권의 고객들과의 관계에서도 이런 기술은 필수적이기 때문에 저와 같은 인재들이 유진투자증권의 미래를 위해서도 큰 역할을 할 수

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.25

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  기업경영자의 가장 바람직하며 효율적인 지휘활동에 대해, 사례를 들어가면서 비교, 설명하세요

  이를 통해 지역사회와 정부, 국내 영화계와의 긴밀한 유대관계를 맺음으로 국내영화 산업지원을 통해 한국 코카콜라사의 브랜드 이미지를 높이고 있다.3) 가치극대화 마인드 ... 서론기업경영자의 가장 바람직하며 효율적인 지휘활동은 리더의 경영마인드와 직결되어 있다. ... 기업경영자의 가장 바람직하며 효율적인 지휘활동의 3요소1) 고객중심 마인드2) 경영우위 마인드3) 가치극대화 마인드Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  형사소송법 검사의 객관의무

  따라서 사법경찰관은 조사한 사건의 관계서류와 증거물을 신속하게 검사에게 송부해야 할 의무가 있습니다(제238조). ... 범죄수사에 관한 사법경찰관리 지휘·감독3. 법원에 대한 법령의 정당한 척용 청구4. 재판 집행 지휘 ·감독5. ... 수탁판사가 재판집행을 지휘할 수도 있습니다(제81조, 제115조).

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.05.27

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  A+사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오

  이 밖에도 행정원칙으로 분업, 권한, 책임, 규율, 명령통일, 지도통일, 개인이익종속, 보수, 중앙집권, 지휘체계, 질서, 공평, 직원안전, 리더십, 단결 등이 있습니다. ... 참고문헌Ⅰ.서론사회복지조직의 개념조직이란 목표와 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용을 제어하는 정규화 된 그룹을 말하며 또한 조직이란 각 수준의 직원, 이사회 및 위원회 구조, 지휘 ... 인간관계이론의 특징으로 생산성과 생산성은 인간관계에 의해 결정된다고 보며 조직 내 비공식 조직은 개인의 생산력에 영향을 주어야 한다고 봅니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  철근가공 작업계획서

  철근 양중시 안전대책 수립여부- 섬유로프 등 양중계획의 적정성 여부- 관계자외 출입금지 조치 여부? 철근 가공작업시 감전재해예방대책 여부- 기계기구 접지계획 등▶ 유해? ... (지게차)* 작업지휘자는 철근 가공 및 배근에 대한 작업지휘를 하며 공정순서에 따라 해당 작업장소에서 지휘를 진행함.* 신호수는 철근 다발 이송시 5톤이상 지게차를 사용하며, 철근 ... 이동식 크레인 이동시 신호수를 배치하고 작업시 출입금지 표시를 한 후 작업지휘자이 지휘 감독하에 작업을 함감전? 접지상태 불량으로 인한 감전 사고 위험?

  서식 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.04.29

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  비상사태대비절차서(토목,건축,건설)(표준)

  플랜트본부 임원 중에서 적임자 임명③ 홍보담당: 홍보실장④ 상황실장: 환경안전팀장⑤ 현장지휘본부장: 토목. 건축. 주택. ... 선정하여 실시할 수 있다.(1.7) 내∙외부 연락체계① 비상사태의 발생시 신속한 연락체계 구축에 필요한 사항② 각 단계별 연락방법 및 시간③ 구체적인 통보(보고) 사항④ 외부 이해관계자와의 ... , 침수)시 행동요령구 분조 치 내 용조 치 자목 적수해, 침수로 인한 위험∙위해물 및 오∙폐수의 외부누출로 인한 환경오염을 방지함에 있다중점사항중요문서, 특수자재의 보관상태 점검관계기관

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.04

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  전통적 리더십의 유형

  구조주도-관심 분류개념에 연구의 토대를 두고 있는 지휘자의 행동은 부하들의 경로-목표 관계를 명확해 해주는 기능과 경로-목표를 촉진시켜 주는 기능으로 구분된다. ... 욕구에 맞게 적응시키면 시킬수록 그들은 그들 자신과 조직의 목표달성에 더욱 효과적일 수 있다는 것이다.경로-목표이론은 비교적 최근에 개발된 리더십의 상황적합 이론이다.이 이론은 지휘행동의 ... **, 솔선력, 지구력, 책임감**, 안정욕구, 인간에 대한 관심*인간관계 특성감도능력, 협조성, 대인관계기술, 권력욕구, 청렴성*자료:이상갑?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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  [간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

  함 (what 중심)- 자발적으로 따르는 팔로워 지휘Ⅱ. ... 가짐- 직위에 따르는 권한 사용- 통제와 의사결정 강조- 단기적 관점- 질서와 안정성 유지- 일을 올바르게 함 (how 중심)- 자발적으로 따르는 팔로워뿐만 아니라비자발적 팔로워도 지휘 ... 성과나 구성원의 만족감에 미치는 영향을 개념화① 전제형: 업무 중심적이며 권위주의적인 유형- 집단에 대한 강한 통제 중시, 구성원들에게 강제로 동기부여 자극- 명령을 통해 구성원을 지휘하며

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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  사회복지조직의 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하시오

  더 커지게 되고 목소리가 커지게 된다면 비합리적인 의사결정을 내리게 되면서 공식적 조직의 분열을 가지고 오게 될 수도 있다.3) 수직적 사회복지조직수직적 사회복지조직은 명령과 복종관계를 ... 하지만 그만큼 단점도 있는데 인사 관계가 통솔성을 가지지 못하고 구조적이지 않기 때문에 복잡해질 수 있다는 단점을 가지고 책임 소재가 명확하지 않기 때문에 갈등이 쉽게 유발될 수도 ... 책임자가 총괄적으로 지휘를 하기 때문에 업무량이 한 사람에게 몰릴 수 있으며 한 사람이 책임을 지지만 그렇기에 독단적 결정이 내려지기도 쉽다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  고려대학교 최고관리과정 기출문제 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 논술문제 연구계획서 자소서 입력항목분석 지원동기작성요령

  차별성과급제, 기능식 직장제도 및 표준과업량 설정 ▶ 페욜의 일반관리론 : 조직의 경영활동을 기술적, 상업적, 재무적, 회계적, 보호적, 관리적 활동으로 분류, 관리활동을 계획/조직화/지휘 ... /조정/통제로 세분화하여 강조 ▶ 베버의 관료제론 : 합법적 권한에 의한 지배 ▶ 메이요의 인간관계론 : 호손의 실험(조계면전)으로 비공식조직의 존재가 성과에 영향을 줌을 발견함. ... ▶ 대인관계 역할▶ 정보적 역할▶ 의사결정 역할 :▶ 기업가 역할 : 기업의 성장과 발전을 위해 창의적 노력▶ 분쟁조정자 역할 : 애로사항 해결 방안 모색▶ 자원배분자 역할▶ 교섭자

  자기소개서 | 334페이지 | 11,900원 | 등록일 2022.12.06

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  경영관리론 1차시부터 7차시까지의 수업내용을 요약 정리

  조직과 집단목표 달성에 공헌할 수 있게 구성원에게 영향을 미치는 것으로 경영관리상 대인관계 측면과 관계가 있으며 동기부여와 리더십, 커뮤니케이션이 경영지휘의 요소에 해당된다.4) ... 기능하급자에 대한 지휘와 감독을 하고 직무수행을 위한 구성원의 동기와 사기를 붇돋워 주는 기능을 한다.4) 조정 기능업무를 하다보면 이해관계와 의견대립이 생기는데 이를 조정하고 조화시킴으로 ... 무엇보다 어웍이 최고관리자의 업무에 대해 계획과 조직화, 인사와 지휘, 조정과 보고, 예산 등으로 규정해 이러한 기능의 머릿글자를 따 만들어낸 POSDCoRB가 유행했다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  수의예과 자기소개서 (건국대학교 1차합격)

  또한, 독해를 할 때 문장 간의 유기적인 관계를 찾는데 초점을 맞추고 있었습니다. ... 또한 지휘를 했던 친구는 재능을 인정받아 지휘자상을 받았습니다. ... 또한 부반장이라는 이유로 선생님께서 저에게 지휘자 역할을 시키셨지만, 사실 저는 지휘에 관하여 전혀 몰라 선생님의 모션을 따라 휘젓는 정도밖에 하지 못하였고 화음이나 세세한 부분에

  자기소개서 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.05.06 | 수정일 2020.10.15

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  [간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩, 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시

  대인관계를 강조한다.? 자발적으로 따르는 팔로워뿐 아니라 비자발적인 팔로워도 지휘한다.? 자발적으로 따르는 팔로워를 지휘한다.(자료 : 강윤숙 외(2010). 간호관리와 리더십. ... 두 번째는 인간관계적 역할이다. 이는 조직구성원을 잘 다룰 수 있는 능력을 의미하며, 이러한 능력에는 구성원에 대한 동기부여 및 상황간파 등이 포함된다. ... 지시하는 책임감 있고 꼼꼼한 성격이다.(2) 자신의 조직에서 만난 수간호사의 리더 특성① 수간호사님은 병동에서 환자와 환자 보호자를 대할 때 항상 예의를 지키고, 유쾌하면서 좋은 인간관계를

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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  간호관리학 중간 정리

  관계지향 문화① 관계지향 문화- 구성원의 단합과 인간관계② 업무지향 문화- 조직의 통제와 외부지향성③ 혁신지향 문화- 조직의 유연성- 조직 변화와 혁신④ 위계지향 문화- 조직의 통제 ... “기획, 조직, 충원, 지휘, 통제의 다섯 기능”- 일반적으로 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지휘(Directing), 통제(Controlling ... “모든 조직이 다섯 개의 하위시스템으로 구성된다고 보고 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제 등의 관리기능 제시”- 굴릭(L. Gulick, 1937)?

  시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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  평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기_리더십

  같은 복잡한 문제를 해결하기 위해서 리더의 지휘능력이 필요하고 노동자들이 일을 성공적으로 완수할 수 있도록 도움을 주어야 합니다.그렇지만, 주의할 점 또한 있는데 경영자와 노동자 ... 사이에서 지배와 복종관계가 아닌 협력하는 관계입니다. ... , 기업이 추구하는 조직목표를 달성할 수 있게끔 편안하고 안정감 있는 근무환경 제공과 직원들을 관리할 수 있는 기술이 필요합니다.그리고 인간관계 면에서 경영자와 노동자 간의 이해관계

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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  레미콘운송차주의 근로자성

  비품, 원자재나 작업도구 등의 소유관계? ... 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받으 며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘감독을 받는지 여부? ... 근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  [경영조직] 조직화의 과정(조직화의 단계, 중요성, 기본원칙, 경영조직분화과정, 라인과 스탭)

  지휘 ? ... 지휘 및 통제를 하는 현장관리직능이 분화하는 형태이다. ... : 직무의 분할조직 전체의 업무를 개인이나 집단에 의해 적절히 수행할 수 있도록 논리적으로 분할한다.3/ 제3단계 : 직무의 집단화-부문화구성원들의 업무 성격에 따라 유사하거나 관계가

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하시오

  인간관계기술의 영역, 경계잇기기술의 영역, 조정 기술의 영역, 지휘기술의 영역이 바로 그것이다. ... 다음 지휘기술 영역은 합리성을 중시하는 영역이며 마지막으로 경계잇기기술의 영역은 개방체계의 모형으로 환경과 변화 등에 대한 적응력 그리고 위기대응력을 통해서 조직의 성장을 이끌며 자원 ... 인간관계기술 영역은 인적자원개발에 투자하고 조정기술영역은 조직 내에서의 정보관리나 의사소통을 통해서 조직의 안정과 유지 등에 초점을 맞춘다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  청원경찰 자기소개서 및 직무수행계획서

  직장구성원으로서 의견충돌 상황에서 나의 노하우 및 대인관계군은 조직 특성상 상하급자 사이의 갈등이 많이 존재하는 집단입니다. ... 운항교육장교로 근무하던 시절 당시 지휘관이 개인적인 용도로 사용하기 위해 교육훈련 예산의 일부를 현금화하라는 지시를 한 적이 있었습니다. ... 이러한 갈등을 최소화하기 위해서 하급자는 상급자나 지휘관의 의도를 파악하여 그들이 지향하는 방향으로 나갈 수 있도록 뒷받침하고 조언해야 합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.01.10

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  우리 경찰 발전 방안

  폐지가 되고, 기존에는 검사를 수권의 주체이며, 사법경찰관는 검사의 지휘를 받는 보조자로 규정하였으나 이제는 검찰과 경찰의 관계는 지휘에서 협력의 관계로 변화되었으며, 검찰은 앞으로 ... 하지만 검경 수사권 조정안이 통과되기 이전의 경찰 수사권은 검찰에 의해서 사건에 대한 지휘를 받을 수 있는 입장에 있었으며, 경찰에 직접 접수된 사건의 경우 경찰이 관계인을 조사하고 ... 대물적 강제처분에 대한 영장청구 독점권과 더불어 경찰에 대한 지휘권까지 인정하였으며, 자체적 수사에 대한 인적?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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