"남녀간 임금격차" 검색결과 461-480 / 2,075건

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  [민주주의와 시민의식] 과제 -노력이 필요한 우리나라의 법적 불평등 문제

  쉽게 예를 들어보면, 남녀 차별 문제, 빈부 격차, 도시와 농촌 간의 문화*경제적인 차별, 소수 인종과 장애인과 같은 사회적 약자에 대한 불평등을 그 예로 들 수 있다.2. ... 이 조건들은 바로 한국 사회의 불평등 문제를 조명하는데 많은 시사점을 주고 있다.첫째로 계층간의 소득 격차가 벌어지고 부의 집중율이 높아질 경우이다. ... 넷째로 생활 조건의 상승은 기대 상승을 촉발하며, 그 결과 기대와 현실간의 격차가 벌어져 많은 사람들이 상대적 빈곤 의식을 느낄 경우이다.그에 대한 사례로 삼성의 사례를 들 수 있다

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.04

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  직업상담사 2급 실기 요점정리

  노동수요특성별 임금격차를 발생하게 하는 경쟁적 요인 5가지를 적으시오 (406)인적 자본량보상적 임금격차보이지않는 질적차이노동시장의 단기적 불균형효율성 임금정책47. ... 불안- 자아가 외부세계로부터 오는 실제적 위협에 대한 두려움신경증적 불안- 원초아와 자아의 갈등으로 원초아에 의해 충동적 행동으로 인한 처벌에 대한 두려움도덕적 불안- 초자아와 자아간 ... 직업포부)의 4단계를 쓰고 각각 설명 (172)힘과 크기 지향성- 사고과정이 구체화되며 어른이 된다는 것의 의미를 알아간다성역할 지향성- 자아개념이 성의 발달에 의해 영향을 받고 남녀역할에

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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  [한국의 현대문학] 홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도 등에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.

  임금격차가 크다.? 정치적 차원에서 정당성보다는 힘이 앞섬.? 기술, 부, 군력, 지위가 함께 따라다님.? ... 임금 격차가 적다.? 정치적 차원에서 권력 행사는 합법적이어야함. 기술, 부, 권력, 지위가 반드시 함께따라다니지 않으며, 모든 사람이 동등한권리를 지녀야 한다고 봄? ... 반면에 여성성이 강한 사회는 경쟁이나 권력지향 같은 성향들이 상대적으로 적고 대인관계나 삶의 질 같은 것을 보다 높게 평가하고 정숙이나 헌신 같은 개념을 남녀가 동일하게 강조하는 사회를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2022.07.12

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  [인간과사회[[기말]_22년 기말과제_근래 한국사회에서 발생한 사회현상(지역불균형)을 중심으로

  그렇지만 수울 및 수도권과 지방 간의 지역격차, 신흥 대도시와 중소도시 간의 지역격차는 정기적으로 형성되어 온 것이어서 쉽게 해소되지 못하고 있다. ... 격차뿐만 아니라 수도권과 지방 간의 격차를 해소하고 지방의 발전을 가져온다는 긍정적인 효과를 명분으로 하고 있다. ... 집적경제로 인한 생산성 증대와 임금 증대는 다시 높은 인적자본을 유입시키며 궁극적으로는 지역과 국가 경제성장에 기여하며, 동시에 노동수요가 많은 지역으로의 노동력 이동은 인적자본의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.14

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  일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

  다른 나라 남녀임금격차와 비교했을 때에도 우리나라는 그 임금의 격차가 매우 큰 편이다. ... 이러한 정책은 양성평등을 기본적 매개로 하고 있으며, 여성고용률, 여성출산율 간의 밀접한 관련성을 가지고 있는 것으로 볼 수 있다.하지만 우리나라의 일과 돌봄의 양립 정책은 실현된 ... 이는 우리나라에서 일과 돌봄의 양립이 제대로 실현되고 있지 않고 있고, 장기간의 노동 관행과 함께 일과 돌봄의 양립을 어렵게 하는 사회, 경제, 문화적 원인으로 이로 인해 여성 고임금과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  현대사회의 쟁점 에세이 과제

  이미 비정규직법과 남녀고용평등법에 차별적 처우 금지 규정과 동일한 가치의 노동에는 동일한 임금을 지급하여야 한다고 규정하고 있다. ... 한국 사회에서는 항상 대두되고 있는 문제인 대기업과 중소기업의 임금격차를 줄여야 하고, 근본적으로는 어렸을 때부터 개인이 진짜 좋아하고 잘 할 수 있는 일이 무엇인지 체계적으로 찾을 ... 일본도 정규직과 비정규직의 차이를 없애기 위해 지난해 동일노동, 동일임금 기준을 발표해 기업들에게 기본급, 상여금, 수당, 교육훈련, 복리후생 등에서 불합리한 대우와 격차를 없엘 것을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.18

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  성차별과 유리천장 한국기업에서 여성 역할의 변화 레포트

  여성과 남성의 임금격차 통계오류에서 중요한 문제점 중 하나는 여성의 전공에 있다. ... 또한 남녀고용평등조치의 강성의 임금차이를 성차별이라고 주장하면서 이러한 통계자료를 제시한다. 단순히 성이 다르다는 이유로 차별을 받는다는 것이다. ... 대한민국 성별 임금 격차에 숨겨진 진실. 통계청.노정연. (2018.10.11). 여성 직장인 10명 중 8명 “경력 단절 두려워”···출산·육아 포기 의향도. 경향신문.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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  [사회복지학과 A+] 자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

  스위스에 본부를 둔 세계경제포럼(WEF)이 2009년부터 매년 발표하고 있는 ‘글로벌 성 격차지수’ 보고서는 정치·경제·사회 각 분야에서 세계 각국의 남녀 간 격차가 얼마나 개선되고 ... 다시 말해 여성이 특정한 직업에 몰려있고 이런 직업이 노동에 대하여 낮은 보상을 하는 경향이 있다면 성별 임금격차가 나타날 수밖에 없듯이, 여성들이 집중되어 있는 직종의 비정규직화 ... 대체로 단기고용이며 특정한 계약을 맺은 적이 없더라도 항상 해고의 불안에 노출되어 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.28

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  스웨덴의 가족정책

  가족에 대한 재정적 지원에 있어서는 자녀가 있는 가정과 없는 가정 사이의 생활의 격차를 줄이기 위한 것이다. ... 남성은 임금노동자, 여성은 가사노동자의 이분법적 도식을 깨뜨리고 여성과 남성이 함께 가사를 돌보고 자녀를 양육하는 삶의 방식에로의 변화는 이를 뒷받침할 법적조치를 강조한다.3. ... 휴가가 부여된다.(2) 부모휴가부모휴가는 1972년에 시행되었고 수차례 개정 후 세계적으로 관대한 휴가기간, 높은 급여 대체율을 보였고 부모휴가는 총 18개월으로 12개월 종전 임금의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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  (사회문제론, C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  이러한 정규직과 비정규직 간의 임금 및 노동조건의 격차는 2010년까지는 줄어드는 추세였으나 2010년 이후 정체되거나 오히려 약간 증가하고 있는 실정이다.2. ... 선진국에서는 비정규직이 정규직을 보조하는 형태이지만 우리나라는 남녀를 불문하고 정규적의 상시적인 업무에 비정규직을 사용하고 있다. 그러나 임금수준에서는 정규직에 비해 매우 낮다. ... 개편 및 표준화가 진행될 경우 동일가치노동 동일임금의 법제화가 실효성 있게 추진이 될 수 있을 것이다.④이와 더불어 원청·하청 간 불공정 거래 관행의 개선, 연대임금 전략 등을 통하여

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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  우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해

  남녀 임금 격차는 OECD 국가 중 1위다. 심지어 정부기관 가운데 여성임원이 1명도 없는 기관도 있다. ... 그런데 올해 1월부터 9월까지 2018년에 비해 더 많기는커녕 비슷한 수가 태어난 적이 한 달도 없었다. 올해 출생아 수 30만 명이 무너지는 게 당연하다는 말이 된다. ... 결국, 경제, 사회적으로 미래에 대한 걱정이 없이 결혼을 하고 아이를 낳을 수 있는 환경이 조성되어 있지 않았다는 말이 된다.2) 남녀 불평등으로 인해서 여성들이 출산을 거의 거부하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  식민지 여성의 지위 변동과 대립

  일제는 여성의 노동력을 보조적으로 간주하고 여성을 무능력자로 인정했으며, 가부장적 이데올로기는 노동의 저임금과 남녀 임금 차별의 근거가 되었다. ... 먼저, 일제강점기 여성의 지위에 대한 대립은 ‘조선-일본’ 간의 일반적인 대립이 아니었다. ... ‘남혐’과 ‘여혐’이 대립 구도를 이루는 젠더갈등, 고령화 사회의 도래로 인한 세대갈등, 빈부격차로 비롯된 계층갈등, 양극단으로 치우친 이념갈등 등이 그 예시이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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  남녀평등과법3공통) 남녀평등의 개념과 기본원리 실현전략 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오0k

  기회균등의 요구, 그리고 그것을 위한 교육에 있어서 남녀평등의 요구, 노동에 있어서 남녀 동일임금의 요구 등으로 전진하였다. ... 간의 상이한 대우가 허용되는 경우도 있다. ... 이러한 의미의 남녀평등은 실질적 평등을 추구하므로 남성과 여성의 차이를 고려하며, 오랫동안 차별을 가지지 못하므로 아직도 남성과 여성 사이에 현격한 격차가 남아 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.04

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  성사랑사회 ) 노동시장 여성노동자 차별 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.2

  여성의 경제활동 참여의 증가로 가족 간 관계도 급속한 변화가 일어나고 있으면서 변화 속 남성의 가족 내 역할 분담에 대한 요가장 낮은 임금으로 고용불안정에 시달리고 있으며 이는 불편한 ... 이에 남녀 모두 노동시장에 참여할 수 있는 평등한 성역할 인식의 경향이 강해지고 있으나 아직까지 여성노동자가 차별받는 양상에서 자유로울 수 없다.성역할과 관련한 기대 및 고정관념이 ... 평등한 성역할 인식이 충분히 확산되지 않았을 때 젠더 격차는 결국 낮은 출산율로 이어지고 이는 전통적이며 보수적인 성역할 인식에서 여성 개개인의 의사결정에 영향을 미칠 수 있기 때문이다

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2024.08.06

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하시오.

  교육교재의 필요성과 강사발굴 및 선정 등 프로그램 운영상 필요하다.여성복지 발전방향여성의 빈곤화를 해소하기 위해 경제적 자립기반의 조성을 통한 소득보장을 위하여 고용기회의 확대, 남녀임금격차 ... 그리고 지역사회의 여성들이 위기상황을 접했거나 특정 복지욕구를 지니고 있을 때 찾아갈 수 있는 상담창구를 일원화하고 접근성을 제고하는 방안의 하나로 현재 시청, 구청, 여성회관, 간이상담소

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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  [노인복지정책] 노인고용보장정책

  성별로 보면, 남자는 104.8, 여자는 61.2 나타났으며 연령별로 보면, 55~59세는 105.5, 60세 이상은 80.7로 임금격차는 지속적으로 확대되는 추세이다. ... 성별로 보면, 남자(76.0%)가 여자(49.6%)보다 장래에 일하기를 더 원했으며, 사유는 남녀 모두 ‘생활비에 보탬’이 가장 많게 나타났다. ... 정년과 공적연금 수급간의 괴리를 줄임으로써, 60세까지는 근로소득을 통해서 생활하고 그 이후에는 연금수급자로서 생활하도록 하여 소득공백을 줄이면서 근로를 연장시키기 위한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07 | 수정일 2021.04.14

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  [성사랑사회 4학년 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

  따라서 본론에서는 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관 간 임금격차와 직종분리가 존재하기 ... 자신이 생각하는 이에 대한 대안1) 여성 노동의 환경 개선2) 남녀 차별 극복3) 여성지위 개선을 위한 제도적 기반4) 직무급 중심의 임금체계 구축5) 간접차별 규정의 명확화6. ... 남성에 비해 상대적으로 열악한 여성 노동력의 동질성이라는 측면보다 여성 노동력 내부의 격차가 커지고 있는 것이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

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  홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원에 따른 한국인의 사회문화적 정체성

  권력거리가 큰 사회에서는 부모에 대한 복종과 효를 강조하고, 연장자에 대한 의존성이 강하다.또한 위계질서가 강하며, 직위를 내세우고, 명령과 복종의 관계가 중시되며 임금격차가 크다.그러므로 ... 반면에 여성성의 사회에서는 남녀역할이 명확하게 구분되지 않고 중첩되며, 겸손하고 부드러우며, 삶의 질에 관심을 두는 사회이다.그러므로 남성성의 사회는 성취사회를 지향하고, 여성성이 ... 격차가 적다.또한 권력 행사는 합법적으로 해야 된다는 인식을 가지고 있으며 기본적으로 모든 사람이 동등한 권리를 지녔다고 본다.사회 속 불평등 정도를 나타내는 ‘권력 거리 지수’(

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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  변수의 기능에 따른 분류(독립, 종속, 메개, 조절변수)를 하고 각 변수에 대해 설명하시오. 또한 본인이 연구하고

  또한 남녀임금의 불평등 역시 남성보다 여성노인의 빈곤상황을 더 높이고 있는 실정이다. ... 매개변수4) 조절변수조절변수는 독립변수와 종속변수 사이의 관계를 체계적으로 변화시키는 원인변수로 독립변수와 종속변수 간의 관계의 크기를 조절하는 역할을 한다. ... 내가 연구하고 싶은 주제내가 선정한 사회복지연관 연구주제는 “빈곤 여성 노인의 빈곤 원인 분석 및 실태 조사”이다.한국의 빈부격차 및 소득의 양극화는 점차 확대되는 추세이며, 이중에서도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  독후감 우라질연애질 라라원

  간의 이야기를 담았다. ... 되는 빈부격차에 따른 상대적 박탈감 등등으로 인해 고군분투하고 있다.대한민국의 젊은이 누구든 좋은 직장에 다니다 연애하고, 결혼하고, 아감에 휩싸인다. ... 또한 그 임금으로 학생 때 졌던 학자금을 갚느라 내 집 마련도 어려운 처지이고, 어렵게 저축을 하였더라도 그 돈으로는 마땅한 곳에 단칸방도 얻지 못할 금액이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.26

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