"관료제비교" 검색결과 461-480 / 15,421건

• 

  (필수) 행정학 입문 시험문제 핵심정리

  전통적 관료제와 팀제의 차이점구분전통적 관료제팀제조직구조수직적 계층 조직수평적 조직직무의 성격하나의 부서가 수행하는 직무가 비교적 동일적인 단일업무로 구성팀의 목표 달성을 위한 다수의 ... 관료제란? ... 조건이 충족되기 때문에 반드시 정부의 조직일 필요는 없고, 대기업이나 종합대학교 등의 조직도 관료제임.② 기능구조와 사업구조의 정의, 장단점?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  동양문화사- 중국과 일본의 근대화

  이홍장은 회계관료집, 중국번은 상계관료집단을 형성시킨 것이 그 예라고 할 수 있다. ... 이 와중에 내전이 한 차례 있었지만 대정봉황에 대해 명분을 잃은 막부는 타 국의 집권층처럼 근대화 세력을 탄압할 수는 없었으며 비교적 안정적으로 근대화 세력이 집병 할 수 있게 되었다 ... 또한 부국 강병을 목표로 징병제를 실시했고, 군비를 충실하게 하기위해 군수 공장, 제철소, 조선소를 건설하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  4차산업혁명과 지방자치

  거대한 관료제의 특성상 레드테이프 현상과 목적보다 행정적 절차를 중시하게 되는 가치전도 현상 때문이다. ... 제 4차 산업혁명은 이전보다 훨씬 더 많은 정보와 빠른 문제 해결 능력을 요하는데, 이는 현재 중앙정부 위주의 비대한 관료제 행정으로부터의 탈피를 요한다. ... v=WAQZsNyi-TI이러한 제 4차 산업혁명의 특징들은 과거와는 비교할 수 없을 정도의 정보 유입량과 그 변화량을 의미하고, 이는 이전의 산업구조와 행정구조에서의 탈피를 요하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  행정기획론 중간고사 정리

  이론에 대한 비판에서 시작됨기존 관료제 조직이 가지는 역기능①관료제 조직은 폐쇄적인 조직 운영으로 환경의 변화에 대한 대응성이 떨어짐②관료제 조직의 공급자 중심의 운영은 수요자인 ... 이후 공공 분야에서 전략적 기획에 관심을 두게 된 이유는 신자유주의 물결이 확대되면서 행정과 경영의 경계가 희석됨공공조직에서 전략적 기획 접근 방법을 도입하게 된 배경은 전통적인 관료제 ... 고객과 주민의 요구에 대한 적응성이 떨어짐③투입 중심의 관료제 조직의 운영은 결과나 성과를 등한시하고 조직 운영에 대한 평가 기능을 제대로 확보하지 못함④관료제 조직은 조직의 목표보다는

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  행정 = 비교행정론 C형 = 교차사례분석에 대하여 설명하시오.

  비교행정연구를 이해하기 위해서는 ‘무엇을’ ‘어떻게’ 비교할 것인가를 알아야 하는데, 여기서 ‘무엇을’에 해당하는 것을 관료제나 행정체제라 한다면 ‘어떻게’에 해당하는 것은 비교의 ... 비교연구와 교차사례 분석 1) 비교연구의 정의 비교는 개체 사이의 동질성과 이질성을 이해하고자 개체를 분류하는 과정이라 할 수 있다. ... 비교연구란 이러한 비교를 통해서 행정현상의 생성경로의 인과관계를 일반화하고자 실시하는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.

  유형전면통제조직클라이언트에게 강한 통제성을 보일 수 있는 사회복지조직 유형일선조직사회복지조직의 중요한 권한이 일선에만 존재하는 사회복지조직으로 사무단위 통제하기 어려운 특성을 보이는 유형관료조직관료제 ... [사회복지행정론]사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.이름 ... 이를 현장에 접목할 수 있는 역량을 보유해야 한다.이에 본론에서는 사회복지 조직이 가지고 있는 특성과 유형에 대해서 분석하고, 수평적 조직과 수직적 조직이 가지고 있는 장단점을 비교하여

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  서양사 연구, 16세기 국가의 형성

  근대적 의미의 관료제가 형성된 시기는 사실상 그보다 훨씬 뒤이다. 근대적 관료제 형성의 최대 걸림돌은 전쟁이었다. ... 군주의 기록을 담당한 상서청, 재정을 담당한 국고청, 왕실 법정의 재판관들은 국왕 관료로서 관료제의 기원을 이룬다. ... 대규모 전쟁에 시달리지 않은 나라에서는 재정구조가 비교적 길게 유지되었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  다원주의 관점으로 oo대학교를 바라보는 시각

  타 대학과 비교해 각 대기업 및 중앙 공기업 취업 설명회가 ○○대학교에서 이루어지는 모습을 거의 본적이 없습니다. ... 하지만, 4년제 종합대학 인 만큼 사회과학대학 및 경영대학에 많은 지원을 해야 합니다. ... 저출산 문제 또는 대학평가 등 복합적인 문제가 있기 때문에 교육부 고위 관료 출신 또는 중앙정부기관에서 유능한 분들이 총장이 된다면 새로운 제도 시도를 할 뿐 아니라 학교 아웃풋에도

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  국시대비 간호관리학 핵심요약본

  원형평가체비교 ... 관료제 특징: 분업, 경력 중심, 개인적 특성 배제, 권한의 계층화, 공식적 선발, 공식적 규칙● 신고전적 관계이론 (인간론적 관점)- 인간관계론? ... 관료제가 갖추어야 하는 것: 직무와 역할에 관한 분명하고 구체적인 시스템, 성문화된 규칙이나 표준체계 구성원이 구체적으로 행동해야 하는 절차, 분명하고 구체적인 권한 체계, 구성원들을

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  노인종합복지관 기관분석

  두 인터뷰 결과를 비교 분석해 본 결과 , 관료제 이론 과 인간관계이론 과 관련해서 문제점이 있다는 것을 발견하였다 . ... 관료제 이론에서는 조직의 구조가 수직적 체계 로 이뤄진다 . ... 같은 조직 내에서 조직원들의 관계를 물었을 때 각자 다른 양상으로 나타났으며 이는 관료제에 의한 경직된 의사소통 구조 를 갖고 있기 때문이다 .PART2 조직의 문제점 (2) 조직

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  기관별 조직도 특징 분석-공공기관,대기업

  제출일자`2015. 03. 24.제 출과목명조직구조론교수명학번학과성명기업 조직도 분석가천대학교Ⅰ. ... 조직의 유형 :기능별구조, 전문적 관료조직? 공통점 : GS건설과 SK와 같이 기능별 구조를 띄고 있다. ... 장단점 : 특정분야에 대한 모든 기술과 지식의 개발이 가능하다 하지만 환경변화에 대한 느린 반응을 보여 관료조직에 적합한 조직도를 가지고 있다.나.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  수업시연 [교수학습 PPT] 절대왕정의 성립

  무너지고 [ ] 이 성장 상공시민층 서유럽과 동유럽의 비교 동유럽 : 도시와 상공업의 발달이 미약하여 시민계층의 성장이 느림 → [ ] 건재 , [ ] 강화 봉건제 농노제1. ... [ ], [ ] 상비군 PP. 292~293 관료제절대왕정의 성립 ② 왕권신수설 : 왕의 권력은 [ 신 ] 으로부터 부여 받았다고 주장 신 PP. 292~293왕권신수설 신은 국왕 ... 국왕은 관료제와 상비군을 통하여 왕권강화를 이룩하였다 . 대표적인 절대 왕 정 국가로 영국 , 프랑스를 들 수 있다 .2. 다음 중 각국의 절대 왕정이 바르게 된 것은 ?

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  마르크스주의 이론, 엘리트 이론, 다원주의, 조합주의

  밀즈의 지위방법 연구기업체, 정부관료 그리고 군부관료가 엘리트의 중심세력을 차지하고 있다는 결론을 내림. ... 모스카의 엘리트 이론1) 모스카의 엘리트 이론의 특징모스카는 소수집단은 다수보다 의사소통과 정보의 공유가 비교적 용이하므로 구성원들이 쉽게 결속할 수 있다고 보았다.2) 모스카의 엘리트 ... 미헬스의 엘리트 이론1) 과두제와 과두제의 철칙정치조직 특히 이데올로기를 강조하는 조직에서 상위층의 몇몇 지도자들이 그 조직을 계속 지배하려는 권력욕으로 인해 원래의 조직 목표를 망각하고서

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2022.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  재무행정론2공통) 예산제도개혁의 발달과정설명하고 다음의 예산제도대한 개념과 특징을 비교하여 논하시오0k

  성과주의 예산제는 투입·통제 중심의 품목별 예산제도의 문제점과 경직적인 관료제의 병리 및 제2차 세계대전 이후 국가부채 문제해소를 위해 1947년 후버위원회의 건의로 도입되었다. ... 재무행정론2공통) 예산제도개혁의 발달과정설명하고 다음의 예산제도대한 개념과 특징을 비교하여 논하시오0k행정학과 재무행정론2공통예산제도 개혁의 발달과정을 설명하고, 다음의 예산제도에 ... ) 예산제도별 특징 비교설명(15점)Ⅰ.

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  중국의 황제와 일본의 천황

  정립시킨다.이러한 관리 등용제는 삼국과 통일신라에서도 살펴볼 수 있는데, 귀족제 대신 관료제로 나아갈 수 있는 밑거름이기 때문이다.세금의 징수와 토지의 관리 역시 황제의 중앙집권 ... 황제정에 기반하여 문화가 매우 융성하였던 국가인 것으로 평가를 받는다.당나라의 경우에는 중앙집권 정부와 황제의 힘을 강화하기 위하여 황제가 직접 관리를 등용한다는 개념에서의 과거제 및 관료제를 ... 일본 "천황"과의 비교IV. 참고문헌*I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  행정복지센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오.(A+과제)

  하지만 전통적 관료제는 엄격한 준수로 인해 경직성, 규제에 묶여 제대로 활약하지 못했습니다. 새로운 공공행정의 패러다임은 유연·자율성을 완화·향상시키려는 시도로 도입되었습니다. ... 복지이용자 만족도를 높이는 목표는 공공복지에 어떤 부작용을 낳고 있는지 합리적인지 살펴보는 것은 필요합니다.둘째, 전통적 관료제 기반의 공공복지행정은 표준화된 규정을 준수하면서 일관성과 ... 그간 전달체계 개편에 대한 평가를 비교하면 비교적 긍정적인 편이었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오

  상황이론1) 상황이론의 개념과학적 관리론, 관료제, 인간관계론 등과 같은 고전적조직 관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 적합한 최선의 조직방법을 찾았지만, 상황이론은 최선의 ... 목표관리이론의 장점조직의 목표를 명확히 하고 그러한 목표에 조직활동을 집중시킴으로써 조직을 효율적으로 관리하여 조직구성원들의 의사결정 참여 확대로 사기를 높여주는 효과를 가져옴 으로써 관료제의 ... 하여금 기업의 전체 목표달성에 이바지하게 하는 동시에 구성원들이 조직에 주체적인 역할을 담당하고 있다는 동기부여관리제도이다.1) 목표관리의 구성요소목표관리의 구성요소는 1년 이내의 비교적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리론, 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 자신의 견해를 한 가지 이상 제시

  원무나 간호행정 그리고 의료기사의 업무지취는 관료제 원칙에 의해 진행된다. ... 이러한 조직 중에서 보건의료조직은 의사에게는 외부적으로는 국가보건의료조직이 있고 내부적으로는 병,의원이 될 수 있다.병원으로 살펴보자면 관료제와 탈관료제 구조를 둘 다 갖추고 있으며 ... 이와 반대로 탈관료제 조직의 경우는 부서가 자율적으로 조직을 운영하며 전문성을 강화하고 외부 요구에 대한 즉각적인 반응을 하게 된다. 그리고 분권형의 조직형태를 갖게 된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2024.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  [사회문제론 2023년 기말] 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는 빈곤에 대해서 묘사, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술

  기존의 생활보호법과 비교해서, 기초법은 일선 공무원의 관료-기례로서의 성격을 한층 강화했다. ... 즉 국민기초생활보호제도 안에 있으면서도 실제적으로는 생계가 어려운 경우이다. ... 서론헌법 제34조의 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.”고 명시한 조항에 따라 국가는 모든 국민의 기초생활을 보장해야 할 의무를 가진다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

  베버: 지배역사에서 지배유형을세습적 지배, 봉건주의(절대군주국가 사례)카리스마적-합법적 권위(히틀러 정치 사례),합리적-법적 관료제(법치국가 사례)의 3가지로 분류→ 합리적-법적 관료제가 ... 관료제의 효율성, 효과성 극대화 위해 조직의 공식적 시스템 강조→몇가지 원칙 제시- 노동의 분화: 구성원은 특정업무에 전문화 및 숙련- 권한의 계층화: 모든 구성원에게 특정 지위 할당 ... 관료제론의 제한점- 관리자가 규칙, 절차에 치우치게 되면 조직이 경직, 지나친권위주의, 특권주의, 문서주의 강조됨- 환경이 급변하는 기업조직에서는 의사결정 느림- 비공식조직의 중요성을

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

  다운로드 장바구니