"최근의 리더십이론" 검색결과 4,681-4,700 / 6,089건

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  인사모집 전략

  같은 것을 말한다.취업설명회에서는 조직의 전체적인 소개와 더불어 앞으로의 비전 제시와 필요로 하는 인력을 소개한다.그리고 지원자 신청을 받고 그 자리에서 지원자의 적성, 지능, 리더쉽 ... 해외 봉사활동도 체험하게 된다. 3,4학년의 경우는 비즈니스 스쿨 개념으로 운영되는데 주로 문제해결 및 업무개선 과정 중심으로 이루어지는 ‘실행 후 검토’ 과정, ‘현실제약에 관한이론 ... 과거에는 주로 신입사원모집에 외부모집방법이 사용되었지만, 최근에는 경력사원 심지어 최고 경영자들도 외부모집을 통해 충원된다...PAGE:10승진자의 사기앙양동기유발능력개발 강화비용절약외부채용을

  리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.01

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  동기이론

  최근 심각하게 대두되고 있는 교내 왕따가 이의 예이다. ... 관리처방민주적 리더쉽의 확립조직의 결정은 상부층의 일방적인 결정이 아닌 집단 토론을 통해 결정되도록 한다.분권화와 권한의 위임민주적 리더쉽은 자연히 분권화와 권한의 위임을 일으킨다.조직원은 ... 보상으로 강화능률급제와 작업할당제를 적용하여 게으르고 일하지 않으면 경제적 충족을 이룰수 없도록 하고, 작업 실적이 높은 사람에게는 더 많은 혜택을 줌으로써 조직원을 관리권위주의적 리더십의

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.18

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  테러본질과 사례 / 테러 발전동향 분석 (원인, 정의, 개념, 이해, 사례 등등 분석 )

  거 박사의「상대적 박탈감 이론」? 열망적 박탈감; 국민들의 기대가 상승하지만 그 기대치가 이르지 못할 때 발생.? ... 복지의 편중화 현상(남북간의 경제격차), 국제 리더십의 일방주의와 차별 정책이 오만과 독선으로 인식, 경제적 혜택보다는 역효화, 빈곤 해결 못함⇒ 이로 인한 상대적 박탈감이나 좌절감이 ... 최근 들어 남녀노소 구분 없이 민간인을 대상으로 한 인질극을 벌이거나 민간시설을 주로 공격하는 등 테러의 대상범위가 확대됨?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.21

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  NGO에 대하여

  무엇보다 시민들 스스로가 참여하고 움직여 나갈 있도록 해야하며 리더십 프로그램을 통해 지도자를 육성하고, 자신들이 스스로 조직을 만들고 조직의 목적을 위해 스스로 움직이게 만들어야 ... 대한 과학적 연구가 요구되며 이는 이론적 근거가 부실하면 어떤 운동논리도 대중적 설득력을 갖기 어렵기 때문이다. ... 최근에는 동북아 문제를 중심으로 한 지역간 협력네트워크가 비교적 활발하게 모색되고 있다. 1999년 오키나와에서 열렸던 미군기지에 대한 반대집회 및 포럼에는 한·일간의 지속적인 협력이

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.20

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  [조직관리론] 한국에서 요청되는 리더십

  생각했기 때문이며, 둘째로, 지도의 존립 및 이의 중요성이 인간관계시대부터 인식되기 시작했으나, 정치행정학도는 이에 대한 관심 및 연구를 의식적으로 피해 왔기 때문이라고 생각된다.최근에 ... 개념을 여러 가지 살펴보았으나, 어느 한 가지 입장만으로 규정짓기가 곤란하나는 것을 알 수 있다.(2)리더십 연구의 의의리더십 연구의 의의는 사회적인 면과 이론적인 면으로 나누어볼 ... 바람직한 리더십에 대한 규범적 탐색의 결과가 바로 다양한 리더십모델이다.가.- 특성이론 (선천설, 40-50) : 자질요건 갖춘 사람만 (신체, 성격, 지적 능력, 사회적 배경)나.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04

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  [조직행동] P O S C O 사 례 연 구

  이에 따라, 동기부여 이론, 조직문화, 리더십이라는 카테고리를 중심으로 포스코의 인사 관리 방법들을 조사해 봄으로써 포스코의 조직행위관리 방식에 대해 알아보기로 하였다. ... 창업자의 리더쉽결론참고자료서론Ⅰ. 기업선정 동기포스코는 공기업에서 사기업으로의 민영화에 성공한 대표적인 기업이다. ... 최근 중국 장쑤(江蘇)성 쑤저우(蘇州)에 연간 20만t 규모의 자동차강판 복합가공센터를 준공하는 등 중국을 비롯한 해외시장 진출도 활발히 추진하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07

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  경제의 세계화와 지역주의

  또한 미국의 패권적 지위나 리더십도 약해져 있는 상황이고 이를 보완하거나 대체할만한 다른 국가도 존재하지 않는다는 점에서 킨들버거가 말하는 리더십의 공백이 생길 가능성이 더욱 커졌다 ... 최근 수십 년 간 무역에서 지리적 위치의 중요성은 급속히 사라졌다는 것이다. 그리고 사실 무역이전 그 자체가 블럭 형성의 암묵적인 목적이 되어왔다. ... 그러나 이러한 이론은 그 이론적 전제가 근대국가의 단위로서의 중요성에 근거하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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  [조직행동론]이랜드의 조직행동론 사례분석

  리더십(1) 윤리적 리더십(2) 변혁적 리더십(3) 신뢰와 리더십3. ... 우리 조는 조직의 이론이 실제 어떻게 적용되는지 파악하기 위한 기업으로 이랜드를 선택했다. ... 그러나 이러한 기업문화는 최근 까르푸 인수 등의 M&A를 통해 성장한 이랜드의 각 기업조직 간의 갈등을 일으켰고, 이것은 이랜드가 해결해야 할 문제점 중의 하나이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.16

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  ge의 윤리경영

  최근 몇 년간 ‘웰치형 경영’은 경영학자는 물론 기업현장에서도 상당한 관심의 대상이었다. ... 조직에 경계가 없다는 사실은 현실적으로 상당히 실현하기 어려운 조직이론임에도 불구하고 아이디어중심, 고객중심에서 모든 것을 판단하기 때문에 GE에서는 가능한 일이다. ... 그러나 한 가지, 항상 옳은 길을 택하고자 하는 정직과 신속하고 효율적인 팀웍을 이룩하도록 하는 것이다.(4) 리더쉽 (Leadership)- Passion for Excellence

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.04

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  경영학원론요약

  가정, 기업, 비영리단체가 경영학의 연구대상, 기업을 주된 연구대상● 이론과학과 실천과학? 이론과학과 실천과학의 양면적 성격● 과학과 기술? ... 리더십은 이러한 리더가 가져야 되는 조직의 목표를 달성하기위해 사람들에게 영향력을 행사하는 능력을 말한다. 13장을 통해서 알아본 현대적 리더십 접근법에는 거래적 리더, 카리스마적 ... 테크노 경영대학원에서 최근 글로벌 비즈니스 리더를 주제로 100명의 재학생을 대상으로 설문조사한 결과 전체응답자의 15%가 이건희 회장을 멘토로 삼고 싶다고 했다.

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.11.17

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  [논문]한국대학의 경영교육의 변천과정 - 대학과 대학원을 중심으로 -

  /인사관리론/행동과학이론/인사관리/조직이론/인간관계/리더쉽이론/단체교섭론/산업및노동관계회계 및 재무필수회계원리/회계이론/재무관리론회계원리 및 연습/중급회계/재무관리재무회계/회계원리/ ... 특히 전략경영분야를 독립된 전공으로 운영하여 최근 급성장하고 있는 전략경영과 벤처경영 분야의 교과목을 개설하고 있다. ... 서론최근 정보통신기술의 발달로 인한 경제ㆍ경영 환경의 변화는 기존의 산업사회를 점차 지식정보화 사회로 변모시키고 있으며, 특히 인터넷과 전자상거래에 기반을 둔 새로운 비즈니스가 창출되고

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.26

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  [행정관리론] 리더쉽에 대하여

  상황이론상황에 따라 적합한 리더십 유형이 다르다는 것이 상황이론의 핵심이다. ... 피들러의 상황이론, 허쉬와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 목표-경로이론이 대표적인 리더십 상황이론이다.1)피들러의 상황이론피들러(F. E. ... 집단목표를 달성문에 리더가 의도하는 방향으로 움직이게 되는 것이라고 볼 수 있다.또한 최근에 많은 학자들은 리더쉽의 문제는 반드시 그것이 발생하는 '상황'을 고려해야 한다고 주장한다.왜냐하면

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.24

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  [행정조직론]위기관리이론과 사례 분석

  이는 가시적인 위기뿐만 아니라 비가시적인 위기 역시 얼마나 큰 타격을 줄 수 있는지 알려주는 큰 본보기라 생각된다.최근 우리나라에서도 잇따른 각종 위기 사건들로 인해 그간 경시되어 ... 고도신뢰이론은 정상사건이론의 비관적 측면에 대한 반발과, 과거 결정론적인 세계관에 근거한 합리적 의사결정의 전통에 대한 수정을 근간으로 한다. ... 또한, CEO가 직접 위기감을 조성하여 위기관리에 대한 총체적인 관리역할(Control Tower)을 충실히 수행하여, 리더십의 발휘가 혁신과정에의 성공을 강하게 이끌었다고 평가된다

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.13

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  [리더십]여성리더십에 대한 연구

  리더십에 대한 이론적 배경리더십의 정의………………………………………………………………………… 4리더십의 유형과 이론……………………………………………………………… 5Ⅲ. ... 여성리더십에 대한 고찰성역할에 따른 여성리더십 연구………………………………………………… 10여성리더십 개발에 대한 연구…………………………………………………… 12우리나라의 최근 여성리더십에 ... 준비성의 정도에 따라 지시적, 설득적, 참여적, 위임적 리더십으로 구분되어 진다.(4) 교환적 리더십과 변혁적 리더십• 교환적 리더십교환적 리더십이란 리더가 부하가 원하는 욕구를 파악하고

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.21

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  [조직행동론]포스코

  이에 따라, 동기부여 이론, 조직문화, 리더십이라는 카테고리를 중심으로 포스코의 인사 관리 방법들을 조사해 봄으로써 포스코의 조직행위관리 방식에 대해 알아보기로 하였다. ... 창업자의 리더쉽결론후기 및 보고서 작성 일정참고자료서론Ⅰ. 기업선정 동기포스코는 공기업에서 사기업으로의 민영화에 성공한 대표적인 기업이다. ... 최근 중국 장쑤(江蘇)성 쑤저우(蘇州)에 연간 20만t 규모의 자동차강판 복합가공센터를 준공하는 등 중국을 비롯한 해외시장 진출도 활발히 추진하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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  한국 시민단체의 조직특성 연구

  분명 시민, 사회단체는 도덕성을 힘의 원천으로 원칙과 소신을 지키며 활동해야 하는데 내부의 젊은 개혁가들에게 불이익을 준 후 시민사회에 중요한 리더십을 지닌 인물들을 소멸하여 유동적인 ... 최근 조직의 변화를 가져온 계기 혹은 환경변화참여연대는 지난 2002년 상반기를 거치며 조직실무 기구에 전반적인 변화를 주었다. ... 조직이론에 근거한 환경정의시민연대의 조직 분석실제 하는 조직을 하나의 이론적 틀)에 맞추어 완벽하게 설명한다는 것은 어쩌면 불가능한 것인지도 모른다.

  리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.27

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  [하버마스][하버마스이론][비판이론][의사소통행위론][공론장][공론장이론]하버마스와 하버마스이론, 하버마스의 비판이론과 의사소통행위론, 하버마스와 공론장, 하버마스 이론 비판(하버마스, 하버마스이론)

  그러나 최근의 학자들은 사회 통제에 대한 해석적이 하버마스의 실천전략이 원래 목표한 것이겠지만, 의사소통 공동체의 창출을 통하여 체계의 침투와 지배를 방어하는 데에 그치는 수세적 한계를 ... 토론을 통하여 합의를 도출해내는 몸에 배인 ‘습속’(folkrore)과 ‘자발적 결사체’(voluntary association)가 활성화되고 그로부터 창출되는 ‘도덕적 실천적 리더쉽 ... 하버마스와 하버마스이론, 하버마스의 비판이론과 의사소통행위론, 하버마스와 공론장, 하버마스 이론에 대한 비판Ⅰ. 서론Ⅱ. 하버마스와 하버마스 이론Ⅲ. 하버마스의 비판이론Ⅳ.

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.17

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  간부진화론과 새로운 리더십

  간부진화론과 새로운 리더십1. ... 기업의 격차와 리더쉽오늘날 똑같은 경영환경에서도 기업간의 격차가 크게 다른 것은 변화에 적절한 전략의 수립과 함께 이에 상응하는 조직과 사람의 혁신이 동시에 추진되지 않으면 안되기 ... 최근 디지털화, 즉 정보기술(IT)이 급격히 확산되어 가면서 조직이 플래트(Flat)화 되고 슬림(Slim)화 되는 것은 물론 인터넷, 인트라넷의 보급이 확대되면서 일각에서는 중간간부직

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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  [조직행동] 신개념 리더십과 직무몰입·직무만족

  대해서 생각해 볼 수 있다.최근 리더십이론은 개인적인 측면과 상황, 환경 등 리더십을 발휘하는데 영향을 미치는 제 변수의 상호작용인 상황이론에 초점을 맞추고 동시에 경영환경 변화에 ... 리더십에 관한 이론적 고찰전통적 리더십 이론의 특성이론, 행위이론, 상황이론에서 리더십 연구의 대상은 중간 관리자로 국한되어 있고, 현상유지 및 단기적인 조직성과에 초점을 맞추어 거래적 ... 신개념 리더십과 직무몰입·직무만족-목차-1. 序論2. 리더십에 관한 이론적 고찰(변환적 리더십 및 신조류)3. 리더십 유형과 직무몰입, 직무만족4.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.22

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  조직행위 연구의 발전 과정

  비판을 받았으며, 인간에 대한 체계적인 지식의 결여로 경영성과의 연결에 미흡했다..이후 인간관계론과 행동과학은 인간의 본질을 파악하고 인간에게 동기부여 할 수 있는 방법과 효과적인 리더쉽 ... 된다고 보고, 비공식적 조직보다 공식적 조직이 개인의 태도에 더 큰 영향을 미치므로 협동시스템의 존속 성장여부는 공식적 조직의 균형적 발전에 의해서만 보장된다고 보았다.(4) 평가최근의 ... 과학적 관리론(1) 의의19세기 후반과 20세기 초기에 미국의 테일러가 만든 관리에 관한 과학적 이론이며, 각 종업원의 과업이 과학적 결정에 바탕을 이루는 과업 관리론이다.(2) 가정작업자를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.21

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