"sd시스템(주) 면접정보" 검색결과 441-460 / 473건

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  인사관리의 문제점

  사회에 발맞추어 IT(S/W, H/W, TELECOM, D/B) 활용에 대한 할용 및 이에 대한 교육 및 투자를 한다. ... 벗어나 지원자와 면접관 사이에 자유로운 토론및 공감대 형성을 가능케하는 파격적인 면접방법의 채택한다. ... 도입의 필요성에 대한 근거를 제시 대한 놀라운 자연발생적 적응력(개털이론)을 인적자원관리론의 견지에서 파악한 이론으로 전자는 구성원 개인목표와 조직의 목표를 동시에 수행하기를 도와주는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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  [취업] 취업준비는 이렇게

  육아시설 경영인)인터넷 자녀관찰 시스템을 통해 자녀에 관한 정보를 직장 근무중인 부모에게 제공. 장형현(51. ... 인턴사원 채용제도의 권장실업난 완화 목적 정부의 적극적인 권장- 인턴사원제, 공공D/B구축 등 정보화기반조성사업지원/초,중등학교 과학, 영어 보조교사 및 대학 연구실험실 연구조교 등 ... (Knowledge based society)로 전환될 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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  [경력개발] HRD컨설턴트로서 나의 경력 개발 방향

  -자신에게 정보를 줄 수 있는 情報源을 갖고 있어야 한다.표 헬로인사 사이트에서 인용뿐만 아니라, 인사 담당자가 지녀야할 자세에 대하여도 언급하였으나, 상투적 내용이라 생략하도록 하겠다 ... HRD의 영역에는 T&D(교육훈련, 개인개발), 조직개발(OD), 경력개발(CD)등이 있다. ... (첨부#3)사실 기업 내에서 인사 및 교육담당자와 HRD컨설턴트는 분명 차이가 있어 보인다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.04.30

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  [인적자원관리] 삼성전자의 인적자원관리

  C-D-G-L-( ) -------- 1 S 2 P 3 R 4 C[문제유형] 아래에는 당신이 조직생활에서 겪을 수 있는 상황들과 그러한 상황들에서 당신이 취할 수 있는 행동들이 제시되어 ... 교육훈련의 성과를 구체적으로 평가하는 시스템은 실질적으로 없다.3> 삼성의 인사평가제도(1) 삼성의 인사평가의 기본비젼1 글로벌 초일류 지식ㆍ정보인재(Gold Collar)를 활용하는 ... 기획단계부터 실제 적용단계까지 제 도의 대상인 대학사회와의 연계성을 높인 것으로, 제도 전반에 관련된 자문교수단 운영과 국 내 각 대학 100여명의 현직교수들로 구성된 출제위원단을 통한 면접주제

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.26

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  [경영정보] (주)신세계 mis

  시스템구성도{Ⅳ. SUB SYSTEM1. 인사관리 시스템A. ... 지원업무,각종신청업무 등 약400개 화면시스템공통통합메뉴, 시스템관리, 사진입력기, 데이타송수신관리,회계 I/F, Version Control, 데이타검증 등D. ... 생산관리상의 제문제에 대해서 시스템적 접근을 하게 되면 주어진 문제를 시스템 전체의 입장에서 인식하게 되고, 복잡한 인과관계를 알아낼 수 있으며, 더욱 생산, 판매, 재무, 인사 등의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.12

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  [인사관리] metlife생명

  ⓐ 외적 공정성 : 동종업계의 동행전 략으로 동종업계와 비슷하게 결정 ⓑ 내적 공정성 : 연봉제 도입으로 직원간 임금에 대한 정보가 없다. ⓒ 매년 임금율의 조정은 노조측의 대표와 ... +한국적 시스템지원체제 내용퇴직자 지원 수단- 없음 기업외부적 시스템 사용 - 실업급여 및 재취업 교육비 지원 - 국민연금OUTPLACEMENT잔류자 대상 고용불안 치유노력INPLACEMENT ... MetLife US 소개 1) 연 혁 2) 신 용 등 급 3) 사 업 개 황 4) 주 요 재 무 현 황 5) 세 계 적 지 점 망 6) 경영이념 및 비전, 실 천 강령1.

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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  [영문이력서]영문이력서 작성방법

  Responsible for tasks dealing witn H/W, S/W based on UNIX system??Position ???????? ... 도 연구개발(R&D)분야의 지원자는 이전 기업에서 어떤 프로젝트에 참가했는지 보여주는 '프로젝트 경력서'를 별도로 첨부하는 것이 좋다. ... 많은 면접관들에게 뚜렷한 목표가 있는 지원자는 그렇지 않은 지원자들보다 성숙함과 준비성을 더 갖추고 있는 사람으로 여겨지게 마련이다.Goal statement에 언급할 직책/직무는

  이력서 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.18

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  [경영론]BC카드의 신인사관리

  승진기분의 명확화 및 공정화, 직무의 재설계 및 성취동기부여, 교육훈련 프로그램의 다양한 실시에 의한 능력개발 촉진, 인사정보의 공개 및 시스템화-여성에 적합한 직무 및 직종의 개발 ... 연공주의-기업의 인사관리에 있어서 종업원들의 주된 관심사는 임금과 승진에 관한 인사정책이다. ... 따라 상급자뿐만 아니라 동 료,부하로부터 동시에 평가를 받는 방식이 다면평가제이다.ⅲ.다양한 면접제도: 기존의 면접제도는 일방적으로 대답이 강요되었다.

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.11.03

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  [국민기초생활보장법 행정체계] 국민기초생활보장법 행정체계

  노동부의 고용안정정보망을 기반으 로 국토정보센타, 국세통합시스템, 4대 사회보험시스템 등 관련 전산망 등이 국 민기초생활보장제도의 실시시기에 맞춰 완벽한 준비.⇒ 또한 사회복지전문요원 ... 실시 이전에 행정전산망이 확보되어야 한다.⇒ 사회복지전문요원에게 전용 PC와 전자우편계정을 주어 직원상호간의 업무를 둘 러싼 협조체제를 구축해야 한다.⇒ 행정자치부의 시군구 행정종합정보시스템과 ... , 보건, 복지, 고용 등에 관한 주민의 욕구를 해결할 수 있는 one-stop service를 제공할 수 있는 행정체계를 구축하여야 한다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12

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  [마케팅조사기법] 듀퐁사와 할리데이비슨의 마케팅사례

  지메트)ZMET (Zaltman Metaphor Elicitation Technique)은 1995년 Harvard Business School의 잘트만 교수가 개발한 일대일 심층면접기법으로 ... 얼마간의 여유를 얻게 된 할리데이비슨은 회사를 본래의 위치로 끌어 올릴 수 있는 기회로 판단하고 생산성 향상을 위한 3대 전략을 수립한다.첫째, 필요한 만큼만 원료를 공급하는 재고 시스템체계를 ... 그리고, 주력 사업이 아니라고 판단한 부분은 과감하게 외부로 팔았다.그리고, 듀퐁은 R&D가 회사 성장의 주요한 역할을 담당하고 있다고 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18

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  취업진로의 계획

  =정반합의 법칙,면접장은 그 자체가 자기표현의 장2)면접에서의 융통성 - 정반합의 법칙3)아날로그에서 디지털로 면접형식의 변화5. ... 창의와 스피드로 대변되는 디지털 시대에 성공하려면 新3D와 4C를 잡아라1)change------------>Vision세상이 급하면 급할수록 비젼이 뚜렷하면 흔들리지 않는다.자신이 ... 비전스토커가 되라성공적인 대학생활을 위해서는 자기 Vision이 있어야한다.(1)목표 스토커가 되라. ― 당신에게 성공을 가져다 줄 목표를 스토킹하라.세상은 자신의 목적지를 분명히

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.03

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  [마케팅원론]SUV에 대한 시장전망과 주요 구매영향요인 조사

  이러한 SUV에 대한 정보를 주로 어디서 보셨습니까? ... 이러한 SUV에 대한 정보를 주로 어디서 보셨습니까? ... 편리성과 신속성1234509) 제조회사 평판 (기아/대우/현대 등)1234510) 차량연비 (km/ )12345주이용차량에 대한 전반적인 만족도12345D-3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.07.23

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  [연구방법론] 표본추출전략

  면접된 기록과 관찰된 내용에 대한 해석을 위주로 연구가 진행되며, 연구의 설계가 매우 유동적인 성격을 갖는다.2. ... 현장중심의 연구이기 때문에 주어진 현상에 대한 새로운 시각과 통찰력을 부여해줄 수 있으며, 주어진 현상에 대한 보다 깊이 있는 이해가 가능하다. ... 연구방법으로서의 실증적 연구와 자연주의적 탐구의 비교과학과 과학적 방법의 매우 실증적인 평가로 특징지워지는 실증주의는 1843년 발간된 Mill의 저서인 「A System of Logic

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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  [시사용어] 면접시사상식

  비(非)메모리 반도체(半導體)정보를 저장하는 데 사용되는 메모리 반도체(D램)와는 달리 정보처리를 목적으로 제작되는 반도체. ... 웹은 인터넷상의 다른 서비스와는 달리 문자 위주의 서비스에서 탈피하여, 문자· 영상·음성 등이 혼합된 멀티미디어 정보를 마치 거미줄과 같은 통신망으로 세계각지에 연결시켜 주는 서비스이다 ... 경영학적으로는 사업교환(Business swap)이라고 한다.

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.08

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  [생산관리] 6시그마

  Six-SigmaSix-Sigma..PAGE:22사업분야별성과해외성공사례경영 성과냉장고 사업부에선 "디오스" 냉장고의 품질과 생산성을 높여국내 시장점유율 1위를 달성하는 기염을 토하였으며 정보통신시스템사업본부 ... 구축단계Six-sigma 경영의System 구축단계Six-sigma 경영의기업문화 정착단계마인드 통일추진도구 및 프로세스 이해Six-sigma 구축 프로세스 통일응용방법론의 도입 ... 최고경영자들에게 사업의 성과를 신속하면서도 종합적인 관점에서측정할 수 있게 도와주는 성과척도들의 집합(set of measuers)재무측정지표조직의 학습 및 성장내부 프로세스고객 만족조직

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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  [토익] 적중 - 토익2일전에 꼭 봐야할자료

  (나는 교육할 책임이 있고 명확한 문서로 실내 과정을 정리했다.)The current inheritance tax system is having severaladverse effects ... 정보를 얻고 싶습니다.정답 : B (to attend attending)2. ... 조언을 구tor to transfer the truth andB Cavoid some understanding to readers.D해설 : 부사구(전치사+명사)는 동사의 수에 영향을

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.11

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  [여성과 직업] 나의 직업계획 보고서

  , 전자상거래전문가, 세무사, 쇼핑호스트, 경찰관, 지리정보시스템 전문가, 상담전문가, 항공기조종사4. ... 사람이 진솔하다는 인상을 가지게되면, 자연스레 대인관계에서도 신뢰가 쌓이고 직장생활에서 사람 과 사람사이의 원만한 관계를 형성 시켜줄 것이다.- 자신감 : 무슨 일을 하던지 잘할 수 ... Game Fundamental, Lisp, MS VisualC++, Pascal, Project, Smalltalk, Tool & Game Programming Course, 3D

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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  [경영, 창업] 잭웰치 경영이념과 전략

  , 정보서비스조명, 의료시스템, 방송, 플라스틱, 발전시스템, 수송시스템..PAGE:72002 매출 : $131.7 billion2002 순이익 : $15.1 billion주식의 시가 ... 총액 : $ 9.947 billion총 주식수 : 4 million2002 해외매출 : $52.9 billion(총매출의 40%)2002 R&D 투자비용 : $2.6 billion2002 ... SECTOR 책임자 직위당시 CEO 레그 존스와 친분...레드릭(전략기획)- 존 벌링검(국제 섹터)- 에드 후드(첨단기술제품 섹터)..PAGE:11GE의 CEO79년 1월, 비행기 면접초기

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.13

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  [인사관리]민영화 이후 포스코의 인사제도

  총 5등급(S등급, A등급, B등급, C등급, D등급)으로 나누어진다. ... 또한 건강 증진 프로그램(자체 또는 외부 강사)을 활용토록 하여 기본적인 건강을 챙겨주는 한편, 취업, 채용 정보에 관한 Network를 상시 활용할 수 있도록 지원하고 있다. ... 보상제도는 (2000년 상반기부터) 평가 결과에 따라 S등급은 7%, D등급은 마이너스 5%의 인센티브를 적용 받게 되며 향후 보상항목과 보상폭이 점진적으로 확대되고 있다.* 과제

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.13

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  [경영학] 이건희 개혁 10년 - 삼성 초고속 성장의 원동력

  ◈ 1석 5조의 효과쇼크 요법 의식 변화개인 삶의 질 향상T 자형 인재 육성교통난 해소충실한 가정 생활외국어 자격취득 정보화 자격취득 7/4제 이전 (1992년 말 기준) 14,200명 ... , 지도하고 평가할 줄 알아야 한다.CEO의 덕목경영진에 대한 파격적 연봉, 과감한 스톡옵션 → 조직 활성화와 개인 창의력 발휘의 바탕 노력했다면 비록 성과가 부진해도 인센티브를 줘야 ... 태워버림 2002년 4,300만대 판매로 세계 3위 고수 2003년 11월 브랜드 가치 4조원에 육박잿더미에서 피어난 애니콜 신화미국의 '바비 존슨'을 벤치마킹한 골프 웨어 냉철한 면접관

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03 | 수정일 2018.01.16

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