"leadership개발" 검색결과 441-460 / 4,795건

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  2020 Candidates on Foreign Policy한국무역협회, 2020, 통상리포트 13호[네이버 지식백과] 리더십 특성이론 [-特性理論, Trait Theory of Leadership ... 김정은은 트럼프에게 “대통령과 함께 거대한 사업(미국이나 한국과 화해 후 시작되는 북한의 경제개발 및 경제발전)을 추진하기로 결심했다.”라고 말했다. ... 정부를 비판하는 야당과 언론이 없고, 무소불위의 권한을 가지고 있어 권위 있고 지배적인 리더로 보여지게 만든다.이러한 중국의 사회적 특성뿐만 아니라 시진핑 주석 자체도 다양한 경제 개발

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  이 효과의 좋은 예로 CLC(Corporate Leadership Council)가 1999년 포춘500대 기업 중 60개 기업을 대상으로 조사한 결과에 의하면, 멘토링을 받은 사람과 ... 현대적 멘토링은 "개인가치 개발"을 뛰어넘어 "조직가치 개발에" 초점을 둔 체계적인 멘토링이다. ... 또한, 멘토링은 멘티의 능력 개발을 가속화시켜 경력 개발 및 멘티의 시장 가치를 높여줄 수 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  본원적(Generic) 경쟁전략

  본원적(Generic)경쟁전략과 목 명경 영 학 개 론지도교강사이 름목 차一.서론 경쟁우위란二.원가우위 전략(Cost Leadership)三.본론 차별화우위 전략(Differentiation ... 경쟁우위란경쟁우위란, 경쟁자와 비교하여 우월한 성과를 갖도록 기업이 개발한 독특한 위치를 말한다. ... 즉 원가우위는 변동비보다는 고정비와 더 밀접한 관계가 있으며 고정비 관리가 훨씬 중요하다.- 규모의 경제에서는 생산설비 규모 확대가 필요하며 연구개발, 유통, 마케팅 등 활 동에서도

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현

  이 행동이론 리더십연구는 많이 진행되어 리더십의 유형(leadership style)을 발견하는 데 많은 공헌을 했다.3. ... 따라서 개인의 특성에 따라 리더의 자질을 갖춘 사람과 그렇치 못한 사람들로 구별될 수 있기 때문에, 리더십의 개발은 기본적으로 고유한 리더적 자질과 특성을 지닌 사람들에게만 해당되는 ... 행동이론은 특성이론과는 다르게 훈련이나 교육에 의하여 개인의 능력이 달라지므로 리더는 만들어 지거나 개발될 수 있다고 가정하였고 대표적인 행동이론으로는 Iowa대학연구, Ohio주립대학의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  [A+]리더십 비전과 공유 레포트

  리더십의 행동은 과업지향성과 관계지향성의 두 축으로 구분하며, 이를 기준으로 리더십 스타일(Leadership Style)을 네 가지로 구분하여 설명한다. ... 나는 내 삶의 주인이다.①②③④비전 개발에는 다음 개발 도구를 이용할 수 있다.리더십의 필수 자질인 비전의 중요성과 의미를 생각하고 자신의 삶을 이끌어갈 비전을 수립할 수 있는 정도를 ... 리더십 비전 개발74. 리더십 비전 공유8Ⅲ. 결론10참고문헌11서론최고에게는 최고의 리더십이 있다. 그리고 리더십이 있으면 최고가 될 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

  나는 리더십 관련 서적을 읽으면서 알게 된 ‘팀 리더십(Team Leadership)’이 가장 적절하다고 생각했다. 벌써 4학년 1학기의 끝이 보이기 시작했다. ... 본론[나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십은?]나에게 잠재된 또는 개발 가능한 리더십에는 어떤 것이 있을까? ... [리더십 개발과 경험의 중요성 : 성찰 그리고 사람과 일을 통한]리더십 개발을 위한 방법은 매우 다양하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  또 다른 핵심활동시스템은 리더십개발시스템(Leadership Development System:LDS)이다. ... 인적관리 개발의 필요성(1) 인적관리 개발의 개념(2) 인적관리 개발의 필요성 대두2. ... 인적관리 개발의 필요성(1) 인적관리 개발의 개념인적자원관리는 우선 인적자원에 대한 개념이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  A+레포트 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서번트리더십의 장단점서번트리더십은 지시하고 관리하는 리더십에서 벗어나 직원의 능력을 개발하고 후원하는 리더십을 발휘함으로써 직원들이 자신의 능력을 조직을 위해 헌신하려는 동기부여를 ... 서번트리더십의 성공사례 6결 론 6학번 : 00000000이름 : 0 0 0서번트 리더십(servant leadership)은 하인이라는 뜻의 Servant라는 단어에서 알 수 있듯 ... Greenleaf)가 교육용으로 만든 “Servant Leadership”에서 처음 제시된 내용은 ‘타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원 및 고객과의 커뮤니티를 우선으로 여기고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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  [자기소개서] 프랑스어 자기소개서 예문

  Ces experiences m'ont permis de developper mes competences en leadership, ma capacite a travailler en ... 또한 실용적인 프로젝트에 참여할 기회가 있어 시장 분석, 소비자 조사 및 효과적인 마케팅 전략 개발에 대한 기술을 개발할 수 있었습니다.저의 전문적인 경험에는 유명한 마케팅 대행사에서의 ... 저는 지역 사회 개발 프로젝트에 참여하고 자선 단체를 위한 모금 캠페인을 조직했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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  서번트리더십에 대해 상세히 서술하시오

  서번트 리더십의 유래서번트 리더십(servant leadership)은 헤르만 헤세(Herman Hesse)의 U동방으로의 여행(Journey to the East)"에 등장하는 하인 ... Greenleaf)가 그의 저서 "Servant as Leader"를 통해 새로운 개념의 섬김의 리더십으로 개발하여 처음 소개하였다. ... 능력 배양 노력(commitment to the growth people)타인의 성장을 적극적으로 돕는다는 의미로, 리더는 종업원의 능력 개발과 전문적 기술 습득, 정신적 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  간호관리(변화의 리더쉽, 삼성 이건희 회장)

  깨우면서 ‘변해야 산다’는 위기의식을 던져 주었고, 20만 명의 직원이 남들보다 한 시간 이상 일찍 출근함으로써 교통체증을 해소시키는 데에도 기여했으며, 퇴근 후 여가 활동이나 자기 개발 ... 말은 그의 변화 의지를 단적으로 보여주는 예라고 할 수 있다.그간 경영 전면에 나서지 않았던 이 회장은 ‘신 경영’ 선포 후 활발한 행보를 펼쳤고 이 과정에서 그는 탁월한 리더십(leadership

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

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  전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

  직무 중심적 지도자 유형(job-centered leadership style)은 세밀한 감독과 합법적이고 강제적 권력을 활용하여 업무계획표에 따라 이를 실천하고 업무의 성과를 평가하는 ... 이 이론에서는 리더십 성향을 확인하고, 측정하는 기법을 개발하고, 그러한 기법을 사용해서 리더들을 선별해 내려는 의도를 가지고 있다.이 이론에 근거해서 찾아낸 효과적인 리더십을 결정하는 ... 주지는 못하고, 단지 리더십을 개념화하기 위한 뼈대만 제공해 준다.(3) 상황이론(contingency theory)행동이론의 한계점을 인식한 리더십 연구자들은 새로운 접근방법을 개발하기

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  인적자원 개발론 -조직행동의 이해

  이런 지각적 오류는 후광효과, 투영효과, 초기효과, 대조효과, 관대화 경향, 등이 있다.지각은 지각하는 주체가 합리적으로 사고하고 판단한다면 인재 선별과 상품개발 등 조직에 좋은 영향을 ... Jago, 1982, Leadership: Perspectives in Theory and Research, Management Science, Vol. 28-3, p.317.이와 ... competence)을 규정하고 이를 집중적으로 육성시키고자 하는 새로운 접근들이 실천적으로 이루어지고 있다.(2) 리더십 행위이론(Behavioral Style Theory of Leadership

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학

  정신은 유사한 면모와 상이한 면모를 모두 갖고 있는데, 이러한 면모가 사회적 요구와 시대적 상황에 단지 부응했을 뿐만 아니라 기업에 함께 종사하는 종사자들에게도 유의미한 리더십(Leadership ... 이는 LG그룹의 기원인 락희화학의 다양한 제품 개발 과정에도 잘 반영되어 있으며, 생활용품 및 화학용품 제조업체로써 계속하여 사업 영역을 키워나갈 수 있었던 기반이 되기도 하였다. ... 인재를 양성하는 데 도움이 되기 위하여 삼성장학회를 설립한 것 역시 이병철 회장의 대표적인 사회 공헌 활동으로, 이를 통해 인재에게 장학금을 지급하고 역량을 개발할 기회를 제공하였다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  리더십의 유형 - 7P Leadership1) 전략가형(Strategist-Plan)전략가형 지도자는 조직의 미래에 관심이 있으며 무조건 열심히 일하지 않고 전략적으로 일한다. ... 잘 고안되고 개발된 핵심역량이 경쟁우위를 획득하고 유지 시킬 수 있는 가장 확실한 방법이라고 생각한다. 조직 전체가 전문분야에 초점을 맞출 수 있도록 집중한다. ... 뿐만 아니라 전문성을 강화하는 프로그램이나 시스템을 개발하는 일에도 탁월한 능력을 발휘한다.3) 관리자형(Manager-Process)관리자형 지도자로 규제형 리더십을 행사한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  [프링취업] GS엠비즈 법무 직무 자기소개서 (서류합격)

  매출과 관련하여 신(新)메뉴 개발 또는 제품의 질을 보완하는 방법 이외에도 서비스를 제공하는 입장에서 고객을 어떻게 대할 것인가 또한 매출상승과 직결될 수 있는 부분이라고 생각하였고 ... [소프트 리더십(Soft Leadership)을 통한 소통과 공감 ]군 생활동안 인화단결을 통한 전투력을 향상시키고자 노력하였지만 간부와 용사의 벽은 너무나도 두터웠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.04

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  정보사회학 입문 2022학년도 2학기 중간고사 족보

  다음 중 인공두뇌 개발의 현재를 보여주는 서술과 거리가 먼 것은? ... ① 리더쉽 원칙(Leadership Principles)② 디지털 행동 유도성 디자인(digital affordance design)③ 첨단 기술을 이용한 물류창고 종업원 제어④ 입점 ... ① 유아 수준의 인지능력을 지닌 신경컴퓨터가 개발되었다.② 신경컴퓨터 작동에 소요되는 전력량을 줄이지 못하고 있다.③ 실온에 가까운 온도에서 작동하는 초전도체가 발견되지 않고 있다.④

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.16

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  청소년인성교육

  altruism, kindness)- 정서지능(emotional intelligence)4) 정의 (Justice)- 시민 의식(citizenship)- 공정성(fairness)- 리더십(leadership ... Martin Seligman과 Christopher Peterson은 인간의 긍정적인 면에 초점을 맞춘 긍정 심리학 연구를 통해 VIA(Values in Action) 분류체계를 개발했다 ... 것보다 강점을 키우는 데 초점을 맞춘다.- VIA 분류체계는 다양한 연구를 통해 검증된 과학적 근거를 바탕으로 만들어졌다.- VIA 분류체계는 개인의 성장, 교육, 상담, 조직 개발

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  사회복지행정론 ) 폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과

  또한 사회복지 정책과 프로그램의 개발, 예산 할당, 리더십과 조직 운영에 관한 결정에 영향을 미칠 수 있다.(2) 장점① 개인과 관계 중시의 한계고전이론은 주로 사회적인 시스템과 정부의 ... 예를 들면 자신감, 결단력, 친화력 등이 그러한 트레이트로 여겨진다.(2) 변혁적 리더십 (Transformational Leadership)변혁적 리더십은 리더가 조직의 비전과 목표를

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  간호관리학 - 간호연구 (간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 가치일치의 매개효과)

  , Kim과 Kim이 사용한 도구인 Authentic Leadership Questionnaire (ALQ)를 심리평가기관인 Mind garden을 통해 한국어판 사용허가를 받은 후 ... 는 .95였다.② 개인-조직 가치일치Posner가 개발하고 Yang이 사용한 도구를 개발자에게 사용승인을 받은 후 사용하였다. ... 보완한 도구를 개발자에게 사용승인을 받은 후 사용하였다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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