"조직관리리더십" 검색결과 441-460 / 39,047건

• 

  [a+취득자료] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  관리와 리더십의 개념(1) 관리관리란 일반적으로 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 동원하고 분배하며 통제하는 업무 등으로 개념화되고 있다. ... 이것이 바로 리더십과 관리의 개념이라고 할 수 있다.이어지는 본론에서는 리더십과 관리, 그리고 미래 핵심리더와 관리자에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 서론자원, 팩트, 전략, 조직구조 등은 리더십을 발휘하기 위해서 반드시 고려되어야 할 요소들이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자의 리더십과 사례

  · 암묵적으로 태움을 용인하는 조직 분위기 · 관리자의 무례하거나 무관심한 태도의 영향 · 해결 방안 – ‘ 관리자의 리더십 강화 ’ ex.) ... # 관리자 리더십 # 중요 ‘ 의료인력 부족 ’ 과 관련된 간호관리자의 역할 _ 기사 1# 태움 # 암묵적 용인 # 금지 · ‘ 태움 ’ 의 주 원인 : 개인보다는 조직적 요인 작용 ... # 학번 간호관리자의 리더십 〮학과 : 〮과목 : 〮학번 : 〮이름 :목차 논문 소개 2. “ 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 ” 기사 소개 사례 적용점 참고문헌

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  리더십(1) 권위적 리더십리더의 권력을 이용하여 강에 따라 조직 내 관리자의 리더십 스타일은 4가지 유형으로 나뉜다. ... 속에서 조직이 변화를 향하도록 하는 데 매우 중요한 첫 행보일 수 있다.결론간호관리자는 신규간호사의 간호리더십역량 전체 30개 항목 중 18개가 중요도가 높으며 다만 그중 7개는 ... 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도간호관리자는 신규간호사의 간호리더십역량 전체 항목에 대한 중요도를 전체 평균 3.92로, 수행도는 2.84로 평가하였다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명하시오

  자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명하시오휴먼서비스 관리자들은 다양한 리더십의 지식과 기술, 능력들을 보유해야 한다. ... 조직관리를 위한 리더십 스타일을 결정하는 데는 일방적으로 최선의 선택이 존재하는 것은 아니다.사회복지서비스 조직들에서는 업무수행에 관한 상반된 측면들이 이율배반적 과정으로 내재되어 ... 또한 사회복지조직의 관리에서 서비스의 질과 생산성이라는 두 가지 측면을 적절하게 혼합할 수 있는 리더십 스타일을 찾는 것이 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

  간호관리학 실습간호관리자 리더십 유형 분석 보고서담당 교수님과목간호관리학실습반/학번/이름제출일자Ⅰ. 서론1. 리더십이란? ... 중점 ex) 간호감독, 간호과장, 간호팀장, 간호차장3) 일선 간호관리자(실무적 기술): 관리계층의 맨 하위, 조직구성원을 매일 직접 지휘 및 감독, 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 ... 간호부원장2) 중간 간호관리자(인간적 기술): 일선 관리자를 지휘 및 감독, 최고 관리자와 일선 관리자 사이의 상호관계에서 조정역할, 단위 부서의 일상적인 요구와 조직의 요구를 통합하는데

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  내가 한때 속했던 조직의 리더가 이러한 리더십을 보였는데, 적절한 수준으로 권한을 위임하고 또한 리더가 가이드라인을 제시한다는 점에서 효과성이 높다고 느꼈다.주제 2.1) 퇴직관리의 ... 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)3. ... 조직마다 조직이 놓인 환경이나 지향하고자 하는 방향성, 조직 구성원들이 원하는 바 등이 모두 다르기 때문에 각 조직의 상황에 적절한 리더십 이론을 채택해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  거래적 리더십은 조직 내의 구성원들이 진행하는 행동에 대해서 리더가 과업 지향적인 행동, 즉 보상과 관리를 하는 리더십을 이야기한다. ... 해당 유형은 리더가 능동적, 적극적으로 조직 내 구성원들이 수행하는 것에 대해서 살펴보는 것이다. 그리하여 필요한 경우에 리더가 조치를 취함으로써 나타나는 형태의 관리이다. ... 마지막은 수동적 형태의 예외에 의한 관리이다. 그리하여 위에서 살펴본 능동적 형태와는 정반대로 리더가 적극적으로 조직 내 구성원들의 수행에 대해서 모니터링하지 않는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  된다.이렇듯 퇴직 관리는 사회, 기업, 개인 모두 이득을 추구할 수 있는 관리체계이므로 적절한 수준에서의 퇴직 관리를 통해 조직 내의 인적자원을 관리하는 것은 장기적으로 봤을 때 ... 이렇듯 조직의 존폐와 목표달성 여부는 리더십에 의해 좌지우지되므로 리더십은 조직에 있어 매우 중요한 역할을 한다.초기 리더십 이론은 주로 군사학과 정치학 분야에서 다뤄졌지만, 시간이 ... 본론에서는 퇴직 관리의 개념과 중요성을 알아보고 현실에 적용할 수 있는 방법에 대해 알아보고자 한다.퇴직 관리란 미래 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여 필요수준에 따라 적정한 퇴직

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더의 특성을 가졌더라도 조직의 특성, 조직의 배경, 집단의 목표, 직무의 특성에 따라 다양한 리더십이 필요하게 되었다. ... 리더십이란 조직의 수만큼이나 다양하게 변주되어 나타난다. 기업과 연구자들이 어떠한 리더십이 가장 효율적인지 알아내기 위해서 노력을 기울였다.(2) 리더십 이론 ? ... 유클과 밴 플리트는 리더는 추종자들의 조직 몰입에 영향을 미치지만 관리자는 단순히 직위와 책임 권한을 행사한다고 주장했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  권력주의적 관리방식? 엄격한 통제? 교육훈련과 경력개발은 낭비? 억압적 조직문화? ... 유지하고 네트워크를 만드는 것(예 : 협회, 전문가 모임 등)정보역할- 모니터 역할 : 정보를 수입하고 관리함- 정보전달자 역할 : 조직 내부에 정보를 전달함- 대변인 역할 : 조직 ... 미흡- 리더십은 개인의 삶에도 영향리더십의 정의리더십은 리더와 추종자들이 변화를 통해 조직목표를 달성하도록 영향력을 발휘하는 과정- 리더십 정의를 구성하는 요소 : 영향력, 조직목표

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  A+/간호관리학/나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석/이상적인 리더십/이상적인 관리자/간호학과

  [간호관리학]나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석- 나의 인생 전반의 리더십 경험과 나의 리더십 유형- 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유과 목 :간호관리학전공 ... 종합적으로 나는 조원들과의 인간관계를 굉장히 중시하였던 모습에서 참여적 리더십에 해당한다고 판단한다.2이상적인 관리자의 리더십 유형내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 ... 이유내가 생각하는 가장 이상적인 관리자의 리더십 유형은 설득적 리더십과 참여적 리더십 그 사이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  , 구성원들 간의 협업을 촉진한다.변화 관리: 리더는 조직이나 그룹이 직면하는 변화에 대응하고, 변화를 통해 발전할 수 있도록 지원한다.2.리더십 이론의 유형특성이론에 입각한 리더십은 ... 또한 이것은 학교조직과 같은 비영리조직을 관리하는데 있어서도 유능한 리더는 그렇지 못한 리더에 비해 여타 조건들이 동일한 조건이라면 훨씬 바람직한 영향력과 효과를 가져올 수 있기 때문에 ... 고전적인 행정이론에서는 전체적 상황 속에서 가장 최선의 성과를 드러낼 수 있는 일반적인 관리원칙이 존재한다고 인식하였다.그러나 상황 이론에서는 유일 최선에 대한 조직 구조의 설계와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 지휘 시험자료

  Ⅰ 리더십1. 지휘의 개념? 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능? ... 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을 미치는 기능이므로 관리자의 가장 중요한 관리기능 중 하나? ... 집단구성원들 간의 즉위나 역할을 규정, 조직화? 공식적 의사소통 채널을 설정? 집단의 과업을 달성하는 방법을 제시③ 블레이크와 머튼의 관리격자이론?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

  간호관리학리더쉽 관련 보고서실습기관실습기간과목명담당교수학과 / 학년 / 반학번이름제출일자Ⅰ. ... 즉 조직의 효율성을 높이기 위해 일선관리자나 조직구성원을 직접 돕거나 감독하여 생산비를절감하고, 효과성을 높이기 위해 조직의 목적이 적합한지 평가하고, 최고 관리자에게 조직의 목적을변경하도록 ... 일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는조직원들을 감독한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

  또한 리더십은 조직 내 다양한 인적자원을 활성화 시키고, 상호 연결시켜서 시너지효과를 유발하는 매우 독특한 과정이라고 할 수 있다.2) 리더십 유형(1) 권위형 리더십: 모든 결정을 ... 간호조직에서는 병동 수간호사, 간호단위 관리자, 팀 관리자가 이에 해당된다.2) 간호관리자의 역할● 관리자의 역할- 민츠버그(Mintzberg)는 관리자가 수행하는 10가지 특정 역할을 ... 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 만든다.?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

  활용하여 문제를 해결하고 일선 간호사들을 이끌어가는 모습을 관찰할 수 있었다.(1) 변혁적 리더십연구에 의하면 관리자가 ‘변혁적 리더십’을 높게 발휘할수록 부하의 직무만족, 조직에의 ... - 병동 관리자의 리더십 분석 보고서 -변혁적 리더십과 섬기는 리더십[ 간호관리학실습 ? ... 서론1) 실습병동의 간호관리자와 선택이유00대학교 00병원 00병동의 간호조직은 A병동과 B병동을 관리하는 파트장과 각 병동을 담당하는 팀차지가 있고 그 이하로 일선 간호사가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론

  지금도 MBO 모델링을 통한 조직관리 및 성과관리 측면에서 자기 리더십을 도입하려는 노력이 이루어지고 있습니다. ... 사회복지행정론사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오서론사회복지조직은 리더보다 관리자들에 의해 이루어지는 수직적 조직 성격이 강하다. 1950년대 ... 이는 기업에서도 이미 증명된 바가 있으며, 사회복지 조직의 조직관리 방법 및 행정 방법은 기업에서 많은 힌트를 얻고 있으므로 검증된 리더십 방법들을 적용함은 서비스의 질적 수준 향상과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

  그들은 안정성과 예측 가능성을 제공하며, 조직의 현재를 견고하게 한다.결론리더십과 관리의 결합은 마치 춤을 추는 것과 같다. ... 리더십은 권위나 위치에서 오는 것이 아니라, 사람들의 마음을 움직이는 능력에서 비롯된다.관리자의 정의 및 역할관리자는 조직의 핵심 구조를 유지하고 발전시키는 책임을 진다. ... 리더의 영감과 관리자의 실행력이 결합될 때, 조직은 도전을 극복하고 목표를 달성할 수 있다.참고자료박보식(2023). 리더십. 서울: 대영문화사.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 기말고사

  1.인적자원관리와 리더쉽1) 인적자원관리는 조직목표 달성에 필요한 노동력을 확보하고 합리적으로 이용하는 관리활동이다.직위로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지며 지도하고 관리하는 ... 즉, 리더십은 다른 사람들의 생각, 감정, 행동 등을 따르게 하는 일종의 움직임을 의미한다.사회복지조직에서 리더십이 필수 불가결한 이유는1. ... 목표와 목표 사이에 가능한 많은 일치를 가져올 수 있도록 노력하는 데 리더십이 요구된다.2) 리더십의 요소지속성, 시간관리, 타협, 관대함, 창의성2.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  그리고 감성리더십의 구성요인을 4가지 유형 즉, 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계 관리로 구분했습니다.자기인식에는 감성적인 자기인식, 정확한 자기평가, 자신감의 역량이 포함되며 ... 관리하는 능력입니다.코칭리더십기존의 전통적인 리더십은 위계적이고 수직적인 개념으로서 명령과 통제라는 방법을 사용하며, 지배와 복종 혹은 지시와 순종이라는 관계로 이루어져 왔습니다. ... 리더십 | 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.감성리더십감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 구성원의 감성을 이해하고 배려함과 동시에 자연스럽게 조직 구성원들과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

  다운로드 장바구니