"전문간호사 제도 개선" 검색결과 441-460 / 9,421건

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  A+ [ 간호관리학 ] 간호인력부족의 문제점과 원인, 해결방안

  하지만 간호행위에 대한 수가 올리려면 국가세금도 더 들고 환자 부담금도 늘어나게 된다.그렇기에 나는 간호사 인식개선이 필요하다고 생각한다. ... 이에 본 레포트에서는 나의 경험을 바탕으로 간호인력부족의 문제점과 원인을 알아보고 해결방안을 고찰하여 간호전문직으로서의 인적자원관리역량을 학습하고자 한다.2. ... 때문에 병원은 수익을 높이기 위해 간호인력의 인건비 조정을 우선시하고, 간호사의 근무환경과 처우, 임금개선에 소극적으로 대처하며 간호인력 규모를 축소대상으로 여기게 된다.현행 체제가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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  나이팅게일의 생애 및 간호업적과 간호이념

  , 저금제도 수립- 은닉된 군대 물자를 이용, 사재를 기울이고 친지들에게 원조를 받음- 병원 문제뿐만 아니라 군대 내 다른 부서의 조직관리에도 자문- 야전병원 내 위생시설 개선- 간호를 ... 저서로 ＜병원에 관한 노트＞, ＜간호노트＞ 등을 남겼는데, 이 책들은 각국어로 번역되어 간호사 양성의 기초가 되어, 천대받던 간호사라는 직업을 전문직으로 성숙시키는 업적을 남겼다. ... 하면서 간호전문서적 집필에도 힘썼다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.09.19

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  (전략적 간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상

  질적이고 효과적인 관리까지 도맡아 할 수 없는 상황이며, 의사라는 전문직이 경쟁으로 인해 전통적이고 권위적이었던 관습 등과 함께 무너지고 있어서 사회적으로 다양한 제도와 규율 때문에 ... 작용할 수밖에 없다.2) 간호 가치와 갈등 및 관련된 예보건의료시스템이 개선되면서 간호사의 가치가 얼마나 중요한지 부각 되어 간호사가 현장을 선택할 수 있는 폭이 넓어지고 간호사가 ... 단순히 간호사의 수만 부족한 것이 아니라 일을 제대로 수행할 수 있는 인력, 처우개선과 보수로서 근무환경이 개선되어야 간호사에게 도움이 되고 환자 관리가 원활히 이루어져 장기적인 관점에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안

  많으므로 일·가정 양립 및 모성보호를 위한 정부 차원에서의 관리 감독 및 지원을 강화하고 필요한 법·제도를 개선해야 한다.셋째, 높은 업무강도, 빈번한 초과근무 및 교대근무의 어려움 ... 본론1) 간호사 인력수급 현황간호사는 보건 의료시스템에 있어 아주 중요한 전문인력이며, 국민의 건강을 증진하고 안전하고 효과적인 의료서비스를 제공하는 핵심 인력중 하나이다.그런데도 ... 있는 남자 간호사의 복무제도로 의료취약지역 병원이나 공공 병원에서 군 복무 대신 병원 근무를 할 수 있도록 병역법을 개정함으로써 지방 병원의 의료취약지와 공공의료기관의 간호사 인력

  리포트 | 6페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.

  한국 사회복지직의 현황 분석인력 측면에서는 사회복지사, 상담사, 간호사, 교육자 등 다양한 전문가들이 사회복지 분야에서 활동하고 있습니다. ... 정책 개발과 제도 운영: 사회복지 전문가들은 정부와 협력하여 사회복지 정책을 개발하고 제도를 운영합니다. ... 예산은 사회복지사업의 확대 및 개선을 위해 지속적으로 검토되고 조정되고 있습니다.제도적인 측면에서는 사회복지법을 비롯한 다양한 법령과 규정이 사회복지사업의 운영을 규제하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  간호수가 및 의료수가 제도

  간호인력 쏠림 현상 더욱 극심해져 있다고 말함- 간호인력 확보에 큰 어려움 겪고 있음4) 개선 필요점- 제도의 취지 달성을 위한 정부의 적극적인 대처와 제도의 보완 이루어 져야 함 ... 동기를 부여하지 못하고, 간호사 부족에 대한 불이익도 거의 없기 때문"이라며 간호관리료 차등제를 개선해야 한다고 주장- 간호·간병통합서비스 도입 이후 간호인력 양극화 및 상급종합병원으로의 ... 도입을 저해한다고 지적 받았다.- 새누리당 박인숙 의원은 포괄수가제의 개선 필요하다고 주장“포괄수가제가 좋은 제도인 것은 분명하고 그동안 많이 나아졌지만, 아직도 개인의 선택권을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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  <간호학개론 A+> 제1간호혁명과 제2간호혁명 차이점, 역사적 시사점 이해, 간호전문직의 조건과 연계 서술

  나이팅게일의 활동은부상병간호 뿐만 아니라 군대위생제도의 혁신과 행정제도까지 개선했다. ... 나온 “Notes onNursing”은 간호사의 역할을 체계적으로 제시하여 전문직으로서의 역할을 정립하는 데 큰기여를 하였다.제2혁명(펜위크)은 간호사의 자격과 대우를 위해 면허제도를 ... Thomas Hospital)은 영국간호사 뿐만 아니라, 세계 간호사의 획을 긋는 혁신적 사업이며, 오늘날 직업적인 전문 간호로의 전환점이 되므로 ‘제1의 간호혁명’으로 일컬음.나이팅게일

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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  노인복지론 - 노인장기요양보험제도의 장단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오.

  지역경제 활성화간호사, 요양보호사 등 약 4만 명의 고용 창출과 기대로 지역경제 활성화되고 있으며, 기역 요양시설의 확대로 "06년 815개소 → 08년 1543개소로 증가하였다.노인장기요양보험제도의 ... 직접 방문하여 어르신의 목욕, 식사, 가사지원 및 간호서비스 등을 제공하거나 요양시설에 입소하여 전문 서비스를 제공함으로써 노후생활의 안정과 가족의 부담을 덜어주기 위한 제도로서 ... 노인들의 건강과 삶의 질 향상비전문적인 가족요양에서 체계적인 보살핌과 전문적인 요양 및 간호서비스 제공되고 있으며 신체기능 호전 및 사망률 감소.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  [간호학개론] 한국간호역사보고서

  더불어 이 시기는 간호사의 면허제도 확립, 업무 분야별 간호사 제도 법제화, 대한 간호협회의 조직 확대 및 회원정비사업, 간호 전문단체 조직 활성화, 한국간호사윤리강령 제정 등으로 ... 또한, 간호사의 해외 진출이 활성화되었고, 간호 인력의 부족을 해결하기 위한 간호조무사 양성제도의 발단이 되었던 시기이다.사회가 안정해짐에 따라 간호의 전문적인 입지를 굳히게 된 한국 ... 세분되고 첨단기술화되면서 간호의 특수전문분야에 대한 역할을 확장해 전문적 지식과 기술을 교육해야 함에 따라, 간호기초교육제도가 이원화되어있음은 한계점이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31

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  간호학개론, 한국 간호의 나아갈 방향

  그렇게 한다면 나아가 미래에는 간호사의 전문성이 더욱 인정받는 한국이 될 수 있을 것이라고 생각한다.2. ... 인터넷 포털 사이트에 간호사라고 검색을 하면 성적 묘사를 한 캐릭터나 드라마, 영화 등을 쉽게 접할 수 있는데 그것은 그만큼 아직까지 많은 사람들에게 간호사는 전문적인 직업이라는 인식보다 ... 대한간호협회에서는 적극적으로 인식 개선을 위한 구체적인 방안을 생각해고 지속적인 홍보를 통해 노력해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선방안

  넷째, 기술적인 문제를 처리하는 유급 전문요원(사회 사업가 및 간호사)과 자연적인 원조체계와 무리 없이 연결되고 한다. ... 우리나라 재가노인복지서비스의 문제점1) 대상선정2) 서비스 내용의 전문성 결여3) 중앙과 지방재정의 불균형4) 법ㆍ제도적 취약3. ... 우리나라 재가노인복지서비스의 개선방안1) 서비스대상자 선정의 개선2) 서비스 내용의 확대3) 서비스 내용의 전문화 및 다양화4) 가정봉사원 파견사업의 확장5) 지역별 균형4.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.03

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  간호 윤리적 딜레마 에대한 자신의 생각과 사회적문제 성찰

  이를 개선하기위한 방법으로 사회적인 위치 지속적인 간호윤리교육을 강화할 수 있는 제도의 활성화가 필요하다. ... 앞서 말한 법적인 규제와 제도로는 효과를 볼 수 있지만 근본적인 문제를 개선 할 수 없을 것이다. ... 간호사의 역사는 시간에 흐름에따라 19세기에는 전문직으로 뿌리를 내리고, 20세기에는 교육제도와 틀을 갖추어 지식과 기술을 겸비한 전문인을 배출하여 사회복지에 기여하였다. 21세기에는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.12 | 수정일 2020.12.16

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  간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

  특히 신규 간호사의 이직률이 높게 나타나는 것은 승진의 한계, 장기 근속자 중심의 근무 제도, 신규 간호사 태움 등의 조직문화 때문일 것이다. ... 따라서 간호사가 고충이 있을 때 번거로운 절차 없이 쉬운 접근과 익명으로 운영되는 전문 상담센터를 조직적 차원에서 만들 것을 권고한다. ... 위해 조직 문화 개선 우수 기관 등에 대한 포상을 추진하는 등 조직 문화 개선을 유도하고, 임상 활동 능력 제고를 위한 가이드라인을 제정 배포하거나 교육 전담 간호사를 배치하는 등

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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  취업률 100퍼센트, 간호학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 우수한 성적으로 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  임상전문간호사가 되고 싶다는 생각을 정리함. ... 장래 희망인 간호사에 대해 자세히 알아보기 위해 본인이 미래 간호사라 생각하고 가상으로 인터뷰하며 질의응답 형식으로 보고서를 작성하는 과정에서 전문간호사 13가지 분야에 대해 알고 ... 불명확성의 문제와 업무환경 개선, 인력확충, 간호 지원 인력 간병 통합 서비스 등의 개선 필요성을 강조함.

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.01.04

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  만점받을수 있는 사회복지사 현장실습일지

  좋은점은 간호사, 사회복지사가 노인에게 적합한 서비스가 제공될수 있도록 월 1회 이상 주기적인 사례관리와 사례회의를 실시한다. ... 또한 간호사, 사회복지사, 요양보호사가 한팀이 되어 대처를 할 수 있다.■ 본인부담금은 등급, 유형별로 월정액에 대하여 수급자 본인부담률을 적용한다.실습생의 견기존의 방식의 장점들을 ... 평균수명의 증가와 대표적인 질병인 노인성 치매또한 급증하고 있는가운데 노인장기요양보험제도는 특히나 치매에는 필수불가결한생들이 좀더 집중하여 공부해 주시길 바라며 훗날제도 개선에도

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.04.07

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  장기요양보험 간호수가 개발 전략

  임상간호대학 노인간호 전공 전문간호사의 역할과 정책 장기요양보험 간호 수가 개발 전략장기요양보험 간호 수가 개발 전략 뇌졸중 , 치매와 같은 노인성 질환으로 기능장애가 있는 노인에게 ... 위치 선정 운영주체 운영 주체 전문간호사 , 간호사 , 의사장기요양보험 간호 수가 개발 전략 입소 선정 기준 장기 요양 3 등급 치매 및 만성 질환이 있으나 ADL 이 가능한 상태 ... 전문적인 건강관리서비스를 제공하기 위해서 간호조무사보다는 정규 간호사가 근무하는 것이 바람직하나 시설 규모와 재정적인 한계로 7.4% 의발 전략 노인요양공동생활 운영 문제점 촉 탁

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2022.05.11

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  인권 영화 (히든피겨스) 감상 보고서

  이중에서 간호사는 여성직업으로 많이 생각되어 지고 있습니다. 이러한 인식과 대우로 인해 간호사는 하는 업무에 비해 더 전문적으로 인정받지 못한다는 연구의 결과도 있습니다. ... 간호사들은 업무가 같을 지라도 남성과 여성의 간호복장이 다릅니다. 여성은 남성에 비해 라인이 들어가고 상의가 짧고 달라붙는 복장입니다. ... 현재 흑인에 대한 인종차별주의적인 제도와 생각들이 1960년대에 비해 많이 개선되었지만 지금까지도 우리는 깜둥이다, 너네 나라로 가라 라며 우리와 다른 인종의 사람들을 비난하는 모습을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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  한국간호사 윤리강령

  전문적 활동 : 간호사는 전문가로서의 활동을 통해 간호정책 및 관련제도의 개선과 발전에 참여한다.10. ... 간호사의 일차적이고 전문적인 책임은 간호가 필요한 사람이다? ... 건강 및 품위 유지 : 간호사는 자신의 건강을 보호하고 전문가로서의 긍지와 품위를 유지한다.III. 간호사와 협력자13.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02

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  간호윤리와 전문직론 기말고사 시험 요약정리입니다.

  전문적 활동간호사는 전문가로서의 활동을 통해 간호정책 및 관련제도의 개선과 발전에 참여한다.10. ... 건강 및 품위유지간호사는 자신의 건강을 보호하고 전문가로서의 긍지와 품위를 유지한다.④간호사와 협력자13. ... 관계윤리 준수간호사는 의료와 관련된 전문직·산업체 종사자와 협력할 때, 간호대상자 및 사회에 대한 윤 리적 의무를 준수한다.14.

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가)

  협의의 사회복지정책은 사회보험, 공공부조, 여러 수당제도 등을 포함하는 소득보장정책, 국민건강보험, 의료보호 및 부조 등과 같은 건강보장, 주택 저당대부, 환경개선사업, 공공임대주택 ... 참고문헌 정동건, 2018, 사회복지정책의 경제적 불평등 개선 효과에 관한 연구, 국내석사학위논문 고려대학교, p.23~25 박영미, 2020, 노인장기요양보험제도가 지역 자살률에 ... 사회복지정책이 제대로 마련되기 위해서는 국회에서 재원의 조달 방법만 신경을 쓸 것이 아니라 여러 사회복지 전문가와의 논의를 통해 누구에게 제공할 것인지, 비용을 어떻게 효과적으로 활용할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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