"우리나라 임금체계" 검색결과 441-460 / 23,313건

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  OECD국가 가운데 우리나라가 삶의 질이 낮다는 결과에 대해 왜 그런지 토의해 보시오

  경제적 요인에서는 근로시간이 길고 임금이 낮은 불안정한 일자리, 불균형한 소득분배, 고용불안 등이 삶의 질 저하와 연관성이 있음을 밝혔다. ... 정책적인 개선으로는 주거 환경과 교통체계의 개선, 일자리 창출 및 소득 분배의 공정화 등이 제안되었다. ... 정책적으로는 국가 차원에서 일자리 창출과 소득분배 개선을 위한 정책, 주거 환경 개선을 위한 정책, 교통 체계 개선을 위한 정책 등이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무평가는 직무의 상대적 가치를 평가하는 것이고, 직무평가는 궁극적으로 기업 내 임금체계와 구조를 구축해 인사 전반을 위한 합리적인 급여체계를 구축하는 것이다.우리나라는 사람 중심의 ... 직무평가가 필요하다는 이론적 근거는 동일가치노동에 대한 동일임금원칙에 주안점을 둔 비교가치론에서 찾을 수 있으며, 이는 직무의 상대적 가치에 따라 임금이 결정돼 지급되는 임금체계로 ... 직무평가는 직무가치에 따라 임금을 지급하는 직무임금제에서 가장 널리 쓰인다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  정년퇴직제도,정년제연장문제점

  정년제 연장의 문제점2) 임금피크제도의 도입에 따른 문제점 3) 연공임금체계로 인한 인건비 상승 임금수준의 하락을 가져오지 않는 정년연장은 현금급여 외 노동비용의 상승을 초래3. ... 정년퇴직 제도의 현황우리나라 정년제의 역사 1970년 정년제 도입 1987년 이후 준정리해고제적 역할2. ... 정년제 연장의 문제점정부가 정년 연장을 주장하는 배경 우리나라는 저 출산 현상과 맞물려 고령사회로 급속히 진행중 고령화 시대에 맞춰 인력구조를 개편하기 위해 마련3.

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  확률적으로 결정)/주경로기법(PERT와 유사하지만, 하나의 추정시간 사용)/간트차트(흐름도 같이)① 예산과 의료비 지불제도-예산 편성방법: 점진적(이전에 근거하여)/영기준(제로섬)-우리나라 ... , 상여금, 주택지원)-임금체계 유형: 기준임금 유형(연공급-근속년수/ 직무급-직무가치,직무의 특성과 난이도 책임정도/ 직능급-직무능력 수준, 숙련도, 경력, 훈련, 자격/ 성과급-실제로 ... 나타난 성과)기준 외 임금 유형(정상근무수당/특별 근무수당/ 상여수당(보너스))-훈육: 면담-구두견책-서면견책-정직-해고-협상: 서로 조율, 조정, 승자도 패자도 없음, 열린마음,

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [A+] 노인 일자리의 문제점과 대안에 대하여

  노인 일자리의 문제점과 대안에 대하여 우리나라는 급격한 고령화로 인해 노인 인구가 지속적으로 증가하고 있습니다. ... 노인 일자리 사업에 대한 예산 확대와 더불어 정책 추진 체계를 효율화해야 합니다. ... 우리 모두가 합심하여 노력한다면 노인들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 일자리를 만들어내고, 활기찬 고령 사회를 구현니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.21

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  [인적자원관리] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  우리나라 노동시장의 변화1980년대 중반까지만 해도 중소기업 근로자의 임금이 대기업의 90%수준으로 노동시장 이중구조는 큰문제가 아니었다. ... 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장의 정의2. 우리나라 노동시장의 변화3. 미래 노동시장에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 다른 한편으로 산별노조 체계의 유럽은 노동조합의 개입이라는 사회정치적 요인에 의해 결정 된다.1-2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.07.17

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  다문화가정

  우리나라에서 다문화가정에 대한 인식의 변화5. 우리나라 다문화가정 정책 사례분석6. 해외선진국 다문화가정 정책 사례분석(1) 독일 사례(2) 호주 사례7. 다문화가정의 문제점8. ... 우리나라 다문화가정 정책 사례분석(1) 여성결혼 이민자 가족 및 혼혈인? ... 하지만 우리나라 국민들의 민족주의적 성향으로 인해 그들은 쉽게 우리와 융합되지 못하였고 이에 따라 미혼모의 혼혈 아동문제, 빈곤문제, 교육문제 등 여러 사회문제가 발생하였다.

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.04

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  그들이 말하지 않는 23가지 중 12가지

  자본주의 경제 아래 기술력이 경제 발전이나 사회 발전에 미치는 영향은 생각하는 것보다 훨씬 더 복잡하기 때문이다. 4, 잘사는 나라에서는 하는 일에 비해 임금을 많이 받는다. ... 임금은 정치적 결정의 산물이다. 진정으로 공평한 사회를 만든다면 사회 구성원 모두가 개인의 가치에 맞는 임금을 받고 있어야 한다. ... 지속하는 경제 체계를 만들기 위해 인간은 근본적으로 자기만을 생각한다. 그래서 최악의 행동을 할 것이라는 사실을 전제해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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  우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

  주제: 우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.Ⅰ. ... 하지만 여전히 장애인 고용보장제도와 관련해 장애인의 고용 안정은 개선되어야 할 과제가 남아 있으며 사회 전반적인 인식이 필요하다.본론에서는 우리나라 장애인 고용보장제도의 개념과 유형 ... 본론우리나라 장애인 고용보장제도의 개념과 유형장애인 고용보장제도는 고용시장에 있어 장애인들에 대한 차별과 인권 침해로부터 장애인들을 보호하고 인간다운 삶을 보장해주기 위한 제도로서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  노인장기요양보험제도의 장 단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오

  서론오늘날 우리나라는 세계적으로 유례없는 속도로 고령사회를 넘어 초고령사회를 맞이하고 있다. ... 이를 위해 보건소나 지역사회 의료기관, 사회복지시설 등을 활용하여 요양보장대상에서 제외된 노인들을 대상으로 예방의료 복지서비스를 제공하는 것이 필요하다.3) 전달체계우리나라의 보험재정의 ... 이러한 요청에 부합하기 위해 우리나라는 사회보험방식 및 조세방식으로 그 재원을 마련하여 장기요양보험제도를 도입하여 운영하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2024.04.26

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  저출산, 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

  임금을 수요별로 분류한 뒤 현재까지 최저생계비를 중심으로 고려한 방식 중 기초연금, 생활임금, 공적연금을 중심으로 소득보장체계를 재설계하는 방안을 고려할 필요가 있다는 것이다. ... 그럼에도 현재 우리나라에서는 저출산 고령화 문제가 급속히 증가하고 있어 저출산 고령사회와 관련된 경제·정치·문화적 변화의 필요성이 대두되고 있다. 본론에서는 저출산? ... 우리나라 배우자의 출산휴가는 5일 범위 내에서 최소 3일간 유급이 규정돼 있다. 휴가는 출산 전후 5일의 짧은 기간을 보장하기 때문에 휴가 기간이 충분하지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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  사회복지현장의 여러 문제 (노인, 장애인, 여성, 아동, 국제협력)를 해결하기 위한 기획서를 작성해서 제출해주시기 바랍니다

  현재 우리나라의 합계출산율은 1.05명으로 OECD 회원국 중 최하위권이며, 평균수명 역시 81.9세로 일본 다음으로 높다. ... 둘째, 공적연금 외에 사적연금 활성화를 통해 노후소득 보장체계를 구축해야 한다. ... 또 기초연금 인상, 장기요양보험 대상 확대 등 공적 부조 강화를 통해 소득보장체계를 정비해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  오늘날 특히 청년들의 삶은 '3포' (연애, 결혼, 출산)와 '5포' (3포 + 집, 인간관계)를 넘어 'N포'로 특징지

  우리나라에서는 정부통계자료에서 15~29세의 연령층을 청년층으로 정의하고 있는데 우리나라와 외국의 청년 기준이 차이나는 이유는 15~19세까지의 연령층은 학교 교육을 의무이수하고 있으며 ... 그렇기 때문에 필요한 부분에만 최소한의 인력을 배치하여 임금을 줄이고 싶어한다.바쁠 때만 한시적으로 노동자를 늘렸다가 한가할 때는 노동자를 줄일 수 있으면 좋겠지만, 기존 정규직 체계에서는 ... 하지만 현재 우리나라 청년들은 이러한 청년들의 발달과업이자 개인의 행복마저 포기하는 상황이다.청년들의 취업문제와 주거 빈곤에 대해 사회적으로 관심을 갖고 사회문제로 인식이 되고 있으며

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

  서론대한민국 헌법 제32조에 따르면 우리나라의 최저임금제도는 '최저임금법'이라는 별도 법으로 규정돼 있으며, 2019년 최저임금은 '시간당 9,160원'이다. ... 최저임금을 결정하는 과정에서 반복되는 사회적 갈등을 줄이고, 최저임금의 예측 가능성을 높이기 위한 논의가 없었던 것은 아니다. 2019년 2월 고용노동부가 최저임금 결정체계 개편안을 ... 본론1) 최저임금제의 목적 및 효과(1) 최저임금의 목적최저임금제는 저임금으로 노동자를 대우해 착취가 발생하지 않도록 하고 노동자를 보호하기 위해 사업주가 노동자에게 일정액 이상의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가

  우리나라의 공무원 체계 자체가 호봉제를 근간으로 한 연공서열에 기초하기 때문에 현실에서는 주관적이고, 불공정한 평가가 이루어질 가능성이 존재하는 것이다. ... 특히나 우리나라의 과거 1970~80년대의 경제 성장 과정에서 형성된 근로 관행과 기업 문화가 여전히 뿌리 깊게 남아있다는 점을 들 수 있다. ... 마지막으로, 가족 친화적인 문화 확산에 기여하며, 사회 전반적으로 구성원의 삶의 질이 높아지는 효과가 있다.이처럼 가족 친화 제도는 현재 고령화와 취업난에 고통받는 우리나라의 상황에서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  노인 복지 서비스 정책 관련 기사를 스크랩하신 후 근거있는 비평을하십시오

  현재는 모두 100세 시대라고 하지만 우리나라 사회는 부모가 자식을 부양했으며, 부모의 노후는 자식이 부양하는 문화였다. ... 우리나라는 국민연금이 1988년도에 국민을 대상으로 본격적으로 연금제도가 시작하였고, 베이비부머 세대들이 본격적으로 이를 가입한 첫 세대라고 할 수 있다. ... 자식이 자신의 자식을 부양하는 동시에 노인이 된 부모까지 부양하기란 쉽지 않은 일이 되었고, 이로 인해서 정부에서 노인복지를 통한 노후준비를 해야만 하는 상황이 펼쳐졌으나 현재 우리나라의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  국제 이주와 인구 변화 - 국제 이주와 노동 정책을 바탕으로

  이전만 하더라도 우리나라 노동자들도 저임금 장시간의 근로 환경에서 일을 하는 것을 기껍게 여기는 경우가 많았다. ... 우리나라에 체류하는 외국인 노동자들 중에서는 임금체불을 경험한 사람들이 적지 않다. 지난 5년 동안 외국인 노동자들에다. ... 해당 조치는 인력 수급 문제에 도움이 되었지만, 이제는 장기적이고 체계적인 시스템의 정비가 필요할 때이다.팬데믹의 장기화는 우리 산업의 외국인 근로자 의존도를 돌아볼 수 있게 하는

  리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.06.18

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  사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오

  -조직의 의사결정과정, 보상시스템, 임금체계 등도 조직문화를 형성함에 있어 우선적으로 고려해야 할 사항이다. ... 우리나라 일부 사회복지기관의 경우 잘못된 조직문화로 인해 조직구성원간에 소통이 단절되어 있음은 물론 상호간의 갈등과 반목이 반복되고 있는데... ... 사회복지기관에서 바람직한 조직문화를 실현시키고자 할 때, 필요한 방안을 수립해 보기-우리나라의 경우 사회복지기관 뿐만 아니라 거의 모든 조직이 연공서열화되어 있음은 물론 관료제의 형태를

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.06

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  우리나라의 제5공화국(전두환 정권)에서 사회복지관련 법의 개정에 대하여 논하시오

  관한 근거를 두었으나, 당시 우리나라 경제 상황에서는 최저임금제를 실시하기 어렵다는 판단에 따라 최저임금 관련 법률이 제정되지 않아 왔었다. ... 그랬던 것이 5공화국에 접어들면서 우리나라의 경제 수준이 어느 정도 안정권에 접어들자 최저임금이 본격적으로 도입, 시행된 것이다. ... 현행 헌법 제32조 제1항에서 최저임금제를 규정하고 있다.우리나라에서 최저임금제가 도입되기 위한 시도가 없었던 것은 아니었다. 1953년 제정된 근로기준법에서는 최저임금제의 실시에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  우리나라 산업재해보상보험 제도는 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용하고 있지만 어선원의 경우 선원법과 어선원 및 어선재해보상보험법을 적용하고 있다. ... 어선소유자가 경영악화 등의 사유로 임금채권이 발생할 경우 임금우선변제제도와 임금채권보장보험이 있어 어선원을 보호한다. ... 근로자의 생활 수준의 향상과 생활 조건의 안정을 위해 실시되는 시책의 체계라고 정의하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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