"양형사유" 검색결과 441-460 / 514건

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  선상반란사건에 대한 고찰(페스카마호 사건을 중심으로)

  (a) 사유의 선박 또는 항공기의 승무원 또는 승객이 사적 목적을 위하여 다음 사항에 대하여 범하는 불법적 폭력, 억류, 또는 약탈행위(ⅰ)공해의 다른 선박, 항공기 또는 당해 선박이나 ... 비추어 볼 때 피고인들이 이 사건 범행 당시 사물을 변별할 능력이나 의사를 결정할 능력이 없었다거나 그러한 능력이 미약한 상태에 있었다고 보기는 어렵다 할 것이다.”)4.3.2.3 양형부당

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11

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  [사회과학]소년사범의 처리에 관한 문제점과 개선방안 고찰

  중복되는 것이고, 따라서 동일한 사유가 형법에서는 작량감경의 사유가 되고 소년법에서는 법률상 감경의 근거가 된다는 모순이 발생한다는 점을 들고 있다.(2) 행위시 기준설소년감경의 ... 위한 것인데, 대법원이 판시하는 바와 같이 만약 소년법 제60조 제항의 ‘소년의 특성’이 ‘현재 소년인 피고인 자신이 가진 특성’을 뜻하는 것이라고 한다면), 형법 제 51조의 양형조건과

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.27

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  [형의집행] 형의 집행

  (나) 정상참작의 사유가 있을 것.형법 제 51조 양형조건을 종합적으로 판단하여 결정하며, 판단시기는 판결시이다. ... (나) 개준의 정상이 현저할 것.형법 제 51조의 양형조건을 참작하여 개준의 정상이 현저해야 한다. ... 따라서 형의 면제사유는 가벌요건이라 하기도 한다.형의 면제는 재판확정 전의 사유로 인하여 형을 면제하는 것이라는 점에서 재판확정 후의 사유로 형을 면제하는 형 집행의 면제와 구별된다

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.09

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  중국 초당시,성당시 감상

  王勃(왕발), 楊炯(양형), 盧照隣(노조린), 駱賓王(낙빈왕) 등 初唐四傑(초당사걸)c. 陳子昻(진자앙)d. ... 작품집으로는 《孟浩然集》이 있다.- 왕유: 사의(寫意)- 사상적 깊이가 깊고, 철학적, 사유적.고요하고 정적인 시 (불교의 영향) - 사령운의 시풍에 가까움.- 맹호연: 사실(寫實)

  리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.11.30 | 수정일 2024.01.15

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  [부정부패방지제도][부정부패방지][부정부패][반부패정책][반부패개혁][반부패][부정부패개혁]부정부패의 문제점, 정부의 반부패 개혁을 위한 제․개정 대상 관련 법, 부정부패방지제도의 개혁방안 분석(부정부패)

  8)신분상 불이익 조사에 대한 권한 강화, (9)입증책임의 신고자 소속기관 부담 명시, (10)신분보장 요구 이행의 확보, (11)보복행위에 대한 형사처벌 규정 신설 및 구체적인 양형기준 ... 이에 대해 사유재산권 침해란 이유로 고지거부를 찬성하는 목소리도 있으나 현재 실사가 제대로 이루어지지 않는 상황에서 제도의 실효성을 확보하기 위해서는 법개정이 필요하다.따라서 공직자윤리위원회의

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.20

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  [형법] 오상정당방위 사례

  대한 주관적 관련을 책임 내지 양형문제로 파악하는 입장에는 모순이 있다. ... 인식과 정당화사유의 존재에 대한 인식의 소극적 결여를 필요로 한다. ... 즉 갑은 위법성 조각사유의 객관적 전제사실에 관한 착오를 일으켰다고 볼 것이며, 형법은 이러한 착오유형에 대하여 규정하고 있지 않으므로 그의 해결은 학설에 맡겨져 있으며 특히 이에

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.26

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  우리나라 교정시스템의 문제점과 해결방안에 관한 연구

  그 판단 근거의 기준은 형법 제51조의 양형의 조건이다.③ 자격정지 이상의 형을 받은 전과가 있을 것선고유예는 현행법상 가장 경한 유죄판결로써 재범의 위험이 가장 적은 초범자에게 대해서만 ... 우리나라의 경우 교정심리검사는 신입심사 대상자에 대하여 실시하는데, 집행할 형기가 3월 미만인 자와 검사가 불가능하거나 불필요하다고 인정되는 사유가 있는 자는 실시하지 아니 한다.지능검사 ... 정도를 고려하도록 되어 있다.2) 특별귀휴특별귀휴란 행형법 제44조 제3항이 요구하는 귀휴요건 및 귀휴기간에 불구하고 5일 이내의 귀휴를 허가 할 수 있는 것을 말하며, 특별귀휴사유로는

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.18

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  [법학] 국가보안법의 존폐

  , 원심의 형의 양정은 적법하다고 보이며 그 형의 양정이 심히 부당하다고 인정할 현저한 사유가 있다고 볼 수 없다. ... 검사는 형법의 양형의 조건을 참작하여 공소보류를 할 수 있다. 공소보류가 취소된 경우에는 형사소송법의 규정에 불구하고 동일한 범죄사실로 재구속할 수 있다. ... 무분별한 미화가 심한 거부감과 혐오의 감정을 불러일으킬 정도이며, 이 사건 책자들 속에는 독점자본을 국유화하고 노동자계급이 계급투쟁과 폭력혁명을 통해 사회주의를 실현해야 한다거나 사유재산제도를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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  [법학개론] 살인의 죄

  위법성의 검토일반적 위법성조각사유 : 살인죄의 구성요건에 해당하는 행위는 위법성조각사유가 없는 한 위법하다. ... 다만 우리 형사법은 범죄의 동기, 목적 또는 수단의 위험성 등을 입법적으로 규정하지 않고, 법관이 양형절차(제51조)를 통해서 반영하도록 하는 입법형식을 취하고 있다.나. ... 중살인죄, 重殺人罪)과 고살(故殺, Todschlag: 보통살인죄 또는 고의에 의한 살인죄)로 구성요건을 구분하여 규정한 입법 형태가 있다.우리 형법은 양자를 구분하지 않고 광범위한 양형상의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.09

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  범죄대책론

  ▼형사정책의 연구성과가 형법에 반영된 내용①양형 참작사유의 구체화②선고유예제도의 도입③집행유예의 적용범위 확대④판결공시제도 명시⑤자수 자복에 대한 형의 감면⑥형의 실효 및 복권에 의한 ... 억제하려는 취지의 장치ⓐ재판상 준기소절차(형소법260조～265조)ⓑ검찰항고제도(검찰청법 제10조))ⓒ법무부장관의 검찰권행사에 대한 추상적 지휘감독권의 제한ⓓ제정신청(형법제260조))▼양형과

  시험자료 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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  성인범죄의 이해와 아동유괴 현황과 사례를 통한 대책방안 분석 (A+교정복지)

  범죄의 실행에 착수하여 행위를 종료하지 못하였거나 결과가 발생하지 아니한 때에는 미 수범으로 처벌한다.② 미수범의 형은 기수범 보다 감경할 수 있다.장애 미수의 경우엔 임의적 감경사유일 ... 한다.허나 위에 규정된 내용은 어디까지나 법정형량일 뿐 실제로는 법조문에 규정된 형량의 범위 내에서 구체적인 사안을 참작, 고려하여 판사님께서 결정, 판결하게 된다.형법 제51조 (양형의

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.05

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  [생명윤리]안락사 문제의 실태와 종류, 분류, 안락사에 대한 각국의 법률 및 추세, 판례

  현행법의 해석으로 통설적인 견해에 따르면 적극적 안락사는 환자의 집요한 요구가 있었던 경우에 한하여 촉탁승낙살인죄(형법 제252조 제1항)에 해당하고 안락사의 살인동기는 양형면에서만 ... 안락사의 배경- 인류의 질병과 함께 시작되어 신약물의 발견과 의술의 발달로 평균수명의 증가에 따른 만성적 질병의 증가와 정신 저하 및 중증의 의한 살인에 대한 특별한 정당화사유도 없기 ... -의료법 제6조 (응급의료의 거부금지 등)응급의료종사자는 업무중에 응급의료를 요청받거나 응급환자를 발견한 때에는 즉시 응급의료를 행하여야 하며 정당한 사유 없이 이를 거부하거나 기피하지

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.24

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  [과실범]과실범

  우리 형법학계에서는 허용된 위험의 개념을 독자적인 기능을 갖는 것을 이해하여 이를 구성요건해당성배제사유로 인정하거나 혹은 위법성조각사유로 보고 있다. ... 건물까지 붕괴된 경우이다.인식있는 과실은 미필적 고의와의 구별개념으로서 의미가 있으나, 인식있는 과실과 인식없는 과실의 구별은 과실범의 성립에 영향을 주지 않는 동일한 과실범으로서 양형에 ... 이러한 행위는 주의의무를 준수한 것이기 때문에 객관적 귀속이 부인되고 따라서 구성요건해당성을 배제하는 사유가 된다고 한다.{ 배종대, 형법총론, 2001년 3. 10, 592면그러나

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07

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  비정규직

  산후조리 중인 근로자를 대체하는 경우 등으로 기간제 근로자 채용 사유에 제한을 두자는 노동계와 민주노동당의 제안은 채택되지 않았다.파견허용 범위 확대 또한 논란의 대상이다. ... 경우 규정없음파견근로자 2년 초과사용땐 직접 고용 의무화, 파견금지 업종 파견시 즉시 직접 고용 의무파견허용대상 업무대상업무 열거방식포지티브 방식 유지, 시행령에 확대 조정처벌 양형파견사업주

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.07

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  가정폭력의 가해자에 대한 피해자의 정당방위에 대한 연구

  인정한 경우는 거의 없으며 단지 양형단계에서 정상참작사유로 고려되고 있을 뿐이다. ... 이하에서는 우선 정당방위에서의 방위의사에 관하여 논한 다음에 각 정당화사유에서의 의사적 요소를 논하도록 한다.1. ... 정당화 사유의 검토1. 정당방위정당방위는 자기 또는 타인의 법익에 대한 부당한 현재의 침해를 방위하기 위한 상당한 이유가 있는 행위로서 처벌되지 않는다.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.02 | 수정일 2023.01.25

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  양심적 병역거부

  위반)로 기소된 오모(22)씨에 대해 "병역법상 입영 또는 소집을 거부하는 행위가 오직 양심상의 결정에 따른 것으로서 양심의 자유라는 헌법적 보호 대상이 충분한 경우에는 정당한 사유에 ... 양심의 결정에 따라 행한 행위의 불법여부의 판단, 책임의 판단, 양형의 판단에까지 양심의 자유는 영향을 미치게 된다.양심범이 무죄는 아닐지라도 국가형벌권의 행사에는 양심범의 특수성을

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.10.28

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  [보건학]우리 식품들의 위생 상태

  , 유럽 등 선진국도 입법화한 사례가 없음 ○상습범의 가중처벌과 관련하여 식품안전법령의 벌칙규정에서도 가중처벌을 규정하고 있으며, 동 법에서는 2년 이상의 형량 하한제를 적용하여 양형의 ... 납꽃게 등 냉동품과 건제품, 염장류 등 선도(鮮度) 보장이 가능한 수산물은 검역 후 통관토록 하고, 활어와 신선냉장품도 부적합사유가 발생한 국가와 품목에 대해서는 선통관을 금지한다. ... 규정하여야 하고 ○각 식품안전법령에서 규정한 안전성 기준에 적합하게 생산·판매하던 식품 등에 대하여 판매금지 명령을 하여야 할 경우 관계행정기관의 장은 법규위반 여부 등 금지하여야 하는 사유를

  리포트 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2006.03.05

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  영화속의 형법의 세계

  이에 따르면 책임능력은 행위 당시가 아니라 형벌집행 시점에 갖추어져 있으면 된다고 한다.책임능력은 별다른 사유가 없는 한 규범적으로 모든 사람에게 일반적으로 인정되며, 예외적으로 책임능력이 ... 기소돼 무기징역이 구형됐습니다.제4단계 교정단계[1] 심신장애의 유무 및 정도에 대한 판단 기준[2] 정신분열증을 이유로 심신미약 감경을 한 제1심판결에 대하여 피고인이 항소이유에서 양형부당만을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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  상소에 대하여

  실체판결청구권이 없다는 이유로 각각 무죄를 구하는 상소를 인정하지 않는다.4) 검사의 항소를 기각한 판결에 대한 피고인의 상고- 제1심 판결에 대하여 피고인은 항소하지 아니하고 검사만이 그 양형이 ... 인하여 상소기간이 경과한 경우에 법원이 구체적 타당성을 고려하여 이미 소멸한 상소권을 회복시키는 제도를 말한다.2 회복사유상소권자나 그 대리인이 책임질 수 없는 사유로 인해 상소제기기간 ... 청구의 방식- 상소권회복의 청구는 사유가 종지한 날로부터 상소의 제기기간에 상당한 기간내에서면으로 원심법원에 제출하여야 한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.03

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  비정규직보호법에 따른 회사 대응자료

  보호 등에 관한 법률위반 혐의로 고발하였음.  금호타이어는 2004년 4월 23일 노사합의로 노동부에 의해 불법파견 시정대상자로 지정된 사내 하청노동자 282명 전원을 특별한 결격사유가 ... (금지업무 파견시는 파견 즉시 고용의무 발생)관련 규정 없음불법파견시 직접고용의무(위반시 3천만원 이하 과태료)고용의제(미준수시 벌칙규정 없음)파견기간초과시불법파견시 사용사업주 양형사용기간초과시사용기간차별시정절차차별금지규정

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09 | 수정일 2017.01.26

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