"삼성전자채용정보" 검색결과 441-460 / 2,695건

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  [삼성전자 기업분석] 삼성전자 경영전략분석-소프트웨어 인력강화 보고서

  소프트웨어 인재 확보삼성전자는 “유럽 정보기술(IT) 시장에 대한 중요성 때문에 거점 확보 차원에서 R&D 센터를 열게 됐다”고 말했다. ... 우수한 인재 확보를 통해 시장에서 우위를 점하려는 것이다.인재에 대한 채용이 확대되고 있는 가운데 최근에 노키아의 인력 감축에 따라서 대규모의 인재 채용기회가 발생하고 있다. ... 연구개발센터 확충삼성전자가 노키아의 ‘텃밭’인 핀란드에 연구개발(R&D) 센터를 열었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.29

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  2017 근로복지공단 특정업무직 자소서 (합격)

  그리고 다음 해에 그 배움으로 삼성전자 봉사단에 들어가서 팀장 역할을 하였습니다. 자아의 영역을 넓히는 노력과 갈등의 연속이었지만, 마지막에 우수팀이 되었습니다. ... 귀하가 근로복지공단에서 채용직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력, 협업능력에 대하여자세히 기재해주세요.(500자 이내)※ 지원자 성명, 연령, 출신학교명 ... 표현하려는지 시간을 갖고 지켜보면서 적극적으로 이해하려고 하였습니다.지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)특정업무직에 대한 자료를 찾지 못해서 지원 분야에서 대한 정보가

  자기소개서 | 1페이지 | 4,200원 | 등록일 2017.12.05 | 수정일 2017.12.14

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  대학 수석의 A+ 과제 - 한국인의 미래 전략, 대학생의 전략(해외를 중심으로, 4차산업)

  의사소통능력자원관리능력문제해결능력정보능력조직이해능력수리능력자기개발능력대인관계능력기술능력직업윤리능력중심 채용의 프로세스선발 대상 직무의 구체화직업기초능력의강조직무수행능력의구체화직무수행능력중심의 ... 전략의 4단계 구글과 삼성을 중심으로패러다임파악전략수립시스템개발문화개발..PAGE:100402산업의 변화03한국인의 전략04대학생의 전략01전략이란? ... 1차 산업2차 산업3차 산업시기18세기 후반20세기 초반1970년 이후혁신부문증기의 도력화전력, 노동 분업전자기기, ICT 혁명커뮤니케이션 방식책, 신문 등전화기, TV 등인터넷,

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.15 | 수정일 2018.08.29

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  [A+] 여대생 커리어개발 수업내용 요약

  지속력이 강함 갑작스러운거 싫어함신중-정확하고 계획적이고 치밀함, 질문이 많음, 눈치를 가장 봄, 의사결정이 느림임원면접- 회사와 직원의 색이 맞냐 아니냐3대 기업0 현대 엘지 삼성삼성-c ... 고객층에게 효과적으로 소통할 수 있는 창의적인 방법이나 커뮤니케이션 창구인지 -입사 후 포부차별화된 지원동기 포부 신문기사와 뉴스검색/ 인터넷-네이버증권 금융감독원 전자공시시스템 기업ceo의 ... 회사 입사 지원수강신청부터 다시 해야 할 필요성성장과정-장단점-지원동기성장과정은 수정 필요성 없음병동 지원-장 단점 수정 필요성 없음지원 동기 입사포부-상반기3-4월 하반기9-10월채용공고에서

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.22

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  [ 잡코리아 경영전략 보고서 ] JOBKOREA 잡코리아 기업 경영전략분석및 잡코리아 성공요인분석과 잡코리아 향후전략제시

  삼성경제연구소[그림 5] 일일 채용공고 등록 및 이력서 등록 건수 비교. 출처:구창환.잡코리아 회사소개서.삼성경제연구소 [그림 6] 방문자수 및 페이지뷰 비교. 출처:구창환. ... 삼성경제연구소 [그림 7] 잡코리아의 대표 수상 내역. 출처:구창환. 잡코리아 회사소개서. ... '잡코리아 회사소개서'.한국능률협회컨설팅 주관 대한민국 마케팅대상을 4년 연속 수상했으며, (사)한국커머스넷 주관 대한민국 전자상거래 대상을 5년 연속 수행했다.

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.04.23

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  2017 하반기 동부그룹 인프라 엔지니어 자소서, 자기소개서

  또한 삼성전자서비스에서 2달간 콜센터 상담으로 현장실습을 한 경험이 있습니다. ... 2017 하반기 동부그룹 인프라 엔지니어해당 직무를 지원하게 된 동기 및 당사가 귀하를 꼭 채용해야 하는 이유를 기술하십시오(1200byte)제가 희망하는 직무는 인프라 엔지니어 직무입니다 ... 저는 컴퓨터정보통신공학 전공으로 데이터베이스 시스템뿐만 아니라 다양한 소프트웨어 개발 능력을 갖추었고, 데이터 관리에 있어서 좀 더 스마트한 방향에서 접근할 수 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.23 | 수정일 2018.05.18

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  [컴퓨터의이해 공통] 1. 스마트 폰에 대하여 현재를 기준으로 아래의 사항을 A4 용지 2페이지 내외로 서술하라

  삼성 센서를 사용할 것이라는데, 갤럭시S5에도 삼성 센서를 채용했지만 갤럭시노트4에는 소니 센서로 변경한 바 있다.시노트4의 지문인식률은 상당히 좋은 편이다.이에 삼성은 지문인식 기능의 ... 삼성전자는 일체형 배터리에 대한 우려를 무선충전기술로 불식시키겠다는 입장이다.- 초고성능 카메라갤럭시S는 후면 500만, 전면 VGA 급으로 카메라가 달렸다. ... 갤럭시S5는 후면 1600만 화소의 HDR 기능이 탑재된 카메라가 채용되어 비로소 쓸만한 카메라가 되었다.

  방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.16

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  인사우수기업사례, 기아(KIA)

  외국 기업과의 합작회사를 제외하고 국내 대기업이 외국인을 CEO로 영입한 것은 두산이 처음.삼성전자: CEO급이 총출동해 항상 외국 인재 영입에 관심. 2010년부터는 미국 현지 대학에서 ... 전세계에서 한 해 500명 이상의 인력을 채용하며, 현재 외국에서 온 인력만 수천 명.LG전자: 77개 해외법인에서 핵심인재급인 외국인 책임자(Director)를 대상으로 50여명의 ... ..PAGE:31) 인적자원관리의 개념인적자원의 모집, 선발, 교육, 훈련, 배치, 보상, 욕구충족 등의 활동을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정2) 인적자원관리의 중요성정보화

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.20

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  삼성전자 소개,삼성전자 비젼2020,삼성전자의 사업현황,삼성전자의 무선사업부의 사업전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  삼성전자 무선사업부는 커브드 디스플레이를 채용한 스마트폰으로 다시 한번 혁신을 선도할 것3. ... 공장 명 사업내용 소재지 구미 제 1 공장 정보통신 기기제조 , 시스템 , 단말기 제조사업 , 운영지원 , 운용 SW 연구 경북 구미 구미 제 2 공장 정보통신 기기제조 , 시스템 ... 삼성전자 소개 1938 년 설립된 삼성물산을 모태로 삼성은 식품과 의복을 주력으로 해 옴 . 1969 년 삼성전자를 창립하면서 전자산업에 진출 .

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.08

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  경상대, 직장과심리학, 진출, 사원 선발, 채용, 개인적 대처, 전략방안

  따릅니다 .5 Personally Strategy S Marketing5 Personally Strategy S Marketing5 Personally Strategy T - 삼성전자 ... 있음 대한민국 경제의 중심축으로 우뚝서 있음 소비자에게 신뢰가 강한 이미지 기업의 목표와 자원 ‘ 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다’의 삼성전자 ... 또한 각 지역별 /Product 별 수요와 공급 전망 , 경쟁업체 전략 등 시장 정보를 체계적으로 수집하고 분석하여 마케팅전략 수립에 활용하고 있습니다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.23

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  홈 네트워크를 위한 무선 PAN 기술체계 선정

  교수 김시원 삼성전자 부장 류충상 전파연구소 연구관 유지원 한국정보통신기술협회 (TTA) 연구원 정신교 한국전파진흥협회 ( RAPA) 실장설문지 구성의 예 대 안 우 수 ⇠┈┈┈┈ ... , 2005.08 홈네트워크의 개념 및 동향 , 김현기 , 안동대학교 전자정보산업부 멀티미디어공학 한국 홈네트워크 산업협회 ( http://www.hna.or.kr/ ) 사이언스 ... 설문결과 종합 / 분석 S1TE`P STEP 2 STEP 3 스펙트럼공학 포럼 회원 대상 35 명 중 5 명 응답 ( 응답률 약 15%) 설문참여자 ( 가나다 순 ) 강상기 군산대학교 전자정보공학부

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.14

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  한국농어촌공사 직무이해와 기업분석, 취업계획서

  기업분석(5점)- 각 기업의 홈페이지- 금융감독원 전자공시 시스템 http://dart.fss.or.kr/- 매경경제 기업정보 http://cominfo.mk.co.kr/- 대한민국 ... /- 행정안전부 나라일터 http://gojobs.mopas.go.kr/ - 삼성경제연구소 www.seri.org- 크레탑 www.cretop.com- 중소기업 중앙회 www.kbiz.or.kr ... 하루 일과(농어촌공사 환경 직무에 대한 정보는 찾을 수 없어서 환경안전직무로 대체하였습니다.)- 환경안전직무의 경우 환경부의 환경법과 고용노동부의 산안법을 바탕으로 업무를 진행한다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.17

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  조직의 인사행정

  산행 , 워크샵 제도이전 회사 소개 - 조직구성원 : 대표자외 50 명회사 소개 업종 : 장비 수출업체 조직구성원 : 대표이사 외 50 명 외 대표이사 약력 : 서울대 출신으로 삼성전자연구원으로 ... 채용 , 시험절차 간소화 , 기본 신상정보 확인후 , 실무 투입 교육훈련 : 외부강사 초청 승진 : 실적주의 평가 영업부 : 매출상승의 기여도 , 관리부 : 기존 비용대비 절감비율액에 ... 고정관념을 버리지 못하는 낡은 사고 조직측면 - 개인구성원들의 업무가중도가 높아짐에 따른 충성도 저하 , 잦은 이직률 - 개인측면 – 고도의 스트레스로 업무효율성 저하회사 소개 채용

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.01

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  윤리적 인적자원관리 PPT

  인적자원 확보 관리의 윤리최근 LG그룹, 롯데그룹, 삼성전자 등 대기업들이 장애인 채용에 적극적으로 나서고 있다. 삼성전자는 지난 4월 고졸·전문대졸 장애인 230명을 채용했다. ... 이 원칙은 가장 민주적 인사관리 원칙을 이루고 있다.4) 정보공개주의 원칙기업에 대한 종업원의 협동적 의욕을 높이기 위해서는 기업경영에 관한 정보에 대하여 비밀주의가 아닌 공개주의를 ... .*..PAGE:6윤리적 인사관리의 원칙은 인사관리를 주도하는 기본적인 기준을 의미이 기준은 자동화, 정보 기술혁신에 의한 지식 근로자의 증가, 1인당 국민소득의 향상, 종업원 교육수준의

  리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.09

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  삼성전자 경영전략

  삼성그룹의 대표 기업으로 휴대폰 , 정보통신기기 , 반도체 , TV 등을 생산 ∙ 판매하는 제조업체 대한민국 내에서 전자제품을 생산하는 다국적 기업 2014 년 10 월 2 일 기준 ... ­ 결론ELECTRONICS SAMSUNG 삼성전자 소개 및 현황 삼성전자란 ? ... 로고 연혁 삼성전자 현황 경영진 소개 인재상 주요 사업 부문 대표적인 브랜드ELECTRONICS SAMSUNG 삼성전자란 ?

  리포트 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.29

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  SK 하이닉스 인적자원관리

  별도로 영업 이익 및 생산실적에 따라최대 연봉의 50%에 달하는 금액을 인센티브로 지급핵심 인재에게는 TOP Incentive를 별도 지급하고 체계적인 경력관리 지원40003800삼성전자하이닉스한미반도체 ... /컴퓨터정보과/중국어과/영어과)동원대 (아동복지전공/뷰티디자인과/경영과)충북보건과학대학(사회복지과/창업경영과)대학 편입과정 (전문대학 졸업자가 3학년으로 편입 가능)이천캠퍼스 연세대 ... PAGE:132.본론기업소개 확보 개발 평가 및 보상 유지개발-교육제도..PAGE:142.본론기업소개 확보 개발 평가 및 보상 유지개발-사내대학전문대학 (2년제) 과정이천 여주대학 (전자과

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.12

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  제품 비교광고의 사례

  제가 비교 광고를 생각했을 때 처음 딱 떠올랐던 광고는 삼성전자와 엘지전자의 스마트 TV 광고 입니다. ... 국내에서는 소비자에게 정확하고 유익한 정보 전달이라는 취지에서 ‘비교 광고’가 2001년 9월 허용되었습니다. ... 그래서 그 뒤에 미샤는 제품 가격도 조금 올리고 고급 이미지를 가진 모델을 채용하는 등 브랜드의 이미지 고급화에 힘썼고 비슷한 주변 경쟁자인 중저가 화장품 브랜드의 제품들을 경쟁상대로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.30

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  삼성서울병원 취업대비 정보

  정보 부문에서는 1996년에 신속한 정보공유를 위해 전자우편과 게시판을 이용할 수 있는 SINGLE을 개통하여 부서 및 개인의 정보인프라를 구축했으며 2004년에는 이를 마이싱글로 ... 또 각 학교별로 채용 설명회를 열어 삼성의 인재상을 설명하고 채용 절차도 필기 시험, 면접 등으로 진행해 공정하고 공개적인 채용 이미지를 심어주었다. ... 있다.이를 위해 삼성서울병원은 개원 전부터 새로운 병원에 걸맞는 채용 시스템을 도입했다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.29

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  혁신적인 인적자원관리에 대한 제언

  유능한 인재를 채용하고도 이런 이유로 인해 나가게 된다면 기업으로서는 큰 손해가 될 수 있기 때문에 이런 팀 재구성과 같은 방법들이 큰 도움이 될 것이다. ... 사례로, 우리나라의 최고 기업이라고 불리는 삼성에 입사하고도 적응하지 못해서 자진해서 나오는 경우가 많은데, 그 중 가장 큰 이유가 ‘인간관계’ 즉, 사원들끼리의 관계 부적응으로 인한 ... (garment district), 금융 구역(financial district), 다이아몬드 구역(diamond district) 등과 우리나라의 서울 을지로 인쇄업 구역, 용산전자상가

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.18

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  인적자원관리,기업 인적성검사,현대 중공업의 직무적성검사,LG전자의 RPST,두산그룹,삼성그룹SSAT,인적성 검사 인성검사 적성검사

  # 인적성 검사 활용도 채용 단계  면접 단계  신입사원 교육 단계  부서관리 ( 배치 및 이동 ) 전 단계에 걸쳐서 영향을 미치는 특성 ! ... 기업별 유형 ② LG 전자 ① 현대중공업Where is My real Character? ... = 기업이 원하는 인재상 및 평가기준에 맞게 자신들의 인적성을 포장하는 것 신뢰성 차원 인간의 인적성 특성 자체가 가지는 추상적 특징으로 인한 평가방법의 모호성 존재 지원자들의 정보탐색에

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.16

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