"노무비청구" 검색결과 441-460 / 1,140건

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  [회사][상호변경절차][사업계획서]회사의 선택요소, 회사의 상호변경절차, 회사의 사업계획서, 회사의 브랜드, 회사의 노사관계, 회사의 인재, 회사의 사례(이베이), 회사의 전략

  주권교체발행신주권교부일부터 주주의 청구에 따라 구주권제출과 동시에 신주권이 교부된다.8. ... 그러나 회사의 노무관리전략의 기조를 보면 노사관계의 정립을 '질서와 기간의 확립'의 수준으로 이해하고 있음을 알 수 있다. ... 통상 인력 유출은 신규채용 비용, 임시직원 고용에 따른 경비, 교육훈련비 손실, 대체 인력의 학습 비용, 동료의 사기 저하와 업무 부담, 업무의 연속성 단절 등 직간접 비용을 발생시킨다

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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  [레포트] 발달사 비스마르크 사회 입법

  지급ㆍ재해발생 후 14주로부터 요양행위를 청구ㆍ근로자가 근로능력을 상실 하게 될 때에는 보수의 3/2를 연금으로 청구ㆍ근로자 사망 시 일정금액 의 장제비 지급ㆍ장애를 입었을 때 장애연 ... 운수 업, 삼림노무자 확대 실시ㆍ특별히 재해위험이 높은 사업장에서 일하는 임금수 령근로자와 소액의 봉금을 수령하는 근로자ㆍ70세 이상의 노인ㆍ보험가입기간이 30년 이 상피보험자 범위ㆍ공업분야의 ... , 질병에 걸린 후 3일 째 되는 날부터 13주 간 적어도 보수의 50%에 해당하는 질병급여 지급ㆍ분만 후 적어도 4주간 (1903년부터는 6주간으로 연장) 분만급여 지급, 장제 비

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.18

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  현행 우리나라의 노사협의제도의 법적 문제점과 개선방향

  파견, 사내하청근로자 등의 의견청취기회 부여1) 문제점이 경우 근로자들은 사용하는 사용자와 직접 고용관계 맺고 있지 않으므로 노무제공하고 있는 사업장서 고충처리 등 이해관계 적절히 ... 실질적인 법적인 효력이 없다.2) 개선방향이에 노사협의회에서 합의된 사항의 효력을 취업규칙과 동일한 효력으로 할 경우 근로계약이나 단체협약과의 관계를 명확히 하고 미이행에 대해 재판상 청구가 ... 근로자위원 선출방법1) 문제점조합이 해당 근로자의 과반수 넘기만 하면 조합원 비율에 따라 무조건 독점적 권한을 부여받게 되어, 노사공동발전위한 비조직 근로자들이 견해를 제시할 수 있는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.27

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  생활과 법률 민법전상 14가지 전형계약

  소비대차의 목적물은 금전, 기타의 대체물에 한하기 때문에 비대체물에 대해서는 소비대차가 성립하지 않는다. ... 고용은 도급이나 위임과 더불어 계속적인 노무 공급계약의 일종이긴 하지만 사용자의 지휘에 따라 노무 자체의 공급을 목적으로 하는 점에 특징이 있으며 오늘날의 경제사회에서 갖는 역할은 ... 광고에 지정된 행위의 완료 자는 보수청구권을 획득한다(676조).

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.15

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  사무관리, 부당이득, 불법행위 관한 레포트 A++

  제공하게 할 수 있다.제739조(관리자의 비용상환청구권) ①관리자가 본인을 위하여 필요비 또는 유익비를 지출한 때에는 본인에 대하여 그 상환을 청구할 수 있다.②관리자가 본인을 위하여 ... 없이’ㆍ‘타인의 재산 또는 노무로 인하여 이익을 얻고’ㆍ‘이로 인하여 타인에게 손해를 주었어야 한다.’ ... 따라서 갑은 제742조에 기하여 부당이득반환청구권을 상실하지 않고 행사할 수 있다.마) 도의관념에 적합한 비채변제: 요건으로 ① 변제시에 채무가 존재하지 않을것, ② 변제자가 변제당시

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17

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  사무관리, 부당이득, 불법행위

  제공하게 할 수 있다.제739조(관리자의 비용상환청구권) ①관리자가 본인을 위하여 필요비 또는 유익비를 지출한 때에는 본인에 대하여 그 상환을 청구할 수 있다.②관리자가 본인을 위하여 ... 없이’ㆍ‘타인의 재산 또는 노무로 인하여 이익을 얻고’ㆍ‘이로 인하여 타인에게 손해를 주었어야 한다.’ ... 따라서 갑은 제742조에 기하여 부당이득반환청구권을 상실하지 않고 행사할 수 있다.바) 도의관념에 적합한 비채변제: 요건으로 ① 변제시에 채무가 존재하지 않을것, ② 변제자가 변제당시

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.15

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  산재보험 PPT

  청구하는 복잡한 절차 ◆ 4 대 사회보험간 연계와 통일성 부재 →이로 인한 4 대보험 관리비용이 다른 나라보다 높음 3) 관리의 비효율성산업재해 문제점 ◆ 매우 형식적인 보험기구 ... , 어업 또는 수렵업 중 법인이 아닌 자가 상시 근로자 5 명 미만을 사용하는 사업은 그 적용을 제외함 . ※ 제외 대상자 사업주의 지휘 · 감독을 받지 않는 도급계약 등에 의한 노무제공자는 ... 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담 함 산재보험급여는 평균임금을 기초로 하는 정률보상방식 특성 자진신고 및 자진납부 를 원칙으로 함 이의신청을 신속히 하기 위해 심사 및 재심사청구제도를

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.12.10 | 수정일 2015.10.23

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  건축기사 실기 요점정리(건축시공, 건축구조, 공정관리)

  ·정용노무자 : 기능 노무자·임시고용노무자 : 날품 노무자⑤ 건축주와 도급자의 권리와 의무건축주권리건물인수권의무공사비 지불의 의무도급자권리공사비 청구권의무기간 이내 건물 완성 후 인도 ... (OH)2+CO2->CaCO3+H2O·문제점 : 철근 부식, 균열발생 후 부식촉진, 내구성 저하·방지법 : 피복두께 증가, 부재단면 증가, 경량골재와 혼합시멘트 사용금지, 물시멘트비 ... 계약을 맺은 자·감리자 : 건축물이 설계도서대로 시공되는 지의 여부를 확인 및 감독하는 자·건설사업관리자(CM매니저) : 건설 프로젝트의 전 과정에서 CM 업무를 수행하는 자·직용노무자

  리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.14

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  두산중공업,노사분규사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  배달호 조합원 징계 철회, 분신사망 등 일련의 사태에 대한 유감 표명 및 재발 방지를 사장이 직접 약속할 것, 해고자 복직과 파업기간 중 무결 처리 문제, 개인 손배·가압류와 조합비 ... 특성과 전략분석2001년 두산중공업의 대표이사 회장에 서울상공회의소 박용성 회장을 영입함노조가 파업에 돌입하면 단체협약을 일방해지하고 파업 참여 노조원들에 고소고발과 징계조치·손해배상청구로 ... 가압류 취하, 노무팀에게 부당 노동행위를 지시하지 말 것을 요구Ⅰ 노사분규 배경·사건내용2003년도 노사분규2월 27일두산중공업 휴업 등 특단조치 발표3월 10일 ~3월 12일노동부장관의

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

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  01.견적일반

  금액을 포함 하여 공사가격을 결정하게 되는데, 최종적으로 이 금액은 입찰에 적 용 되거나 발주자에게 공사비를 청구할 경우에 사용된다.제1편 견 적 일 반2. ... 견적의 절차1) 수량산출 (Quantity Take-off)각 작업공정에 대한 재료의 소요량, 노무자의 소요수, 가설재 및 시공장 비의 내용, 수량 및 사용기간 등을 구체적으로 헤아려 ... 의미한다.일위대가는 자재와 노무에 대한 단위가격과 품의 수량을 곱하여 산정한 다.일위대가의 산정결과는 자재단가 및 노무단가별로 합계되어 일정한 양식 의 일위대가표에 기록한다.3)

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.14

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  단권화자료 : 근로의 권리

  다만 생활비지급청구권설은 국가에 대해 근로기회의 제공을 요구할 수 있을 뿐만 아니라 상당한 생활비의 지급을 청구할 수 있다고 한다.?판례? ... 국가가 직접 일자리를 제공해야 할 의무는 없다. ⅰ) 헌법에 생활비지급에 대한 규정은 없으며, ⅱ) 실업수당은 헌법 34조에 근거하므로 생계비지급청구권은 근로의 권리에 포함되지 않는다 ... 근로의 권리는 사회적 기본권으로서, 국가에 대하여 직접 일자리(직장)를 청구하거나 일자리에 갈음하는 생계비의 지급청구권을 의미하는 것이 아니라, 고용증진을 위한 사회적ㆍ경제적 정책을

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.12

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  비정규직 정규직문제,현재자동차 인적자원,현대차 비정규직문제,정규직Vs비 정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  노동: 용역업체 업무 감독, 용역업체 임금 지급-호출 노동: 일자리가 생길 경우 한시적 노동계약유형고용계약 체결특수 고용: 고용 계약 체결 않음-개인 도급: 개인 사업자 신분으로 노무 ... 또한 법원은“해고를 무효로 확인해 달라”는 최 씨의 청구도받아들였다.10월 31일..PAGE:16Case Study03: 현대 자동차< 정규직 전환이 힘든 이유 첫 번째 - 고용 유연성 ... About 비 정규직- 비 정규직의 정의와 현 실태03.

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.23

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  정당성 없는 쟁의행위와 책임

  이 경우 조합간부의 행위는 사용자가 근로자에 대하여 가지는 채권(노무급부청구권)을 침해한 불법행위 또는 사용자의 영업권 또는 경영의사결정에 대한 자유를 침해한 불법행위에 해당한다.3 ... 또한 노동조합의 존속보호를 위하여 조합비 수입의 일정부분을 압류 대상에서 제외하자는 견해도 제시되었다. ... 신원보증인의 불측의 손해 방지를 위하여 책임제한을 설정한다거나 조합원의 최저생계비 보장을 위하여 임금의 압류대상제외 범위를 확대·조정하는 방안이 제시되었다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.01

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  노사분규,분쟁사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

  여승무원 고용분쟁2006년 5월 24일무기한 단식투쟁 돌입사건의 경과KTX 여승무원 고용분쟁2006년 6월 23일철도공사, KTX여승무원 35명에게 3억349만7700원 손배소 청구2006년 ... )한국철도유통에 소속 채용 전 2년 내 정규직 전환 이라는 약속해고 관련 주요쟁점양측입장KTX 여승무원 고용분쟁'철도유통'은 철도공사에 대해 인적·물적 독립성이 없음 실질적인 인사노무관리도 ... 인사노무관리도 자체적으로 해 적법한 도급철도공사VSKTX 여승무원 고용분쟁위장근로 관계이므로 채용 시점부터 직접 고용된 것으로 간주해야 함직접고용 여부노조적법한 도급이므로 직접 고용할

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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  생활속의계약과협상 02. 국내외 계약의 특징 및 관련 규범

  수량으로 반환할 것을약정함으로써 효력이 생김임대차당사자 일방이 상대방에게 목적물을 사용, 수익하게 할 것을 약정하고상대방이 이에 대하여 차임을 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약노무계써 ... 근로계약은 기간을 정하지 않은 것, 사업의 완료에 필요한 기간을 정한 것 외에는 1년을 초과할 수 없음-임금, 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 조건이 사실과 다르면 손해배상 청구o ... 자에게 일정한 보수를 지급할 의사를 표시하고 이에 응한다가 그 광고에 정한 행위를 완료함으로써 성립함(ex: 현상수배)구분유형종류민법규정전형(유명)계약민법전에 규정된 14종의 계약비전형

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15

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  건축자재 및 외주관리

  계정구분 계정과목 자재구분 원가처리 원가구분 계정구분 재고자산 재료 주재료 직접재료비 재료비 부재료 간접재료비 생산자재 주재료 직접재료비 저장품 재료 간접재료비 가설재 가설재 가설재료비 ... 변경되면 관련 하도급에 대해서도 변경 계약한다 . - 하도급 업체가 발주하는 모든 자재에 대해서 하도급자가 기록 , 관리할 수 있도록 하며 담당기사도 확인하도록 한다 . - 하도급자의 노무자에 ... 반입계획 입력 ( 담당기사 ) 확정 및 청구 ( 물류팀 ) 반입 현황 확인 분석 - 문제점 파악 - 신속한 의사결정 - 시정 및 조치 바코드 프린트 ( 송장 ) 청구현황확인 (internet

  리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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  [건축]건설공사의 입찰 낙찰제도

  경우)재 료 비품셈재료량 × 단위당 가격공종수량 × 실적단가직접노무비6노 무 비9.939.018.136.415.745.31외 주 비57.4657.8558.4554.2154.5054.78현 ... 선급금(계약금액의 30～50%) 지급 ∙기성검사 완료일부터 7일 이내 기성고 지급 ∙계약이행 완료사실 통지(준공계 등) ∙준공계 등 제출일로부터 14일 이내 준공검사 ∙검사후 대가청구일로부터 ... 규정하지 않은 상태에서 계약을 체결해야 할 경우에 주로 채택 ○ 총액계약과는 달리 시공과정에서의 불확실성은 발주자가 부담 ○ 보편적이며 일반화된 공종과 공법을 기준으로 단위당 소요되는 노무

  리포트 | 31페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.22 | 수정일 2020.05.20

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  원가관리 교육 자료(제조업체)

  품질관리팀▶ C71 LINE에 불량이 발생했는데 크레임 청구를 얼마나 해야 하는지 검토해 주시오 ! ... 경비실적 경비요소별 원가 계산 – 고정경비노무비 + 기타제조경비노무비기타제조경비생산부문 인건비 (연봉+퇴직금충당금+귀향비+연차)생산부문의 복리후생비,수도비,소모품비 ,폐수폐기물 처리비 ... …38,58048,250…12,485,150R D75,53245,87025,45032,850…32,41839,456…1,080,12구소일반관리비운반비 포장비 수출제비R D재료공구전력유류수선기성노무간접

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.22

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  산재보험 보고서

  기타 부득이한 사유로 요양 승인을 받지 않고 자비로 치료한 경우요양비청구서 작성 후 공단에 제출청구내용에 관한증빙서류수령위임장(위임의 경우)*요양 급여 간단히 정리한 표② 휴업급여 ... 재해보상과 관련되는 이의 신청을 신속히 하기 위하여 심사 및 재심사 청구 제도 운영된다.4. ... 그리고 농업, 임업, 어업 또는 수렵업 중 법인이 아닌 자가 상시근로자 5명 미만을 사용하는 사업은 그 적용을 제외하고 있다.- 사업주의 지휘·감독을 받지 않는 도급계약 등에 의한 노무제공자는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.10

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  [도급][위탁][근로자공급][하청노동자][하청근로자][노동3권]도급 개념, 도급과 위탁, 도급과 근로자공급, 하청노동자(하청근로자) 노동3권, 하청노동자(하청근로자) 노동시간, 하청노동자(하청근로자) 착취 사례

  비정규직 노동자들의 상황과 별반 다르지 않다. 46만원의 기본급에 특근?야근?철야를 쉬지 않고 뛰어도 100만원이 채 안 되는, 최저임금에도 미달하는 월 ... -민법 제664조)즉 도급은 일의 완성을 목적으로 계약을 약정하고 일의 완성에 따라서 그에 따른 보수를 청구할 수 있는 것으로서 수급인(도급을 받아 일을 수행하는 사람 - 하청회사 ... 노무관리의 시작은 노동시간에 대한 통제로부터 시작하기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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