"고용 형태" 검색결과 441-460 / 70,909건

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  창업 정책자금 조사 보고서

  본론표 SEQ 표 \* ARABIC 1 소셜벤처를 위한 주요 정책자금 사업 변경 내역사업명주무 기관2022년 변경 내역소셜벤처 경연대회한국사회적기업진흥원(고용노동부)- 지원사업의 형태는 ... - 지원사업의 형태는 이전과 동일∙ 예비창업가, 스타트업, 소셜벤처를 대상으로 함∙ Seed1단계의 사업에는 최대 3억원, Seed2 단계의 사업에는 최대 5억원 지원1. ... )- 지원사업의 형태는 다소 변화∙ 2018년에 비해 2022년 지원규모 단일화(팀당 700만원)∙ 모집 및 선정 기간도 변경 (동년 4월 모집, 차년 6월 발표)코이카 CTS코이카

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  [무역학, 국제통상] 무역 보호주의가 국제무역에 미치는 영향과 그 대응전략

  이는 투자 보호, 기술 개발 지원, 정부 계약 우선권 등의 형태로 이루어집니다. ... 이는 주로 관세와 비관세 장벽, 수출 제한, 국내 지원 정책 등의 형태로 나타납니다. ... 무역 보호주의는 국내 산업의 경쟁력 확보, 고용 창출, 국내 시장 보호 등을 목적으로 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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  일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

  조기퇴직우대제를 활용하여 중고령층의 방출을 유인하는 동시에 인적자원관리의 틀을 기존의 '연공서열형'에서 '성과대응형'으로 전환하는 방향으로 다양한 시책을 전개하고 있다.또한 현재 일본의 고용형태별 ... 전진연금은 45세부터 58세에 이르는 중고년층이 명예퇴직할 경우 기존 퇴직금에다 93년도 연간 급여의 절반을 매년 연금형태로 정년까지 지급하는 제도다.이제 이드러나기 시작했다. ... 아버지, 직원들은 자식”이라는 가부장제의 형태를 따온 경영 방침을 취했다.이 경영 방침은 직원들은 아버지인 기업을 거역하지 않고 잘 따르고 기업을 마치 자신의 가정처럼 생각해 회사의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  고용 환경을 악화하는 것으로 적대적이거나 저속한 근무환경을 창조하는 형태를 의미하는 것으로 적의 혹은 적대적 작업환경은 전문 직업적인 특성보다 성적 특성을 자극, 강조, 지지하는 작업환경을 ... 것보다 권력의 문제이고 위계질서 산물로 볼 수 있기에 성희롱은 평등하지 않은 권력관계 측면에서 나타나는 원하지 않는 부당한 성적 요구 강요로 정의할 수 있다.2) 유형성희롱의 기본 형태는 ... 굴욕감을 느끼도록 하여 고용 환경을 악화하는 것으로 정의하고 양성평등기본법에 따르면 업무, 고용, 기타 관계에서 공공기관 종사자, 사용자, 근로자가 지위를 이용하거나 업무 등과 관련해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로

  또한 원 자료 분석에서는 경제활동인구조사, 근로형태별부가조사, 고용 형태별 근로 실태조사 등 각종 통계자료를 이용하며 국내외 관계 법령과 입법자료 등을 조사하여 분석하는 형태로 이루어진다고 ... 임금격차 및 고용형태별 임금격차의 변화 고용률 등으로 구분하여 종합적으로 개관함으로써 향후 여성노동 관련 법·제도의 정책방향을 모색”하는 내용이 명시되어있다. ... 그리고 두 번째 장에는 “「남녀고용평등법」제정 전후로 지난 30여 간의 여성 노동 실태의 변화를 여성 고용률, 성별 실업률, 경력단절현상의 변화와 성별 직업분리, 여성 고용형태, 성별

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  마케팅관리론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오.

  전환하면서 일자리 창출 외에도 취약계층고용이나 환경문제, 지역사회의 문제 등에 대한 참여를 지원하면서 그 형태가 환경에 필요로 하는 부분으로 변화하고 있다.이에 사회적 책임을 수행하고 ... 서론국내의 사회적 책임을 수행하는 기업의 형태는 외환위기 이후의 정부의 자활사업과 일자리창출 사업의 방책으로부터 시작하였다. ... 그 외에도 사회적 기업은 성격과 형태에 근거해서 공공부조형 PAT, 지역사회친화형 LFT, 시장친화형 MFT으로 분류할 수도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  신소재프로젝트2 금속 조직변태 A+ 결과레포트

  Bainite 두 조직 모두 Ferrite와 Cementite로 이루어져 있으나, Pearlite는 두 상이 교대로 반복되는 층상조직을 나타내고 있고 Bainite 는 침상에 가까운 형태를 ... Bainite 두 조직 모두 Ferrite와 Cementite로 이루어져 있으나, Pearlite는 두 상이 교대로 반복되는 층상조직을 나타내고 있고 Bainite 는 침상에 가까운 형태를 ... J(γ고용체)와 같은 포정반응이 일어난다.HN:δ고용체에서 γ고용체가 정출하기 시작하는 온도곡선JN:δ고용체에서 γ고용체의 정출이 끝나는 온도곡선JE:융액에서 γ고용체의 정출이 완료되는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  활용하기 위해 직업을 가지고자 하는 형태이다. ... 제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집? ... 운동적 차원에서 가부장적인 의식을 전환시키려는 노력이 필요하다.④ 시간제 근무 및 여성고용할당제시간제근무가 불안정한 고용으로 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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  일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

  남녀고용평등법의 입법례: 단행법률로서 고용에 있어서 남녀차별대우의 금지가 주요 내용2. ... 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정, 남녀고용평등법에서는 육아휴직제도 규정: 남녀고용평등법은 노동시장에서의 성차별 해소를 위한 ... (=양성평등)- 가정생활과 법가족법: 두 차례의 개정에도 불구하고 여전히 비민주적, 불평등적 요소 존재-> 신가족법: 비민주적, 불평등적 요소 제거-> 호주제 폐지: 다양한 가족 형태

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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  조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

  한국에서 임금피크제는 워크셰어링의 한 형태로 볼 수 있다. 워크셰어링은 근로시간을 줄여 더 많은 근로자가 일자리를 찾을 수 있도록 하는 제도다. ... 국내에서도 2001년부터 금융기관을 중심으로 비슷한 제도가 도입돼 운영되고 있다. 2003년 7월 1일부터 신용보증기금에 처음으로 임금피크제가 업무 분담 형태로 공식 적용되었다.(2 ... 두 번째는 고용 연장 유형이다. 정해진 정년으로 원래 고용계약을 해지하고 새로운 고용계약(보통 위탁직)을 체결하는 경우다. 물론, 새로운 고용 계약은 임금을 줄일 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  특히 2022년 7월부터는 우선 적용 대상 이외의 특수고용형태종사자와 플랫폼 종사자 모두에 대해 고용보험을 적용하게 된다.이에 따라 2022년에는 고용보험료와 관련하여 기업의 부담이 ... 및 플랫폼 종사자의 고용보험2021년 7월 택배기사와 보험설계사 등 14가지의 특수고용형태종사자 등 우선 적용 직종에 대해 고용보험을 적용한 것을 시작으로 2022년 1월에는 대리운전기사와 ... 집행부 선거에서는 강성으로 평가받는 사람들이 당선되었으며, 이는 임금인상 과정에서 실리적인 부분보다 투쟁적인 활동으로 인한 노사관계의 불안정성이 커질 수 있음을 시사한다.(5) 특수고용형태종사

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  한국의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오

  건강보험은 전 국민이 의무적으로 가입해야 하며, 가입자와 사업주는 건강보험료를 각각 50%씩 부담한다.3) 고용보험고용보험은 실업, 직업훈련, 육아휴직 등 다양한 고용서비스를 지원하기 ... 산재보험은 사업주가 모든 근로자를 가입시켜야 하는 의무적인 제도이며, 사업주가 전액 부담하는 보험이다.- 외국의 사회보험 제도외국의 사회보험 제도는 국가별로 다양한 형태와 특성을 가지고 ... 독일과 스웨덴은 한국과 유사한 분야로 구성되어 있지만, 제도의 세부 내용과 운영 방식에 차이가 있다.3) 각 국가의 사회보험 제도는 국가의 사회적 가치와 복지 정책에 따라 다양한 형태를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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  새로운 가난이 온다 독후감

  구글세는 도입할 필요가 있어보인다.새로운 분배형태로 두가지를 제시한다. 기본소득과 기초자본, 전국민 고용보험. ... 기본소득은 특정 정치공동체가 모든 구성원들에게 개인단위로 자산조사 없이 정기적으로 현금지급을 하는 형태라고 할 수 있다. ... 고용이 불안정한 플랫폼 노동자. 특수고용직까지 모두 고용보험의 보호 아래 놓자는 제도이다. 현재의 고용보험은 50%밖에 보장하고 있지 않다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

  형태는 총 3가지로 나뉘는데, 첫 번째는 취업상담으로 취업수요가 많은 밀집지역 기업과 취업상담이 우수한 중소기업을 대상으로 구인구직을 알아보는 것입니다. ... 이를 위해 네트워크, 지역 네트워크, 센터 홈페이지를 통한 홍보, 센터 교육생 및 구직자 추천, 좋은 구직의 날, 취업·창업 박람회 등의 형태로 지원됩니다. ... 형태는 총 3가지로 나뉘는데, 첫 번째는 취업상담으로 취업수요가 많은 밀집지역 기업과 취업상담이 우수한 중소기업을 대 채용할 수 있는 기회를 제공하고 경력단절여성과 결혼이민여성에게

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주시오.

  장애 정도와 장애로 인한 일상생활의 제약 정도에 따라 등급이 결정되며, 지원 내용은 생활 보장, 의료 보장, 교육 보장 등 다양한 형태로 이루어진다.4) 고용보험급여고용보험급여는 일자리 ... 국민연금은 퇴직 연금 형태로 지급되며, 퇴직 시 일시금 또는 연금 형태로 받을 수 있다.3) 장애인복지급여장애인복지급여는 장애로 인해 생활이 어려운 사람들에게 지원되는 사회보장 급여이다 ... 사회보장 급여의 종류와 지급 방식사회보장 급여는 사회적 보호를 위해 정부가 제공하는 다양한 형태의 급여이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  A받은 노동법세미나 중간고사 플랫폼노동종사자와 특수형태근로자 지위 레포트

  플랫폼노동종사와 특수형태근로종사자의 근로자성플랫폼노동종사자와 특수형태근로종사자인 갑의 근로자성은 노동법의 대원칙인 실질주의에 따라서 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지 등의 형식적인 ... 특수형태근로종사자특수형태근로종사자는 위임계약, 도급계약 등과 같은 계약을 체결하는 독립사업자로서의 지위를 갖는 근로자를 말한다.3. ... 플랫폼노동종사자는 노동의 매개 방식, 계약 및 법률관계, 노무제공의 시간적 및 공간적 환경 등이 다르고 더불어 플랫폼노동은 고용의 비전속성, 수행되는 업무나 서비스의 초단기성, 업무

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  일반고 낮은 스펙 법학과 국민 부경 인천 동국 단국대 최합 자소서

  고용형태, 사용자에 대한 종속성 등이 플랫폼 노동자의 근로자성이 인정받지 못하는 주된 이유였습니다. ... 이를 통해 기술이 발전하고 사회가 변화하면서 새로운 노동의 형태가 생겼으나, 이에 부합하는 법과 제도의 마련이 미비하다는 것을 깨달았습니다. ... 이후 고용노동부의 노동정책실에서 노사관계의 분쟁을 조정하고, 부당노동행위에 대한 업무를 지원하며 정의로운 사회를 만들어나가는 사람이 될 것입니다. 4.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.03.15

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  결과와 같이 육아휴직 수급자를 위한 무이자 생활비 대출제도 도입 방안을 모색하여 육아휴직 기간 중 생활비를 간접적으로 지원할 필요가 있다.현재 우리나라 육아휴직제도는 육아휴직의 형태를 ... 상황, 근로자의 개인적 사정, 의사 등 다양한 상황을 고려해 일정기간 또는 일주일의 근로시간을 합의에 의해 탄력적으로 단축하고 기간이 만료되면 정규직으로 복귀하는 육아휴직의 한 형태다 ... 시간제 육아휴직제는 상근휴직제도의 문제점을 보완할 수 있으며, 무엇보다 남성근로자의 육아참여를 촉진할 수 있는 제도로 평가받고 있으며, 많은 나라에서 하루 종일 휴직형태와 병행 운영되고

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  경영전략론_기업 사회적 책임의 찬반론에 대해 설명하고 사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개하시오.

  취약 계층을 지원하지 않으면 오히려 기초수급생활자 복지 급여 등으로 복지비가 더 늘어날 수 있기 때문에 고용의 형태로 복지비 예산을 절감할 수 있는 효과를 갖는다. ... 다음의 5가지 기준이 제시되어 있다.① 「민법」에 따른 법인·조합, 「상법」에 따른 회사·합자조합, 특별법에 따라 설립된 법인 또는 비영리민간단체 등 대통령령으로 정하는 조직 형태를 ... 前 루비콘 제과 CEO는 “우리는 빵을 팔기 위해 고용하는 것이 아니라 고용하기 위해 빵을 판다”며 사회적 기업의 지향점을 단 한 마디로 정의하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

  더욱 증가할 수 있을 것이다.(1) 노동형태/방식우선 과거와 달리 고용 계약의 형태가 증가되는 추세이다. 4차 산업혁명은 기업의 외부 유연화와 내부 유연화가 가속되는 특징이 있는데 ... 그러나 고용의 질과 안정성이 저해되거나 임금이 억제되는 등 고용주의 이익을 위한 수단으로 부정적으로 악용될 가능성이 공존할 수 있다는 단점도 존재한다.내부 유연화는 기간제 고용 활성화 ... 본론- HR의 뉴패러다임- 4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향- 노동시장의 변화(1) 노동형태/방식(2) 직업/직무(3) 노사관계- HR 테크와 기업 예시Ⅲ. 결론?

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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