"고용조정지원" 검색결과 441-460 / 25,989건

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  민간사회복지 조직인 자선조직화운동

  자선단체연합의 창립목적은 각종 자선활동을 조정, 조직함으로써 빈곤층의 생활환경을 조사, 적절한 지원을 제공하며 각종 자선단체의 무분별한 구호로 인한 중복구호를 막고 이를 통해 빈곤에서 ... 자산조사를 하고 있다.본론5세기 말부터 18세기까지 농민층이 토지에서 이탈하여 빈민층으로 전락하였고, 산업 혁명 초기 양모 제조업은 노동자들에게 일자리를 제공하였으나 지역 주민들을 우선 고용하고 ... 산업혁명 초기에는 양모 제조업이 노동자들에게 일자리를 주었지만, 처음에는 지역 주민들을 고용했기 때문에 다른 노동자들은 일자리를 찾아 돌아다녔다.헨리 8세의 이혼으로 시작된 종교개혁의

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.24

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  우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오

  우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오우리나라의 고용보험제도는 강력한 신인력정책에 의한 산업구조 조정의 일환으로 시행되었다고 볼 수 있다. ... 현 고용보험제도는 고유의 기능인 사회보장적 기능이 취약하고 저부담에 의한 저복지의 제공이라는 점에서 보장적 사회보험보다는 취업 지원의 성격을 가지고 있는 제도라고 할 수 있다. ... 동일한 직업능력개발사업보험료율을 적용하고 지원 대상을 시장실패가 작용하는 중소기업 근로자, 고령자 및 장애인, 청소년, 그리고 실업자에 대한 직업훈련 등에 한정하여 지원하는 방식을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  비정규직 여성들은 코로나19 바이러스로 인해서 휴직을 하는 대에도 휴직급여를 수령하지 못하는 경우가 많으며 정부가 추진하는 고용유지지원금 정책에서 소외되기도 했다. ... 여성 노동자들의 경우에는 고용보험에 가입되지 않아서 노동자들의 지위를 가져야 누릴 수 있는 여러 가지 정부 지원에서 배제되기도 했다.현재 우리나라에서는 중고령층 여성 노동자들의 수가 ... 이를 통해서 임신 기간 동안의 근로시간 단축이나 출산 전후 휴가 급여 상향 조정, 육아휴직 대상 자녀의 연령 상향 조정이나 급여 확대와 같은 정책들만으로는 우리나라 노동시장에 만연한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  지적장애아동의 적응행동 특성

  지원고용, 직무 코칭, 의무전환계획은 고용되는 데 도움이 될 수 있다.III. ... 미국 장애인법은 직장에서 장애로 인해 차별을 줄이기 위해 제정되었는데 고용주가 타당한 조정을 제공하도록 규정하고 있다.통합된 환경에서는 지적장애학생의 소득수준은 낮을지라도 보다 나은 ... 직업 관련 특성장애는 고용될 확률이 낮게 하며 설사 고용되어도 매우 낮은 소득 수준으로 이어진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.21

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  사회복지법제 ) 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다.

  그리고 장려금과 조정금액의 개념을 개선해야 한다. ... 장려금을 합산한 금액을 지원하는 것으로 개선해야 한다. ... 생각하는 취업 교육 활동을 했다고 응답했다.이외에도 근로소득의 30%를 장려금으로 지원하는 근로유인장려금, 차상위 계층에 대한 지원하는 사업도 있지만 단기적인 목표만을 이룰 뿐 근로로

  리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.04.02

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

  첫째, 비정규직 인력은 기업의 인력조정에 유연성을 높여준다. ... 비정규직 인력은 기업에게 유연한 인력조정과 비용절감 등의 이점을 제공하지만, 동시에 비정규직 차별과 노동권 침해 등의 부작용을 야기한다. ... 성과평가 등 다양한 방법으로 실현할 수 있다.비정규직 인력의 정규직 전환 기회 제공비정규직 인력이 정규직으로 전환할 수 있는 공정하고 투명한 기준과 절차를 마련하고, 그에 따른 지원을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  사회복지법제에 있어 사회보장기본법상의 위상을 설명하되, 동법에서 사회보장의 개념으로 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처 세 가지를 설명하면서 본인이 가장 중요하게 생각하는 사회적 위험과 그에 따른 사회적

  지자체와 민간부문의 도움이 필요한 모든 시민에게 복지·의료·교육·고용·주거·문화·환경 등에서 인간의 삶을 보장하고, 상담·재활·돌봄·정보제공·지원을 통해 삶의 질을 높이는 법률이다. ... 사회보장기본법은 사회보장제도의 체계적인 발전을 도모하기 위해 1995년 제정됐으며, 2012년 모두 개정이 있었지만 통합·조정할 사항이 많아 향후 제도적 개선이 필요하다. ... , 고용보험, 산재보험, 노인장기요양보험 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  한국 여성의 사회적 역할 확대를 위한 정책 레포트

  꾸준히 증가하였다. 2007년에는 ‘남녀고용평등법’을 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’로 개정하여 근로자의 일·가정 양립을 위한 법? ... 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 ... 지방자치단체는 교육, 의료, 사회복지, 도시 계획, 대중교통과 같은 지역 서비스를 제공할 책임을 지니고, 군은 지역 계획, 의료 조정 및 문화 문제를 포함한 광범위한 지역 책임을 지니고

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16

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  장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석

  연대책임의 이념을 반영하여 장애인을 고용하는 사업주와 고용하지 않는 사업주의 경제적 부담을 평등하게 조정함으로써 장애인 고용에 따른 비용을 보전해 주기 위해 도입되었음.- 대상자 : ... 지원금을 지급하는 제도- 대상자 : 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과* 하여 장애인을 고용한 사업주단, 최저임금이상자 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며, 「 ... 고용보험법」에 따른 고용보험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려금 지급기준이 되는 대상인원에서 제외- 지원기간 : 월별로 의무고용률을 초과하는 경우 지급-

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결되어야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오

  촉진 정책첫째, 청년 고용 촉진을 위한 정책적 지원을 확대해야 한다. ... 이를 위해 청년 고용을 장려하는 기업에 인센티브를 제공하고, 청년 창업을 지원하는 제도를 마련해야 한다. ... 현재 시행 중인 출산 장려금을 상향 조정하고, 양육 수당을 보다 지속적이고 안정적으로 지급함으로써 경제적 부담을 줄일 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  지역사회보장협의체 운영 근거인 시군구(기초지방자치단체)의 조례를 찾아서 기술하시오

  이러한 계층을 위한 주거 지원, 의료 서비스 제공 등의 복지 서비스가 필수적이다. ... 협의체는 지역사회 내의 복지 서비스뿐만 아니라, 보건 의료, 고용, 주거 등 다양한 서비스 제공을 위한 연계 및 협력의 역할을 수행해야 한다고 규정되어 있다. ... 지역사회보장협의체는 이러한 저소득층 가구를 위한 지원 방안을 마련하고, 이들이 적절한 복지 서비스를 받을 수 있도록 다양한 자원을 연계하여 제공하고 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  노무현 정부의 긴급지원법에 대하여 서술하고 이법의 장점과 문제점에 대하여 분석하고 그 해결방안

  특히 긴급복지지원법에서는 긴급지원보장기관의 재정실정에 따라 긴급지원대상자의 지원기관을 조정할 수 있도록 하고 있다. ... 보호가 필요함에도 불구하고 부양의무자기준 때문에 수급자로 선정되지 못하는 여러 유형의 가구가 있기또한 실제소득을 조사 하는 데는 상시고용소득, 임시고용소득, 일일고용소득 등이 있다. ... 그럼에도 불구하고 지원내용은 기초생활보장제도와 비슷한 수준의 급여가 단기지원 되는 것이 주가 되고 있다. 근로능력자를 위한 고용연계와 같은 지원이 부족한 실정이다.4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19

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  한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.

  배제하고, 이후 2020년 이동 지원 영역, 2022년에는 소득·고용지원 영역에 적용되는 일정이다.1단계 일상생활 지원 영역은 장애등급을 대체할 ‘서비스 지원 종합조사’의 개발과 ... 한정되었다. 2022년에 적용될 소득·고용 지원 영역의 장애등급제 폐지는 아직도 구체적인 방향이 제시되지 않았다. ... 전체 장애인을 대상으로 하지만 발달장애인이 다수를 차지하는 지원고용, 근로지원, 건강주치의, 장애아 양육 지원 등도 최근 크게 확대되었다.하지만 여전히 도전적 행동(challengingbehavior

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01

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  복지국가의 정의를 바탕으로 복지국가의 유형 세 가지를 기술하고, 그를 바탕으로 국가와 가족의 관계에 대한 쟁점을 서술하시오.

  변할 수 있으며, 복지국가의 발전과 변화에 따라 계속해서 조정되고 개선되어야 한다. ... 지원 및 기타 필수 서비스를 제공하여 시민들의 삶의 질을 향상시킨다.4) 경제적 안정성 제공: 복지국가는 고용 보장, 노령 연금, 실업 수당과 같은 경제적 지원을 통해 시민들이 경제적으로 ... 이러한 제도는 건강 보장, 교육, 고용, 주거, 노령 연금, 장애인 지원, 식량 보장 및 사회적 서비스 등과 같은 다양한 분야에서 이루어진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [노인복지] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하시오

  이러한 노인 고용보장정책 문제점과 개선을 위한 과제를 제시하면 다음과 같다.첫째, IMF관리체제 이후 기업의 구조조정과정에서 고령 근로자들이 우선적인 구조조정의 대상이 되고 있을 뿐만 ... 고령자를 위한 취업과 직업능력 개발훈련을 실시하는 프로그램으로 고령자고용정보센터, 고령자인재은행, 중견인력 재취업(장년취업인턴제)지원, 중견전문인력고용지원센터, 고령자 뉴스타트 프로그램 ... 감면해주고(제14조 1항)’, ‘고용지원금을 별도 지급(제14조 2항)’하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  보잉의 사례는 현재까지도 고용조정 대상자들에게 실질적인 도움을 준 실직자 지원프로그램으로 평가되고 있다.3) 원스톱센터 고령자 지역사회 고용프로그램미국의 법적? ... 제도적 지원 하에 진행되고 있는 대표적인 프로그램 중의 하나인 고령자 지역사회 고용프로그램(Senior Community Service Employment Program: SCSEP ... 법인의 주요한 차이, 창업업종에 따른 등록과 허가, 개인사업과 법인사업 등록의 개요, 법인 창업의 순서)3장정년 후의 수입과 지출퇴직수당제도의 개요봉급월액, 근속기간, 퇴직 사유, 조정액

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  한국의 사회보장제도의 특성을 설명하고, 나아가야 할 사회정책방향에 대해 기술하시오

  노동자를 해고시키지 않으며 고용을 유지한다거나 구조 조정으로 인해 발생하는 실직자들을 고용하는 사업주에게 소요되는 비용을 지원한다거나 노동자들의 직업능력의 개발을 위한 훈련과 교육을 ... 기업주나 고용주를 위한 사회보험료를 지원하고, 저임금 노동자의 사회보험료 지원도 고려를 해야 한다. ... 질병에 대비를 한 사회보험으로 과도한 의료비에 따르는 부담을 완화하기 위해 국가가 의료비의 일정한 부분을 지원한다.?(3) 고용보험?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  고용관리

  조정해 나아가는 관리활동으로 모집 ? ... 고용관리목차고용관리I. 고용관리의 의의II. 고용관리의 내용1. 모집2. 선발3. 배치* 참고문헌고용관리I. ... 타당성(validity)이란 사용된 선발도구에 의한 평가치가 지원자의 직무성과를 얼마나 잘 예측할 수 있는지를 의미한다.(3) 배치(Placement)채용된 종업원을 일정한 직위에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

  연금 제도의 경우, 연금 지급 연령 상향 조정, 보험료 인상 등의 방안을 검토할 수 있다. ... 또한, 고용보험은 재취업을 돕기 위한 직업훈련과 고용 촉진 프로그램을 제공한다. 이를 통해 실직자들이 빠르게 노동 시장에 재진입할 수 있도록 지원한다. ... 또한, 고용보험은 재취업을 돕기 위한 직업훈련과 고용 촉진 프로그램을 제공한다. 이를 통해 실직자들이 빠르게 노동 시장에 재진입할 수 있도록 지원한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오

  이 지원은 의료, 치료, 교육 및 고용 서비스의 형태로 제공 될 수 있다. ... 장애 사례 관리에는 각 개인의 고유한 필요를 충족시키기 위한 서비스 및 자원의 조정이 포함된다. ... 공식 및 비공식 자원을 구성, 조정 및 유지한다. 전통적인 개입 방법과 구별되는 특징은 다음과 같습니다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15

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