"F.W Taylor 의 `과학" 검색결과 421-440 / 655건

• 

  직무분석과 인사고과

  Taylor)의 과업의 연구에서부터 출발한 과학적 접근법에 의한 직무설 계법인 전통적인 접근법과 1930년대 이후의 과학적 관리법의 한계를 극복 하기 위하여 제창된 인간관계론에 의한 ... W. ... 직무설계2) 직무설계의 접근방법 - 직무설계의 접근방법에는 두 가지가 있는데, 1991년 이후 테일러 (F.

  리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학] 테일러 시스템(Taylor system)

  과학적 관리법과 관리이론, 그리고 관료제로 대표되는 이들은 고전학파로서 합리성과 효율을 강조한다.♠ Taylor system 이란? ♠- 제창자 : F.W. ... 관리법- 계승자 : 간트(H.Gannt), 길브레드(F.B Gilbreth) , 쿡크(M.L Cook), 에머슨(M.Emerson)등♠ Taylor system의 전체적인 체계 ♠ ... ♠ Taylor system 의 평가와 비판♠ 경영이론의 고전적 접근 ♠고전적 경영이론은 일반적으로 테일러와 포드의 과학적 관리학파, 경영과학학파, 관리경영학파로 나누어진다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  건설관리(CM) - 공정관리

  검토하는 척도가 된다.공정표의 유형에는 여러 가지가 있는데 가장많이 사용되는 횡선식 공정표, 사선식 공정표, 네트워크공정표에 대해 설명1) 횡선식 공정표1900년대초 초 테일러(F.W.Taylor ... )에 의하여 표준시간 설정 등의 과학적 사고에 의한 공정관리 사상이 도입된 후에, 1차 세계대전 중 미육군 병기청의 컨설턴트였던 간트(H.L.Gantt)에 의하여 병기 생산 작업을 ... 이는 공정계획상 여유가 없어서 전체 공기에 영향을 미치는 중요한 작업이므로, 굵게 표시한다.A - D - H : 4 + 9 + 7 = 20 dayA - C - F - H : 4 +

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리의 개념 정리

  고전기1) 과학적 관리론⑴ 테일러(F.W.Taylor)에 의해 발전⑵ 생산방법의 체계적 관찰을 통해 작업장 운영의 효율과 생산 평가⑶ 기본 정신 : 노동자에게는 높은 임금, 자본가에게는 ... 현대기1) 관리과학론(계량적 관리론)⑴ 기관의 목표달성을 위한 합리적인 과학적 접근방법 적용⑵ 체계적, 분석적, 논리적인 방법과 기법, 도구 이용⑶ 계량적 관리 : 행정관리학의 과학적 ... 과학론, 의사 결정론⑶ 통합론적 관점 : 상황이론, 체계이론3) 조직과 인간에 대한 관점⑴ 폐쇄적 관점⑵ 개방적 관점⑶ 합리적 관점⑷ 자연적인 인간에 대한 관점2.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 40문제 만들기

  테일러(F.W.Taylor)의 과학적 관리론을 따르거나 중시하는 학교관리자가 취할 가능성이 가장 높은 행동 특성은? 11. ... -과학적 관리론에서는 직무에 대한 과학적 관리를 통해 효율의 극대화를 추구한다.11. ... 21.체제이론2.인간관계론3.행동과학이론4.과학적관계이론-인간관계론은 구성원을 존중하고 그들의 사기진작에 힘쓰는 민주적 지도성을 중시한다.13. 1970년대부터 교육행정에 대한 과학적

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  테일러의 과학적 관리론

  F. W Taylor테일러( F. ... 이러한 환경 속에서 Frederick W. Taylor(1850~1915)의 과학적 관리라는 것이 태어나게 되었다. ... W Taylor 1856 ∼ 1915 )는 미국 필라델피아 출신으로 그가 태어난 19세기 미국은 남북전쟁을 겪은 후 산업이 급속하게 발전하여 전례 없이 자원을 축적하는 시기였다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정학 이론의 발달

  대표적인 이론으로는 테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 산업관리론, 베버의 관료제 이론, 귤릭과 어윅의 행정관리론 등이 있다.1) 테일러(F. W. ... Taylor)의 과학적 관리론(1) 내용테일러의 과학적 관리론은 조직관리에 과학적 관리의 이론을 도입한 것으로 공정관리론, 시간과 동작의 연구, 과학적 관리법의 원리 등이 포함된다. ... 시도하였다.테일러의 과학적 관리의 기본 원리는 ① 작업의 과학화(development of science of work), ② 노동자의 과학적 선발(scientific selection

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론의발달과정

  과학적 관리론(1) 테일러F.W. ... Taylor는 기계와 인간의 접면에서 관리의 과학화 필요성을 절감하여 주먹구구식 대신 과학적 방법, 불화와 대립 대신 조화, 개인주의 대신 협동, 집단태업 대신 최대의 생산, 개인의 ... 위주하던 종래의 경영방법에서 마케팅, 재무, 인사 등이 경영의 중요한 문제로 대두둘째 노동운동 - 1935년 와그너법의 통과로 노동운동이 발전셋째 호손연구 - Elton Mayo, F.J

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 이론적 발전과정

  과학적 관리의 인사관리는 테일러(F. W. ... Taylor)의 과학적 관리를 도입한 인사관리로, 테일러는 인간은 경제적인 생산능력을 가진 경제인이라고 주장하여 종업원을 기계적, 생산 도구적 존재로 취급하였다. ... 이러한 과업관리는 과학에 의한 객관적 기준을 제시하여 인사관리의 과학화에 기여하였다고 할 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  생산관리

  Taylor)는 과학적 접근법 주장 ●테일러의 연구로 인하여 실용적인 측면에 중점을 둔 미국 경영학이 시작 ●1912년 헨리포드(Henry Ford)는 유명한 포드시스템(Ford System ... W. ... 산업혁명과 같은 시기에 아담 스미스(Adam Smith)는 『국부론』이란 저서를 발표하여 분업의 이점을 강조생산관리 경영학원론24(2)근대적 생산관리1)생산관리의 발전과정●테일러(F.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  행정론

  Taylor)등의 과학적 관리론베버의 관료제이론 및 관리론이 거론되고 있지만, 이에 대한 비판도 강렬하게 대두.조직을 기계와 같은 것으로 보고 인간을 기계적 도구나 그 부속품으로 본 ... Amitai Etzioni) : 일정한 환경하에서 특정한 목표를 추구하며, 이를 위한 일정한 구조를 지닌 사회적 단위고전적 조직이론(1900년 ~ 1930년) 논할 때 흔히 테일러(F.W

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 개론

  Taylor)가 제안한 과학적 관리법이다. ... 생산관리시대(1900-1919)1900년대에 들어오면서 능률 향상을 위한 획기적 연구가 활발히 일어났는데, 그 가운데 하나가 테일러(F. W. ... 이처럼 경영학과 밀접한 관련을 맺어온 분야들은 크게 인접과학과 관련과학으로 구분된다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  [사회과학]<행정학개론>행정학의 발달과정

  Taylor)와 규릭(L.H Gulick)등에 의해 행정 고유영역의 활동을 규율하는 과학적 원리와 합리적인 관리기법의 탐구가 본격화되었다. ... 행정의 분리에 대한 의문은 1946년 마르크스(F.M. Marx)가 편집한 「공공행정의 제요소」속에 집약되어 나타났다. 정치? ... 행정 분리론을 토대로 하여 1910년대 이후에는 테일러(Frederick W.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.01 | 수정일 2014.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학] 과학적관리론

  있는데 이를 대표하는 것은 F.W.Taylor의 과업관리와 기업관리의 원칙 이라 할 수 있다.이의 내용을 보면 다음과 같다.1과업관리ㄱ 요소별 시간과 동작연구보다 과학적으로 일을 ... 즉, 과학적 관리론은 과학과 과학적인 방법을 활용한 합리화와 능률성의 극대화를 특징으로 하는 관리라고 말할 수 있다. 이는 저명한 학자인 테일러(F. W. ... Taylor)의 『공장관리(Shop Management)』나 『과학적 관리의 원리(The Principle of Scientific Management, 1911)』에서 본격화하여

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  [TQM][총체적품질관리]TQM(총체적품질경영, 총체적품질관리) 내용, TQM(총체적품질경영, 총체적품질관리) 적용, TQM(총체적품질경영, 총체적품질관리) 핵심요소, TQM(총체적품질경영, 총체적품질관리) 평가기준

  테일러(F. W. Taylor)의 과학적 관리법2. 통계적 품질관리의 태두(泰斗) 슈허트3. 2차대전과 품질관리의 발전4. 미국으로부터 배운 일본의 품질관리Ⅳ. ... 통계적 품질관리의 태두(泰斗) 슈허트독일태생인 슈허트(W. A. Shewhart)는 통계적 품질관리의 아버지라고 불리어진다. ... 이외에도 톤당 운반비를 0.072달러에서 0.033달러로 절반이상 줄일 수 있는 등 많은 성과를 거두었다고 발표되었다.테일러의 과학적 관리법은 동작연구나 시간연구와 같은 과학적인 방법을

  리포트 | 30페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  [경영일반] 폐이욜의 일반원칙과 길브레스의 동작연구

  폐이욜(H.Feyol)은 고전적 경영이론 중 일반관리이론(관리과정론)의 창시자이다.테일러(F.W.taylor)가 중심이 된 과학적 관리론이 조업원 개인의 과업에 초점을 맞추는 것에 ... 길브레스의 동작연구에서 사용한 동작의 유형 구분은 무엇이 있는지 조사한다.길브레스(F.B.Gilbreth)는 과학적 관리론에서 동작연구의 창시자로, 동작연구를 '비능률적이고 잘못된 ... 동작으로부터 생긴 낭비를 없애는 과학'이라 정의하였다.작업개선의 개선에 역점을 둔 것과 달리 인간의 생리적 면과 심리적 면에 중점을 둔 연구를 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  [경제]아담스미스 국부론 - 분업

  이 테일러 시스템이란 미드베일 철강회사의 엔지니어였던 F.W.Taylor가 산업현장에서의 자신의 경험을 바탕으로 당시에 새로 대두되고 있던 경영 및 생산의 기술들을 종합하여 "과학적 ... 관리법"을 만들어 낸 것으로 이 Taylor의 과학적 관리란 근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증진하는 합리적인 작업관리의 방법으로 테일러 시스템(Taylor system)이라고도 ... 테일러에 의한 고유한 의미의 과학적 관리법은, 종래에 근로자의 창의와 이에 대한 자극에 의존하던 작업관리를 경영자의 과학적인 과업설정이라는 계획적이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.12.02 | 수정일 2014.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  호손공장실험 경영분석 경영역사

  Taylor 이래의 과학적 관리법의 사고방식에서 조직내 인간 중심의 사고방식으로 경영의 관심을 전환시킴으로써 인간관계연구의 시발점이 되었다.조명실험(1924.11～1927.4) : ... 결과는 조명, 임금지급방법, 휴식시간, 간식제공 등 작업조건이 작업성과에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.이 실험결과에 의문을 가진 W.E.사의 감독경영자 George Pennock이 ... 1932년에 Western Electric Co.의 Hawthorne 공장에서 실시된 일련의 실험으로서 Yankee city research와 함께 인간관계에 관한 2대 연구로 손꼽히며, F.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학원론] 경영학의발달과정과 학파

  그런데 F.W.Taylor 의 과학적 관리법은 종래의 인습적(因習的) 관리방법에 대하여 표준작업량의 결정에 의한 과업 관리 제도를 제창하여 노무자의 조직적 태업 (systematic ... 관리 과정론은 F.W.Taylor와 욕구불만에 의하여 근로생산성의 저하를 초래하고 경영자와의 적대적인 마찰을 가져오게 되었다. ... 또한 Taylor system에 의한 인간관은 작업에 종사하는 인간이 자연과학적 방식으로 설정된 표준작업방법에 따라 단지 기계의 부속물인 것과 같은 행동에 불과하였다.이러한 인간의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학원론]채플린의 영화 모던타임즈를 통한 고전관리이론의 비판

  , 이때 테일러(F.W. ... 위와 같은 관리법은 테일러시스템(Taylor system) 또는 테일러리즘(Taylorism)으로 일컬어지고 있는데 작업자의 작업소요시간과 방법을 통일하기 위해 표준 작업방법과 이에 ... 당시 경영자(관리자)들은 생산성 향상에 혈안이 되어있었으므로 어떻게 하면 더욱 과학적인 방법으로 생산량을 늘릴 수 있을까 하고 주먹구구식 방법에서 탈피하여 체계적인 방법을 찾고자 노력했는데

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.21

  다운로드 장바구니