"정보기술 조직" 검색결과 421-440 / 151,185건

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  커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.

  개인과 개인, 개인과 조직, 조직 간의 소통은 효율적인 의사결정을 가능하게 하고, 목표를 달성하기 위한 필수적인 수단으로 작용한다. ... 이메일, 메신저, 화상회의 등 디지털 소통 도구가 보편화되면서 신속한 정보 전달이 가능해졌으나, 반대로 정보 과부하, 오해, 비언어적 신호의 부족 등의 문제가 발생하고 있다. ... 서론커뮤니케이션은 현대 사회에서 인간관계 형성 및 정보 전달의 핵심적인 역할을 담당한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  중대재해처벌법 종사자의견청취

  용어의 정의3.1 ‘정보’라 함은 회사의 안전보건과 관련하여 이해관계자로부터 접수되는 기술정보, 의견, 기타 불만사항 등을 말하며, 정보에는 사내정보와 사외정보로 구분한다.3.1.1 ... 목 적회사의 안전보건방침 및 안전보건경영 활동 등을 조직 내 외부에 알리고, 이해관계자부터 관련 정보 및 요구사항을 접수, 문서화하고 회신하는 절차 등을 규정함을 목적으로 한다.2. ... 근로자의 의견을 반영4.2 안전보건팀장4.2.1 내 · 외부 이해 관계자의 안전보건관련 민원 수집 및 의사소통 운영 총괄4.2.2 조직 내 여러 계층 간의 내부 의사소통과 외부 이해관계자로부터

  서식 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2024.03.20

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  한양대 e러닝 전략적 의사결정과 문제해결 중간정리

  및 시간 부족성격 : 실증적 측면 강조, 기술적, 경험적-> Hervert Simon의 만족모형. ... 실제 현실세계에서 일어나고 있는 의사결정과정의 실패를 밝혔음(기술적 이론, 경험적 이론, 실증적 이론)2. ... 조직 구성원 간의 반목과 대립은 적대의식을 격화시킴2. 조직의 위계질서를 문란하게 함3. 조직불안 증폭 및 조직 사기 저하- 조직 갈등 발생의 이점, 순기능1.

  시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  왜냐하면 예전과는 달리 경쟁이 더욱 심화하였고 제품수명주기와 기술혁신이 빨라졌고 조직구조와 직무의 성격이 변화되고 있기 때문이다. ... 그래서 직무분석은 조직에 있어서 목표 달성과 관련된 직무와, 직무수행요건을 명확하게 함으로써 인사관리에 대한 정보를 제공하기 때문에 매우 중요하다. ... 직무 기술서는 직무분석의 결과로 얻어진 정보를 일정한 양식으로 기록하고 정리한 문서이고 직무 명세서는 직무 기술서의 내용 중에서 직무수행을 위해 필요한 지식, 능력, 기술과 같은 인적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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  A+ [인적자원관리] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  직무분석의 목적직무분석의 산출물로 직무명세서와 직무기술서를 작성하며 이렇게 얻은 정보를 인적자원관리 제도의 설정이나 운영, 직무와 조직구성원들 간의 적절한 대응을 통해 활용한다. ... 직무분석의 새로운 추세현대에 들어서 조직 간의 경쟁이 점점 치열해지고 기술과 경영환경이 빠르게 변화하고 있다. ... 여러 업무의 맡은 일을 하나의 직무로 편성하는 일은 인사관리 상의 중요한 작업의 하나로서 직무분석의 바탕이 된다.세계화 시장의 개방과 정보 기술의 발달로 기업 간 경쟁이 심화하고 있다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  [인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법

  또한 면접은 지원자에게 직무와 조직에 대한 정보를 제공하는 것이 또 다른 목적이다.기업의 인재 선발 사례기업의 인재선발 사례 중 삼성SDS를 예로 봤을때 삼성 SDS에서 추구하는 핵심인력은 ... 외부유입과 함께 기존 인력을 활용한 내부선발 역시 필요기술과 업무에 따라 양성 프로그램을 운영함으로써 조직 내에서의 활용도를 높이고 인력운영에 대한 조화를 유도 하고 있다.결론위처럼 ... 면접자는 시험검사나 지원서 등의 다른 예측치를 통 하여 정보를 이미 가지고 있을 수 있고 이러한 정보를 면접상에서 질문이 가능하며 지원자의 의사결정능력과 같은 특기할 만한 정보를 추구하기도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  마케팅 외부환경분석과 내부 환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.

  정보 수집 및 분석 능력을 향상시키기 위해 새로운 기술이나 프로세스에 투자해야 할 수도 있다.3. ... 조직은 마케팅 목표를 지원하는 효과적인 의사소통 및 의사결정 프로세스를 촉진하기 위해 조직 구조를 분석해야 한다.6) 마케팅 정보 시스템마케팅 정보 시스템(Marketing Information ... 기술은 소비자 행동과 조직의 제품 및 서비스 마케팅 방식에 상당한 영향을 미친다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  내가 생각하는 사회복지에 대해 알아보고 이에 맞는 사회복지를 실천하기 위한 사회복지사의 역할에 대해 서술해보시오.

  교육을 담당한다.- 촉진자: 조직이나 기관의 차원에서 조직의 기능 또는 상호작용, 직원들 사이의 협조나지지, 정보교환 등을 촉진시키는 역할을 하며 조직 간의 연결망을 더욱 강화시키는 ... 다양한 전문지식과 대인적 실천기술, 의사소통 기술 등이 필요하다.(2) 기관 또는 조직차원기관내부의 상호작용 혹은 기관 사이의 연결망을 더욱 강화하며 조직차원에서 전문성 개발을 위해서 ... Federico와 Baer는 실천 기술요소를 정보수집과 사정, 전문적인 자기 계발과 그 활용, 가족과 개인 혹은 지역사회와의 실천활동, 마지막으로 평가까지 4가지의 영역으로 나누었다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  디지털금융의 이해와 활용 책 요약.hwp

  정치의 총체적 변화에 초점디지털 전환- 디지털 패러다임에 따른 기업의 경영전략 관점에서의 조직, 프로세스, 비즈니스 모델, 기업문화, 시스템등 근본적 변화에 초점1)IBM관점기술이 ... 제4차 산업혁명산업혁명: 생산 기술이나 에너지의 이용으로 사회의 전반적인 생활양식을 바꿔버릴 정도의 엄청난 변화4차 산업혁명: 2010년 독일 ‘인더스트리 4.0’ 제조업과 정보통신의 ... 융합2016 스위스 ‘세계 경제포럼’ 4차 산업혁명을 주요 의제로 설정, 슈밥: 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제, 사회 전반에 융합되어 혁신적인

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08

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  NCS 직업기초 정리

  기술교양 = 기술을 사용하고 운영하고 이해하는 능력이다62. 나이스(NEIS) = 전자교육행정, 통제와 감시 용이 but 정보독점 및 개인정보침해63. ... NBIC = 융합기술 : 기술이 상호 의존적으로 결합되는 것N(나노) B(생명) I(정보) C(인지과학)64. ... 조직의 기본원칙 정하기45.

  시험자료 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.21

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  안전 ) 안전의 3요소(3E), 무재해 운동의 3원칙, 기초 4라운드(위험예지), 조직의 형태, 재해의 기본원인(4M), 재해통계, 점검주기에 의한 안전점검의 구분, 안전심리 5요

  획득하는 기능이다.정보보관: 수집된 정보를 안전하게 보관하고 기록하는 기능으로, 필요한 경우에 검토하거나 참고할 수 있도록 한다.정보처리 및 의사결정: 수집된 정보를 분석하고 해석하여 ... 형태직계형: 조직 내에서 명확한 상하 관계가 있고, 지시와 명령을 직접적으로 전달하는 형태의 조직이다.참모형: 전략 및 의사결정에 중점을 두며, 전문적인 조언과 지원을 제공하는 조직 ... : 안전 기술은 첨단 기술과 시스템을 활용하여 위험을 감지, 제어하고 안전성을 향상시킨다.관리: 안전 관리는 정책, 절차, 감독 및 감시를 통해 안전 문화를 조성하고 위험을 효과적으로

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  또한 실무, 교육, 연구에 간호 정보가 활용되어 간호 관리 및 임상 업무를 향상시킬 수 있다.2. 관리 수준별 기술1) 간호관리자의 관리 기술 - Robert L. ... 간접 정보수집② 전달자 : 접하기 힘든 정보전달③ 대변인 : 부서를 외부인에게 대변의사결정 역할① 기업가 : 조직 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업 추진② 고충 처리자 : 스케줄, ... 학습 조직을 통해 조직 내·외의 정보를 발굴하고 입수하여 조직의 전 구성원이 공유함은 물론 일상적 업무 활동에 이를 적용함으로써 새롭게 창출된 지식을 조직 전체로 전파, 보급하고 급변하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  분석된 정보는 대게 직무기술서(job description)와 직무명세서(Job specification)라는 형태로 정리된다. ... 따라서 좁은 의미에서 보았을 때, 직무분석의 목적은 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 것이라고 할 수도 있겠다. ... 조직경영의 모든 기능들은 인간 활동을 통해서 수행되며 합리적인 경영활동을 위해서는 직무(job)연구가 필연적이다.따라서 조직구성원 각자에게 직무를 부여하고, 부여된 각 직무는 조직의

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.24

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  2022 간호관리학 조직 정리

  직무분석의 절차·배경정보 수집 ? 조직도표, 업무분담표, 직무기술서·명세서·분석되어야 할 대표직위 선정·직무정보 획득 ? ... 따라 나타나 하나의 패턴으로 발전하는 것·권한·의사소통 유형을 결정하고 목표달성을 위한 기획·정보흐름에 크게 영향미침규모·조직원의 총수·수직적 분화에 영향, 조직공식화와 밀접한 관련기술 ... 의사소통 통로·정보흐름·조직원 간의 관계를 알 수 있게 함·한계 ? 공식적인 관계만 보여줌·한계 ? 직무권한의 크기·정도 나타내지 못함Ⅳ.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  A+과제 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  절차가 직무분석에 의한 자료에서 얻어지는데 직무분석은 공정개선과 작업방법으로 활용됀다.3) 직무분석 절차ㄱ.직무분석을 위한 정보수집 대상직무기술서 업무분담표, 조직도 및 직무명세서 ... 목적에 부합하도록 직무명세서와 직무기술서를 작성해 활용한다.ㄴ.직무분석을 위한 정보수집 방법(1) 관찰법 : 훈련된 직무분석가가 직무수행자를 직접적으로 관찰해 직무에 대해 정보를 ... 조직에서의 조직관리와 인사관리에 필요로 하는 업무정보를 제공하는 과정이다 직무분석이 필요한 이유는 직무를 수행하기 위해서는 업무를 알아야 하고 알아야 하기 위해서는 훈련이 필요하다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  커뮤니케이션은 정보 전달의 과정이기 때문에, 리더는 올바른 정보를 전달해야 합니다. 잘못된 정보를 전달할 경우, 조직 내 혼란과 불신이 생길 수 있습니다. ... 따라서 조직에서는 리더의 역할과 조직의 상황에 따라 적절한 리더십 유형을 선택하고, 리더의 태도와 기술을 지속적으로 강화함으로써, 조직의 성과와 발전에 기여할 수 있습니다. ... 하지만 이러한 태도를 취하기 위해서는 리더 자신이 커뮤니케이션에 대한 이해와 기술을 충분히 갖추어야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

  이 단계에서는 정보 기술의 혁신과 디지털화가 중심적인 역할을 담당했다. ... 컴퓨터와 인터넷의 발전으로 인간의 생산과 소통 방식이 혁신적으로 변화하였으며, 지식 기반 경제의 등장과 창의성의 중요성이 부각되었다.정보 기술의 혁신과 지식 노동자의 등장이 3차 산업혁명의 ... 협업 도구와 플랫폼의 발전은 팀원들이 지리적으로 분산되어 있더라도 실시간으로 정보를 공유하고 협업할 수 있는 환경을 제공한다.연결과 협력은 유연한 조직 문화와 조직 구조를 촉진시킨다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  임직원 복무규정

  .⑤ 비공개 정보 유출 행위• 일반에 공개되지 않은 회사의 영업/재무/인사/기술 등에 관한 정보, 계획, 자료 등(회사에 근무함으로 인하여 타회사로부터 입수한 정보를 포함)은 비밀로 ... 이용한 일체의 재산상의 권리에 대한 매매를 하지 않는다.임직원은 회사의 미공개 된 자금, 회계, 인사, 제품기술 등에 관한 모든 정보에 대하여 비밀로 유지하여야 하며, 회사의 사전승인 ... 보상을 한다.(5) 회사는 학연,지연,혈연,성별,종교,신체장애 등의 이유로 불합리한 차별대우를 하지 않는다.( 제 3 장) 임직원의 회사에 대한 책임과 의무일반준수사항① 임직원은 조직구성원으로서

  서식 | 4페이지 | 700원 | 등록일 2023.05.01

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  간호 관리자와 간호사의 관리업무, 간호과정 요약

  정보보급자 역할에서 관리자는 부하와 다른 조직구성원과 함께 정보를 공유함셋째: 대변자 역할에서 관리자는 사람들에게 특히 조직 외부의 사람들에게 그 조직의 공식입장에 관하여 정보를 전해줌3 ... 관리자가 갖추어야할 경영관리 기술 (카츠)1) 개념적 기술 : 모든 이해관계와 활동을 조정하고 통합할 수 있는 기술- 조직을 전체적인 관점에서 볼 수 있음- 조직의 각 부분은 어떤 ... 연결자 역할을 수행하는 동안 이루어진 많은 접촉으로 관리자는 중요정보에 접근할 수 있음.첫째: 모니터 역할은 관리자가 조직에 영향을 미칠 정보를 위한 환경을 탐지하고 수신함둘째:

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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  경영정보시스템 ) 정보시스템에 관련된 정의와 구성요소에 관련하여 논하시오

  이런 정보시스템은 다른 시스템과 달리 한 조직의 모든 부서에도 침투하게 된다. ... 정보처리 수단 또한 여러 가지 방면에 직접적으로 관련되어 있으며 정보시스템은 각 조직 시스템의 상태에 영향을 미칠 뿐만 아니라 사람들의 일상생활에도 밀접한 관련이 있다. ... 정보시스템의 역할은 다른 시스템과 다소 다르며, 특정 작업이나 업무에만 영향을 끼치지 않으며, 조직의 규모가 클수록 정보시스템으로 인해 얻을 수 있는 효과는 커지며, 정보시스템은 효율성을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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