"왜당신은다른사람을" 검색결과 421-440 / 21,843건

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  방통대 멀티미디어영어 중간과제물 레포트

  - 지나: 당신의 사촌인 샐리가 좋아하는 건 무엇인가요?Peter: Why do you ask?- 피터: 왜 물으시죠? ... 사람들에 대해 설명하는 질문할 때, 당신은 이것들과 같은 질문으로 묻는다The question,“What does she look like?” ... 사람들은 당신의 노력에 감사해하고 긍정적으로 대답해요.If you are invited to someone's home, try topt~ 에서 to 부정사는 앞에 명사인a chance를

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.26

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  성공 2

  퇴근후 남편에게 "집이 왜 이렇게 더러워? ... 이 점을 명심한다면, 당신의 행동이 달라질 것이다." ... 이러한 신념은 그의 삶에도 고스란히 전해지는데요, 그는 살아가는 데 있어 본인이 정확한 사실을 인지하고 있다면 다른 사람들의 말과 생각에 흔들리지 말라고 조언합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  사회복지현장에서 클라이언트의 호소에 적절한 대안을 제시하였으나 상담 중 저항이 일어날 때 적절한 표현기술에 대해 토론하시오

  나와 얘기하는 것이 싫다면 다른 사람을 보내도록 하지요." ... 그러나 당신 아이가 왜 맞았는지를 다시 얘기해 봅시다. 이것이 우리가 만난 목적입니다." ... 라고 직접적인 의사소통을 한다.중요하지 않은 문제로 관심을 분산시키는 경우 "당신은 여러 가지 다른 문제에 관해 얘기하는군요. 그것도 물론 당신에게는 근심거리일 수 있지요.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  끈기보다 끊기 독후감

  하지만, 나는 왜 내가 목적지로 가야 하는지 모르겠다. 당신이 목적지에 도착해도, 당신은 거기서 많이 멈추지 않는다. 더 높은 목적지를 향해 뒤로 이동한다. ... 성공은 모든 사람들이 목표로 하는 것이다. 성공은 명예를 얻는 것일 수도 있고 돈을 많이 버는 것일 수도 있다. 성공은 일반적으로 당신이 앞을 내다보고 인내할 때만 가능하다. ... 저자는 지금이 다른 방향을 바라보며 살아가는 방식을 바꿀 때라고 말한다. 저자는 목적이 아닌 방향을 중시하는 삶을 강조한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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  간호사 프로를꿈꿔라 독후감

  앞으로는 어떻게 하면 내가 좀 더 나은 사람이 될까 나에 대해서 조금 더 관대하게, 긍정적으로 바라보는 시각을 가져야겠단 생각이 들었다.8장에서 당신은 왜 의사가 되지 않았나요? ... 에서 스스로에 대해 이야기하고 필요할 때 도움을 얻고 다른 사람의 지원을 구하라고 한다. ... 간호사는 의사의 보조자가 아니라 의사는 질병을 위주로, 간호사는 사람을 위주로 서로 다른 부분에서 열심히 힘쓰고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.30

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  명화로 보는 단테의 신곡/단테 알리기에리

  성직자는 하나님의 종으로 말씀에 순종하며 살아야 하거늘 그 성직이 다른 사람에게로 넘어갈 때마다 점차 세속에 젖어 더욱 더러워졌다네. ... 어째서 당신처럼 그렇게 훌륭하신 분에게 그처럼 포악한 아우가 있을 수 잇는 것인지요?"" ... 왼편에서는 인색한 자들이, 오른편에서 방탕한 자들이 짐을 굴려가다가 서로 가까이 맞부딪힐 때마다 "야, 이 짠돌이야, 왜 그렇게 모으기만 하는 거야?

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.02.15

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  나를 위한 달콤한 위로 “심리학초콜릿”을 읽고

  물론 다른 남자의 존재를 빌려 상처를 치유할 수도 있지만, 존재를 빌리는 것 또한 당신입니다. 의심은 다른 사람에게서 시작하는 것이 아닙니다. 바로 당신 안에서 시작됩니다. ... 얼른 다른 사람에게 보냅니다.강박증이라면 답신이 없는 사람에게 확인하고 또 확인하겠지만, 누군가와 연결되어 있다는 확신만 들면 되기 때문에 재빨리 다른 사람과 연결을 시도하는 것입니다 ... _나는 왜 질투를 멈추지 못할까?휴대전화와 메신저는 항상 대기 상태로 해둡니다. 만약 배터리라도 떨어지게 되면 한 발자국도 못 나갑니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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  배움을 돈으로 바꾸는 기술 독후감

  당신은 어떻게 다른 사람들과 어울리는 것을 선택하고 분배하는가? 그리고 당신 자신을 위해 해야 할 것인가? 이 또한 냉정한 선택이 요구되는 삶의 문제이다. ... 반면, 응답자의 2%만이 다른 사람이 공부하거나 삶의 의미를 찾는 것에 동기를 부여한다고 답했다. ... 이제 당신이 의지할 수 있는 것은 당신의 능력뿐이다. 학문을 통해 자신을 연마하고 인간의 힘을 키운 사람은 어느 시대에도 가치를 잃지 않을 것이라 확신한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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  [독후감] 람타, 현실 창조를 위한 입문서를 읽고

  사람들 모두가 종교를 통해, 역사를 통해, 다른 사람들의 이해를 통해 신을 이해하려고 하는 바에 대해 안타까움을 표하며, 사람들은 수많은 생을 통해서 이미 실패라고 입증된 믿음과 사고방식들을 ... 그것이 다른 사람들의 의견에서 비롯된 것이었건, 나의 경험으로부터 비롯된 것이었건, 대상의 본질과는 상관없이 나의 인식 속에 한계지어져 있음을 인정하게 되었다. ... 하지만 그게 과연 사실인지, 왜 그렇게 알려졌는지, 그렇게 사람들에게 인식되어 알려져 있다면 나 또한 그리 받아들여야만 하는 건지에 대해 나 스스로 한 번도 물어본 적이 없었다는 사실에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.12.26

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  윤이형 <셋을 위한 왈츠> 독후감 (서울대학교 제출)

  나는 당신이야. 나는 당신이 되고 싶어 한 모든 것이야.’ ‘나’는 강빛나의 분신이자, 또 다른 자아이자, 강빛나의 꿈인가 보다. ... ‘그러나 당신이 왜 이곳에 나를 품었는지, 그것으로 무엇을 예비한 것인지 나는 모르겠어.’, ‘당신은 내가 주먹으로 벽을 때려댈 때마다 통증을 느끼는지 이 방의 지붕 근처를 손바닥으로 ... ‘데크 하나에는 꿈을, 다른 하나에는 현실을 걸기 위해서.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.10

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  직장을 떠날 때 후회하는 24가지 독후감

  나중에 후회하기 마시고 지금 당장 당신의 재(財)테크를 점검하라는 말씀.열두 번째. 건강챙기기(나는 왜 그토록 미련했을까?) ... 왜 하필 나란 말입니까?” 데이비드는 미국판 ‘사오정’(45세 정년의 줄임말) 이지만 우리나라와 현실과 매우 비슷한 것 같습니다. 회사는 언젠가 당신을 배신할 것입니다. ... 다른 사람과 똑같은 방식으로 살지 말라는 것입니다. 남과 경쟁하기 위해 쏟아붓는 노력과 에너지를 자신과 경쟁하는 데 투입하라는 것입니다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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  이나모리 가즈오의 <왜 일 하는가>, 장인이자 완벽을 추구한 기업인의 이야기

  “왜 일하는가? 그 일을 통해 당신은 무엇이 되길 꿈꾸는가?” 아마도 이 말이 수많은 젊은이들의 가슴에 불을 지폈을 것 같다. ... 삼성이 10년간 신입사원에게 추천한 단 한권의 책이나모리 가즈오의 『왜 일 하는가』. 책의 부제를 ‘지금 당신이 가장 뜨겁게 물어야 할 첫 번째 질문’이라고 했다. ... 어제 지나온 길을 오늘 다시 걷거나, 다른 사람이 이미 지나온 길을 따라 걷는 것을 거부하고 항상 아무도 지난 적이 없는 새로운 길을 굳이 선택해 걸으며 오늘에 이르렀다고 한다.그리고는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  수영장의 바닥 앤디 앤드루스 작가 독후감

  탄력성은 팀을 긍정적인 방향으로 이끌어 나가려는 사람에게도 중요하고, 당신이 강조하는 신념에 주위 사람들이 동조하길 바랄 때도 더 없이 중요하다.요즈음 직장에서든 운동선수에게든 회복탄력성을 ... 순수한 의도로 나는 세상에 끝없이 질문을 하고 항상 왜(Why?)라는 말을 자주 하였다. 이 모든 것이 느낌표(!)가 되는 일상이 되었으면 한다.? ... 하지만 우리는 다른 면을 보고 해답을 발견하고 다르게 해석할 줄 알아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.05.11

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  인생을 위한 조언 4

  오늘의 기분이 내 인생의 한 페이지가 된다고 생각하면, 얼른 행복한 기분으로 바꾸고 싶어 안달이 난다.당신에게 의미없는 곳에 소비할 여유분의 감정은 없다.그러니 당신의 기분을 쓸모없는 ... 책 에서는5가지 이유를 언급한다.1) 자신이 원하는 것을 명확히 알게 된다.2) 저항을 극복하도록 돕는다.3) 행동으로 옮기도록 자극한다.4) 다른 기회를 걸러낸다.5) 진행 상황을 ... 교수는 목표 적기가 얼마나 효과가 있는지를 연구했다.267명의 전문가들을 추적 조사한 결과 목표 적기라는 단순한 행동이 42%나 더 높은성취를 이끌어낸 것으로 밝혀졌다.목표를 적으면 왜

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01

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  디퍼런트 씽킹 독후감

  그것이 당신에게 어떤 의미이며 왜 중요한가요? 두 번째 기적이 일어난다면 어떤 기적이었으면 좋겠습니까? 그것은 당신에게 어떤 의미인가요? 이다. ... 다른 사람은 나만이 가지고 있는 약점을 모른다. 그렇기 때문에 다른 사람에게 말하지 못하는 비밀이 있고, 다른 사람들은 도저히 이해하지 못하는 부분이 생기게 마련이다. ... 첫째는 내가 아닌 나, 다른 사람에게 비춰지고 있는 일부분일 뿐인데, 다른 사람에게 보이기 위해 꾸미고 뭔가를 덧붙이는 사이 자신도 모르게 그것을 진짜 나로 착각하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  영미시 레포트(Robert Frost 작품)

  사람이 할 수 있는 거라면 나한테 말해줘. 당신의 슬픔에 나도 들어가게 해줘. 당신이 거기 떨어져서 날 빼버릴 만큼 난 다른 사람들과 크게 다르지 않아. 내게 기회를 줘. ... 당신 울고 있네. 문을 닫아. 속이 후련해졌잖아. 왜 자꾸 나가려고 해? 에이미! 길에 누군가가 내려오고 있어!” “당신, 당신은 말이 다라고 생각해. 난 나가야겠어. ... 근데 서로 사랑하는 사람들도 그게 없인 살 수 없어.” 아내는 걸쇠를 조금 더 움직였다. “안돼-가지 마. 이번에는 다른 사람한테 들고 가지 마.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17 | 수정일 2022.08.25

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  걱정하지마라 90퍼센트는 일어나지 않는다[메이허] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  그리고, 인정을 받으려면 욕구를 버리고 평상심으로 자신을 사랑해야 한다고 생각한다.사람들이 각자 판단기준이 있었야 하며, 다른 사람의 말이나 외부요인에 흔들리지 말아야한다 그렇게 생각하는 ... 다른 사람의 말에 휩쓸리거나 외부요인에 흔들릴 수도 있기 때문이다. 과거에 집착하지 말아야 하며, 현재를 열심히 살아야 한다고 생각한다. ... 사실과 얼마나 다른지, 왜 일어나지 않을 수 밖에 없는 걱정인지를 알려주고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  A cup of tea - 차 한 잔 By Katherine Mansfield 모든 해석정리, 문법,설명,퀴즈,단어,소개

  I decided - '-> 다들 이런건 책에서 읽는다는 로즈메리"당신이 그렇게 말할 줄 알았어요 ," 로즈마리는 빠르게 걸어 다녔다 . "왜 안 되죠 ? ... 말이 채 끝나기도 전에 반대함"당신은 적잖이 제정신이 아냐 , 당신도 알다시피 . 그것은 간단히 될 문제가 아냐 ."' ... (자유간접화법 )그런데 왜 무자비하게 누군가를 가까이서 봐야만 하는가 ?

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.25

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  (2022학년도 2학기 기말시험, 집단상담의기초, 과제형) 1. 집단상담의 과정을 초기, 과도기, 작업, 종결단계로 구분할 때, 당신은 어떤 단계가 성공적인 집단상담의 운영을 위해 가장 중요하다고 생각하는지 자신의 생각을 기술하고, 그 단계의 특징에 대해 기술하시오. 2. 집단상담에서의 변화촉진 요인들 중 자신이 중요하다고 생각하는 2가지를 선택하여 그 특

  어려움의 원인을 자기 능력의 밖이라고 여기면서 외부환경 탓을 하던 사람이 효율적이고 통제적인 삶을 사는 사람과의 집단 내에서 상호교류를 통해 새롭게 변화될 수 있다는 희망을 얻게 된다 ... 사실적이고 구체적인 피드백은 집단구성원의 행동이 다른 구성원들에게 미치는 영향에 대하여 깨닫게 함으로써 대인관계에서 어떤 변화된 자세가 필요한지 알게 한다. ... 그리고 자존감을 증가시켜 주며 스스로를 수용하도록 도와준다.④피드백집단의 다른 구성원의 행동이나 감정에 대한 반응으로 자신의 생각이나 감정을 되돌려주는 것으로 집단에서 학습을 유발하는

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20

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  스트레스 관리 및 심리 분석, 나 자신을 이해하기

  당신은 다른 사람들을 미소 짓게 하는 것을 중요하게 생각한다. 당신은 모든 상황의 밝은 면을 보려고 노력한다.5. ... 사랑(사랑하고 사랑받는 능력)당신은 다른 사람들과의 관계를 소중하게 생각한다. 특히, 서로 나누고 보살피는 사람들과의 친밀한 관계를 소중하게 생각한다. ... 아무렇지 않게 일상생활을 하면서도 가끔 문득 내가 왜 이렇게 행동을 할까, 나는 대체 왜 이런 생각과 신념을 가지게 됐을까..

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21

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