"순환적 경영 활동" 검색결과 421-440 / 13,578건

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  평생교육경영의 개념 및 쟁점을 분석하여 조직이 나아가야 기본 방향을 자신의 관점을 포함하여 기술하시오. 평생교육기관이 경영에 관심을 갖게 된 배경과 평생교육경영이 추구하는 가치를 통해 조직이 나아가야 기본 방향을 자신의 관점을 포함하여 기술하시오.

  평생교육기관1) 경영에 관심을 가지게 된 배경평생교육기관경영의 본질은 교수이자 교육담당자와 학습활동 과정의 관계에서 나온다. ... )의 정의로 볼 때에는 조직체의 목적을 달성하기 위해 인적, 물적, 금전적 자원을 효율적으로 배분하여 산출물을 효과적으로 만들어 내는 순환과정으로 말한다. ... 환경을 결국 교수와 학습활동 과정의 상호작용에서 중요하게 여겨지는 본질 중 하나이다. 또한 평생교육기관의 경영의 본질 중 하나라고 생각하는 것은 목표의 설정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  리더십 국내외 사례 분석

  특히 ‘유한킴벌리 시니어 기금’조성은 은퇴 후 지역사회활동과 봉사활동으로 아직 일할 노동을 선순환 시키는 취지로도 높게 평가된다. ... 가족친화 경영을 내세우고 있는데, 조직의 평등성 규범 확립과 복지가 그것이다. ... 이를 위해 GE가 잭웰치를 선장으로 도전한 경영방식은 자발적 동기부여에 의한 업무 변화였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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  기업의 이익실현의 중요성_CSR(기업의 사회적 책임) 측면에서

  소비자들, 투자자들, 정부, 민간 단체 등 다양한 이해관계자들 또한 기업의 이러한 도덕적이고 지속 가능한 경영을 실천하는 것에 큰 중요성을 부여한다.CSR의 정의와 CSR 활동의 관점을 ... 뿐만 아니라 기업은 일자리를 제공하여 고용 창출에 기여하며, 직원들에게 경제적 보상을 제공함으로써 지역사회의 발전에 선순환되는 영향을 미친다.② 기업의 가치창조: 기업은 고객에게 가치를 ... 최근의 지배구조는 경영진의 주주의무, 공정성, 수탁자 책임까지 고려하면서 주주 중심의 전통적 관점에서 확대되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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  녹색경영과 기업사례,녹색경영,녹색경영의 효과,유한 킴벌리 사례,유한 킴벌리 경영사례.유한 킴벌리 그린마케팅,POSCO 의 녹색경영

  통한 환경보호와 경제성장의 선순환고리 형성 출처 ” 이수열 , 2008, “ 녹색성장 , 세계는 지금 ”참고문헌 노상환 , 2013, “ 녹색경영기업의 지속가능성과 경영특성에 관한 ... 연구조사 산림전문가 , 생태전문가 , 환경보호산림 포럼 , 환경운동 연합 , 녹색연합 활동 2001 년 아름대운 숲 전국대회 개최 , 시민참여 숲 가꾸기 활동 등유한킴벌리의 녹색경영 ... 녹색성장기본법 제 2 조 7 항 )연구배경 폐기 물질 재활용 재 ( 再 ) 제조 기업간 연계 이용 자원 순환 사용 에너지소비 절감 제품 수명 연장 포장재 저감 녹색 제품 설계 유해물질

  리포트 | 44페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출

  자기효능감에 관한 정보를 제공하고 경영전략과 기법을 활용한 결과 조직구성원은 무력감을 극복하고 임파워된다. ... 임파워먼트는 측정할 수 있는 상태, 상태로 나아가는 과정 등의 의미를 동시에 가지기에 순환적이고 역동적이다. ... 동기부여로서 임파워먼트는 개인 자기 일을 유능하게 수행할 수 있다고 느끼도록 하는 활동과 이에 따라 그렇게 되는 것을 의미하는 것으로 개인이 일하는 과정에서 지속적인 주도권 행사를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  파타고니아 마케팅

  그는 ‘환경에 영향을 주지 않으면서 최상의 제품을 만들어내고, 환경 위기를 해결하는 데 영감이 되는 사업’을 추구한다.대표적인 것이 ‘친환경 평상복 순환 제안(Common Thread ... 파타고니아 경영철학파타고니아의 경영철학은 ’최고의 제품을 생산하되, 환경 파괴를 최소화하자‘ 이다. ... 사회적기업파타고니아윤리경영과마케팅CONTENTS1. 파타고니아 기업소개2. 파타고니아 경영철학3. 파타고니아 기업전략의 핵심4.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.05.27

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  최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오

  사회적 요구에 대응하는 경영 유형1) 브랜드의 가치 확보기업의 전략을 CSR 활동에 초점을 두는 전략으로, 극대화된 CSR 활동을 통해 시장과 소비자에게 호의적인 평가를 받고, 이를 ... 직원을 가족처럼 아끼고, 직무능력의 향상에도 도움을 주는 등 직원들의 직업 만족도를 향상시켜서 직원들이 업무에 집중할 수 있도록 돕고, 그리하여 제품의 품질도 자연스레 향상되는 선순환을 ... 이것은 기업에 직접적인 관계가 없는 활동이지만, 장기적으로 보았을 때 기업에게 있어 큰 이득이 될 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.11

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  [경영관리] 경영통제 - 통제의 과정 및 전제조건

  통제의 의의통제(controlling)란 경영관리과정의 마지막단계임과 동시에 순환적으로 다음 단계가 되는 계획, 조직, 지휘 등의 직능을 효과적으로 수행하는 전제가 되는 것이므로 경영관리상 ... 통제의 전제요건(1) 통제의 전제합리적 통제활동을 위해서는 계획의 설정과 조직구조의 확립 등이 주요 전제가 된다.1/ 계획의 설정계획(Plans)은 경영관리의 모체이면서 동시에 관리방향을 ... 신속한 보고는 효율적 통제활동을 위한 불가결의 조건이기 때문이다.(3) 편차의 수정(correction of deviation)표준치와 성과 간의 편차를 수정하는 단계이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오

  정리하자면 효율적인 경영목적 달성을 위해 근무할 수 있는 사람을 확보, 육성 및 개발하는 역할을 하며 확립되는 협력체계를 통해 최대한으로 종업원의 능력을 발휘하는 조직적 관리활동이라고 ... 먼저 교육훈련의 담당자에 따라 멘토, 코칭, 직무순환 및 인턴 십 과정과 같이 직장 내 교육훈련의 개념인 OJT, 그리고 도입 및 기초교육훈련, 감독자 교육훈련, 중간관리자 교육훈련 ... 이러한 급변하는 경영환경에서 기업이 생존하기 위해 해당 기업의 경쟁력은 강화되어야 한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  이러한 미래 경영자를 육성하는 방법으로는 먼저 차세대 경영자들이 실전 경영 현장에서 다양한 경험을 해볼 수 있도록 이들을 순환 근무를 시키는 것이다. ... 또한 반도체 기업들이 비즈니스 활동을 하는 데에 복합적으로 영향을 미치는 내외부적인 법제 체제나 규제, 경쟁 환경 등의 요소도 상이할 수 있다.그러므로 경영자가 이러한 부분에 대해서 ... 경영정책론주제 : 미래 경영자를 육성하는 방법 제시기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  [성결대학교 A+ 시험 족보] 국제경영론 기말고사 족보

  국제경영론 기말고사1. 기업활동에 영향을 미치는 거시적 환경요소거시적 환경요소는 산업분야 외부에서 발생하는 요인이다. ... 영향을 미치게 된다.경제적 환경은 소득의 변화, 지출패턴의 변화, 경제순환주기의 변화로 인해 구매력이나 소비지출에 영향을 미침으로서 마케팅활동에 영향을 미치는 요인을 말한다.자연환경은 ... 자본 조달에 있어서도 원래는 해외에서 자본을 조달하는 것이 힘들었지만, 최근에는 자유롭게 가능해졌다.국내 기업이 국내 시장에서 경영활동을 하는 것에는 큰 제한이 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.06.06

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  [소비자행동론] ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.

  이익창출, ESG경영(사회적 책임), 이익창출의 선순환을 가정할 때 기업의 ESG경영은 단기적으로는 가시적인 성과를 볼 수 없지만 무형자산가치는 증가한다. ... ESG 경영의 실천을 다짐하기 위해 경영진을 포함한 임직원은 환경 및 사회문제 등 ESG 경영과 관련하여 사회공헌 활동을 수행하였다.현대 기업들이 사회적 합법성의 위험에 처해 있다는 ... 따라서 기업은 사회에서의 물적·인적 자원의 공유를 요구하기 위해 이 차이를 정당화하면서 내부 의사결정이나 대외 활동에 대해 최대한의 재량권을 유지하도록 노력해야 한다.ESG 경영은

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

  행동과학적인 접근법에 기반하여 행동 개발이 전개된다.이후 실제 어느 정도의 변화가 달성되었는지 성과의 수준을 파악하기 위한 측정과 평가가 이루어지며, 평가 결과를 다시 환류하는 순환의 ... 주도의 범조직적이며 계획적인 개입 활동(Beckhard)”으로 정의되는 경우도 있고 “조직의 효과성(efficacy)을 강화하기 위하여 조직 전략과 조직 계획, 조직 구조 등을 개선하는 ... 결론지금까지 본론에서는 조직 개발의 의미와 조직 개발의 필요성 및 조직 개발의 단계 등에 대해 살펴보았다.결국 조직 개발이란 조직 전반의 역량을 개선하기 위한 활동이며, 특히 조직을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

  이는 해고와 고용감소로 이어지고 다시 소비가 줄어드는 악순환을 양성했다. 그러므로 경영 환경 변화에 따라 경영자들의 관심은 재고관리로 이어졌다. ... 그러므로 경영 패러다임의 전환은 경영 환경의 혁명에 발맞춰 변화하는 사람들의 생각이라고 할 수 있다.산업이란 인간이 생계를 유지하기 위해 일상적으로 종사하는 생산적 활동을 일컫는데( ... 경영학개론주제 : "경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.“- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.

  인간존중“경영은 물건을 관리하는 일이 아니라 사람을 관리하는 일이다.” 어느 외국의 경영자가 한 말처럼 기업 활동의 중심에는 인간이 있다. ... 생산성의 저하는 곧 매출과 이윤을 축소시키는 계기가 되어 기업은 또 다시 인건비를 최소화 하는 등, 악순환의 고리에 빠져들게 되는 것이다.반면, 우수 기업들은 인간존중의 경영을 실천하여 ... 그리고 ‘중간고객’은 기업의 활동을 외부에서 지원해주는 유통업체와 공급업체, 주주와 같은 이해관계자를 뜻한다. 그렇다면 고객만족을 왜 중요한 경영가치로 삼아야 할까?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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  A+ 리포트 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.

  이런 모습은 순환되는 시스템으로 소비자와 기업 간에 긍정적인 효과를 얻을 수 있다 기업의 사회적 책임활동은 서로에게 이득이 된다고 생각하기 때문이다. ... [경영학개론]? 주제 : 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. ... 금전적 가치, 환경적 가치 사회 윤리적 가치를 고려하면서 기업을 경영해야한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.11.30

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  유급교육휴가

  노동자의 학습권을 보장하는 동시에 학습활동을 권장하고 활발히 하도록 하는 정책수단이 유급교육휴가제이다. ... 순환교육적인 측면: 순환교육제도가 실현된다고 하더라도 그것을 이용할 수 있는 것은 시간적 또는 금전적인 여유가 있는 상류계층에 한정되고, 육체노동자를 비롯하여 하층계급은 관심을 갖지 ... 노동운동상의 의의: 교육휴가제도는 기업 경영상의 필요에서가 아니라 노동자의 권리로서 노동조합 측에서 요구하였다는 것이 특징이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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  [조직변화] 조직저항의 원천, 계획된 조직변화 방식

  여기에서 직무순환이란 구성원이 다양한 일을 하도록 여러 과업에 정기적으로 순환 근무하도록 하는 것이고, 직무 확대한 여러 조직 구성원에게 배정되어 있던 여러 직무를 묶어 한 구성원에게 ... 조직목표와 전략에 대한 명확한 인식명확한 조직목표와 전략은 조직구성이나 조직 활동의 조정 측면에 있어 매우 중요한 역할을 한다.그러나 강한 안정성을 주는 이러한 힘은 변화를 또한 어렵게 ... Taylor의 과학적 경영이론으로 거슬러 올라간다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오

  인간존중“경영은 물건을 관리하는 일이 아니라 사람을 관리하는 일이다.” 어느 외국의 경영자가 한 말처럼 기업 활동의 중심에는 인간이 있다. ... 생산성의 저하는 곧 매출과 이윤을 축소시키는 계기가 되어 기업은 또 다시 인건비를 최소화 하는 등, 악순환의 고리에 빠져들게 되는 것이다.반면, 우수 기업들은 인간존중의 경영을 실천하여 ... 그리고 ‘중간고객’은 기업의 활동을 외부에서 지원해주는 유통업체와 공급업체, 주주와 같은 이해관계자를 뜻한다. 그렇다면 고객만족을 왜 중요한 경영가치로 삼아야 할까?

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.11

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  (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  따라서 인적자원관리란 “조직이 그 조직의 목적을 달성하기 위한 활동과 조직을 구성하고 있는 개개인의 목적 달성을 위한 활동 간에 상호 조화를 실현하고자 하는 일련의 통합적 시책을 의미한다 ... 이러한 직무순환도 승진과 마찬가지로 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 중 하나라 할 수 있다.4. ... 인적자원의 동기부여KGS의 동기부여 제도로는 가족 친화경영 프로그램과 고충 처리 시스템 등이 있다. 우선 해당 공사는 가족 친화 경영 프로그램을 운영한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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