"사내제안" 검색결과 421-440 / 5,199건

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  150년 하버드 글쓰기 비법

  하나는 30초 안에 결론부터 논리정연하게 말하는 것이고 다른 하나는 사내 미팅 때나 고객사와의 미팅 때해결책 없이 문제만 제기하지 않는 것이다.명료한 생각은 완전한 문장에서 나오므로 ... 따라서 마지막 부분에서 주장을 확인시키고 실행 방법을 제안해야 한다.맥킨지 컨설턴트들이 지켜야 할 의사소통의 절대 원칙은 두가지 이다. ... 거절할 수 없게 제안하라독자를 매혹하는 메시지 만드는 비법믿고 싶게 믿어지게, 읽고 싶게 읽기 쉽게 뒷받침하라어떤 경우에도 독자의 마음을 뺏는 장치들베이킹 파우더처럼 설득력을 부풀게

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.30

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  경영과정보 ) 개방형 혁신 사례 2가지를 찾아 정리해 보세요. 성과가 큰 사례 2가지를 선정하되(교재 사례 포함) 혁신 과정과 성과를 잘 요약하세요

  구글은 사내 표어가“Do the right thing”(옳은 일을 하자)인만큼 혁신을 통해 사람들에게 편의를 제공하는 것이 목적이다. ... 크라우드소싱으로 구글은 전문가부터 아마추어, 프리랜서, 무보수 자원봉사의 다양한 아이디어와 기술·제안을 수집하고 활용할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  삼성카드 카드영업직 합격자소서

  이러한 저의 경험은 회사에서도 끊임없이 자발적인 자기계발을 추구하는 사내 문화를 만들고, 혼자 발전하는 것이 아니라 함께 발전하는 인재로 활동하게끔 도울 것입니다.3.팀의 구성원으로 ... 더 나아가 저는 고객에게 어떠한 혜택을 제안하는 것이 아니라, 마치 구글에서 발표한 원하는 기능만 조립하여 넣는 핸드폰, 프로젝트 ARA처럼 각각의 고객이 원하는 혜택만을 골라넣은 ... 저는 동기들에게 OO의 플랜을 구체적으로 보여주는 PPT를 제작하여 홍보할 것을 제안하였고, 저희는 PPT로 강의실에서 수업 10분 전과 쉬는 시간을 활용하여 OO 을 알렸습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  중앙대학교 지식경영학부 재직자전형 합격 자소서

  아울러, 제도 개선 등과 같은 사항을 보완하는 사내 제안제도를 올림으로써 지역본부 표창장도 받을 수 있었습니다.업무 적응 후에는 사내 블로그 기자단에 지원하여 공단 블로그에 유용한 ... ㅇㅇㅇㅇ의 콘텐츠를 통해 사내 ㅇㅇㅇㅇㅇ의 조회 수를 증가시킬 수 있었습니다. 다양한 업무를 경험하며 맡은 바 일에 최선을 다하는 책임감을 토대로 회사생활을 하고 있습니다.3. ... 퇴근 후, 회사에 남아 사내 통계 프로그램을 활용하여 데이터를 수집하고 분석하여 담당 지역의 평균 전기요금은 얼마인지, 신규 전기 공급 고객은 몇 명인지 등의 실제 업무에 활용하고

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.22

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  KCC 생산기술직 인턴 합격자소서

  이러한 문제점을 해결하기 위해 구두로 된 매뉴얼을 메모한 후 레스토랑 매니저님께 보여드리며 음료 제조 매뉴얼을 문서로 만들 것을 제안하였고, 이를 실행할 수 있었습니다. ... KCC 입사 후에도 이러한 자세를 유지하여 맡은 분야에서 최고가 되기 위해 노력하겠습니다.2.KCC 지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표[직접 경험한 건장재의 중요성]고등학교 시절부터

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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  동아ST (동아제약) 해외임상 합격 자기소개서

  그런데 한 팀원이 저에게 영어 교육까지 담당하는 것을 제안했습니다. ... 이를 사내 공유하여 후배들을 양성하고 존중받을 수 있는 선배가 되겠습니다. 동아ST가 세계적인 기업으로 성장할 수 있도록 최선을 다하며 믿음직한 해외임상 전문가가 되겠습니다. ... 이러한 제안에 팀원들이 동의하였고, 저는 흔쾌히 수락하여 수학과 영어 교육을 동시에 담당하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2024.01.24

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  건강보험심사평가원 인턴 성과발표자료 PPT

  한시적 제공이라는 한계 정보에 대한 향후 접근성이 낮음 사내 메신저를 통한 지식 공유 역 량 곱하기 문제 점 현 황지식 공유 시 표준 서식에 따라 작성하여 공유 및 부서게시판 등록 ... 역 량 곱하기 의견 제안 매월 등록된 지식을 종합하여 PDF 출간 및 내부직원 배 포 부서 내에 지식 공유 책자 비치역 량 곱하기 제안 서식부서 내 지식 나눔의 활성화 및 효율화 일시적인 ... “ 지식 나눔 ” 활성화 방안역 량 곱하기 제안 배경 회사의 성장이 곧 자신의 성장 !

  자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.05

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  이에 따라서 이 기업에서는 금융 상품이나 소비자들의 다양한 니즈를 충족시킬 수 있는 서비스를 만드는 모든 과정을 카카오뱅크의 사내 협업툴인 아지트에 투명하게 공개한다. ... 카카오뱅크의 직원들이 제안하는 여러 가지 아이디어 중에서 특정한 아이디어가 그 효과를 인정 받아서 전격 채택되면 상품 기획과 개발, 디자인, 마케팅 등을 맡는 태스크포스가 꾸려지게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  품질관리팀개인역량평가

  1.5 1.2"창의성 및적극성"'- 업무효율화를 위하여 새로운 업무방식을 연구하고 대안을 제안하며 새로운 제도의 도입 및 시행에 앞장 서는가? ... 수 계 82.0 - - - -업무성과 68.0 56.0 - - - -구분설명산식목표비고제품관리'수입 제품관리 '불량수량 ÷ 총 수입수량×1001%'협력업체 관리 10.0 8.0'사내 ... 제품관리'불량수량 ÷ 총 출하수량×1000.5%"'사내 공정,출하 품질안정화 " 10.0 8.0'고객 품질 관리 '불량수량 ÷ 총 출하수량×1000.5%"'고객 클레임,반품 감소"

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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  조직관리 6주차(조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?, 경영혁신과 창의성의 관계는?, 창의적인 조직구축 그리고 워크스마트 방안은 무엇인가?, 조직에서 스트레스 관리를 왜 하여야만 하는가? 그리고 개인 및 조직차원에서 스트레스 관리방안은 무엇인가?)

  이로 인해 구글, 페이스북 등 다양한 글로벌기업에서는 사내에 상담센터를 마련해 조직 구성원들이 스트레스를 관리할 수 있도록 돕고 있다. ... 따라서 조직은 구성원들이 실패를 두려워하지 않고 적극적으로 새로운 시도를 통해 창의적인 아이디어를 제안할 수 있는 환경을 조성해줘야 한다.또한 이런 창의적 조직구축의 방안으로 제시되는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  한국소비자원 합격 자기소개서

  국내 S-Oil RUC 프로젝트 공무 수행 (6개월)- 국내 북평화력발전 프로젝트 PE 겸직 (3개월)1.1- 입찰 수행을 위해 프로젝트 조직, 관리, EPC 견적 및 기술, 상업 제안서 ... EPC 업계에 재직하면서 발전, 화공 및 산업플랜트 및 전력시스템 분야의 전문성을 키우기 위해 사내외 학습 프로그램을 이용하여 개인적인 경쟁력을 갖추고자 하였습니다. ... 하지만 프로젝트 관리의 전체적인 흐름과 대사업주 업무를 배울 수 있었고, 사내에서도 인정받는 직원이 될 수 있었습니다.우리공사 인재상“섬길줄 아는 인재”,“창의적인 인재”,“도전적인

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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  24 상반기 서부발전 전기직무 자소서

  선로가 개통된 방향을 따라서 LED 램프로 진로를 표시해 주면,기관사가 이를 보고 열차의 진출 여부를 결정할 때 도움이 될 거라고 생각하여 이를 사업소내에서 직접 제작 및 본사에 제안하자고 ... 안전 공모전과 캠페인에도 적극적으로 참여하고 새로운 안전 규정에 대해서도 먼저 관심을 가져,이를 주변 동료들과 공유하여 안전 우선의 사내 문화를 형성하여 안전한 작업 환경을 만들기 ... 향상을 위해 노력하고, 신규직원들의 업무 미숙으로 인한 사고 발생을 근절하기 위해 노력하겠습니다.또한 업무현장의 안전 문화 확립을 위해 노력하겠습니다.나와 주변 동료를 지키기 위해 사내

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07

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  경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  경제가 어려워지고 단가가 올라갔을 때에 도시락의 매출이 오를 수도 있으며 기업의 운영이 어려워질 경우 사내 간식비에 대한 법인 카드 사용율이 현저히 떨어질 수 있다. ... 이에 매출 및 손익향상 관리란 평균 15개 정도의 가맹점의 매출을 향상시키는 것으로 매출을 향상시키는 방법에 대한 어려움 등을 개선하는 것으로 판매 아이디어를 제안하고 실현하여서 점주에게

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  대상후보 기업 - 한화솔루션(한화케미칼), 1.대상 후보 기업 소개 - 한화솔루션(한화케미칼) 2.현 조직의 지식경영상태 분석 3.2의 분석 결과 토대로 가장 먼저 추진해야 할 전략과제 3가지 도출 4.세부 전략과제의 내용 및 추진 이유 설명 5.기대 효과 및 측정지표 제안

  매출의 증가로 영업이익을 증가할 경우, 사내 유보금으로만 활용할 것이 아니라, 직원들에게 고루 배분하는 전략이 필요하다. ... 한화케미칼)2.현 조직의 지식경영상태 분석3.2의 분석 결과 토대로 가장 먼저 추진해야 할 전략과제 3가지 도출4.세부 전략과제의 내용 및 추진 이유 설명5.기대 효과 및 측정지표 제안지식경영론 ... 사업의 아이디어나 제안 등을 하기 위해서는 다방면으로 지식을 쌓아야 할 것이다. 특히 한화 솔루션의 사업 자체는 신소재 기술을 개발하여 이를 판매하는 데 까지 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.10

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  [2022 하반기] 한국투자증권 자기소개서

  이후 고객에게 적극적으로 다가가 니즈 파악을 통한 최상의 서비스를 제공하고 니즈를 반영한 금융상품을 먼저 제안하기도 하는 능동적인 PB가 되겠습니다. ... 입사 후에도 언제나 이타적인 태도로 임하며 고객에게는 믿음이 가는 직원이자 사내에서는 함께 일하고 싶은 동료가 되겠습니다.2. ... 또한 노력 여하에 따라 많은 경험을 제공하는 사내 제도는 저의 꿈을 달성하기 위해 능동적으로 행동을 이끄는 원동력이 될 것입니다.입사 후 전문적인 교육을 받으며 영업의 노하우를 배우고

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.30 | 수정일 2022.10.31

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  교육보고서_한국생산성본부_생산관리종합_230328

  써 내는 것이 제안 활동이고 그룹이 모여서 개선 아이디어를 도출하는 것이 분임조 활동이다.낭비(ムダ)란? ... 있다.중요한 것은 생산계획의 무분별한 단기적 변동과 잘못된 조치로 인해서 납기와 품질이 타격을 입어서는 안된다는 것이다.출하물류 체계 합리화[1단계] 생산-출하지시 연동체계 구축[2단계] 사내 ... 퇴근할 때까지 내가 하는 일의 결과물이 잘 나오게 하기 위해서 (빠르고, 좋게, 싸게, 효율적으로, 안전하게 등을) 생각하고 노력하는(Idea를 내는) 활동이다.즉, 이와 같은 일을 제안서에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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  발로뛰는 스타트업 강의노트

  잉여인력의 두 가지 옵션-스타트업 투자-사내벤처 준비-사내벤처 준비와 혁신으로 인한 인원 감소 ? 투자로 전환해고 없이 회사 경쟁력 유지!? 씨엔티테크의 인재상은? ... 사무실 보증금이 압류되어 협력 회사의 홀에서 근무-1년 여 만에 새로운 공간 마련-재무적으로 안정화 되지 않아 외주를 통해 사업 유지-영화 끝까지 간다 제작팀 합류로 극복-교육자로의 제안

  리포트 | 53페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12

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  문화일보,문화일보등장배경,문화일보연혁과역사,문화일보특징,문화일보경영과제정

  문화일보 한반도 신뢰 프로세스를 통한 대화 가능성 인정 “고립을 자초” 와 같은 어구를 사용 , 북한의 태도 비난 대화를 위해서는 북한의 변화가 필요함을 강조 “직접적인 대화를 북측에 제안하지는 ... ‘ 184 일째 철탑농성’ 현대차 사내하청 노동자 최병승씨의 분노 3 년전 대법서 불법파견 인정 뒤 중노위 “부당해고 맞다” 결정 현대차 불복 “결정 취소” 행정소송 / 법원 “ 현대차 ... 지속적인 유착관계 유지현대그룹과의 유착관계 ◉ 문화일보 현대차 비정규 노조 철탑농성자 강제금 6000 만원 육박 정규직화를 요구하며 송전철탑에서 농성을 벌이는 현대 자동차 비정규직 ( 사내하청

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  네이버 서류전형 자소서 항목(HR인사직무) 작성가이드(해설) 자료

  또한 사내 복지제도 및 근로조건에 관한 사항을 구성원들의 피드백을 참조하여 지속적으로 개선함으로서 구성원들의 업무 만족도 향상 에 기여하는 직무라고 생각하시면 됩니다. ... 따라서, 사내 HR제도의 당위성과 방향을 구성원들이 납득할 수 있도록 함과 동시에 구성원들의 요구사항과 회사의 정책 방향을 절충할 수 있는 원활한 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. ... 제도를 설계해야 한다면, 상대평가와 절대평가 중 어느 방향으로 설계를 할 것인지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 기술해주시고, 각 방향에 따르는 부작용을 보완할 수 있는 방안도 제안해주세요

  자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.06.10

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  학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요

  특히 HRD 전략가 역할은 불확실한 미래 변화 방향의 정립뿐 아니라, 인공지능 활용과 업무 배분을 제안하는 기술 전략가 역할까지 수행해야 할 것이다. ... 조직학습 및 조직변화 촉진자 역할은 이해관계자들 간 역학관계, 사내 정치적인 갈등, 네트워크 등을 파악하고 이에 맞는 조직 개발과 조직 문화를 구축한다는 측면에서 강화될 것으로 예상한다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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