"리더십 실패의 개념" 검색결과 421-440 / 5,818건

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  리더십 유형이 집단성과, 구성원의 만족감에 미치는 영향을 개념화독재적 리더십민주적 리더십자유방임적 리더십리더와 집단(추종자)과의 관계강한 통제지배적리더 , 추종자 모두 호의적리더가 ... :비구조적 과억, 모호한 과업조직:비상상황 , 시간 압박지시적 리더십구성원:자신감 결여, 실패 두려움, 높은 소속/존경 욕구과업:구조적 과업, 어렵거나 스트레스/좌절감 유발 과업후원적 ... 리더십 이론2. 리더십 사례 (4개)3. 리더십 사례 분석(4가지)1.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  핵심역량을 갖추기 위해 기업은 어떤 노력을 해야 할지 의견을 제시하시오.

  이를 위해서는 직원들의 창의성과 자유로운 아이디어 제시를 존중하고, 실패를 허용할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. ... 이를 통해 직원들은 전문 기술과 지식을 습득하고, 역량을 향상시킬 수 있습니다.리더십 개발: 기업은 리더십 개발 프로그램을 통해 핵심역량을 갖춘 리더를 양성해야 합니다. ... 핵심역량의 개념과 기업에서의 중요성핵심역량은 개인이나 조직이 성공을 이루기 위해 필요한 핵심적인 능력과 능동적인 자원입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

  변혁적 리더십의 비교구별기준거래적 리더십변혁적 리더십변화관안정지향적·폐쇄적변동지향적·개방체제적초점하급관리자최고관리층관리전략리더와 부하간의 교환관계나 통제영감과 비전 제시에 의한 동기유발이념능률지향적응지향조직구조기술구조 ... 기초이론(1) 행정의 본질(2) 현대행정의 의의(3) 행정이념(4) 행정학의 성립과 학문적 성격(5) 행정학의 접근방법재화의 종류경합성비경합성배제성사적재요금재비배제성공유재공공재시장실패공적 ... 공급(조직)공적 유도(보조금)정부규제(권위)공공재의 존재o외부효과의 발생oo자연독점oo불완전경쟁o정보의 비대칭성oo정부실패민영화정부보조삭감규제완화사적 목표의 설정oX-비효율·비용체증ooo파생적

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  따라서 수퍼리더십 이론은 스스로를 지도 · 관리한다는 셀프리더십(self-eadership) 개념을 동반한다. ... 극한의 경험을 많이 해 본 리더, 성공만 경험한 리더보다는 실패도 많이 겪어본 리더가 좋은 리더가 될 가능성이 높습니다. ... 수퍼리더십이란 조직의 개개인에게 내재된 셀프리더십의 에너지를 표출도록 해 스스로 리더가 되도록 유도 육성하는 리더십 이론을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  서론인적자원개발은 현대 조직과 국가의 핵심적인 전략 중 하나로 부상하고 있는 개념입니다. ... 특히, 실패를 허용하고 배우는 문화를 조성함으로써 창의성을 촉진하고 조직의 미래 지향성을 높일 수 있습니다.(2) 팀 빌딩의 중요성팀은 조직 내에서 업무를 수행하고 목표를 달성하는 ... 팀원들 간의 신뢰와 상호 의존성을 강화하는 팀 빌딩 활동은 조직 전체의 협업 능력을 향상시키고, 인적자원의 최적 활용을 가능케 합니다.(3) 리더십의 역할리더십은 조직 내에서 인적자원개발을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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  다시 일어서는 힘 독후감

  그가 책을 쓰며, 강연을 하고, 조직을 만들어 리더십을 교육하는 과정에서 느낀 것을 토대로 위와 같은 공식을 도출했으며 그 각각의 요소에 대한 설명으로 본문이 이루어진다.우리는 실패를 ... 실패를 통해 좌절하는 사람이 있는 반면에 그 실패를 교훈삼아 성공의 발판으로 삼는 사람이 있다. ... 협력의 개념을 가장 잘 표현한 것이 아닐까 생각된다. 일을 할 때도 혼자서 하면 빨리 할 수 있는 것이 사실이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.07.22

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  품질관리란 무엇인가

  총체적 수단을 활용하는 전사 종합적인 전략적 경영시스템이라 정의할 수 있다.(1) 품질경영의 핵심적 사고고객 중심적인 기업문화로의 변화전 사원 행동의식의 변화와 전원참여경영간부의 리더쉽 ... )은 내부 실패비용과 외부 실패비용으로 나뉜다. ... 품질시스템 내에서 품질계획, 품질관리, 품질보증, 품질개선과 같은 수단에 의해 이들을 수행하는 전반적인 경영기능에 관한 모든 활동”이라 정의하였다.총체적 품질경영(TQM)은 최고경영자의 리더십

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.12.07

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  신뢰의 팔아라 독후감

  그러한 믿음은 고정 불변성이 아닌 불안과 실패의 가변성을 암시적으로 포함한다고 보아야 한다. ... 모델의 4가지 요소, 회복 방법, 리더십, 신뢰의 힘으로 이어져 독자의 신뢰 이유에 작은 반항의 물결을 일으킨다. ... 신뢰는 지금까지의 생각과 다른 개념으로 신뢰와 믿음, 생각을 새롭게 할 필요가 있다고 판단한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

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  [간호관리학] 리더십 관련 책 요약 Report A+

  집단의 조직의 성공을 가져오고, 반대로 나쁜 리더십은 실패를 가져온다.”는 말처럼 리더의 역할은 현재 너무나 중요하다고 할 수 있다. ... 실제로 저자는 코칭하는 사람들에게조차 실질적이고 전문적인 코칭에 대한 명확한 기준이 부재한다고 하였다.로버트 하그로브는 마스터풀 코칭이라는 개념을 정립한 이유를 두고, 코칭이라는 분야에서 ... 이러한 개성과 다양성 속에서 리더십을 발휘할 때, 전통적인 리더십만 가지곤 한계에 직면할 수밖에 없다. 리더십은 조직의 성공을 이끌어오며, 혁신적인 성과를 일어낸다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

  이를 통하여 전통적인 리더십 개념은 리더와 구성원들의 관계를 수직적이고 일방적인 관계라고 본다면 최근에 나타나는 리더십의 개념에서는 리더와 구성원들의 관계는 수평적이고 상호적이며 관계가 ... 그러나 이렇게 무관심한 리더는 결국 실패하고 말 것이다.그렇기에 필요한 것은 주변의 구성원들에게 관심을 가지는 것이다. ... 과목명: 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  아들러는 열등감과 우월성 추구라는 주요개념을 강조하였다. 현재 자신의 성격특성이 생겨난 구체적인 과정을 열등감과 우월성과 관련지어 분석하시오.

  열등감을 느끼고 극복하는 과정에서 성공과 실패를 어떻게 수용하고 인식하느냐에 따라 개인이 삶에 대해 갖는 태도와 인식이 달라진다고 할 수 있다. ... 나의 성격특성이 생겨난 과정나는 3녀 중 장녀로 태어나, 군인인 아버지의 리더십을 보고, 배우며 자랐다. ... 대한 이해 수준을 높이는 데 도움을 제공한다.본론에서는 열등감과 우월성 추구의 개념에 대해 구체적으로 살펴보고 나의 성격특성이 생겨난 과정을 개념을 적용하여 살펴봄으로써 이를 근거로

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  즉 PC를 구동하는 소프트웨어 제품 개념에서 고객 중심 서비스로의 관점 전환을 의미했다. ... 시장과 고객이 원하는 대로 사업의 규칙을 바꾸는 대신 기존 제품을 확장하려는 시도가 실패로 돌아가는 순간이었다.이에 신임CEO 나델라는 이를 교훈 삼아 조직에 팽배한 정체 마인드를 ... 하나의 마이크로소프트라는 세 가지 핵심가치를 제시하기에 이른다.(1) 고객 우선마이크로소프트사가 윈도우와 오피스의 제품의 관점에서 더 나아가지 못 할 때 시장은 재빠르게 서비스 개념으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  간호리더쉽관련 도서 레포트

  모두 맞는 말이지만 리더십에 관한 명언들이 서로 상충되고 정반대의 메시지를 가지고 있어서 혼란스럽게 느껴졌다.어떻게 보면 리더십의 개념에는 정답이 있는 것이 아니라 본인의 성향과 그리고 ... 학교생활을 하면서 조별과제를 진행하는데 그 그룹 안에서 리더 역할이 주어졌을 때 어떤 문제에 부닥쳐서 좌절하나 실패를 하게 되면 앞으로 나아가지 못 한 적이 많았다. ... “가치에 관한 생각을 하고 있는 사람이나 조직은 그 가치가 어두운 밤에 불을 밝히는 등대의 역할을 해 주기 때문에 좌절과 실패를 경험해도 여전히 어디로 가야 할 것인가에 대한 힘을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.05.19

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  철학을 잊은 리더에게_ 기시미 이치로 독후감

  강압적이고 불합리하게 끌어간다면 반감을 품는 세대에게 맞는 리더십이 아닐까?예전에 독서모임을 운영했을 때가 떠오른다. ... 하지만 좌절해본 경험이 적은 우등생 스타일의 사람은 사회에 나온 후 처음 경험한 실패로 인해 두 번 다시 일어나지 못할 가능성이 큽니다. ... 오디오북으로 들은 거라 구체적으로 모든 말과 개념을 이해했다고 보긴 어렵겠지만 내 나름 이해해야 할 것을 받아들이기 위해 노력했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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  간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

  가지고 있다는 자제 하에 이들 특성을 집중적으로 연구하여 개념화하는 이론이다.특성이론은 다음과 같은 비판을 받고 있다.- 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다.- 리더십을 ... 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였다.- 통합된 전체로서 인간을 보지 못했다.- 하급자의 영향과 환경적 ... 우리의 갈등을 개념화하는 방법은 문제를 해결하는 데 영향을 준다. 그들은 옳은 것이 무엇인지, 갈등의 해결 그리고 해다.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

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  리더십 유형 및 분석, 사례(A+자료)

  간호 리더십목차리더십 개념, 이론간호리더십 유형 및 분석간호현장 에서의 사례참고문헌자아 성찰413251. 리더십 개념, 이론1) 리더십의 개념리더십이란? ... 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였다. 통합된 전체로서 인간을 보지 못했다. ... 리더십 개념, 이론한계점가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급 없다.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

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  간호관리학 리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력

  간호지도자의 역할 및 능력리더십과 관리의 두 개념은 상승적인 관계를 지니고 있다. ... 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 드물다.- 리더의 특성 중 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다.- 성공적 리더와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였다 ... 행위이론행위이론은 리더가 어떻게 행동하는 가에 초점을 두고, 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하고 있다.(1) 3원론적 관점독재적 리더십민주형 리더십자유방임형 리더십특성

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.13

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  감성적 리더십-사회복지사에게 요구되는 감성적 리더십에 대해 기술하시오.

  서론1930년대 이전의 리더십은 관리의 개념으로 보았다면, 1930년대 이후부터 리더십은 조직 내 목표 달성을 위한 영향력 및 권력을 사용하는 것이라고 정의하였다. ... 지도자는 활동 중에 쉽게 포기하거나 프로그램에 대한 실패 또는 수정이 필요한 경우 다시 계획 및 변화시켜 나가는 용기와 신념, 자신감이 필요하고 이를 지속할 수 있는 지속성을 지녀야 ... 하지만 개념적인 명확성이 부족하여 변수들이 한정하기 어렵다는 점과 정도의 문제가 아닌 ‘이것 아니면 저것’ 이라는 식의 접근으로 인하여 단순하게 해석된다는 단점을 지니고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  집단의 외부 조정 기능 역할도 담당하고 있으며 리더에게 있어 이러한 역할이 결여될 경우에는 집단의 외부환경에 대한 적응 실패 현상이나 기업, 조직의 실패를 마주할 수 있는 소지가 크다.특히 ... 이에 따라 본론에서는 리더, 관리자의 개념을 정의하고, 리더와 관리자의 차이점을 논술하는데 목적을 두겠다.Ⅱ. 본론1. ... 이러한 목표를 달성하는 과정에서 리더십이 발전되며, 리더십은 기업을 움직이고 발전시키게 하는 중추 요소로 정의될 수 있을 것이다.또한 현대사회에서는 리더가 어떤 목표를 가지고 있고,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  [간호관리학 A+] 질관리의 개념 및 QI 활동 과정

  질 관리의 개념 및 QI(Quality control)활동의 과정1. ... 질 관리의 개념1) 질의 정의질이란 최상을 추구하고자 하는 특성으로 서비스의 유용성, 즉 얼마나 좋고 가치가 있는지를 의미한다. ... 조직 내 리더십을 개발한다.?과정에 능동적으로 참여하도록 조직구성원을 격려하고 두려움을 없앤다.?부서 간 장벽을 없애고, 협력을 장려한다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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