"근무평정" 검색결과 421-440 / 4,219건

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  A+정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면이 무엇인지 설명해보세요. 그리고 활기차고 상쾌한 삶, 즐거운 삶, 적극적인 삶, 의미 있는 삶의 모습 중에서 현재 자신이 가장 중점을 두어 추구해야 할 삶의 모습은 무엇이며, 이를 추구하기 위한 구체적인 방법에 대해 제시해보세요

  그와 동시에 저는 다시 평정을 되찾았습니다. 성인 우울증의 원인은 다양하지만 내가 필요가 없을 때가 가장 우울증이 오는 경우가 많다고 생각합니다. ... 물론 일이나 집에서 문제가 발생했을 때 적극 대응하겠지만 그 외에는 아침에 일어나서 샤워를 하고 준비해서 출근하고 귀가하는 등 근무 패턴에 큰 변화는 없습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  구치소 방호원 면접의 모든것

  면접 평가요소▶ 인성, 전문성, 발전가능성 등 업무추진역량을 종합적으로 평가▶ 면접위원이 5개 항목의 평정요소에 대하여 상·중·하로 평정▶ 5개 항목의 평정요소- 정부기관에 근무하는 ... 교정시설인 교도소에 근무한다는 청사방호도 중요하지만 가족면회 오는 출입민원인들에게 대한 예절과 언행 또한 중요하다고 생각합니다. ... 교도소의 특성상 도심 외곽지역에 있어 출퇴근하는데 불편한 점과 방호업무 특성상 야간근무가 있기 때문에 자차로 출퇴근할 시, 졸음운전에 대한 위험이 있긴하지만, 이를 해결한 노하우와

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.10.05

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  간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

  상황에 파견 온 간호사에게 많은 신경을 쓰지 못할 수도 있는 상황에서도 칭찬과 격려, 상세한 교육 등의 모습을 보여주심에 대해 리더란 어떤 상황에서도 그에 맞는 리더십을 발휘하며 평정심을 ... “이렇게 주면 기분 엄청 나빠할 걸요분을 신경 쓰시는 모습을 볼 수 있었다.또한 실습 기간 동안 병동의 4월 근무표가 작성되는 시기였기에 수간호사 선생님이 근무표를 작성, 수정하는 ... 실제로 병동의 원칙에 따라 근무표를 작성하고 여러 번 검사를 받으면서 설명해주신 원칙에는 없었지만 실제 근무를 하면 조금은 힘들 수 있는 4Day-Off-2Night 등과 같은 문제를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  일하기에 특히 어렵거나 까다로운 동료는 어떤 사람인지 설명하고, 동료교사와 효율적으로 협력하여 일할 수 있는 방법에 대해 논하시오

  동료교사와의 인간관계는 나의 업무고과나 평정에 영향을 미칠 수 있기 때문이다.-까다로운 동료교사는 현실에 만족하지 않고 주변인에 대한 비판을 즐겨하는 경우가 많다. ... 보육교사가 사직하는 대표적 원인으로는 낮은 연봉, 열악한 근무환경, 동료교사 및 원장과의 갈등, 학부모와의 갈등 등이 지목되고 있으며, 이는 모두 보육교사 업무 소진의 직접적인 요인이기도

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.04

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  간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

  감수성 훈련★ 평정의 대상이 되는 성질 or 능력요소를 한 쪽에 나열하고 다른 한 편에 평정요소마다 우열을 나타내는 어구나 숫자 표시하게 하는 직무수행평가방법은 ? ... 비금전적 보상(내적 보상)직무 자체충실감 있는 직무, 도전감, 책임감, 안정감, 성취감, 승진기회 등직무 환경탄력적 있는 근무시간 제도, 직무 재설계를 통한 자율성 및 기능의 다양성 ... 근속, 연수 등의 요소 중심으로 구성- 장점 : 근속연수 증가에 따라 임금이 증가하여 생활이 안정, 귀속감, 임금관리 용이, 기준 객관적- 단점 : 실적과 무관한 비용지출, 소극적 근무태도

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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  DSM 진단체계의 발달과정과 DSM-5의 특징 및 범주별 진단명과 하위장애를 설명하고, 우리사회에서 발생한 사건을 장애유형에 맞춰 분석하시오. 또한 학습자가 생각하는 정신 및 성격장애의 극복방법을 서술하시오.

  개인 장애에 대한 심각도나 강도를 차원적으로 평정하는 것에 대해서 DSM-5에서는 전반적인 차원적 증상 평정을 도입하였다.2. ... 호흡, 중추성 수면 무호흡증, 수면관련 환기저하), 일주기 리듬 수면·각성장애(뒤처진 수면 위상형, 앞당겨진 수면 위상형, 불규칙한 수면-각성형, 비24시간 수면-각성형, 교대 근무형 ... 특저 장애의 심각도나 강도, 빈도, 기간 등에 대해서 차원적 평정의 활용은 상대적으로 균일한 방식으로 모든 장애에 확대되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  성과평가 기준으로는 근무성적평정, 자격, 징계, 본-지사 근무 경력 등이 있다. 이러한 역량 및 업적평가는 이후에 보직 이동 및 승진 등 다양한 인사관리의 기초로 활용된다. ... 반면에 4~7급 내에 일어나는 하위급 승진의 경우 동료직원의 다면평가를 통해 진행되며 동점자의 경우 근무 성적 평점이 높은 사람에 우선순위를 부여하는 것으로 미루어보아 해당 공사가 ... 이처럼 KGS는 피평가자의 근무 성적을 종합적으로 분석 및 평가하면서 인적자원을 관리하며 그 결과를 공개하지 않는 것을 원칙으로 하되 허가받은 경우 직원의 평가 등급을 공개할 수도

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  [인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  Owen)에 의해 시작되었다.그후 1906년에는 피어슨 (KarlPearson)이 평정 척도법을 고안하였고 1915년에는 뉴욕 (New York)의 로오드 앤드 테일러 백화점(Lord ... Scott)를 중심으로 하여 미국 육군 평정척도(The Army Rating Scales)가 작성되어 배치와 승진 등 인사관리의 기초자료로써 제공되었다.또한 1923년에 미국에서 인사 ... 다시 말해 개개인의 직무수행 능력과 업적 그리고 근무태도를 공정하게 평가함으로써 그들이 조직에 있어서 갖고 있는 현재적 또는 잠재적 능력과 그 사용가능성에 대해 체계성을 바탕으로 평가하고

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  서울특별시 공공보건의료재단-경력기술서(기관경영)

  부대 인사계획과장, 인사참모□ ’18. 6월 ~ ’19. 7월 : 장성급 부대 구조함정 행정담당□ ’17. 1월 ~ ’18. 6월 : 장성급 부대 항만지원대장- 인사계획, 인사, 근무평정 ... 향상을 위해 기존 위험근무수당을 폐지하고 특전/잠수 수당을 신설하는 것과 금액을 잠수함 및 항공수당과 같은 수준으로 증액을 기획하고 추진했습니다. ... , 예산출납- 물품 검수, 징계 등 감찰업무- 군항 군수, 보급계획 수립 및 예산집행/관리- 부대 언론홍보주요 추진업무로 첫째, 특전/잠수요원의 해경, 소방으로 인력유출 방지 및 근무복지여건

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  학교폭력 예방 및 대응 기여교원 가산점 신청서

  근무현황담임경력생활교육경력주요활동∧요약∨1. ... 【붙임 1】학교폭력 예방 및 대응 기여교원 가산점 신청서(예시)[교원은 개인이 작성하여 선정위원회에 제출, 선정위원회에서는 관련 자료 보관]○ 표지소 속(기관명)직위성명평정대상기간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.10

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  4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.

  또한 이러한 직무능력평가에 의해 직원의 승진이 이루어지는데 승진의 기준은 경력 평정 등의 객관적인 기준과 근무성적평정 등의 주관적인 기준으로 나누어진다. ... 직무능력평가의 유형은 도표평정식, 개조서열식, 이분비교식, 강제배분식, 중요사건평가식, 행동계류평정식으로 분류할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [인적자원관리2022] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

  인사고과의 개념 및 정의인사고과의 용어나 정의는 일반적으로 근무평정, 실적평정, 업적고과, 공적평가 등의 용어가 사용되고 있다. ... 따라, 고과자의 일방적인 평가에만 그치지 않고 피고과자가 어떤 형식으로든 참여하게 되는 참여주의적 평가가 도입되었기 때문이다.인사고과는 종업원 개개인의 직무수행 능력과 업적 그리고 근무태도를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.28

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  교원임용고사의 문제점

  결원의 보충은 신규채용·승진임용·강임·전직(轉職)·전보의 방법에 의하되, 공개채용시험 합격자를 우선 임용하여야 하며, 임용에는 절차적인 요건을 갖추어야 한다.승진임용은 근무성적평정· ... 경력평정·기타 능력의 실증에 따라서 이루어진다. ... 예정 지역 또는 근무 예정 학교를 미리 정하여 공개전형으로 채용시험을 실시할 수 있다지역 또는 다른 학교로의 전보를 제한할 수 있다.③ 제1항 및 제2항에 따른 공개전형을 실시함에

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  능력발전(교육훈련, 근무성적평정, 다면평가제도)ㄱ. 교육훈련[직장훈련과 교육원 훈련의 장단점]구분직장훈련교육원훈련장점-훈련이 추상적이 아니라 실제적이다. ... 일종의 사전적 검증장치로, 단순한 근무실적 수준을 넘어, 공무원에게 요구되는 해당 업 무 수행을 위한 충분한 능력을 보유하고 있는지에 대한 평가를 목적으로 한다.ㄴ. ... 참여의 범위를 지나치게 확대해평정대상자를 정확히 모르는 상대에서 평가가 이루어진다면, 정확성이 떨어진다.부처이기주의, 담합과 모략적 응답 가능성 높음.ㄹ. 역량평가ㄱ.

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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  [문화교양학과] 2020년 2학기 전통사회와생활문화 중간시험과제물 공통(전통사회의 경제생활 등)

  경제생활사회생활을 하기 전에 00회사에서 인턴사원으로 근무하였다. 기업경영 뿐 아니라 생활 전반에서 가장 유용한 학문인 경영학과 관련된 경영지원팀에서 보조업무를 하였다. ... 또한 인간의 욕망에서 나오게 되는 집착은 사람의 평정심을 잃어버리게 하는 것으로 이를 해소하기 위해 찻자리 공간에서 차를 마시며 가능하게 하였다.이 레포트는 전통사회의 경제생활, 의식주생활

  방송통신대 | 10페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.11

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  [관광학과] 2020년 2학기 전통사회와생활문화 중간시험과제물 공통(전통사회의 경제생활 등)

  경제생활사회생활을 하기 전에 00회사에서 인턴사원으로 근무하였다. 기업경영 뿐 아니라 생활 전반에서 가장 유용한 학문인 경영학과 관련된 경영지원팀에서 보조업무를 하였다. ... 또한 인간의 욕망에서 나오게 되는 집착은 사람의 평정심을 잃어버리게 하는 것으로 이를 해소하기 위해 찻자리 공간에서 차를 마시며 가능하게 하였다.이 레포트는 전통사회의 경제생활, 의식주생활

  방송통신대 | 10페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.11

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

  그러나 물리적 관찰만으로는 부족하며 다음으로 언급한 평정척도 방법이 보완적으로 작용할 수 있다. ... 이 중 필자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과는 ‘행동기준 고과 방법’을 사용하고 있다. ... 세부 방법 중, 간호 구성원이 일하는 것을 관찰하는 물리적 관찰방법과 피고과자의 능력과 업적 등을 연속척도에 의해 평가하는 도식 평정척도법을 사용한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

  이는 한 조직에 있어 속해있는 직원들이 지금 하고 있는 업무에 대해 만족하고 있으며, 앞으로 발전할 수 있는지 등을 매 기간을 정하여 지속적으로 평정하는 것이라고 할 수 있다.다시말해 ... 특히 성과나 근무태도 등을 중심으로 평가하는 인사고과는 더욱이 기간을 엄수하여 지켜야 한다. ... 정말 중요한 정보를 제공한다고 볼 수 있다.이유는 기업이 인력을 충원하기 위해서는 수요와 공급예측이 필요한데 직원의 가치를 평가하는 인사고과는 이러한 인력충원에 있어 그 기업에 근무하는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2020.06.11

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  행정학원론

  공무원에 대한 평정제도 : 성과관리의 핵 심 수단으로서 평정 3. 공무원의 경력관리제도 인사이동 4 절 공무원의 사기와 행동규범 ( 권리와 의무 ) 1. 공무원의 사기관리 2. ... , 위험근무수당 , 업무대행수당 , 초과근무수당 , 연가보상비 , 장액급식비 , 교통보조비4 절 공무원의 사기와 행동규범 1 . ... 직업공무원제도 (1) 직업공무원제도 개념 - 직업공무원제 (Career civil service system) 는 젊고 유능한 인재들이 공직을 보람있는 직업으로 선택하여 일생을 바쳐 성실히 근무하도록

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오

  행동기준평가방식행동기준평가(Behaviorally Anchored Rating Scale)는 주요 과업 분야별로 바람직한 행태의 유형 및 등급을 구분하여 제시한 뒤, 해당사항에 표시하게 함으로써 평정하는 ... 방식에서 벗어나 다양한 원천으로부터 피평가자에 대한 정보를 수집하고 피드백해 주는 일련의 과정을 의미한다.다면평가는 자기평가, 상급자평가, 동료평가, 부하평가, 고객평가 등 여러 가지 근무평가방식들을

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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